Policlinique, urgences, soins ambulatoires, hospitalisations : de la naissance au grand âge, l’Hôpital de Morges offre un large éventail de prestations de soins. L’établissement compte 240 lits de soins aigus, une maternité, avec environ 1'500 naissances par année, et près 30'000 consultations d’urgence. En tout, ce sont plus de 40 disciplines médicales qui sont pratiquées dans ses murs depuis plus de 150 ans. Entouré de vignes, avec une vue incroyable sur les montagnes et le lac, l’Hôpital de Morges vous accueille dans un cadre chaleureux et dynamique.

Nous recherchons pour le 15 juin, ou à convenir, pour un CDI pour l’Hôpital de Morges un(e) :

Gestionnaire du flux patients (F/H) à 80-100%

NOUS VOUS OFFRONS

• Un poste stratégique au sein d’un environnement dynamique et stimulant.
• 5 semaines de vacances annuelles, 6 semaines dès l'âge de 50 ans. Possibilité de rachat d’une semaine de vacances supplémentaire, ainsi que 10 jours fériés offerts.
• Plusieurs propositions apportant de la flexibilité (gardes d’enfants, congés non-payés, temps partiels, temps de change rémunéré, etc.).
• Un plan mobilité comprenant une participation à votre trajet à vélo ou en basket ou à votre abonnement aux transports publics, dans un souci de l’environnement suivant un plan de route durabilité au niveau institutionnel.
• Des activités sportives (Pilates, courses à pied, réductions auprès de divers centres tels que plusieurs fitness ou les Bains de Lavey), des événements destinés aux enfants de collaborateur-trice-s, une buvette d’entreprise pour partager des moments de convivialité lors des beaux jours.
• Les boissons chaudes offertes le matin et des repas à CHF 8.50 dans nos cafétérias.
• Une rémunération basée sur la valorisation de vos années d’expériences professionnelles précédentes, versée en 13 fois, ainsi que des primes liées à l’ancienneté au sein de l’EHC.
• Des prestations sociales avantageuses (LPP surobligatoire, assurance accident privée etc.)
• Mutation à l’interne facilitée selon vos envies de développement.
• De nombreuses formations internes ou certifiantes accessibles à tou-te-s ainsi qu’une bourse aux formations.
• Un programme dédié aux cadres pour les accompagner dans l’acquisition des compétences nécessaires à la gestion de leurs équipes.

VOUS POSSÉDEZ

• Un diplôme d'infirmier-ère Bachelor HES suisse, ou équivalent étranger reconnu CRS.
• Une expérience confirmée d’au moins 5 ans dans le domaine médico-chirurgical.
• Une expérience en gestion des flux ou en liaison hospitalière, un atout.
• Une connaissance approfondie du réseau de soins et des exigences assécurologiques.
• Une aisance avec les outils informatiques et la capacité de prendre en main rapidement ceux dédiés à la gestion des lits et flux hospitaliers.
• D’excellentes compétences en communication et coordination interdisciplinaire.
• Une réactivité, un esprit d'équipe et une capacité à gérer les priorités avec efficacité.

VOS OBJECTIFS

• Coordonner et optimiser les flux patients A/B en collaboration avec les équipes internes.
• Assurer l’orientation et la prise en charge efficiente des patients hospitalisés et ambulatoires.
• Piloter et améliorer les processus de gestion des lits et parcours patients.
• Instaurer une communication fluide et transparente avec tous les partenaires internes et externes.
• Participer activement à l’évolution des processus et au développement des pratiques institutionnelles.

NOUS SOMMES

• Une institution comprenant des établissements de soins aigus et réadaptation, une clinique privée, des EMS, des centres médicaux et des permanences répartis dans la région de La Côte ainsi que la 1ère école d’hypnose clinique dédiée au milieu du soins en Suisse romande.
• Un réseau de soins permettant de nombreuses opportunités de mutation interne selon les aspirations et projets de développement des collaborateurs.
• Plus de 2000 collaborateurs prenant soin des patients et résidents de la région, en partageant des valeurs de Responsabilité, Proximité, Humanité, Compétence, dans un environnement agile favorisant la réalisation des projets.
• Une entreprise formatrice comptant environ 70 apprentis dans 13 métiers différents, 200 stagiaires HES-ES et près de 300 médecins en formation.

ENSEMBLE CÔTE À CÔTE, SOYEZ LE PROCHAIN TALENT DE NOTRE RESEAU DE SOIN.

Vous reconnaissez-vous dans cette description ?

Cliquez sur Postulez en ajoutant les documents suivants :

CV, lettre de motivation, certificats de travail (nécessaires pour l'élaboration du calcul de salaire) et diplômes.

Si votre candidature est sélectionnée, l’extrait de votre casier judiciaire vous sera demandé.