Hôpital Riviera-Chablais, Vaud-Valais

Infirmier EMIR H/F à 70%-80% L’Hôpital Riviera-Chablais, Vaud-Valais (HRC), est un hôpital intercantonal de référence, qui réunit plus de 2’000 collaboratrices et collaborateurs. Le Centre hospitalier de Rennaz, compte plus de 350 lits de soins aigus. Il est complété par deux Cliniques de gériatrie et réadaptation ainsi que deux permanences médicales. L’ensemble des collaboratrices et collaborateurs s’investissent au quotidien pour fournir une prise en charge de qualité aux patient·e·s, en incarnant les valeurs de l’institution : l’authenticité, l’exemplarité et l’innovation. L’Equipe Mobile d’Intervention Rapide somatique a pour mission de prendre en charge des situations d’urgences non vitales dans un délai de 2h, sur le lieu de vie des patient.e.s, à la demande des professionnels de la santé et du social, dans le but de favoriser le maintien à domicile. Elle est disponible 24h/24 et 7j/7 pour des personnes de plus de 16 ans. Les missions principales de ce poste sont Evaluation globale et examen clinique Soins infirmiers techniques et relationnels Surveillance et suivi ponctuel à domicile Orientation et coordination Intervention en binôme avec EMIR Psy Nous demandons Une expérience professionnelle en soins aigus de minimum 5 ans, notamment en médecine, urgences, et/ou soins intermédiaires Des compétences en examen clinique, notamment abdominale, cardio-pulmonaire, neurologique et tégumentaire Une bonne capacité d’analyse de situation et de prise de décision en autonomie Un bon sens de l’organisation et une bonne gestion des imprévus et du stress, autonomie dans le travail Une bonne capacité relationnelle, de communication et de négociation Une bonne capacité à travailler en interprofessionnalité Une expérience et l’attrait pour la gériatrie serait un atout Avoir des connaissances en soins palliatifs et accompagnement de fin de vie Le permis de conduire indispensable Une maîtrise des outils informatiques usuels (Microsoft Office) Une bonne connaissance du périmètre d’intervention de l’équipe EMIR Nous offrons L’HRC offre de belles opportunités d'emploi et d’évolution professionnelle dans l'ensemble de ses domaines d'activité : médical, soignant, médico-technique, hôtelier, administratif, technique, logistique. Dans une volonté d'amélioration continue, le développement des compétences est au cœur des préoccupations de l’HRC. L'institution offre à ses collaboratrices et collaborateurs l'accès à des formations tant à l'interne qu'à l'externe. En 2021, l’HRC a été classé à deux reprises parmi les meilleurs employeurs de Suisse romande par le magazine Bilan et le journal Le Temps , le plaçant comme institution de premier plan. Tous nos avantages ==> Cliquez ici Des renseignements peuvent être pris auprès de Mme Barreau-Mainson Natacha, Responsable soignante de l'équipe EMIR - 079/295.62.87. ou à l'adresse mail: E-Mail schreiben Délai de postulation : 31 juillet 2025

L’Hôpital Riviera-Chablais, Vaud-Valais (HRC), est un hôpital intercantonal de référence, qui réunit plus de 2’000 collaboratrices et collaborateurs. Le Centre hospitalier de Rennaz, inauguré fin 2019, compte plus de 350 lits de soins aigus. Il est complété par deux Cliniques de gériatrie et réadaptation ainsi que deux permanences médicales. L’ensemble des collaboratrices et collaborateurs s’investissent au quotidien pour fournir une prise en charge de qualité aux patient·e·s, en incarnant les valeurs de l’institution : l’authenticité, l’exemplarité et l’innovation. Afin de compléter l’équipe du service de gynécologie-obstétrique sur le site de Rennaz, nous recherchons un·e : Sage-femme H/F en CDI, contrat horaire - pool L’HRC offre de belles opportunités d'emploi et d’évolution professionnelle dans l'ensemble de ses domaines d'activité : médical, soignant, médico-technique, hôtelier, administratif, technique, logistique. Dans une volonté d'amélioration continue, le développement des compétences est au cœur des préoccupations de l’HRC. L'institution offre à ses collaboratrices et collaborateurs l'accès à des formations tant à l'interne qu'à l'externe. En 2021, l’HRC a été classé à deux reprises parmi les meilleurs employeurs de Suisse romande par le magazine Bilan et le journal Le Temps, le plaçant comme institution de premier plan. Tous nos avantages ==> Cliquez ici Des renseignements peuvent être pris auprès de M. François Millier, Sage-femme chef du service de gynécologie-obstétrique, tél. +41 79 298 09 65 ou par email E-Mail schreiben Délai de postulation : 31 décembre 2025

Infirmier H/F aux soins intensifs à 80%-100% L'Hôpital Riviera-Chablais, Vaud-Valais (HRC), est un hôpital intercantonal de référence, qui réunit plus de 2'000 collaboratrices et collaborateurs. Le Centre hospitalier de Rennaz, compte plus de 350 lits de soins aigus. Il est complété par deux Cliniques de gériatrie et réadaptation ainsi que deux permanences médicales. L'ensemble des collaboratrices et collaborateurs s'investissent au quotidien pour fournir une prise en charge de qualité aux patient·e·s, en incarnant les valeurs de l'institution : l'authenticité, l'exemplarité et l'innovation. Le service des soins critiques est composé de 10 lits de soins intermédiaires et de 10 lits de soins intensifs médicaux-chirurgicaux. Afin de compléter notre équipe de l’unité des soins intensifs sur le site de Rennaz, nous recherchons un·e : Infirmier H/F à 80%-100% Les missions principales de ce poste sont Participer à la prise en charge des patients de soins intensifs de médecine et de chirurgie Contribuer à une approche interdisciplinaire Nous demandons Un diplôme d’infirmier·ère avec une expérience d’une année dans un service de soins aigus et la volonté de se spécialiser dans le domaine des soins intensifs Un intérêt prononcé pour les soins intensifs et une bonne dynamique d’apprentissage D’excellentes capacités d’adaptation, d’anticipation et de prise d’initiatives, ainsi qu’une bonne gestion du stress Une bonne tolérance au rythme de travail irrégulier Une personne motivée, rigoureuse, dynamique et ayant le sens des responsabilités Nous offrons L'HRC offre de belles opportunités d'emploi et d'évolution professionnelle dans l'ensemble de ses domaines d'activité : médical, soignant, médico-technique, hôtelier, administratif, technique, logistique. Dans une volonté d'amélioration continue, le développement des compétences est au cœur des préoccupations de l'HRC. L'institution offre à ses collaboratrices et collaborateurs l'accès à des formations tant à l'interne et externe. En 2021, l'HRC a été classé à deux reprises parmi les meilleurs employeurs de Suisse romande par le magazine Bilan et le journal Le Temps , le plaçant comme institution de premier plan. Tous nos avantages ==> Cliquez ici Des renseignements peuvent être pris auprès de Mme Natalie Schai, infirmière-cheffe de service des soins critiques, tél. 058/773 18 45 ou par email E-Mail schreiben Afin que votre candidature soit traitée dans les meilleurs délais nous vous serions reconnaissants de fournir : CV, lettre de motivation, diplômes, attestations/certificats de travail Délai de postulation : 27 novembre 2025 Entrée en fonction: à convenir

Infirmier spécialisé H/F en soins intensifs à 50%-100% L'Hôpital Riviera-Chablais, Vaud-Valais (HRC), est un hôpital intercantonal de référence, qui réunit plus de 2'000 collaboratrices et collaborateurs. Le Centre hospitalier de Rennaz, compte plus de 350 lits de soins aigus. Il est complété par deux Cliniques de gériatrie et réadaptation ainsi que deux permanences médicales. L'ensemble des collaboratrices et collaborateurs s'investissent au quotidien pour fournir une prise en charge de qualité aux patient·e·s, en incarnant les valeurs de l'institution : l'authenticité, l'exemplarité et l'innovation. Le service des soins critiques est composé de 10 lits de soins intermédiaires et de 10 lits de soins intensifs médicaux-chirurgicaux. Afin de compléter notre équipe de l’unité des soins intensifs sur le site de Rennaz, nous recherchons un·e : Infirmier spécialisé en soins intensifs à 50%-100% Les missions principales de ce poste sont Participer à la prise en charge des patients de soins intensifs de médecine et de chirurgie Contribuer à une approche interdisciplinaire Participer à l'encadrement des collaborateurs et au développement de l'unité Nous demandons Une spécialisation en soins intensifs EPD SI ou titre jugé équivalent par la SSMI Des compétences relationnelles et l'envie de travailler en équipe pluridisciplinaire D’excellentes capacités d’adaptation, d’anticipation et de prise d’initiatives, ainsi qu’une bonne gestion du stress Une bonne tolérance au rythme de travail irrégulier Une personne motivée, rigoureuse, dynamique et ayant le sens des responsabilités Nous offrons L'HRC offre de belles opportunités d'emploi et d'évolution professionnelle dans l'ensemble de ses domaines d'activité : médical, soignant, médico-technique, hôtelier, administratif, technique, logistique. Dans une volonté d'amélioration continue, le développement des compétences est au cœur des préoccupations de l'HRC. L'institution offre à ses collaboratrices et collaborateurs l'accès à des formations tant à l'interne et externe. En 2021, l'HRC a été classé à deux reprises parmi les meilleurs employeurs de Suisse romande par le magazine Bilan et le journal Le Temps , le plaçant comme institution de premier plan. Tous nos avantages ==> Cliquez ici Des renseignements peuvent être pris auprès de Mme Natalie Schai, infirmière-cheffe de service des soins critiques, tél. 058/773 18 45 ou par email E-Mail schreiben Afin que votre candidature soit traitée dans les meilleurs délais nous vous serions reconnaissants de fournir : CV, lettre de motivation, diplômes, attestations/certificats de travail Délai de postulation : 27 novembre 2025 Entrée en fonction: à convenir

Polymécanicien de maintenance H/F à 100% L’Hôpital Riviera-Chablais, Vaud-Valais (HRC), est un hôpital intercantonal de référence, qui réunit plus de 2’000 collaboratrices et collaborateurs. Le Centre hospitalier de Rennaz, compte plus de 350 lits de soins aigus. Il est complété par deux Cliniques de gériatrie et réadaptation ainsi que deux permanences médicales. L’ensemble des collaboratrices et collaborateurs s’investissent au quotidien pour fournir une prise en charge de qualité aux patient·e·s, en incarnant les valeurs de l’institution : l’authenticité, l’exemplarité et l’innovation. Polymécanicien de maintenance H/F à 80%-100% Le Service technique & Infrastructure est basé sur le site de Rennaz et compte ~30 collaboratrices et collaborateurs. Ses principales missions sur l'ensemble des sites de l'HRC consistent à la gestion et coordination de : l'entretien et la réparation des bâtiments et infrastructures techniques, des équipements techniques et aménagements extérieurs toutes les énergies et fluides tous les projets de transformations, des nouveaux projets d'infrastructure et des travaux associés la sécurité opérationnelle et du service de piquet technique Les missions principales de ce poste sont Réaliser des travaux de maintenance, de réparation et de rénovation sur le parc des équipements et des infrastructures Intégrer l'équipe de service de piquet Participer à la démarche d'amélioration continue de nos installations Assurer le suivi des installations et interventions sur l'outil de gestion GMAO Mettre à jour des documents techniques Apporter son soutien à l'équipe du service technique sur tout type d'intervention Nous demandons Un CFC de polymécanicien ou formation jugée équivalente Une expérience confirmée dans la maintenance-réparation en milieu technique et dans différents types de soudures Une expérience souhaitée en dessin technique et réalisation 3D Des connaissances en électricité, un plus Une maîtrise des outils bureautiques (MS Office) et de gestion de maintenance (GMAO) Du dynamisme, organisation et capacité à travailler en équipe La maîtrise du français, orale et rédactionnelle Des qualités de rigueur et d'autonomie Nous offrons L'HRC offre de belles opportunités d'emploi et d'évolution professionnelle dans l'ensemble de ses domaines d'activité : médical, soignant, médico-technique, hôtelier, administratif, technique, logistique. Dans une volonté d'amélioration continue, le développement des compétences est au cœur des préoccupations de l'HRC. L'institution offre à ses collaboratrices et collaborateurs l'accès à des formations tant à l'interne qu'à l'externe. En 2021, l'HRC a été classé à deux reprises parmi les meilleurs employeurs de Suisse romande par le magazine Bilan et le journal Le Temps , le plaçant comme institution de premier plan. Tous nos avantages ==> Cliquez ici Des renseignements peuvent être pris auprès de M. Yves Duscher, chef d'unité exploitation et maintenance, tél. 058 773 79 61. Délai de postulation : 28 novembre 2025

Secrétaire médical H/F à 80%-100% L’Hôpital Riviera-Chablais, Vaud-Valais (HRC), est un hôpital intercantonal de référence, qui réunit plus de 2’000 collaboratrices et collaborateurs. Le Centre hospitalier de Rennaz, compte plus de 350 lits de soins aigus. Il est complété par deux Cliniques de gériatrie et réadaptation ainsi que deux permanences médicales. L’ensemble des collaboratrices et collaborateurs s’investissent au quotidien pour fournir une prise en charge de qualité aux patient·e·s, en incarnant les valeurs de l’institution : l’authenticité, l’exemplarité et l’innovation. Afin de renforcer notre équipe dédiée à l'ambulatoire, nous recherchons un.e secrétaire médical.e à 80% - 100% Cette personne pourra évoluer dans plusieurs services phares de notre Institution, notamment: l'hôpital de jour, l'oncologie, la radiothérapie et la rhumatologie. Vous interviendrez en appui des secrétariats médicaux existants et assurerez la continuité du service. Les missions principales de ce poste sont Accueillir et prendre en charge les patients en consultations Gérer les appels téléphoniques, le courrier et traitement des courriels Gérer les rendez-vous et le planning médical Effectuer la rédaction, frappe et mise en forme de comptes rendus médicaux Assurer le suivi des dossiers médicaux et du flux de documents Assurer la coordination avec les équipes médico-soignantes et administratives Participer à la bonne organisation du secrétariat dans les différents services Nous demandons Une première expérience dans le domaine médical est requise Le diplôme de secrétaire médical.e représente un atout Une personnalité engagée, consciencieuse et dotée d'un bon sens du service De la bienveillance, rigueur et discrétion font partie de votre manière de travailler Vous appréciez le contact humain et le travail en équipe Une excellente maîtrise du français, orale et écrite La maîtrise des outils bureautiques standards (MS Office) et des logiciels médicaux appréciée Nous offrons Nous offrons un poste formateur et varié au cœur d'une équipe bienveillante Une expérience enrichissante au sein de différents services Un lien direct avec la cheffe de l'unité Un mentorat afin de garantir une formation adéquate Des possibilités d'évolution au sein de l'établissement Les prestations sociales d'une grande institution L’HRC offre de belles opportunités d’emploi et d’évolution professionnelle dans l’ensemble de ses domaines d’activité : médical, soignant, médico-technique, hôtelier, administratif, technique, logistique. Dans une volonté d’amélioration continue, le développement des compétences est au cœur des préoccupations de l’HRC. L’institution offre à ses collaboratrices et collaborateurs l’accès à des formations tant à l’interne et externe. En 2021, l’HRC a été classé à deux reprises parmi les meilleurs employeurs de Suisse romande par le magazine Bilan et le journal Le Temps , le plaçant comme institution de premier plan. Tous nos avantages ==> Cliquez ici Des renseignements peuvent être pris auprès de Mme Nathalie Granger, cheffe d'unité administrative, portable 079/124.36.48 ou par email E-Mail schreiben Afin que votre candidature soit traitée dans les meilleurs délais nous vous serions reconnaissants de fournir : CV, lettre de motivation, diplômes, attestations/certificats de travail) Délai de postulation : 20 novembre 2025

Chef (adjoint) de clinique H/F en gynécologie-obstétrique à 100% L’Hôpital Riviera-Chablais, Vaud-Valais (HRC), est un hôpital intercantonal de référence, qui réunit plus de 2’000 collaboratrices et collaborateurs. Le Centre hospitalier de Rennaz, compte plus de 350 lits de soins aigus. Il est complété par deux Cliniques de gériatrie et réadaptation ainsi que deux permanences médicales. L’ensemble des collaboratrices et collaborateurs s’investissent au quotidien pour fournir une prise en charge de qualité aux patient·e·s, en incarnant les valeurs de l’institution : l’authenticité, l’exemplarité et l’innovation. Le service de pédiatrie est composé au plan médical de 11 assistants, 7 chefs de clinique et 10 médecins cadres. Notre service se distingue par une activité de pointe et offre des services suivants : une unité d'obstétrique avec plus de 1800 accouchements par an dont une accréditation IIB de la maternité est prévue en fin de cette année une unité de médecine fœtale une unité de gynécologie ambulatoire et stationnaire qui propose toutes les opérations oncologiques, bénignes et en fin d'année la chirurgie robotique un centre du sein en cours d'accréditation et plusieurs autres opportunités de formation Afin de compléter son équipe, le service de gynécologie-obstétrique recherche un·e : Chef (adjoint) de clinique H/F en gynécologie-obstétrique à 100% Les missions principales de ce poste sont Encadrer, former et superviser les médecins assistants dans la prise en charge des patients Organiser proactivement le travail de ces derniers ainsi que le fonctionnement du service au quotidien Participer activement à la formation pré et post graduée du service et aux activités d'organisation du service des médecins assistants Gérer l'activité clinique quotidienne sous la supervision d'un médecin cadre Participer au tournus de garde Collaborer au développement du service de gynécologie-obstétrique et des nouveaux projets Nous demandons un diplôme fédéral de médecin ou un diplôme délivré par un Etat membre de l'UE et reconnu par l'Office fédéral de la santé publique (MEBEKO) un titre de spécialiste ISFM en gynécologie-obstétrique ou un titre étranger reconnu (MEBEKO) Nous offrons L’HRC offre de belles opportunités d'emploi et d’évolution professionnelle dans l'ensemble de ses domaines d'activité : médical, soignant, médico-technique, hôtelier, administratif, technique, logistique. Dans une volonté d'amélioration continue, le développement des compétences est au cœur des préoccupations de l’HRC. L'institution offre à ses collaboratrices et collaborateurs l'accès à des formations tant à l'interne qu'à l'externe. En 2021, l’HRC a été classé à deux reprises parmi les meilleurs employeurs de Suisse romande par le magazine Bilan et le journal Le Temps , le plaçant comme institution de premier plan. Tous nos avantages ==> Cliquez ici Des renseignements peuvent être pris auprès du Docteur Valery Bogne Kamdem, Médecin Chef du service de gynécologie-obstétrique, par téléphone au +41 79 323 26 96 Délai de postulation : 31 août 2025

Apprentis assistants en soins et santé communautaire (ASSC) CFC H/F à 100% L’Hôpital Riviera-Chablais, Vaud-Valais (HRC), est un hôpital intercantonal de référence, qui réunit plus de 2’000 collaboratrices et collaborateurs. Le Centre hospitalier de Rennaz, inauguré fin 2019, compte plus de 300 lits de soins aigus. Il est complété par deux Cliniques de gériatrie et réadaptation ainsi que deux permanences médicales, à Vevey et à Monthey. L’ensemble des collaboratrices et collaborateurs s’investissent au quotidien pour fournir une prise en charge de qualité aux patient·e·s, en incarnant les valeurs de l’institution : l’authenticité, l’exemplarité et l’innovation. Pour intégrer nos équipes de soins sur les sites de Rennaz, Vevey et Monthey, nous recherchons des : Apprenti·e·s Assistant·e·s en soins et santé communautaire (ASSC) CFC Les missions principales de ce poste sont Se former en tant qu'apprenti·e assistant·e en soins et santé communautaire (ASSC) Nous demandons § Un certificat ou diplôme de fin de scolarité obligatoire ou en cours d’obtention § Une bonne maîtrise du français § Un intérêt marqué pour le domaine des soins § Une connaissance de la profession d’ASSC obtenue par le biais de stage·s § Un sens des responsabilités et de la discrétion § Une capacité à se remettre en question, à faire preuve de maturité et à travailler de manière rigoureuse et méthodique § Une aisance à communiquer et à travailler en équipe Nous offrons § Un encadrement pédagogique soutenu et assuré par des professionnels motivés § Un cursus d’apprentissage varié § D’excellentes conditions de travail Entrée en fonction 1er août 2026 ou date à convenir Renseignements Auprès de Mme Maud Briand Responsable de la formation initiale E-Mail schreiben Candidature Ce poste vous intéresse? Nous vous remercions d’adresser votre dossier de candidature complet : - lettre de motivation - CV avec photo - copie des bulletins de note des 2 dernières années - copie du bulletin de note de l’année en cours - copie de diplômes, rapports de stage et/ou certificats de travail Avant le 28 novembre 2025, uniquement via cette annonce sur le site Internet de l’HRC