Identifiant de l’employé

Plus de deux milliards de personnes font confiance à Schindler chaque jour. Notre expérience de longue date et notre esprit innovant nous positionnent en tant que leader dans le secteur suisse des ascenseurs et des escaliers mécaniques. En tant que membre de la famille Schindler, tu contribues à rendre les lieux plus accessibles, inclusifs et durables pour tous. Nous combinons innovation, sécurité ainsi qu'inclusion et diversité au sein de l'entreprise. Rejoins notre histoire de succès de 150 ans et façonne l'avenir de la mobilité

Chef de projets région Fribourg (h/f/d) 80-100%

• Ta journée - ton plan ! Organise ta semaine de 40 heures selon tes besoins. Nous accordons une grande importance à ton développement et te proposons exactement ce dont tu as besoin. Pour en savoir plus sur nous, consulte cette
• La gestion des commandes et la conduite de projets d'ascenseurs standardisés, de l'ouverture de la commande, la planification, l'approvisionnement jusqu'à la réalisation
• Soutien lors des clarifications du projet, notamment les clarifications techniques auprès des clients et fournisseurs ainsi que la demande d’offres pour le matériel tiers à commander localement et pour les prestations fournies par des tiers
• Etablissement des plans de travaux préliminaires et d’implantation
• Vente d’options et de suppléments dans le cadre de l’exécution des commandes
• La commande du matériel et des prestations relatifs aux ascenseurs
• Intérêt pour évoluer dans des tâches de coordination, de l'amélioration continue et de la prise de responsabilités
• Tes qualités idéales :
• Formation de base de constructeur de machines, mécanicien polyvalent, dessinateur en bâtiment ou génie civil
• Connaissances en gestion de projet constituent un avantage
• Maîtrise de MS Office, connaissances de SAP et de CAO un avantage
• Bonne connaissance de la langue locale, d'autres langues un avantage

Nos avantages

• Excellentes opportunités de développement :
• Le développement personnel est une réalité chez nous. Nous mettons à disposition de nos employés divers programmes de talents nationaux et internationaux et les soutenons, tant sur le plan temporel que financier, dans leur formation initiale et continue
• quilibre travail-vie personnelle :

Semaine de 40 heures

• de 25 à 30 jours de vacances, horaires flexibles, possibilité de temps partiel et congés non payés
• Environnement de travail sain :
• Normes élevées de santé et de sécurité et gestion de la santé au travail interne à l'entreprise, proposant conseil social et promotion de la santé
• Avantages pour les employés
• Participation à l'abonnement aux transports publics, réductions sur la flotte, chèques Reka à prix réduit, primes d'assurance à tarif préférentiel ainsi que divers avantages
• Diversité culturelle
• Au sein du groupe Schindler, nous valorisons l'inclusion et la diversité, et nous pratiquons l'équité pour créer des opportunités égales pour tous. Nous nous efforçons de veiller à ce que tous les candidats qualifiés soient pris en considération pour un emploi sans distinction d'âge, de race, d'origine ethnique, de couleur, d'affiliation religieuse, d'affiliation syndicale, de sexe, d'identité de genre, d'orientation sexuelle, d'état matrimonial, d'origine nationale, de nationalité, de génétique et santé ou handicap
• Toute candidature non sollicitée provenant d'agences de recrutement est considérée comme rejetée et ne constitue en aucun cas une offre de la part d'une agence de recrutement
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