Soins

Infirmier-ère au Service de médecine des addictions - Département de psychiatrie

Le Service de médecine des addictions (SMA) du Département de psychiatrie (DP) du CHUV recherche pour son Unité ambulatoire un·e infirmier·ère à un taux d’activité de 80%, pour une entrée en fonction au 1er août 2025 ou à convenir.

Contexte

Le Service de médecine des addictions SMA assure les soins hospitaliers et ambulatoires pour les adultes de la région lausannoise présentant des troubles psychiatriques et des addictions. Il développe également des activités de recherche et de formation.

Le Service regroupe des Unités hospitalières situées sur le site de Cery (Prilly) et à la cité hospitalière du Bugnon à Lausanne.

L’addiction est une maladie complexe, impliquant des facteurs biologiques, psychologiques et sociaux. Une prise en charge efficace repose sur une approche médicale, psychothérapeutique et de réhabilitation, en collaboration étroite avec les médecins installés et les institutions du canton de Vaud.

Le SMA propose une évaluation médicale, sociale et psychiatrique, avec une investigation des troubles associés. La prise en charge est individualisée et complétée par des activités de groupe et communautaires.

Mission

• Vous prenez en charge en première ligne des patients toxicodépendants et/ou présentant des troubles psychiatriques
• Vous assurez des soins infirmiers préventifs, curatifs, palliatifs, promotionnels et éducationnels
• Vous intégrez l’entourage des patients dans les soins dispensés
• Vous établissez des modalités de collaboration avec les acteurs du réseau socio-sanitaire vaudois
• Vous participez à la mise en œuvre de protocoles cliniques de prise en charge.

Profil

• Vous êtes titulaire d’un diplôme HES en soins infirmiers (ou titre jugé équivalent), avec reconnaissance Croix-Rouge ou PreCheck positif si diplôme obtenu à l’étranger (impératif)
• Vous bénéficiez d’une expérience professionnelle d’au moins 2 ans en psychiatrie
• Vous avez de bonnes connaissances du réseau socio-sanitaire vaudois

Nous offrons

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier :

• De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
• D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
• D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
• D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger
• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques)
• De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Contact et envoi de candidature

Contact pour informations sur la fonction : Mme Lucile Bonneau, ICUS, au 079 556 14 76 au M. Loic Menneret, ICS, au 079 556 01 35

Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce.

En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben, soit par téléphone au 021 314 85 70

Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire spécial. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité.

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.