Pour soutenir le développement de notre service Credit Office & Recovery à Lausanne, nous sommes à la recherche d'une personnalité autonome et orientée objectifs pour un poste d'estimateur immobilier senior (f/h/d) à pourvoir dès maintenant ou selon convenance

Qu'est-ce qui vous attend?

• Réalisation d'estimations immobilières pour tout type d'immeubles
• Conseil et soutien des unités du Front concernant le domaine de l'estimation
• Gestion et coordination d'un réseau d'experts externes
• Organisation et animation de formations internes
• Participation à des séances ou à des événements du Siège suisse à St-Gall

Qu'apportez-vous?

• Formation achevée dans le domaine de l'estimation immobilière (brevet fédéral d'expert en estimation immobilière ou formation équivalente)
• Expertise pour tout type d'immeubles (résidentiels, commerciaux, artisanaux/industriels, spéciaux, DDP, valeur de développement)
• Une expérience professionnelle dans le domaine de l'architecture ou celui de la construction serait un atout
• Langue maternelle française avec bonne maîtrise de l'allemand (oral et écrit)
• Personnalité communicative, prête à s'engager et possédant des compétences de décision marquées
• Vous êtes un estimateur immobilier expérimenté pour tout type d'immeubles. Vous souhaitez contribuer au développement de ce segment dans le groupe Raiffeisen, alors n'hésitez pas à nous faire parvenir votre postulation

Pourquoi Raiffeisen?

• Nous proposons des modèles de travail flexibles
• L'équilibre entre vie privée et vie professionnelle de nos collaboratrices et collaborateurs nous tient à cœur. C'est pourquoi nous créons les conditions d'une organisation flexible du temps de travail, avec des offres de travail mobile, de télétravail et de travail à temps partiel
• Nous travaillons dans un environnement convivial
• Les valeurs coopératives sont nos piliers. Ensemble. Les uns pour les autres. Elles façonnent notre manière de collaborer et de nous comporter les uns envers les autres. La culture du tutoiement favorise la proximité personnelle et des échanges sur un pied d'égalité à tous les échelons de fonction
• Nous vivons la diversité et l'égalité des chances
• Nous encourageons la diversité des perspectives, des expériences et des compétences au sein de nos équipes. Cette diversité fait notre richesse et contribue de manière décisive à notre réussite
• Nous vivons une culture d'entreprise responsable
• Nous mettons la performance collective au premier plan. C'est pourquoi, chez nous, la participation collective aux résultats remplace les versements de primes individuels. Cela favorise une culture d'entreprise saine, où l'on poursuit des objectifs porteurs de sens et communs, afin de développer ensemble des solutions optimales
• Nous encourageons le développement personnel et professionnel
• L'apprentissage tout au long de la vie fait partie intégrante de notre culture. Nous créons un espace propice au développement professionnel et personnel de chacune et chacun et soutenons nos collaboratrices et collaborateurs de manière ciblée, grâce à une offre de formation interne variée ainsi qu'à une participation aux frais de perfectionnement externe
• «Travailler et vivre sainement» devient chez nous un véritable programme
• Grâce à notre approche globale «Travailler et vivre sainement», nous aidons nos collaboratrices et collaborateurs à trouver – et à préserver sur le long terme – un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée

Jean-Luc Blanc, Responsable Credit-office & Recovery, +41 (21) 6125034

Conseiller-ère d'accueil à la clientèle