Administration

Contrôleur-euse de gestion à la logistique hospitalière

La Direction de la logistique hospitalière recherche un-e contrôleur-euse de gestion à 80 % pour un contrat à durée indéterminée dès le 1er janvier 2026, afin de compléter son équipe.

Contexte

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l’un des cinq hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et de médecine de l’Université de Lausanne et l’EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.

Le Département de la logistique hospitalière a pour mission de permettre aux unités de soins, d’enseignement et de recherche de se concentrer pleinement sur leurs cœurs de métier, en leur fournissant des prestations logistiques efficientes. La direction du département assure la gestion administrative et financière de l’ensemble des services qui lui sont rattachés.

Mission

• Vous assurez un suivi budgétaire, analysez les écarts, documentez leurs causes et proposez des mesures correctives
• Vous collaborez aux clôtures trimestrielles
• Vous analysez les productivités des services et les documentez
• Vous participez à l’élaboration du budget en lien avec les processus de contrôle
• Vous produisez des reportings transverses à l’institution
• Vous interprétez les données issues du Data Warehouse (ADISSA/ADIFI) et effectuez des extractions
• Vous représentez la Logistique hospitalière dans le cadre de projets institutionnels.

Profil

• Vous êtes titulaire d’un titre universitaire, d’un diplôme HEG, d’un brevet fédéral en finance ou contrôle de gestion, ou d’un titre jugé équivalent
• Vous disposez d’au moins 2 ans d’expérience professionnelle dans le domaine financier ; une expérience en milieu hospitalier est un sérieux atout
• Vous êtes organisé-e, rigoureux-euse, avec une excellente capacité d’analyse et de synthèse
• Vous êtes polyvalent-e, adaptable, avec un bon esprit d’équipe et une orientation client développée
• Vous maîtrisez les outils bureautiques courants (Word, Excel, SQL et éventuellement Access) ; la connaissance de Power BI constitue un atout.

Nous offrons

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier:

• De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
• D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
• D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques
• De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Contact et envoi de candidature

Contact pour informations sur la fonction : Mme Séverine Grangier, directrice administrative & financière, au 021 314 67 79.

Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce.

En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben, soit par téléphone au 021 314 85 70

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.