Critères de l'offre

• Métiers :

  • Chef d'équipe (H/F)

• Expérience min :

  • 3 à 10 ans

• Secteur :

  • Santé & Soins

• Diplômes :

  • Scolarité obligatoire
  • + 1 diplôme

• Lieux :

  • Rennaz
  • + 1 lieu

• Conditions :

  • Permanent
  • Temps Plein

Critères de l'offre

• Métiers :

  • Chef d'équipe (H/F)

• Expérience min :

  • 3 à 10 ans

• Secteur :

  • Santé & Soins

• Diplômes :

  • Scolarité obligatoire
  • + 1 diplôme

• Lieux :

  • Rennaz
  • + 1 lieu

• Conditions :

  • Permanent
  • Temps Plein

L'entreprise : Hôpital Riviera-Chablais, Vaud-Valais

L-Hôpital Riviera-Chablais, Vaud-Valais (HRC), est un hôpital intercantonal de référence, qui réunit plus de 2-000 collaboratrices et collaborateurs. Le Centre hospitalier de Rennaz, compte plus de 350 lits de soins aigus. Il est complété par deux Cliniques de gériatrie et réadaptation ainsi que deux permanences médicales. L-ensemble des collaboratrices et collaborateurs s-investissent au quotidien pour fournir une prise en charge de qualité aux patient·e·s, en incarnant les valeurs de l-institution : l-authenticité, l-exemplarité et l-innovation.

Plus d'infos sur Hôpital Riviera-Chablais, Vaud-Valais

Description du poste

Les missions principales de ce poste sont :

• Encadrer et animer une équipe de 30 personnes en veillant à la cohésion et au développement des compétences
• Superviser et optimiser les processus d-admission des patients, tant en urgence qu-en hospitalisation stationnaire
• Veiller à la qualité du service et à la satisfaction des patients et des équipes médicales
• Collaborer avec les autres services (facturation, encadrement médical etc.) pour garantir une gestion fluide et efficace
• Piloter des projets d-amélioration liés aux admissions et à la gestion administrative des patients

Description du profil

Nous demandons :

• Une expérience confirmée dans la gestion d-équipe et l-administration hospitalière
• D'excellentes compétences en management, communication et gestion des priorités
• Une bonne connaissance des processus administratifs liés aux admissions hospitalières
• Une capacité à travailler en environnement dynamique et à gérer les situations d-urgence
• Un esprit d-équipe, leadership et sens du service