Liste des offres d'emplois

Contexte

• Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des cinq hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation
• Le Département femme-mère-enfant (DFME) regroupe les Services de gynécologie, d’obstétrique, de néonatologie, de pédiatrie et de chirurgie de l’enfant et de l’adolescent. Plus de 1’500 professionnel-le-s travaillent au sein de ce département. Nous prenons en charge les femmes tout au long de leur vie sur les plans gynécologiques, obstétrical et psychosocial, ainsi que les enfants de leur naissance à leur adolescence
• du DFME offre l'ensemble des soins (médicaux, chirurgicaux ou psychologiques) aux couples confrontés à des problèmes de fertilité. Elle propose également des consultations spécialisées aux femmes qui rencontrent des troubles hormonaux, de la puberté à la ménopause. Elle est impliquée dans l’enseignement ainsi que la recherche
• L'unité de médecine de la fertilité et endocrinologie gynécologique

Mission

• Vous intégrez une équipe multidisciplinaire et vous participez à la prise en charge des patient-e-s, pour le suivi lié à l’endométriose, aux maladies chroniques et à la santé reproductive
• Vous dispensez une éducation thérapeutique lors de la consultation ambulatoire spécialisée en endométriose, apportez un soutien psychologique et accompagnez les patient-e-s dans les démarches spécifiques à cette prise en charge
• Vous veillez à la bonne coordination des soins et d’un suivi régulier
• Vous réalisez des soins techniques spécifiques
• Vous participez à la gestion du matériel

Profil

• Vous avez un diplôme d’infirmier-ère HES (ou titre jugé équivalent), ainsi que la reconnaissance de la Croix-Rouge pour le personnel diplômé à l’étranger
• Vous bénéficiez de plusieurs années d’expérience professionnelle, et une expérience en gynécologie-obstétrique serait un atout
• Vous êtes autonome et faites preuve de bonnes capacités d’écoute
• Vous démontrez d’excellentes compétences organisationnelles, d’adaptation et de gestion du stress
• Vous appréciez travailler dans l’interdisciplinarité, centrée sur les besoins du patient

Nous offrons

• Une activité variée, centrée sur la prise en charge personnalisée des patient-e-s
• Un travail alliant la clinique et l’enseignement
• Un travail dans une petite équipe dynamique
• Une période d’intégration avec le soutien de l’équipe
• Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier:
• De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
• D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
• D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
• D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger
• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques
• De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels

En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure . , nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à , soit par téléphone au 021 314 85 70

e.recrutement@chuv.ch

• Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature
• Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension
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