Vous allez trouver un travail varié dans une équipe motivé sur des chantiers intéressants., Nous mettons un point d'honneur à offrir des conditions de travail attrayantes, même en cas d'horaires irréguliers. Vous pouvez en effet organiser votre temps libre dans la semaine de manière plus flexible. Chez nous, le travail de nuit et du week-end donne droit à une rémunération supplémentaire (p. ex. 16 francs par heure pour le travail du dimanche). Vous bénéficiez également de majorations de temps. Cela signifie que vous avez plus de temps libre que les collaboratrices et collaborateurs qui ne travaillent ni la nuit ni le week-end. Pour connaître les autres avantages que nous proposons, tels que les allocations pour enfants, l'AG 2e classe gratuit ou encore les voyages à l'étranger à prix réduit (également pour la famille), rendez-vous sur notre site Internet à la rubrique «»

Ce que vous pouvez faire bouger

Conduire en toute sécurité des trains marchandises ou de chantiers tout en respectant les règlements en vigueur
Garantir un degré élevé de sécurité au sein du team et respecter les processus de travail
Endosser la responsabilité de la préparation et du suivi des trains
Saisir et transmettre les données relatives à la conduite des trains marchandises en vous servant des outils informatiques mis à votre disposition
Accomplir des prestations en lien avec nos métiers selon les besoins de production

Ce que vous apportez

Maîtrise (B2) de la langue française et idéalement connaissance d'allemand
En possession d'un permis de conducteur·trice véhicule moteur valable de catégorie B100
Fiable, rigoureux·euse, disposé à travailler de manière indépendant·e ou en équipe
Apte à prioriser les tâches et faire preuve d'une grande résistance au stress
Prêt·e à assumer des horaires de travail irrégulier

La sécurité est pour vous une priorité

Votre salaire et vos avantages sociaux
Nous avons un système salarial équitable et progressiste et nous nous engageons activement pour l'égalité salariale. C'est pourquoi des informations complémentaires et détaillées sur le système salarial des CFF peuvent être consultées en toute transparence. Ce poste relève du niveau d'exigences F et donne droit à une allocation régionale de niveau 1.
En savoir plus sur le salaire et les avantages sociaux

Le fait que vous désiriez faire bouger la Suisse avec nous constitue pour nous la plus grande des motivations. Nous renonçons donc à demander une lettre de motivation pour ce poste. Si vous le souhaitez, vous avez néanmoins la possibilité de nous écrire dans notre outil de candidature

Nous vous contacterons à nouveau au plus tard 10 jours ouvrables après la réception de votre candidature

Afin que vous puissiez prendre personnellement contact avec nous le plus tôt possible, nous vous convions à une première rencontre virtuelle avec l'un de nos Recruiting Partner et le/la supérieur·e hiérarchique sous forme d'entretien vidéo en direct. Ainsi, nul besoin de prévoir un déplacement ou un congé supplémentaire. Il vous suffira de vous connecter à l'entretien vidéo en direct, que nous organiserons volontiers en fonction de vos disponibilités
Rencontre virtuelle avec HR et supérieur·e hiérarchique
Vous aimeriez certainement rencontrer votre supérieur-e hiérarchique en personne et voir où et avec qui vous travaillerez à l'avenir. Nous vous présentons votre environnement de travail potentiel sur place et nous réjouissons de faire encore plus ample connaissance
Recruiting Support CFF, Téléphone + 41 51 220 20 29, recruiting@cff.ch, , , , , ,
Job ID 100951, , Stéphane Odiet, Chef team, Téléphone +41 79 223 06 73 ,

Avantages

Nous instaurons dans la mesure des possibilités des horaires de travail flexibles et permettons le travail à temps partiel. En tant qu’employeur, nous savons aussi faire preuve de flexibilité quand il s’agit de concilier travail et vie privée. ,
Bienvenue à la diversité
Avec plus de 150 professions différentes représentées au sein du groupe, les possibilités de carrière et de développement aux CFF sont quasi infinies. C’est pourquoi nous nous engageons en faveur d’un environnement de travail dans lequel tous les collaborateurs peuvent valoriser leurs points forts, expériences et mentalités individuels ,
Nous encourageons nos collaboratrices et collaborateurs en fonction de leurs aspirations personnelles et de leurs ambitions. Les CFF participent également aux formations continues externes qui servent à la fois les intérêts des collaborateurs et de l’entreprise sous la forme d’une contribution financière et/ou de temps mis à disposition. ,

Le Temps emploi

29/08/2025

Conducteur·trice de véhicules moteurs train de chantier déjà formé·e

Emploi permanent 100%

Schweizerische Bundesbahnen SBB

Services de candidature

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