Es-tu une personne empathique, audacieuse et engagée, avec une forte orientation service? Ton environnement professionnel apprécie particulièrement ton approche professionnelle, respectueuse et proactive? Tu parles couramment le français, à l'écrit comme à l'oral ? Alors, tu es au bon endroit chez nous!, , En tant que professionnel(le) RH, tu es le premier point de contact pour toutes les questions RH concernant les managers, les collaborateurs et les demandes externes sur le site de Lausanne. Tu travailles de manière autonome sur place et, si besoin, tu soutiens ton équipe dans les autres régions suisses (Bern, Saint-Gall, Lugano, Winterthour)

Ta contribution à l'entreprise

• Tu es la personne de référence pour toutes les questions RH des managers, des collaborateurs et des demandes externes
• Tu conseilles les managers et les collaborateurs sur divers sujets liés au personnel, tels que maladie, accident, performance et comportement
• Tu coordonnes le processus de recrutement et, si nécessaire, tu assistes les managers lors des entretiens avec les candidat(e)s
• Dans un environnement agile, tu travailles de manière autonome à Lausanne et tu collabores étroitement avec des collègues d'autres régions suisses comme Bern, Saint-Gall, Winterthour et Lugano
• Tu possèdes une solide qualification en RH, qui t'aide à relever ces défis avec succès
• Tu as plusieurs années d'expérience dans un rôle similaire et tu maîtrises aisément les processus RH opérationnels
• Tu as d'excellentes compétences en français, tant à l'écrit qu'à l'oral. La maîtrise de l'allemand est un atout
• Ton lieu principal de travail est Lausanne, avec la possibilité de télétravailler. Tu es flexible en termes d'horaires et de lieu pour participer à des initiatives et réunions
• Tu travailles de manière organisée, tu es résilient(e), et tu as une forte motivation personnelle
• Ton assurance, ton approche structurée et ta capacité à collaborer avec d'autres pour atteindre des objectifs communs te permettent de réussir dans ce rôle
• Notre département jette les bases d'un avenir prometteur pour AXA en recrutant les bons collaborateurs, en s'occupant de leur développement et en contribuant à une culture d'entreprise fondée sur l'innovation et l'estime., , Nous jouons aussi le rôle d'interface entre AXA et les divers interlocuteurs de l'économie, de la société et de la politique. En tant que leader d'opinion pour les thèmes d'avenir, nous contribuons à intégrer les tendances politiques, écologiques et sociétales dans notre cœur de métier et à préserver ainsi notre environnement et notre qualité de vie
• Ton lieu de travail

Lettre de motivation ? On y renonce ! Au lieu de cela, nous attendons avec impatience tes réponses à nos brèves questions sur notre plateforme online de candidatures

Découvre notre processus de candidature et obtiens des réponses aux questions que les candidats nous posent souvent. Si tu as besoin d'aide pendant le processus de candidature, n'hésite pas à nous contacter. Nos collègues du recrutement se feront un plaisir de t'aider

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• Caisse de pension
• Prestations de la caisse de pension et cotisations de l’employeur largement supérieures au minimum légal
• Libre choix du plan d’épargne
• Flexibilité en matière de retraite

Gestion de la santé propre à AXA

Cours de sport et de relaxation

Mobilité

• Remboursement de l’abonnement demi-tarif et, en partie, de l’AG
• Achat de chèques Reka à des conditions préférentielles
• Rabais accordés sur l’achat, le leasing et la location d’une voiture

Travail et famille

• 22 semaines de congé maternité entièrement rémunéré
• 8 semaines de congé entièrement rémunéré pour l’autre parent
• Allocation familiale accordée par l’entreprise
• Horaires de réunion adaptés aux familles
• Coaching parental gratuit pour les employés
• 5000 Swipoints par an (valeur de 500 CHF), à utiliser sur swibeco.ch

Conditions préférentielles sur l’offre de restauration (Lunch Card ou restaurants du personnel)

Rabais sur les produits d’AXA pouvant aller jusqu’à 30%

• Assurance privée pour les accidents professionnels et non professionnels
• Flexibilité et temps libre
• Plusieurs modèles de temps de travail (Flexwork)
• Au moins 5 semaines de vacances par an
• 2 semaines de vacances supplémentaires tous les 5 ans
• Possibilité d’acheter jusqu’à 10 jours de congés par an
• 3 jours consacrés à l’apprentissage individuel
• Croire en soi mène aux plus belles réussites., , Chez AXA, nous entendons être un partenaire qui t'épaule et qui croit en toi. Toujours à tes côtés pour t'aider à te dépasser, nous t'indiquons des pistes à explorer pour ton avenir. Nous t'encourageons et t'offrons des espaces de liberté afin que tu puisses te consacrer à ce qui te tient à cœur. Et c'est grâce à ton engagement personnel que cette collaboration devient un véritable partenariat porteur d'avenir. Pour toi, pour nous et pour nos clients. Pas seulement pour l'instant présent, mais aussi et surtout sur le long terme., , Posons ensemble les bases de ta réussite

Smart Working

La diversité, l'égalité des chances et l'inclusion sont des valeurs qui nous tiennent à cœur chez AXA. Notre culture d'entreprise promeut le respect et l'ouverture d'esprit afin que chaque personne puisse déployer pleinement son potentiel

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