albedis est une société spécialisée de Interiman Group, entreprise leader dans le recrutement fixe et temporaire, la formation, l’outsourcing RH, l’outplacement et le conseil en Suisse.
Bénéficier des synergies d'un groupe leader dans les ressources humaines offre de nombreux avantages. Nous mettons nos forces et compétences en commun afin de garantir le succès de votre entreprise. Si l'un de vos besoins n'entre pas dans la gamme de service d'albedis, nous saurons vous rediriger vers notre filiale spécialisée dans le domaine en question.
La méthode de recrutement et d’évaluation dépend essentiellement de la situation et des attentes du client. Une analyse préalable des besoins permet de déterminer la solution idéale : approche directe (headhunting), publication d’annonces (presse et/ou internet) ou recherche dans notre réseau et base de données. Dans la pratique, c’est une combinaison de ces solutions qui permet d’établir une sélection de talents la plus en adéquation avec les attentes du client.
L’adéquation idéale entre le profil des candidat·e·s recherché·e·s et l’entreprise nécessite une bonne compréhension de la situation : culture d’entreprise, style de communication, stratégie de développement, méthodes de travail, etc. Nos consultant·e·s chercheront donc à vous connaitre de manière approfondie, ce qui permettra également de mieux présenter votre situation auprès des talents susceptibles de vous rejoindre.
Les candidatures sont traitées dans le cadre du strict respect des normes légales en vigueur. albedis se fixe des normes très élevées en matière de déontologie et d’excellence.
Services de candidature
ALBEDIS
INTRODUCTION:
Pour l'un de nos clients œuvrant dans les travaux paysagers, basé à Genève, nous proposons un poste de
Comptable H/F
Poste fixe à pouvoir dès le 1er septembre 2025
Taux d'activité 50%
Comptable H/F
DESCRIPTION DE LA MISSION:
Enregistrement des opérations financières courantes : traitement des pièces justificatives, gestion des créances et dettes, traitement bancaire, etc.
Intégration des éléments liés à la rémunération et aux charges sociales, avec vérification annuelle.
Gestion du patrimoine immobilisé et calcul des amortissements associés.
Contrôle et rapprochement des flux de trésorerie.
Élaboration des déclarations de TVA, y compris la conciliation annuelle.
Gestion des comptes clients : suivi, relances et tenue à jour des encours.
Analyse des coûts et rentabilité des projets.
Préparation comptable préalable aux audits et assistance à la clôture annuelle.
Organisation et exécution des paiements fournisseurs.
Implication active lors de réunions mensuelles avec les responsables de service.
PROFIL ATTENDU:
Parcours académique en comptabilité (un CFC ou équivalent requis ; la détention d'un Brevet fédéral constitue un avantage).
Expérience professionnelle significative dans le domaine comptable en Suisse (minimum 3 années), de préférence acquise dans une petite ou moyenne structure (PME)
Bonne compréhension du contexte économique local, notamment celui du canton de Genève (atout apprécié).
Familiarité avec les outils en ligne liés aux obligations fiscales suisses, tels que SuisseTax (ESTV) et les services numériques genevois (e-démarches).
Facilité dans les interactions humaines, avec la capacité de s'intégrer aussi bien en autonomie qu'au sein d'une équipe.
Maîtrise parfaite de la langue française, tant à l'oral qu'à l'écrit.