Chef-fe de clinique ou chef-fe de clinique adjoint-e en radiologie

Afin de compléter son équipe, le Service de radiodiagnostic et radiologie interventionnelle recherche un-e chef-fe de clinique ou un-e chef-fe de clinque adjoint-e. Le poste est à repourvoir dès le 01.11.2024.

Département DRM - Dpt de radiologie médicale Code emploi Chef de Clinique - 0056Niveau Hors DECFODate d'entrée souhaitée 01-11-2024Type de contrat CDICatégorie professionnelle MédecinsLieu LausanneTaux d'activité 80% - 100% Date de début de publication 29-08-2024 Date de fin de postulation 30-09-2024 Référence 11471-ME-211-2024

Contexte

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.

Le Service de radiodiagnostic et de radiologie interventionnelle se consacre au diagnostic et au traitement médical basés sur l'imagerie radiologique.

Mission

• Vous assurez et supervisez les activités cliniques sous la supervision d'un-e médecin-cadre de l'unité
• Vous assurez un service de garde
• Vous participez à la recherche clinique
• Vous participez à un travail scientifique dans ce domaine.

Profil

• Vous êtes titulaire d’un titre ISFM de radiologue ou d’un titre jugé équivalent
• Vous êtes apte à superviser une équipe d'assistant-e-s et à collaborer avec les différents services de l'hôpital
• Vous avez un intérêt pour le travail scientifique
• Vous maîtrisez la langue française (niveau B2 exigé.)

Nous offrons

• Une activité spécialisée avec un plateau technique moderne
• Une grande autonomie dans la réalisation des examens de l'unité sous la supervision d'un médecin-cadre

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier :

• De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
• D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
• D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
• D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger
• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques
• De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Contact et envoi de candidature

Contact pour informations sur la fonction : Professeur Alban Denys, Chef de département, tél. 021 314 97 68

Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. 

En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à e.recrutement@chuv.ch, soit par téléphone au 021 314 85 70.

Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité.

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.