Hôpital Riviera-Chablais, Vaud-Valais

Secrétaire médical H/F à 100% L’Hôpital Riviera-Chablais, Vaud-Valais (HRC), est un hôpital intercantonal de référence, qui réunit plus de 2’000 collaboratrices et collaborateurs. Le Centre hospitalier de Rennaz, compte plus de 350 lits de soins aigus. Il est complété par deux Cliniques de gériatrie et réadaptation ainsi que deux permanences médicales. L’ensemble des collaboratrices et collaborateurs s’investissent au quotidien pour fournir une prise en charge de qualité aux patient·e·s, en incarnant les valeurs de l’institution : l’authenticité, l’exemplarité et l’innovation. Afin de compléter notre équipe, l’Unité du Secrétariat Médical Ambulatoire recherche un.e secrétaire médical.e à 100% pour la Consultation de Chirurgie bariatrique et d'Endocrinologie, composée d'une dizaine de personnes Les missions principales de ce poste sont Accueil et prise en charge des patients en consultations Frappe et correction des rapports et protocoles opératoires sur Soarian Gestion des dossiers médicaux, et suivi du flux de documents Gestion du courrier, des appels téléphoniques et traitement des courriels Planification des agendas Collaboration avec les médecins et les soignants Nous demandons Un diplôme de secrétaire médical·e (ou un titre jugé équivalent) Une expérience confirmée dans un service de chirurgie ou équivalent Des connaissances dans le domaine médical et hospitalier Une maîtrise de la terminologie médicale et pharmaceutique Une maîtrise des outils de bureautique standards (MS Office) et des outils informatiques spécifiques métier (Soarian, Medex, Ultragenda, Portpat, Opale, Frisbee) Une excellente maîtrise du français, orale et écrite Le sens des responsabilités, de l’organisation et de la planification Une personne motivée, polyvalente et résistante au stress Nous offrons L’HRC offre de belles opportunités d’emploi et d’évolution professionnelle dans l’ensemble de ses domaines d’activité : médical, soignant, médico-technique, hôtelier, administratif, technique, logistique. Dans une volonté d’amélioration continue, le développement des compétences est au cœur des préoccupations de l’HRC. L’institution offre à ses collaboratrices et collaborateurs l’accès à des formations tant à l’interne et externe. En 2021, l’HRC a été classé à deux reprises parmi les meilleurs employeurs de Suisse romande par le magazine Bilan et le journal Le Temps , le plaçant comme institution de premier plan. Tous nos avantages ==> Cliquez ici Des renseignements peuvent être pris auprès de Mme Nathalie Granger, cheffe d'unité administrative, portable 079/124.36.48 ou par email E-Mail schreiben Afin que votre candidature soit traitée dans les meilleurs délais nous vous serions reconnaissants de fournir : CV, lettre de motivation, diplômes, attestations/certificats de travail) Délai de postulation : 18 juillet 2025

Stagiaire en communication H/F à 100% (pour une durée de 6 mois) L’Hôpital Riviera-Chablais, Vaud-Valais (HRC), est un hôpital intercantonal de référence, qui réunit plus de 2’000 collaboratrices et collaborateurs. Le Centre hospitalier de Rennaz, compte plus de 350 lits de soins aigus. Il est complété par deux Cliniques de gériatrie et réadaptation ainsi que deux permanences médicales. L’ensemble des collaboratrices et collaborateurs s’investissent au quotidien pour fournir une prise en charge de qualité aux patient·e·s, en incarnant les valeurs de l’institution : l’authenticité, l’exemplarité et l’innovation. Pour renforcer le Service de Communication, nous recherchons un·e : Stagiaire en communication H/F à 100% (pour une durée de 6 mois) Les missions principales de ce poste sont Participer à la mise en œuvre de la stratégie de communication interne et externe, en l’adaptant aux différents publics cibles (autorités, médias, grand public, patient·e·s et proches, professionnel·le·s de la santé, collaborateur·trice·s). Soutenir dans la coordination et la diffusion de la publication des supports de communication sur les différents canaux : site internet, intranet, réseaux sociaux, flyers, brochures, journal interne, etc. Concevoir et rédiger des contenus à la fois numériques et imprimés (online et offline). Contribuer à la valorisation de l’image de l’institution, en interne comme en externe. Soutenir l’organisation et la logistique des événements. Nous demandons En cours de formation ou formation récemment terminée (SAWI, CREA, HES, université ou formation jugée équivalente) Vif intérêt pour l’ensemble des disciplines de la communication (réseaux sociaux, médias, communication institutionnelle, marque employeur) Affinité avec les plateformes sociales et leurs usages Bonnes compétences rédactionnelles et une orthographe irréprochable Culture générale, créativité et intérêt pour le domaine de la santé Autonomie et esprit d'initiative Expérience en suivi de projets, un atout Nous offrons L’HRC offre de belles opportunités d'emploi et d’évolution professionnelle dans l'ensemble de ses domaines d'activité : médical, soignant, médico-technique, hôtelier, administratif, technique, logistique. Dans une volonté d'amélioration continue, le développement des compétences est au cœur des préoccupations de l’HRC. L'institution offre à ses collaboratrices et collaborateurs l'accès à des formations tant à l'interne qu'à l'externe. En 2021, l’HRC a été classé à deux reprises parmi les meilleurs employeurs de Suisse romande par le magazine Bilan et le journal Le Temps , le plaçant comme institution de premier plan. Tous nos avantages ==> Cliquez ici Des renseignements peuvent être pris auprès de Madame Sourour Kahlaoui, Cheffe du service de la communication : E-Mail schreiben Délai de postulation : 17 juillet 2025

Chef d'équipe Propreté Hygiène Environnement H/F à 100% L’Hôpital Riviera-Chablais, Vaud-Valais (HRC), est un hôpital intercantonal de référence, qui réunit plus de 2’000 collaboratrices et collaborateurs. Le Centre hospitalier de Rennaz, compte plus de 350 lits de soins aigus. Il est complété par deux Cliniques de gériatrie et réadaptation ainsi que deux permanences médicales. L’ensemble des collaboratrices et collaborateurs s’investissent au quotidien pour fournir une prise en charge de qualité aux patient·e·s, en incarnant les valeurs de l’institution : l’authenticité, l’exemplarité et l’innovation. L’Unité Propreté Hygiène et Environnement (UPHE), rattachée au service Facility Management, regroupe les activités de bionettoyage hospitalier, de lingerie et de gestion des déchets. Les missions principales de ce poste sont Organiser et superviser la propreté et l’hygiène des locaux des zones confiées Suivre les recommandations HPCI spécifiques au secteur encadré Tisser un lien de collaboration étroit avec les équipes soignantes pour apporter des prestations adaptées aux besoins de l’activité de soins et des flux patients Encadrer sur le terrain 19.65 EPT d’agent·e·s de bionettoyage (Recruter, évaluer, cadrer, valider les formations) Evaluer la qualité de prestations rendues de manière continue et documentée Assurer une veille sur le maintien en état des locaux et des équipements Superviser les flux logistiques internes (des déchets et du linge sale) et veiller à une élimination conforme et écoresponsable Superviser les prestations de nettoyages techniques et mécanisées : nettoyages à fonds, remises en état de propreté périodiques, entretien des circulations horizontales et verticales, nettoyages des vitres, nettoyages de suivis de travaux Assurer (selon roulement du planning) une permanence d’encadrement en présentiel, sur l’ensemble des secteurs du site de Rennaz (entre 6h et 20h la semaine ainsi que 1 week-end sur 5) Elaborer les plans de travail, procédures et protocoles inhérents aux secteurs encadrés, en lien avec l’encadrement médico soignant et sur validation du chef d’unité Être référent de l’UPHE pour l’application eOpale Elaborer et renseigner les tableaux de bord d’activités, assurer la tenue de la traçabilité et des statistiques Participer aux séances plénières de l’Unité PHE et contribuer à la co-construction souhaitée pour l’ensemble des secteurs de l’Unité Propreté Hygiène et Environnement et plus largement, pour l’ensemble de la direction de la logistique hospitalière Nous demandons Formation de base de gestionnaire en intendance avec une spécialisation dans le domaine hospitalier, brevet fédéral de Responsable de secteur hôtelier-intendance Très bonne connaissance de l’environnement sanitaire, expérience avérée dans la gestion des zones à risques (Ultra propreté, chambres d’hospitalisation isolées) Expérience confirmée en management d'équipe Bonne maîtrise de la langue française, orale et écrite - aisance rédactionnelle Bonne maîtrise des outils bureautiques Microsoft (Excel, Word et PEP Polypoint) Aisance relationnelle, réactivité, créativité et disponibilité Nous offrons L’HRC offre de belles opportunités d'emploi et d’évolution professionnelle dans l'ensemble de ses domaines d'activité : médical, soignant, médico-technique, hôtelier, administratif, technique, logistique. Dans une volonté d'amélioration continue, le développement des compétences est au cœur des préoccupations de l’HRC. L'institution offre à ses collaboratrices et collaborateurs l'accès à des formations tant à l'interne qu'à l'externe. En 2021, l’HRC a été classé à deux reprises parmi les meilleurs employeurs de Suisse romande par le magazine _Bilan _et le journal _Le Temps_, le plaçant comme institution de premier plan. Tous nos avantages ==> Cliquez ici [https://www.hopitalrivierachablais.ch/jcms/hrc_34410/fr/travailler-a-l-hrc] Des renseignements peuvent être pris auprès de Madame Sabine Daniel, Cheffe d’Unité Propreté, Hygiène, Environnement, par téléphone au 079 361 45 25 Afin que votre candidature soit traitée dans les meilleurs délais nous vous serions reconnaissants de fournir : CV, lettre de motivation, diplômes, attestations/certificats de travail) Délai de postulation : 31 juillet 2025

Infirmier EMIR H/F à 70%-80% L’Hôpital Riviera-Chablais, Vaud-Valais (HRC), est un hôpital intercantonal de référence, qui réunit plus de 2’000 collaboratrices et collaborateurs. Le Centre hospitalier de Rennaz, compte plus de 350 lits de soins aigus. Il est complété par deux Cliniques de gériatrie et réadaptation ainsi que deux permanences médicales. L’ensemble des collaboratrices et collaborateurs s’investissent au quotidien pour fournir une prise en charge de qualité aux patient·e·s, en incarnant les valeurs de l’institution : l’authenticité, l’exemplarité et l’innovation. L’Equipe Mobile d’Intervention Rapide somatique a pour mission de prendre en charge des situations d’urgences non vitales dans un délai de 2h, sur le lieu de vie des patient.e.s, à la demande des professionnels de la santé et du social, dans le but de favoriser le maintien à domicile. Elle est disponible 24h/24 et 7j/7 pour des personnes de plus de 16 ans. Les missions principales de ce poste sont Evaluation globale et examen clinique Soins infirmiers techniques et relationnels Surveillance et suivi ponctuel à domicile Orientation et coordination Intervention en binôme avec EMIR Psy Nous demandons Une expérience professionnelle en soins aigus de minimum 5 ans, notamment en médecine, urgences, et/ou soins intermédiaires Des compétences en examen clinique, notamment abdominale, cardio-pulmonaire, neurologique et tégumentaire Une bonne capacité d’analyse de situation et de prise de décision en autonomie Un bon sens de l’organisation et une bonne gestion des imprévus et du stress, autonomie dans le travail Une bonne capacité relationnelle, de communication et de négociation Une bonne capacité à travailler en interprofessionnalité Une expérience et l’attrait pour la gériatrie serait un atout Avoir des connaissances en soins palliatifs et accompagnement de fin de vie Le permis de conduire indispensable Une maîtrise des outils informatiques usuels (Microsoft Office) Une bonne connaissance du périmètre d’intervention de l’équipe EMIR Nous offrons L’HRC offre de belles opportunités d'emploi et d’évolution professionnelle dans l'ensemble de ses domaines d'activité : médical, soignant, médico-technique, hôtelier, administratif, technique, logistique. Dans une volonté d'amélioration continue, le développement des compétences est au cœur des préoccupations de l’HRC. L'institution offre à ses collaboratrices et collaborateurs l'accès à des formations tant à l'interne qu'à l'externe. En 2021, l’HRC a été classé à deux reprises parmi les meilleurs employeurs de Suisse romande par le magazine Bilan et le journal Le Temps , le plaçant comme institution de premier plan. Tous nos avantages ==> Cliquez ici Des renseignements peuvent être pris auprès de Mme Barreau-Mainson Natacha, Responsable soignante de l'équipe EMIR - 079/295.62.87. ou à l'adresse mail: E-Mail schreiben Délai de postulation : 31 juillet 2025