Démarches

• Aides financières, argent et impôts
• Emploi, travail, chômage
• Permis de conduire et véhicules
• Police, sécurité et règlement des conflits
• Organisation et documents

Liste des offres d'emploi

Votre mission

• L'office cantonal de l'agriculture et de la nature (OCAN) a pour mission de restaurer et renforcer l’infrastructure écologique sur l’ensemble du territoire cantonal et transfrontalier et valoriser la dimension paysagère. Offrir des conditions cadres propices à une agriculture productive, dynamique et résiliente ; inciter à une alimentation locale et durable. Promouvoir la biodiversité et garantir l’intégration de la nature et de l’agriculture dans l’espace urbain ; et tout particulièrement développer le patrimoine arboré
• Le secteur des systèmes d'information a pour mission de mettre en place une stratégie des SI coordonnée entre tous les acteurs. Il garantit la qualité de l'information fournie aux services support du département et de l'Etat, et met en place des outils de gestion et des processus de travail harmonisés
• Vous serez notamment chargée ou chargé de :
• diriger le secteur des systèmes d’information ;
• laborer et mettre en œuvre la stratégie des systèmes d'information et du numérique de l'OCAN en l'inscrivant dans la continuité des stratégies fédérales, cantonales et départementales ainsi que de la politique numérique pour Genève ;
• concevoir des tableaux de bord et réaliser des actions de reporting et de benchmarking dans le cadre de prises de décisions stratégiques et fournir des éléments d'aide à la décision aux gestionnaires et cadres de la direction générale ;
• diriger et coordonner, en partenariat ou par délégation de la DOSI, l'analyse des besoins et les opportunités de développement, proposer des arbitrages en fonction des ressources disponibles, des délais, des résultats visés et fixer les priorités au profit de la direction générale ;
• assurer des tâches de formation et sensibilisation à tous niveaux en interne ainsi qu'auprès du secteur public, privé, académique et de la société civile ;
• favoriser dans le respect de la protection des données (LIPAD, RIPAD) les possibilités d'échange et la diffusion des données entre système public et/ou académique et/ou privé dans un but de simplification administrative ou de recherche;
• accompagne la direction générale de l'office dans la mise en œuvre de la démarche transversale projet ;
• représenter l'Office dans divers comités de pilotage ou groupes de travail ;
• veiller à la qualité de l'environnement de travail et à l'adéquation des compétences et attitudes des collaborateurs et collaboratrices de votre secteur, afin d'assurer la délivrance d'une prestation durable et efficiente

Votre profil

• Formation requise et années d'expérience
• Un titre universitaire de niveau bachelor ou formation jugée équivalente
• Des Formations complémentaires en gestion de projets pluridisciplinaires, en matière de systèmes d’information et d'organisation de l'information, et en management
• Entre 3 à 5 ans minimum d'expériences professionnelles dans un poste avec des responsabilités similaires
• En cas d’engagement, il sera nécessaire de fournir une preuve d’équivalence pour les diplômes étrangers
• Avoir de très bonnes compétences en management et gestion de projets pluridisciplinaires et de modélisation de processus
• Faire preuve de sens des responsabilités et de l'organisation, d'une grande rigueur, tout en étant capable de flexibilité et d'autonomie dans l'accomplissement des tâches
• Posséder de très bonnes capacités de communication, d'écoute et de vulgarisation autant orale qu'écrite
• Maîtriser parfaitement le français et avoir idéalement de bonnes connaissances de l'allemand et de l'anglais

Vos avantages

• Vous intégrerez une administration publique dont les valeurs essentielles sont le respect, l'intégrité, l'égalité, l'impartialité et la disponibilité
• Vous profiterez de prestations sociales de qualités, développerez des compétences grâce à une offre en formations continues importante et variée, et bénéficierez de possibilités d'évolution tout au long de votre parcours au sein du DT
• Le département du territoire accorde la plus haute importance à l’égalité de traitement face à la diversité des genres et des parcours de vie des membres du personnel. Conformément à l’art. 52 du règlement d’application de la loi relative au personnel de l’administration cantonale, à compétences et qualités égales, la préférence sera donnée à la candidature d’une personne dont le genre est sous-représenté
• Lieu de travail