Manpower est le leader mondial du recrutement de personnel temporaire et permanent et propose une large gamme de solutions de recrutement pour les entreprises de toutes tailles afin d'améliorer leur flexibilité et leur compétitivité. Fondée à Genève en 1960, Manpower Suisse regroupe les entreprises à la recherche de compétences spécifiques avec les meilleurs talents du marché, des employés aux cadres et dirigeants. Chaque année, Manpower Suisse bénéficie de la confiance de plus de 5'000 clients (des PME aux grandes entreprises), de 20'000 collaborateurs temporaires et de 1'500 talents recrutés pour des postes fixes. Manpower compte plus de 300 employés internes dans 40 villes suisses et est dans toutes les régions linguistiques.

Vous voulez faire une différence autour de vous grâce à votre travail ?

Pour notre agence de Lausanne, secteur bâtiment, nous sommes à la recherche d-un/une

Vous acquérez et gérez des mandats de sélection de personnel qualifié pour des placements fixes ou temporaires dans le secteur du bâtiment.

Vous êtes responsable de l´analyse des besoins du client, du suivi commercial jusqu´à la conclusion des contrats.

Dans le cadre de vos mandats, vous êtes en charge du sourcing de candidats, du recrutement ainsi que de la sélection de candidat(e)s qualifié(e)s en utilisant des processus RH structurés.

Vous menez des entretiens de manière autonome, vous évaluez des profils de personnalité et préparez les dossiers de candidature pour nos clients.

Par votre travail méthodique sur le marché et votre sens commercial, vous soignez et développez un réseau de clients et de candidats afin de satisfaire leurs besoins mutuels de manière optimale.

Vos responsabilités comprennent notamment les tâches suivantes :

• Recrutement, sélection et placement de personnel
• Acquisition de nouveaux clients
• Développement et fidélisation de la clientèle
• Négociation contractuelle
• Visites régulières de clients et prospects
• Respect des conditions contractuelles conformément aux directives cadres de Manpower (conditions générales, contrats de collaboration, CCT, Swissstaffing, etc)
• Respect des processus internes
• Interviews, prise de références et établissement de certificats de travail
• Création d-annonces
• Négociation salariale
• Être actif sur les médias sociaux
• Tâches administratives :

- Contrôle des relevés d-heures hebdomadaire des collaborateurs temporaires,

- Correspondance

• Formation commerciale ou dans le domaine du bâtiment (CFC ou autre)
• Première expérience confirmée en agence de placement est un plus
• Idéalement, connaissances du tissu économique vaudois dans le domaine de la construction
• Aisance dans les relations humaines et sens des affaires
• Goût prononcé pour la partie commerciale : appels de prospection, visites de clients, événements, etc.
• Autonome, responsable, pragmatique et dynamique
• Maitrise des outils informatiques usuels et des réseaux sociaux
• De langue maternelle française, la maîtrise de tout autre seconde langue constitue un avantage
• Pédagogie et diplomatie

Des questions sur le poste ? N-hésitez pas à contacter Kaled Alicehic au numéro suivant :
058 307 23 13.

Si vous correspondez au profil, postulez sans plus attendre via notre portail de recrutement WEB.

Votre candidature sera traitée en toute confidentialité.

Nous nous réjouissons de faire votre connaissance !