Soins

Infirmier-ère chef-fe d'Unité de soins en division de neurologie

L'Unité de neurologie recherche un-e Infirmier-ère chef-fe d'Unité de soins à 80% dès le 1er septembre 2025.

Contexte

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.

Le Département des neurosciences cliniques (DNC) regroupe les Services de neurochirurgie, de neurologie, de neuropsychologie et neuroréhabilitation, le Centre Leenaards de la mémoire, le Centre de recherche en neurosciences ainsi que le Service de chirurgie spinale. Il offre des prises en charge intégrées et personnalisées aux patient-e-s souffrant de maladies du système nerveux central et périphérique, du cerveau au muscle.

Au sein du DNC, le Service de neurologie accueille des patient-e-s présentant une grande diversité de pathologies neurologiques : AVC, épilepsie, maladies neurodégénératives, troubles cognitifs, pathologies neuromusculaires, etc.

L’équipe pluridisciplinaire, composée de professionnel-le-s engagé-e-s et complémentaires, travaille en étroite coordination avec les services de radiologie, de soins intensifs, de réadaptation, ainsi qu’avec les autres Unités de soins du CHUV. Le service dispose de deux unités d’hospitalisation, d’une unité de monitoring EEG, de consultations spécialisées et d’un plateau technique complet incluant EEG, EMG et IRM.

L’environnement de travail favorise la coopération interdisciplinaire, soutient activement la formation continue et encourage le développement de pratiques innovantes. Les professionnel-le-s bénéficient d’un cadre stimulant, propice à l’échange, à l’évolution professionnelle et à l’excellence des soins.

Mission

• Vous garantissez une prise en charge efficiente et sécuritaire des patient-e-s
• Vous conduisez l’équipe soignante de l’Unité avec efficacité et sens des responsabilités
• Vous participez activement à la gestion du Service en collaboration avec votre hiérarchie et les cadres interdisciplinaires
• Vous organisez et supervisez les activités de formation, d’enseignement et de recherche liées aux soins
• Vous assurez le lien entre votre Unité et la direction du service.

Profil

• Vous êtes titulaire d’un Bachelor of Science en soins infirmiers ou d’un titre jugé équivalent (formation de base exigée)
• Vous avez idéalement suivi une formation complémentaire en management, telle que la formation interne CHUV "Initiation au management pour cadres de proximité" ou un CAS en management de proximité (ou titre jugé équivalent)
• Vous justifiez d’une expérience clinique experte d’au moins 5 ans, démontrant une solide pratique professionnelle
• Vous faites preuve d’un leadership affirmé et êtes capable de développer et de porter une vision partagée pour fédérer et mobiliser une équipe autour d’objectifs communs
• Vous maîtrisez la supervision d’équipe, assurez le bon déroulement des activités quotidiennes et mettez en œuvre les mesures nécessaires pour atteindre les résultats attendus
• Vous savez planifier et organiser efficacement le travail, établir un plan d'activité structuré dans le temps, fixer des priorités et définir des objectifs
• Vous êtes orienté-e client, à l’écoute des besoins des patient-e-s et des partenaires, et vous vous engagez à délivrer des prestations de qualité
• Vous disposez d’excellentes aptitudes interpersonnelles, favorisez un climat de confiance et communiquez de manière bienveillante, en adaptant votre approche à vos interlocuteurs-trices.
• Vous maîtrisez le dossier patient informatisé SOARIAN ainsi que les principaux outils et applications de gestion informatisées.

Selon profil, la classe salariale sera comprise entre le niveau 10 et le niveau 11.

Nous offrons

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier:

• De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
• D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
• D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
• D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger
• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques
• De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Contact et envoi de candidature

Contact pour informations sur la fonction: Madame Audrey Wiaux, Infirmière Cheffe de service de Neurologie, 079 556 10 11

Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce.

En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben, soit par téléphone au 021 314 85 70.

Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité.

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.