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L’histoire de Cartier repose sur l'audace et la passion. Nous avons adopté un esprit pionnier et audacieux qui continue d’inspirer nos équipes, tous métiers confondus, de nos boutiques à nos ateliers et nos sièges sociaux depuis plus de 170 ans. Nous comptons plus de 9000 collaborateurs de 105 nationalités différentes qui partagent un esprit indépendant et un engagement envers l’excellence, et qui ont pour ambition d’enrichir en permanence l’héritage de la maison en repoussant les limites de la créativité

Au cours de votre stage, vos missions principales seront les suivantes :

• Mettre à jour et améliorer le cahier des charges bracelets souples, éléments clef de partage entre Cartier Horlogerie et nos partenaires
• Etablir un module de formation sur nos bracelets cuirs. Technique et matières
• Caractériser et établir des fiches techniques sur l’ensemble de nos cuirs
• Suivre nos fiches techniques, les transformer pour pouvoir les mettre à disposition de nos marchés et sales associates

Dans le cadre de vos études d’ingénieur avec une spécialisation en cuirs ou équivalent et vous recherchez un stage. L’univers de l’industrie horlogère vous passionne. Vous êtes une personne autonome, organisée, proactive et force de proposition qui apprécie travailler en équipe et collaborer avec une population diversifiée. En outre, vous maîtrisez les outils informatiques permettant d’extraire et d’analyser des données. La maîtrise de l’anglais représente un atout

QU’AVONS-NOUS A VOUS OFFRIR ?

• Tout au long de son histoire, la Maison Cartier s'est distinguée par l'engagement de chacun de ses employés
• Nous créons un environnement innovant et positif où nous sommes fiers d'employer des talents issus de différents milieux, expériences et identités. Nous sommes convaincus que lorsque la diversité et l'inclusion sont pleinement acceptées et renforcées, la créativité et le savoir émergent pour atteindre l'excellence
• Quelles que soient les différences visibles ou invisibles, nous nous engageons à créer un environnement où chacun a une chance égale de réaliser son plein potentiel, d'être entendu et de se sentir valorisé
• Nous vous développons en permanence grâce à des formations, à un apprentissage continu et à une culture du feedback. Il est essentiel pour nous d'instaurer cette culture saine et solide, dans laquelle vous vous sentirez autorisé(e) à donner une opinion honnête

Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature complète sur notre site de carrières. En cas de réponse positive de notre part, une invitation à un entretien vidéo différé vous sera envoyée durant lequel vous pourrez vous présenter et exprimer vos attentes et vos intérêts

A l’occasion de cette journée immersive dans l’univers Cartier vous rencontrerez un(e) référent(e) RH et un(e) manager pour une étude de cas par groupe, puis un entretien individuel

Richemont possède plusieurs des plus grandes entreprises mondiales dans le domaine des produits

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