Chef-fe de projet ELE pour la Direction du CIT-S

La Direction des constructions, ingénierie, technique et sécurité du CHUV recherche pour compléter son équipe un-e chef-fe de projet ELE à un taux d'activité entre 80% et 100% pour une durée indéterminée.

 

Département DINF - Dpt infrastructures Code emploi Ingénieur-e projet / travaux / exploitation / entretien - 316010Niveau 10Date d'entrée souhaitée 01-12-2024Type de contrat CDICatégorie professionnelle Technique, LogistiqueLieu LausanneTaux d'activité 80% - 100% Date de début de publication 16-09-2024 Date de fin de postulation 13-10-2024 Référence 11437-LO-106-2024

Contexte

La Direction des constructions, ingénierie, technique et sécurité du CHUV a pour activités principales l'exploitation, la maintenance, la construction, l'ingénierie, l'assistance technique et le conseil.

Les 3 missions principales de la Direction des constructions, ingénierie, technique et sécurité (CIT-S):

• Construction : assurer l’étude et la réalisation des projets architecturaux, ainsi que la rénovation des installations techniques.

• Maintenance : assurer la maintenance de tous les équipements techniques et biomédicaux, ainsi que les infrastructures du CHUV et de ses affiliés. Garantir la production et la distribution des fluides et des énergies nécessaires à l’ensemble des activités médicales, recherche, techniques et administratives.

• Protection et sécurité : assurer la protection des biens et des personnes.

 Notre entité comprend les domaines suivants :

• Construction, rénovation et maintenance des installations des services médicaux
• Maintenance biomédicale et des laboratoires
• Gestion du patrimoine immobilier de l'État mis à la disposition du CHUV
• Développements stratégiques des constructions et de la cellule "amiante"
• Construction et rénovation des immeubles
• Sécurité et "biosafety"
• Implémentation des plans de continuité

Vous serez rattaché-e à une équipe composée d’un chef ingénierie, de deux autres ingénieurs CVC, d'un ingénieur sanitaire, d'un ingénieur électricien et d'un ingénieur performance énergétique.

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.

Voulez-vous participer aux grands projets architecturaux de la Cité hospitalière ?

Votre contribution permettra la réalisation, entre autres, du nouvel l’Hôpital des Enfants, la réalisation d'un héliport, la réalisation d’une radiologie ambulatoire, la construction des laboratoires à zone d’air contrôlée (et de recherche) à Epalinges et Cery et plein d’autres projets passionnants dans le domaine médical.

Mission

• Vous étudiez les nouveaux projets et les transformations dans les domaines ELE
• Vous élaborez les concepts des nouveaux projets dans un rapport coût efficacité optimum
• Vous coordonnez et contrôlez les mandataires techniques sur les aspects de la rédaction des soumissions, l’analyse des appels d’offres et la coordination, la direction et le suivi des travaux
• Vous travaillez dans un environnement soumis à un Système de Management de la Qualité
• Vous vous assurez de la bonne exécution, de la mise en service et de la réception des installations
• Vous collaborez de façon transversale dans le cadre de projets de construction ou d’organisation au sein du CIT-S.

Profil

• Vous êtes titulaire d'un Bachelor d'ingénieur-e HES ELE ou équivalent
• Vous êtes au bénéfice d’une solide expérience dans l’étude et la réalisation d’installations ELE et idéalement dans le domaine hospitalier ou industriel (5 ans minimum)
• Vous connaissez les techniques ELE liées aux bâtiments hospitaliers
• Vous avez des connaissances des normes, lois et règlements liés aux métiers
• Vous possédez un esprit d’équipe et une volonté personnelle d’autoformation
• Vous maîtrisez les principaux outils informatiques bureautiques et professionnels.

Nous offrons

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier :

• De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
• D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
• D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
• D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger
• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques)
• De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Contact et envoi de candidature

Contact pour informations sur la fonction : M. Koen Soumillion, Chef d'ingénierie, tél. : 021 314 62 54

Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. 

En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à e.recrutement@chuv.ch, soit par téléphone au 021 314 85 70.

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.