Critères de l'offre

• Métiers :

  • HR Manager (H/F)

• Expérience min :

  • 6 à 10 ans

• Diplômes :

  • Aucun diplôme

• Compétences :

  • Droit du travail

• Lieux :

  • Lausanne

• Conditions :

  • Permanent
  • Temps Plein

Critères de l'offre

• Métiers :

  • HR Manager (H/F)

• Expérience min :

  • 6 à 10 ans

• Diplômes :

  • Aucun diplôme

• Compétences :

  • Droit du travail

• Lieux :

  • Lausanne

• Conditions :

  • Permanent
  • Temps Plein

L'entreprise : LHH

The Adecco Group Switzerland

Plus d'infos sur LHH

Description du poste

Pour notre client, un acteur majeur du canton de Vaud, nous recherchons un/e :

HR Manager

En tant que partenaire stratégique, vous :

Mettez en -uvre la politique des ressources humaines et les objectifs RH de l'organisation dans vos secteurs.

Mission:

• Vous accompagnez la hiérarchie, les cadres et les collaborateurs en matière de RH. Vous facilitez la prise de décision tout en garantissant un traitement efficace et équitable des dossiers dans le respect des normes.
• Vous représentez la fonction RH dans vos secteurs, en impulsant et prenant des décisions liées au domaine RH.
• Vous déployez et veillez à l'application des processus, outils et directives en matière de gestion des ressources humaines (recrutement, intégration, rémunération, formation et développement, santé et prévention, évaluation, mobilité, fin des contrats de travail).
• Vous comprenez les enjeux métier et accompagnez votre direction et les cadres dans des projets cruciaux tels que la réorganisation de la fonction RH, la gestion des absences, l'accompagnement du changement, la préparation de la relève et la rétention des collaborateurs, ainsi que l'évolution des conditions de travail.
• Vous analysez les tableaux de bord RH et proposez des mesures correctrices.
• Vous collaborez et construisez des relations solides et bienveillantes avec les partenaires internes et externes ainsi qu'avec les unités spécialisées de la DRH.
• Vous êtes l''ambassadeur/trice de la culture managériale de l'organisation
• Vous supervisez une équipe RH de six personnes en insufflant une vision, du sens, un esprit collectif et de l'autonomie.

Profil

-Doté d'un solide bagage professionnel et d'une expérience d'environ 10 ans à un poste de HR Manager, en Suisse.

-Une expérience dans le secteur publique ou de la santé est un plus.

-Expérience réussie en gestion d'équipe.

-Envie de contribuer activement à la réorganisation de la fonction RH de l'organisation et ayant déjà opérationnalisé des projets RH d'envergure.

-Bonnes connaissances du droit du travail et capacités rédactionnelles; capable d'instruire des dossiers litigieux auprès de la DRH de l'organisation.

-Homme ou femme d'écoute, de dialogue et de réseau, vous excellez dans la gestion de conflits et êtes capable de concilier différents points de vue, de convaincre ou d'influencer.

-Personnalité engagée, proactive, orientée service, au leadership avéré.

-Capacité à arbitrer ou à décider avec objectivité, équité, pondération et pragmatisme.

-Capable d'interagir avec agilité dans un environnement complexe, multi-acteurs, en pleine transformation et avec de nombreux défis à relever, notamment en termes d'accompagnement du changement.

-Pourvu d'un esprit d'analyse et de synthèse.

#LI-Hybrid