HR Business Unit Manager 80-100% (f/h), sur site

• Mangement direct de 5 HRBP sur 4 sites
• Mise en œuvre et développement de la politique RH au niveau stratégique
• Sparring-partner des membres de la direction de la Business Unit Ebauches
• Soutien et accompagnement des managers dans le domaine de la gestion du changement, de la gestion des conflits, du développement de l'organisation ainsi que pour l'ensemble du cycle de vie opérationnel des RH
• Gestion de projets RH
• Case management et accompagnement sur thématiques complexes RH
• Plusieurs années d'expérience managériale dans le domaine des RH (HRPB senior ou HR Manager)
• Formation continue dans le domaine RH (responsable RH, bachelor en gestion d'entreprise ou similaire)
• Expérience confirmée dans la gestion du changement et le coaching
• Esprit d'entreprise, stratégique et de réseau
• Force de communication ainsi que capacité à discuter d'égal à égal avec les managers et à les challenger de manière constructive
• Affinité digitale et ouverture aux nouvelles technologies
• Orientation client et service
• Grande flexibilité, résistance au stress et orientation vers des solutions pragmatiques
• Maîtrise des outils informatiques courants (M365), des connaissances de SAP sont un atout.
• Flexibilité géographique (voyages réguliers en Suisse)

Afin de réussir une intégration sociale et professionnelle dans notre entreprise, de bonnes connaissances du français et de l’allemand sont indispensables. Toute autre langue sera la bienvenue puisque que, chez ETA, nous apprécions la diversité culturelle.

Un environnement passionnant en perpétuelle évolution ainsi que des avantages attrayants tels que :

• Possibilités de formation continue

• Multiples perspectives professionnelles grâce à notre mobilité interne

• Cinq ou six semaines de vacances par année selon âge et/ou fonction

• Semaine de 40 heures selon la CCT

• Politique salariale attractive et bonnes prestations sociales

• Congé parental de trois semaines pour les pères et jusqu’à 19 semaines pour les mères

• Restaurant d’entreprise

• Réductions pour le personnel sur les produits de Swatch Group et autres partenaires

• Activités sportives et évènements d’entreprise

• Participation financière à l’assurance maladie

Werk et adresse

A proximité des transports publics

Envoyez votre candidature dès maintenant et dites-nous ce qui vous fait vibrer !

Merci de prendre note que seules les postulations électroniques via notre site internet seront prises en compte, et ce, afin de respecter l’environnement et dans l’optique d’assurer un traitement efficace des candidatures.

Jehona Fejza

HR Business Unit Manager