Qui sommes-nous?

La Caisse de prévoyance de l’Etat de Fribourg (CPEF) est une institution de droit public qui assure au sens de la prévoyance professionnelle l’ensemble du personnel de l’Etat et de quelque 75 institutions proches de l’Etat (communes, fondations, corporations, etc.). La CPEF compte près de 22'000 personnes assurées actives et plus de 9’500 personnes bénéficiaires de prestations. Elle gère un bilan de 7 milliards de francs et emploie 32 collaborateur-trice-s.

Pourquoi nous rejoindre ?

La CPEF recherche un-e conseiller-ère juridique pour assurer le conseil et le suivi juridique des activités de la Caisse, en particulier en lien avec le traitement des dossiers juridiques complexes en assurance sociale (LPP/AI/AVS), les assurances privées (IPG) et droit du travail. Sa mission consiste à garantir la conformité des opérations aux cadres légaux et réglementaires, à analyser et interpréter les normes applicables et fournir des avis stratégiques pour appuyer la prise de décision. Le titulaire du poste joue un rôle de partenaire de confiance auprès des équipes, en les accompagnant dans leurs démarches juridiques et en anticipant les risques. En outre, il/elle est chargé·e d’optimiser les processus internes de la Caisse dans le respect des exigences légales, tout en veillant à rendre les informations juridiques claires et accessibles aux différents acteurs.

En plus des responsabilités susmentionnées, la personne recherchée assumera des responsabilités transversales stratégiques et de gouvernance.

L’Etat-employeur encourage la conciliation vie professionnelle et vie privée et offre un environnement et des conditions de travail attractifs à ses collaborateur·trice·s. Pour en savoir plus, suivez ce lien.

Vos missions

Domaine juridique :

• 
  
• Traiter les dossiers juridiques complexes dans le domaine des assurances sociales (LPP/AI/AVS), les assurances privées (IPG) et droit du travail
  
• Soutenir la commission assurance dans le domaine juridique
  
• Rédiger les règlements de la Caisse, en assurer la coordination et la mise à jour
  
• Rédiger la correspondance juridique et de gouvernance avec l’autorité de surveillance
  
• Prendre en charge et gérer, en lien avec la direction, les litiges et affaires juridiques concernant l’Institution
  

Secrétariat général :

• 
  
• Préparer les notes d’aide aux décisions relatives à la gouvernance
  
• Élaborer des courriers complexes concernant la dimension politique et stratégique de la Caisse
  
• Planifier, organiser les séances du Conseil d’administration et rédiger les procès-verbaux
  
• Représenter l’Institution, conjointement avec la direction
  
• Assurer le rôle de répondant·e principal·e en matière de transparence et de protection des données
  

Adjoint·e du Directeur général :

• 
  
• Superviser des projets stratégiques en lien avec la gouvernance et le fonctionnement de l’institution
  
• Apporter un soutien direct au directeur général
  
• Assurer le suivi de la gouvernance avec la direction
  
• Assumer la responsabilité de l’application et de la mise à jour du contrôle interne au niveau de l’entité
  

Services généraux :

• 
  
• Superviser les services : administratif, médical et ressources humaines
  
• Responsabilité de la gestion des ressources humaines
  

Profil souhaité

• 
  
• Master en droit (ou équivalent), idéalement avec une spécialisation en droit des assurances sociales ou droit du travail
  
• Expérience confirmée en droit de la prévoyance professionnelle ou dans une institution similaire (fonds de pension, caisse de retraite, assurance sociale)
  
• Bonne connaissance des réglementations suisses en matière de prévoyance professionnelle
  
• Expérience en management d’équipe et en coordination de projets transversaux
  
• Excellente maîtrise du français, avec de bonnes connaissances de l’autre langue ou inversement
  

Coordonnées des personnes de contact

Noemi Feliciano, Assistante de direction & RH, E-Mail schreiben, T +41 26 555 09 43