Hôpital Riviera-Chablais, Vaud-Valais

Stagiaire en communication H/F à 100% (pour une durée de 6 mois) L’Hôpital Riviera-Chablais, Vaud-Valais (HRC), est un hôpital intercantonal de référence, qui réunit plus de 2’000 collaboratrices et collaborateurs. Le Centre hospitalier de Rennaz, compte plus de 350 lits de soins aigus. Il est complété par deux Cliniques de gériatrie et réadaptation ainsi que deux permanences médicales. L’ensemble des collaboratrices et collaborateurs s’investissent au quotidien pour fournir une prise en charge de qualité aux patient·e·s, en incarnant les valeurs de l’institution : l’authenticité, l’exemplarité et l’innovation. Pour renforcer le Service de Communication, nous recherchons un·e : Stagiaire en communication H/F à 100% (pour une durée de 6 mois) Les missions principales de ce poste sont Participer à la mise en œuvre de la stratégie de communication interne et externe, en l’adaptant aux différents publics cibles (autorités, médias, grand public, patient·e·s et proches, professionnel·le·s de la santé, collaborateur·trice·s). Soutenir dans la coordination et la diffusion de la publication des supports de communication sur les différents canaux : site internet, intranet, réseaux sociaux, flyers, brochures, journal interne, etc. Concevoir et rédiger des contenus à la fois numériques et imprimés (online et offline). Contribuer à la valorisation de l’image de l’institution, en interne comme en externe. Soutenir l’organisation et la logistique des événements. Nous demandons En cours de formation ou formation récemment terminée (SAWI, CREA, HES, université ou formation jugée équivalente) Vif intérêt pour l’ensemble des disciplines de la communication (réseaux sociaux, médias, communication institutionnelle, marque employeur) Affinité avec les plateformes sociales et leurs usages Bonnes compétences rédactionnelles et une orthographe irréprochable Culture générale, créativité et intérêt pour le domaine de la santé Autonomie et esprit d'initiative Expérience en suivi de projets, un atout Nous offrons L’HRC offre de belles opportunités d'emploi et d’évolution professionnelle dans l'ensemble de ses domaines d'activité : médical, soignant, médico-technique, hôtelier, administratif, technique, logistique. Dans une volonté d'amélioration continue, le développement des compétences est au cœur des préoccupations de l’HRC. L'institution offre à ses collaboratrices et collaborateurs l'accès à des formations tant à l'interne qu'à l'externe. En 2021, l’HRC a été classé à deux reprises parmi les meilleurs employeurs de Suisse romande par le magazine Bilan et le journal Le Temps , le plaçant comme institution de premier plan. Tous nos avantages ==> Cliquez ici Des renseignements peuvent être pris auprès de Madame Sourour Kahlaoui, Cheffe du service de la communication : E-Mail schreiben Délai de postulation : 17 juillet 2025

L’Hôpital Riviera-Chablais, Vaud-Valais (HRC), est un hôpital intercantonal de référence, qui réunit plus de 2’000 collaboratrices et collaborateurs. Le Centre hospitalier de Rennaz, inauguré fin 2019, compte plus de 350 lits de soins aigus. Il est complété par deux Cliniques de gériatrie et réadaptation ainsi que deux permanences médicales. L’ensemble des collaboratrices et collaborateurs s’investissent au quotidien pour fournir une prise en charge de qualité aux patient·e·s, en incarnant les valeurs de l’institution : l’authenticité, l’exemplarité et l’innovation. Afin de compléter l’équipe du service de gynécologie-obstétrique sur le site de Rennaz, nous recherchons un·e : Sage-femme (H/F) en CDI, contrat horaire - pool L’HRC offre de belles opportunités d'emploi et d’évolution professionnelle dans l'ensemble de ses domaines d'activité : médical, soignant, médico-technique, hôtelier, administratif, technique, logistique. Dans une volonté d'amélioration continue, le développement des compétences est au cœur des préoccupations de l’HRC. L'institution offre à ses collaboratrices et collaborateurs l'accès à des formations tant à l'interne qu'à l'externe. En 2021, l’HRC a été classé à deux reprises parmi les meilleurs employeurs de Suisse romande par le magazine Bilan et le journal Le Temps, le plaçant comme institution de premier plan. Tous nos avantages ==> Cliquez ici Des renseignements peuvent être pris auprès de M. François Millier, Sage-femme chef du service de gynécologie-obstétrique, tél. +41 79 298 09 65 ou par email E-Mail schreiben Délai de postulation : 30 juin 2025

Employé d'Hôtellerie-Restauration L’Hôpital Riviera-Chablais, Vaud-Valais (HRC), est un hôpital inter-cantonal de référence, qui réunit plus de 2’000 collaboratrices et collaborateurs. Le Centre hospitalier de Rennaz, inauguré fin 2019, compte plus de 350 lits de soins aigus. Il est complété par deux Cliniques de gériatrie et réadaptation ainsi que deux permanences médicales. L’ensemble des collaboratrices et collaborateurs s’investissent au quotidien pour fournir une prise en charge de qualité aux patient·e·s, en incarnant les valeurs de l’institution : l’authenticité, l’exemplarité et l’innovation. Afin de compléter notre unité hospitalité et restauration, nous recherchons un : Employé Hôtellerie Restauration H/F EXTRA à l'heure Les missions principales de ce poste sont Restauration : • Assurer un service professionnel et attentionné, en veillant à la satisfaction et au bien-être des patients, visiteurs et collaborateurs. • Mettre en place et effectuer un service soigné et efficace dans nos différents espaces de restauration. • Encaisser les consommations, gérer la caisse avec rigueur et précision, et garantir une tenue irréprochable des postes de travail. • Réapprovisionner les vitrines et les stocks selon le principe FIFO, en portant une attention constante à la fraîcheur et à la qualité des produits. • Assurer le nettoyage, l’ordre et la propreté impeccable des points de vente, en respectant strictement les normes d’hygiène et de sécurité (HACCP, sécurité alimentaire). • Participer activement à l’amélioration continue des processus et au maintien d’un environnement de travail accueillant et sûr. ⸻ Hospitalité : • Accueillir chaleureusement les patients et visiteurs, avec empathie et professionnalisme, et répondre à leurs besoins avec bienveillance. • Prendre les commandes des repas avec précision et clarté dans le logiciel dédié, en respectant les particularités alimentaires. • Distribuer les plateaux-repas et assurer un débarrassage discret et soigné, en respectant le rythme et le confort des patients. • Veiller à la propreté et à l’organisation des offices alimentaires, dans le respect des procédures d’hygiène hospitalière. • Préparer et disposer le matériel et les marchandises avec minutie et méthode. ⸻ Catering et événements : • Accueillir et servir le public lors de manifestations, en garantissant une expérience de qualité et un service fluide. • Réaliser les prestations selon les fiches de fonction, en veillant à l’élégance de la présentation et au sens du détail. • Ranger, stocker et organiser le matériel de manière optimale et sécurisée. • Maintenir une propreté irréprochable et un espace de travail ordonné. Nous demandons Votre expérience : • 3 ans minimum d’expérience dans le secteur hôtellerie-restauration traditionnelle exigée. • Expérience en banquet, traiteur ou événementiel fortement appréciée. • Une expérience dans la restauration haut de gamme et/ou en milieu hospitalier est un atout précieux. ⸻ Vos compétences : • Excellentes connaissances des normes HACCP, des techniques de vente proactive, et une capacité à valoriser les produits proposés. • Curiosité culinaire et intérêt œnologique, avec une capacité à conseiller et orienter les clients. • Maîtrise des outils informatiques (TCPOS, Eventbrite, Logimen un atout). • Français courant (oral/écrit) indispensable, anglais niveau B2 requis, autre(s) langue(s) bienvenues. • Sens aigu de l’excellence opérationnelle, du détail et de la propreté. ⸻ Votre formation : • CFC de spécialiste en restauration ou équivalent reconnu, ou expérience significative (3 ans min.) en hôtellerie-restauration traditionnelle exigée. • Formation Barista souhaitée. • Formation en hôtellerie ou événementiel est un atout apprécié. ⸻ Votre profil : • Autonome, discipliné·e, et doté·e d’un sens marqué de l’initiative. • Organisé·e, dynamique et souriant·e, avec une présentation soignée. • Sens du service client développé, écoute active, et communication fluide. • Passionné·e par le service, vous avez à cœur de sublimer l’expérience de chaque client. • Esprit d’équipe, bienveillance et capacité à s’adapter dans un environnement dynamique et exigeant. Nous offrons L’HRC offre de belles opportunités d’emploi et d’évolution professionnelle dans l’ensemble de ses domaines d’activité : médical, soignant, médico-technique, hôtelier, administratif, technique, logistique. Dans une volonté d’amélioration continue, le développement des compétences est au cœur des préoccupations de l’HRC. L’institution offre à ses collaboratrices et collaborateurs l’accès à des formations tant à l’interne et externe. En 2021, l’HRC a été classé à deux reprises parmi les meilleurs employeurs de Suisse romande par le magazine Bilan et le journal Le Temps , le plaçant comme institution de premier plan. Tous nos avantages ==> Cliquez ici Des renseignements peuvent être pris auprès de M. Ivan Feij, Chef d'unité logistique par mail : E-Mail schreiben Afin que votre candidature soit traitée dans les meilleurs délais nous vous serions reconnaissants de fournir : CV, lettre de motivation, diplômes, attestations/certificats de travail) Délai de postulation : 30 Juin 2025

Formation post-diplôme en soins d’anesthésie (EPD SA) à 100% L’Hôpital Riviera-Chablais, Vaud-Valais (HRC), est un hôpital intercantonal de référence, qui réunit plus de 2’000 collaboratrices et collaborateurs. Le Centre hospitalier de Rennaz, inauguré fin 2019, compte plus de 350 lits de soins aigus. Il est complété par deux Cliniques de gériatrie et réadaptation ainsi que deux permanences médicales. L’ensemble des collaboratrices et collaborateurs s’investissent au quotidien pour fournir une prise en charge de qualité aux patient·e·s, en incarnant les valeurs de l’institution : l’authenticité, l’exemplarité et l’innovation. Le service d’anesthésie de l’HRC met au concours une place de formation post-diplôme en soins d’anesthésie (2026-2027). Les missions principales de ce poste sont --- Nous demandons Un diplôme d'infirmier·ère ou un diplôme étranger équivalent, reconnus par la Croix-Rouge suisse Une expérience professionnelle de deux ans post-diplôme en soins aigus, dont une année dans un service d'urgence, salle de réveil, soins critiques serait un atout Un stage d'observation dans un service d'anesthésie d'au moins 3 jours Des connaissances de base en anglais médical Une maîtrise de la langue française orale et écrite Une personne présentant les qualités suivantes : une conscience professionnelle et sens des responsabilités une capacité de décision et d'adaptation en général une capacité d'adaptation aux situations imprévues avec une charge de travail soutenue une capacité de réaction rapide et adaptée aux circonstances un sens de l'observation et faculté d'attention un sens de l'organisation un intérêt pour les aspects techniques des soins et habileté manuelle une volonté et une capacité de se remettre en situation d'apprentissage une motivation pour acquérir des compétences spécifiques au service Nous offrons Renseignements Auprès de M. Stéphane Renoul, Infirmier chef du Service d’anesthésiologie par e-mail à E-Mail schreiben ou au +41 79 415 97 19 Candidature Cette formation vous intéresse? Nous vous remercions de déposer votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, CV, copie de diplômes, copie de la reconnaissance CRS, certificats de travail) , avant le vendredi 4 juillet 2025

Infirmier EMIR H/F à 70%-80% L’Hôpital Riviera-Chablais, Vaud-Valais (HRC), est un hôpital intercantonal de référence, qui réunit plus de 2’000 collaboratrices et collaborateurs. Le Centre hospitalier de Rennaz, compte plus de 350 lits de soins aigus. Il est complété par deux Cliniques de gériatrie et réadaptation ainsi que deux permanences médicales. L’ensemble des collaboratrices et collaborateurs s’investissent au quotidien pour fournir une prise en charge de qualité aux patient·e·s, en incarnant les valeurs de l’institution : l’authenticité, l’exemplarité et l’innovation. L’Equipe Mobile d’Intervention Rapide somatique a pour mission de prendre en charge des situations d’urgences non vitales dans un délai de 2h, sur le lieu de vie des patient.e.s, à la demande des professionnels de la santé et du social, dans le but de favoriser le maintien à domicile. Elle est disponible 24h/24 et 7j/7 pour des personnes de plus de 16 ans. Les missions principales de ce poste sont Evaluation globale et examen clinique Soins infirmiers techniques et relationnels Surveillance et suivi ponctuel à domicile Orientation et coordination Intervention en binôme avec EMIR Psy Nous demandons Une expérience professionnelle en soins aigus de minimum 5 ans, notamment en médecine, urgences, et/ou soins intermédiaires Des compétences en examen clinique, notamment abdominale, cardio-pulmonaire, neurologique et tégumentaire Une bonne capacité d’analyse de situation et de prise de décision en autonomie Un bon sens de l’organisation et une bonne gestion des imprévus et du stress, autonomie dans le travail Une bonne capacité relationnelle, de communication et de négociation Une bonne capacité à travailler en interprofessionnalité Une expérience et l’attrait pour la gériatrie serait un atout Avoir des connaissances en soins palliatifs et accompagnement de fin de vie Le permis de conduire indispensable Une maîtrise des outils informatiques usuels (Microsoft Office) Une bonne connaissance du périmètre d’intervention de l’équipe EMIR Nous offrons L’HRC offre de belles opportunités d'emploi et d’évolution professionnelle dans l'ensemble de ses domaines d'activité : médical, soignant, médico-technique, hôtelier, administratif, technique, logistique. Dans une volonté d'amélioration continue, le développement des compétences est au cœur des préoccupations de l’HRC. L'institution offre à ses collaboratrices et collaborateurs l'accès à des formations tant à l'interne qu'à l'externe. En 2021, l’HRC a été classé à deux reprises parmi les meilleurs employeurs de Suisse romande par le magazine Bilan et le journal Le Temps , le plaçant comme institution de premier plan. Tous nos avantages ==> Cliquez ici Des renseignements peuvent être pris auprès de Mme Barreau-Mainson Natacha, Responsable soignante de l'équipe EMIR - 079/295.62.87. ou à l'adresse mail: E-Mail schreiben Délai de postulation : 31 juillet 2025

Critères de l'offre Métiers : Responsable du secteur hôtelier intendance (H/F) Secteur : Santé & Soins Diplômes : Scolarité obligatoire + 1 diplôme Compétences : Français Lieux : Rennaz Conditions : Permanent Temps Plein Critères de l'offre Métiers : Responsable du secteur hôtelier intendance (H/F) Secteur : Santé & Soins Diplômes : Scolarité obligatoire + 1 diplôme Compétences : Français Lieux : Rennaz Conditions : Permanent Temps Plein L'entreprise : Hôpital Riviera-Chablais, Vaud-Valais L-Hôpital Riviera-Chablais, Vaud-Valais (HRC), est un hôpital intercantonal de référence, qui réunit plus de 2-000 collaboratrices et collaborateurs. Le Centre hospitalier de Rennaz, compte plus de 350 lits de soins aigus. Il est complété par deux Cliniques de gériatrie et réadaptation ainsi que deux permanences médicales. L-ensemble des collaboratrices et collaborateurs s-investissent au quotidien pour fournir une prise en charge de qualité aux patient·e·s, en incarnant les valeurs de l-institution : l-authenticité, l-exemplarité et l-innovation. Plus d'infos sur Hôpital Riviera-Chablais, Vaud-Valais Description du poste Les missions principales de ce poste sont : Organiser et superviser la propreté et l-hygiène des locaux des zones confiées Suivre les recommandations HPCI spécifiques au secteur encadré Tisser un lien de collaboration étroit avec les équipes soignantes pour apporter des prestations adaptées aux besoins de l-activité de soins et des flux patients Encadrer sur le terrain 19.65 EPT d-agent·e·s de bionettoyage (Recruter, évaluer, cadrer, valider les formations) Evaluer la qualité de prestations rendues de manière continue et documentée Assurer une veille sur le maintien en état des locaux et des équipements Superviser les flux logistiques internes (des déchets et du linge sale) et veiller à une élimination conforme et écoresponsable Superviser les prestations de nettoyages techniques et mécanisées : nettoyages à fonds, remises en état de propreté périodiques, entretien des circulations horizontales et verticales, nettoyages des vitres, nettoyages de suivis de travaux Assurer (selon roulement du planning) une permanence d-encadrement en présentiel, sur l-ensemble des secteurs du site de Rennaz (entre 6h et 20h la semaine ainsi que 1 week-end sur 5) Elaborer les plans de travail, procédures et protocoles inhérents aux secteurs encadrés, en lien avec l-encadrement médico soignant et sur validation du chef d-unité Être référent de l-UPHE pour l-application eOpale Elaborer et renseigner les tableaux de bord d-activités, assurer la tenue de la traçabilité et des statistiques Participer aux séances plénières de l-Unité PHE et contribuer à la co-construction souhaitée pour l-ensemble des secteurs de l-Unité Propreté Hygiène et Environnement et plus largement, pour l-ensemble de la direction de la logistique hospitalière Description du profil Nous demandons : Formation de base de gestionnaire en intendance avec une spécialisation dans le domaine hospitalier, brevet fédéral de Responsable de secteur hôtelier-intendance Très bonne connaissance de l-environnement sanitaire, expérience avérée dans la gestion des zones à risques (Ultra propreté, chambres d-hospitalisation isolées) Expérience confirmée en management d'équipe Bonne maîtrise de la langue française, orale et écrite - aisance rédactionnelle Bonne maîtrise des outils bureautiques Microsoft (Excel, Word et PEP Polypoint) Aisance relationnelle, réactivité, créativité et disponibilité

Critères de l'offre Métiers : Dessinateur autocad (H/F) Secteur : Santé & Soins Diplômes : CFC / AFP Lieux : Rennaz Conditions : Travail temporaire Temps Plein Critères de l'offre Métiers : Dessinateur autocad (H/F) Secteur : Santé & Soins Diplômes : CFC / AFP Lieux : Rennaz Conditions : Travail temporaire Temps Plein L'entreprise : Hôpital Riviera-Chablais, Vaud-Valais L-Hôpital Riviera-Chablais, Vaud-Valais (HRC), est un hôpital intercantonal de référence, qui réunit plus de 2-000 collaboratrices et collaborateurs. Le Centre hospitalier de Rennaz, compte plus de 350 lits de soins aigus. Il est complété par deux Cliniques de gériatrie et réadaptation ainsi que deux permanences médicales. L-ensemble des collaboratrices et collaborateurs s-investissent au quotidien pour fournir une prise en charge de qualité aux patient·e·s, en incarnant les valeurs de l-institution : l-authenticité, l-exemplarité et l-innovation. Plus d'infos sur Hôpital Riviera-Chablais, Vaud-Valais Description du poste Les missions principales de ce poste sont : Planifier et administrer les dossiers techniques Exécuter les plans et les schémas de projets techniques et des installations existantes Apporter un soutien aux chefs de projets pour le suivi des travaux Description du profil Nous demandons : Un CFC de planificateur-électricien ou CFC de dessinateur en bâtiment Une maîtrise d'AUTOCAD Une maîtrise des outils bureautique standards (Ms Office) Un intérêt pour le travail interdisciplinaire Dynamisme, organisation et capacité à travailler en équipe Des qualités de rigueur et d'autonomie

Critères de l'offre Métiers : Physiothérapeute (H/F) Secteur : Santé & Soins Diplômes : Bachelor / HES Lieux : Rennaz Conditions : Permanent Temps Plein Critères de l'offre Métiers : Physiothérapeute (H/F) Secteur : Santé & Soins Diplômes : Bachelor / HES Lieux : Rennaz Conditions : Permanent Temps Plein L'entreprise : Hôpital Riviera-Chablais, Vaud-Valais L'Hôpital Riviera-Chablais, Vaud-Valais (HRC), est un hôpital intercantonal de référence, qui réunit plus de 2'000 collaboratrices et collaborateurs. Le Centre hospitalier de Rennaz, compte plus de 350 lits de soins aigus. Il est complété par deux Cliniques de gériatrie et réadaptation ainsi que deux permanences médicales. Plus d'infos sur Hôpital Riviera-Chablais, Vaud-Valais Description du poste Les missions principales de ce poste sont : Assurer la qualité et la continuité des thérapies stationnaires dans le domaine de la médecine, des soins critiques et des urgences Collaborer à l'organisation du travail et au bon déroulement des activités du service Promouvoir la physiothérapie au sein de de l'institution Description du profil Nous demandons : Un Bachelor of Science HES-SO en physiothérapie ou un titre juge- équivalent, reconnaissance Croix-Rouge pour les titres étrangers demandée Des compétences avancées dans la prise en soins des patients respiratoire sont fortement recommandées ou de bonnes connaissances de bases avec une forte envie de se former et d-évoluer dans le domaine sur du long terme Une vision moderne de notre profession en milieu hospitalier Des compétences relationnelles et l'envie de travailler en équipe pluridisciplinaire