Description de l'entreprise

• Avec plus de 12'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 180 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour découvrir les moments forts et chiffres clefs de l’année 2024 en cliquant
• La crée, intègre et gère toutes les applications informatiques d'un des systèmes d'information hospitalier les plus performants afin de soutenir les activités cliniques et logistiques des Hôpitaux Universitaires de Genève. Avec un parc de plus de 12'500 postes, 2'500 serveurs pour plus de 500 applications au service de l'ensemble du personnel, disponible 24h/24h et 7j/7j, la DSI gère un système d'information RH pour les 13'000 collaboratrices et collaborateurs des HUG et des 7 autres institutions genevoises et un ERP performant pour les processus logistiques et financiers des plus complexes
• Direction des systèmes d'information (DSI)
• Le Service des applications conçoit, réalise et intègre des fonctionnalités visant à apporter de la valeur ajoutée aux besoins métier, tout en garantissant l'alignement avec le plan stratégique de l'institution. Il assure également l’intégration de solutions commerciales, sécurise la pérennité du système d’information, en préservant sa cohérence et en favorisant son évolution en collaboration avec l’ensemble des partenaires. Les principaux objectifs du Service sont ainsi d’améliorer les conditions de travail du personnel au service des patients et d’optimiser les processus dans une logique de retour sur investissement
• Intégrez le projet Planification et Optimisation des Plannings « ePop » en tant que développeur ou développeuse experte back-end. Ce projet a pour objectif de développer un outil institutionnel de planification unique et intégré au système d’information des HUG et prenant en compte la complexité de la planification au sein de l’institution. Cet outil repose sur un moteur d’optimisation innovant, conçu pour répondre aux exigences de planification en intégrant les règles légales et institutionnelles
• Grâce à votre expertise, vous concevez et mettez en œuvre des solutions backend robustes et sécurisées, en exploitant une architecture API microservices et des technologies de pointe. Vous évoluez à partir d’une stack actuelle et exigeante reposant sur Java/Spring/Springboot (WebFlux, etc.)/ et orientée évènements avec Kafka. Vous faites évoluer la solution et garantissez sa maintenance, tout en assurant un suivi rigoureux en concertation avec le responsable produit
• Plus précisément, vous animez des choix techniques au niveau du back-end sous Java et collaborez étroitement avec l’équipe pour développer des solutions et des fonctionnalités fiables et évolutives. Vous partagez les meilleures pratiques et adoptez une approche critique et constructive dans une optique d’amélioration continue
• Tout au long du cycle de vie du produit, grâce à votre sens de la communication, vous contribuez au développement du logiciel de manière optimale et structurée, assurant un lien essentiel entre la DSI et les métiers impliqués. Vous adaptez votre langage en fonction de vos interlocuteurs et interlocutrices pour vulgariser les termes techniques, challengez les solutions proposées, et collaborez activement avec les parties prenantes pour trouver les adaptations les plus pertinentes
• De plus, vous veillez à la mise à jour et à la rédaction de la documentation nécessaire. Vous mettez à profit votre capacité de synthèse et votre pragmatisme pour mener votre mission dans les délais impartis et garantir un résultat de qualité
• Vous assurez également le support utilisateurs de niveau 3 du produit de gestion des temps aussi bien pour les HUG que pour les institutions partenaires dans une perspective d’orientation client. Vous vous appuyez sur votre capacité de synthèse et votre pragmatisme pour aller de l’avant et mener votre activité dans les délais impartis

Qualifications

• Vous êtes titulaire d'un Master en informatique ou d'un diplôme équivalent, et vous justifiez d’une expérience de plus de cinq ans dans le développement back-end Java, avec le framework Spring Boot
• Idéalement, cette expérience est acquise au sein d’une entreprise dotée d’un grand système d’information sur les plans de l’architecture technique, fonctionnelle et organisationnelle où vous avez démontré une grande capacité d’adaptation ainsi que d’un esprit de synthèse. Une première expérience en lien avec la gestion du temps est un atout considérable pour ce poste
• Vous maîtrisez les technologies Java/J2EE, en particulier avec le framework Spring, notamment Spring Boot, Spring Data r2dbc, Spring Cloud Stream, WebFlux, et Spring Security, mais également OAuth2, Hibernate et SQL (Oracle, PostgreSQL)
• Vous possédez une connaissance de l’architecture microservices orientée événements en intégration d’API REST et maîtrisez Kafka, des compétences essentielles pour réussir dans ce rôle
• Vous savez écrire des scripts SQL de migration PostgreSQL afin de maintenir et faire évoluer le schéma de base de données relationnelles
• Vous utilisez couramment les outils de collaboration, tels que GIT/BitBucket, JIRA et Confluence ainsi que les outils de construction Maven et Docker. Par ailleurs, une connaissance approfondie des méthodes agiles (Scrum) est un plus
• Votre excellente capacité relationnelle vous permet d’évoluer efficacement dans des environnements pluridisciplinaires. Vous savez communiquer avec clarté, vulgariser les termes techniques et pratiquer une écoute active pour garantir la compréhension des besoins
• Votre esprit d’initiative et votre capacité à tirer parti des retours d'expérience sont des atouts précieux pour le développement de solutions innovantes. Vous adoptez une approche calme et réfléchie face aux défis techniques et savez gérer les priorités avec professionnalisme

Votre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste et les 2 derniers certificats de travail

Souhaitant s’engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l’Office cantonal de l’emploi