AXA

80 – 100% Lausanne / Smart Working, Nous t'attendons pour une mission du 1er novembre au 31 mars 2026 ! Tu es au cœur de la relation entre nos courtiers partenaires et nos services internes. Grâce à toi : Les clients sous mandat sont suivis avec rigueur et professionnalisme Les offres sont établies et suivies dans les délais, avec un souci constant de qualité Les échanges avec les courtiers sont fluides, clairs et efficaces Les différentes équipes internes (souscription, sinistres, contentieux) travaillent en synergie, car tu sais coordonner les efforts et faire circuler l'information Tes aptitudes et tes talents Tu es titulaire d'une formation commerciale ou équivalente Tu connais bien le domaine courtiers entreprise Tu t'exprimes parfaitement en français, à l'oral comme à l'écrit Tu travailles vite, bien, et tu es reconnu·e pour ta fiabilité Notre secteur assure l'interface avec nos clients. Tous les jours, nous remettons l'ouvrage sur le métier afin de répondre au mieux aux besoins de la clientèle avec des solutions de conseil tournées vers l'humain, vers l'action et vers l'avenir, dans le droit fil de la devise «Customer First» d'AXA Lettre de motivation ? On y renonce ! Au lieu de cela, nous attendons avec impatience tes réponses à nos brèves questions sur notre plateforme online de candidatures Découvre notre processus de candidature et obtiens des réponses aux questions que les candidats nous posent souvent. Si tu as besoin d'aide pendant le processus de candidature, n'hésite pas à nous contacter. Nos collègues du recrutement se feront un plaisir de t'aider Previous Caisse de pension Prestations de la caisse de pension et cotisations de l’employeur largement supérieures au minimum légal Libre choix du plan d’épargne Flexibilité en matière de retraite Gestion de la santé propre à AXA Cours de sport et de relaxation Mobilité Remboursement de l’abonnement demi-tarif et, en partie, de l’AG Achat de chèques Reka à des conditions préférentielles Rabais accordés sur l’achat, le leasing et la location d’une voiture Travail et famille 22 semaines de congé maternité entièrement rémunéré 8 semaines de congé entièrement rémunéré pour l’autre parent Allocation familiale accordée par l’entreprise Horaires de réunion adaptés aux familles Coaching parental gratuit pour les employés 5000 Swipoints par an (valeur de 500 CHF), à utiliser sur swibeco.ch Conditions préférentielles sur l’offre de restauration (Lunch Card ou restaurants du personnel) Rabais sur les produits d’AXA pouvant aller jusqu’à 30% Assurance privée pour les accidents professionnels et non professionnels Flexibilité et temps libre Plusieurs modèles de temps de travail (Flexwork) Au moins 5 semaines de vacances par an 2 semaines de vacances supplémentaires tous les 5 ans Possibilité d’acheter jusqu’à 10 jours de congés par an 3 jours consacrés à l’apprentissage individuel Croire en soi mène aux plus belles réussites., , Chez AXA, nous entendons être un partenaire qui t'épaule et qui croit en toi. Toujours à tes côtés pour t'aider à te dépasser, nous t'indiquons des pistes à explorer pour ton avenir. Nous t'encourageons et t'offrons des espaces de liberté afin que tu puisses te consacrer à ce qui te tient à cœur. Et c'est grâce à ton engagement personnel que cette collaboration devient un véritable partenariat porteur d'avenir. Pour toi, pour nous et pour nos clients. Pas seulement pour l'instant présent, mais aussi et surtout sur le long terme., , Posons ensemble les bases de ta réussite Smart Working La diversité, l'égalité des chances et l'inclusion sont des valeurs qui nous tiennent à cœur chez AXA. Notre culture d'entreprise promeut le respect et l'ouverture d'esprit afin que chaque personne puisse déployer pleinement son potentiel Créer une alerte emploi