Schindler

Identifiant de l’employé Plus de deux milliards de personnes font confiance à Schindler chaque jour. Notre expérience de longue date et notre esprit innovant nous positionnent en tant que leader dans le secteur suisse des ascenseurs et des escaliers mécaniques. En tant que membre de la famille Schindler, tu contribues à rendre les lieux plus accessibles, inclusifs et durables pour tous. Nous combinons innovation, sécurité ainsi qu'inclusion et diversité au sein de l'entreprise. Rejoins notre histoire de succès de 150 ans et façonne l'avenir de la mobilité Technicien*ne de Service (h/f/d) 80-100% Ta journée - ton plan ! Organise ta semaine de 40 heures selon tes besoins. Nous accordons une grande importance à ton développement et te proposons exactement ce dont tu as besoin. Pour en savoir plus sur nous, consulte cette Planification et réalisation autonome des travaux de maintenance selon un planning prédéfini Recherche et résolution des pannes Réalisation de petites réparations Interventions intéressantes en piquet Contacts privilégiés avec les clients Tes qualités idéales : Formation technique ou électrique terminée, par exemple en tant que mécanicien(ne), mécatronicien(ne) ou électricien(ne) Quelques années d'expérience professionnelle, idéalement avec contact client Bonne connaissance de la langue locale Comportement irréprochable et grande volonté d'apprendre avec salaire complet dans notre Lift Camp pour une préparation optimale à ton nouveau poste que tu peux utiliser à des fins privées, si toutes les conditions sont remplies (pour les frontaliers, véhicule utilisé seulement à titre professionnel) Indemnisation pour tes repas de midi, une compensation équitable pour piquet et le nettoyage de tes vêtements de travail, qui te sont bien sûr fournis gratuitement par nos soins Excellentes opportunités de développement Le développement personnel est une réalité chez nous. Nous mettons à disposition de nos employés divers programmes de talents nationaux et internationaux et les soutenons, tant sur le plan temporel que financier, dans leur formation initiale et continue quilibre travail-vie personnelle : Semaine de 40 heures, de 25 à 30 jours de vacances, horaires flexibles, possibilité de temps partiel et congés non payés Environnement de travail sain : Normes élevées de santé et de sécurité et gestion de la santé au travail interne à l'entreprise, proposant conseil social et promotion de la santé Avantages pour les employés Participation à l'abonnement aux transports publics et à l'abonnement fitness, réductions sur la flotte, chèques Reka à prix réduit, primes d'assurance à tarif préférentiel ainsi que divers avantages Au sein du groupe Schindler, nous valorisons l'inclusion et la diversité, et nous pratiquons l'équité pour créer des opportunités égales pour tous. Nous nous efforçons de veiller à ce que tous les candidats qualifiés soient pris en considération pour un emploi sans distinction d'âge, de race, d'origine ethnique, de couleur, d'affiliation religieuse, d'affiliation syndicale, de sexe, d'identité de genre, d'orientation sexuelle, d'état matrimonial, d'origine nationale, de nationalité, de génétique et santé ou handicap Toute candidature non sollicitée provenant d'agences de recrutement est considérée comme rejetée et ne constitue en aucun cas une offre de la part d'une agence de recrutement Rechercher des offres d’emploi similaires:

Identifiant de l’employé Plus de deux milliards de personnes font confiance à Schindler chaque jour. Notre expérience de longue date et notre esprit innovant nous positionnent en tant que leader dans le secteur suisse des ascenseurs et des escaliers mécaniques. En tant que membre de la famille Schindler, tu contribues à rendre les lieux plus accessibles, inclusifs et durables pour tous. Nous combinons innovation, sécurité ainsi qu'inclusion et diversité au sein de l'entreprise. Rejoins notre histoire de succès de 150 ans et façonne l'avenir de la mobilité Chef de projets région Fribourg (h/f/d) 80-100% Ta journée - ton plan ! Organise ta semaine de 40 heures selon tes besoins. Nous accordons une grande importance à ton développement et te proposons exactement ce dont tu as besoin. Pour en savoir plus sur nous, consulte cette La gestion des commandes et la conduite de projets d'ascenseurs standardisés, de l'ouverture de la commande, la planification, l'approvisionnement jusqu'à la réalisation Soutien lors des clarifications du projet, notamment les clarifications techniques auprès des clients et fournisseurs ainsi que la demande d’offres pour le matériel tiers à commander localement et pour les prestations fournies par des tiers Etablissement des plans de travaux préliminaires et d’implantation Vente d’options et de suppléments dans le cadre de l’exécution des commandes La commande du matériel et des prestations relatifs aux ascenseurs Intérêt pour évoluer dans des tâches de coordination, de l'amélioration continue et de la prise de responsabilités Tes qualités idéales : Formation de base de constructeur de machines, mécanicien polyvalent, dessinateur en bâtiment ou génie civil Connaissances en gestion de projet constituent un avantage Maîtrise de MS Office, connaissances de SAP et de CAO un avantage Bonne connaissance de la langue locale, d'autres langues un avantage Nos avantages Excellentes opportunités de développement : Le développement personnel est une réalité chez nous. Nous mettons à disposition de nos employés divers programmes de talents nationaux et internationaux et les soutenons, tant sur le plan temporel que financier, dans leur formation initiale et continue quilibre travail-vie personnelle : Semaine de 40 heures de 25 à 30 jours de vacances, horaires flexibles, possibilité de temps partiel et congés non payés Environnement de travail sain : Normes élevées de santé et de sécurité et gestion de la santé au travail interne à l'entreprise, proposant conseil social et promotion de la santé Avantages pour les employés Participation à l'abonnement aux transports publics, réductions sur la flotte, chèques Reka à prix réduit, primes d'assurance à tarif préférentiel ainsi que divers avantages Diversité culturelle Au sein du groupe Schindler, nous valorisons l'inclusion et la diversité, et nous pratiquons l'équité pour créer des opportunités égales pour tous. Nous nous efforçons de veiller à ce que tous les candidats qualifiés soient pris en considération pour un emploi sans distinction d'âge, de race, d'origine ethnique, de couleur, d'affiliation religieuse, d'affiliation syndicale, de sexe, d'identité de genre, d'orientation sexuelle, d'état matrimonial, d'origine nationale, de nationalité, de génétique et santé ou handicap Toute candidature non sollicitée provenant d'agences de recrutement est considérée comme rejetée et ne constitue en aucun cas une offre de la part d'une agence de recrutement Rechercher des offres d’emploi similaires:

Identifiant de l’employé Plus de deux milliards de personnes font confiance à Schindler chaque jour. Notre expérience de longue date et notre esprit innovant nous positionnent en tant que leader dans le secteur suisse des ascenseurs et des escaliers mécaniques. En tant que membre de la famille Schindler, tu contribues à rendre les lieux plus accessibles, inclusifs et durables pour tous. Nous combinons innovation, sécurité ainsi qu'inclusion et diversité au sein de l'entreprise. Rejoins notre histoire de succès de 150 ans et façonne l'avenir de la mobilité Ta nouvelle mission : Planification et réalisation autonome des travaux de maintenance selon un planning prédéfini Recherche et résolution des pannes Réalisation de petites réparations Interventions intéressantes en piquet Contacts privilégiés avec les clients Tes qualités idéales : Formation technique ou électrique terminée, par exemple en tant que mécanicien(ne), mécatronicien(ne) ou électricien(ne) Quelques années d'expérience professionnelle, idéalement avec contact client Bonne connaissance de la langue locale Comportement irréprochable et grande volonté d'apprendre avec salaire complet dans notre Lift Camp pour une préparation optimale à ton nouveau poste que tu peux utiliser à des fins privées, si toutes les conditions sont remplies (pour les frontaliers, véhicule utilisé seulement à titre professionnel) Indemnisation pour tes repas de midi, une compensation équitable pour piquet et le nettoyage de tes vêtements de travail, qui te sont bien sûr fournis gratuitement par nos soins Excellentes opportunités de développement Le développement personnel est une réalité chez nous. Nous mettons à disposition de nos employés divers programmes de talents nationaux et internationaux et les soutenons, tant sur le plan temporel que financier, dans leur formation initiale et continue quilibre travail-vie personnelle : Semaine de 40 heures, de 25 à 30 jours de vacances, horaires flexibles, possibilité de temps partiel et congés non payés Environnement de travail sain : Normes élevées de santé et de sécurité et gestion de la santé au travail interne à l'entreprise, proposant conseil social et promotion de la santé Avantages pour les employés Participation à l'abonnement aux transports publics et à l'abonnement fitness, réductions sur la flotte, chèques Reka à prix réduit, primes d'assurance à tarif préférentiel ainsi que divers avantages Au sein du groupe Schindler, nous valorisons l'inclusion et la diversité, et nous pratiquons l'équité pour créer des opportunités égales pour tous. Nous nous efforçons de veiller à ce que tous les candidats qualifiés soient pris en considération pour un emploi sans distinction d'âge, de race, d'origine ethnique, de couleur, d'affiliation religieuse, d'affiliation syndicale, de sexe, d'identité de genre, d'orientation sexuelle, d'état matrimonial, d'origine nationale, de nationalité, de génétique et santé ou handicap Toute candidature non sollicitée provenant d'agences de recrutement est considérée comme rejetée et ne constitue en aucun cas une offre de la part d'une agence de recrutement Rechercher des offres d’emploi similaires:

Identifiant de l’employé Nous sommes AS Ascenseurs AS Ascenseurs est le partenaire suisse pour l'installation, la modernisation et l'entretien des ascenseurs à travers le pays. La diversité et la personnalisation de nos produits nous distinguent. Sois aussi unique que nous le sommes ! Découvre l'esprit AS en tant que La gestion des commandes et la conduite de projets d'ascenseurs standardisés, de l'ouverture de la commande, la planification, l'approvisionnement jusqu'à la réalisation Soutien lors des clarifications du projet, notamment les clarifications techniques auprès des clients et fournisseurs ainsi que la demande d’offres pour le matériel tiers à commander localement et pour les prestations fournies par des tiers Etablissement des plans de travaux préliminaires et d’implantation Vente d’options et de suppléments dans le cadre de l’exécution des commandes La commande du matériel et des prestations relatifs aux ascenseurs Formation de base de constructeur de machines, mécanicien polyvalent, dessinateur en bâtiment ou génie civil Connaissances en gestion de projet constituent un avantage Maîtrise de MS Office, connaissances de SAP et de CAO un avantage Bonne connaissance de la langue locale, d'autres langues un avantage Tes nombreux avantages Excellentes opportunités de développement : Le développement personnel est une réalité chez nous. Nous mettons à disposition de nos employés divers programmes de talents nationaux et internationaux et les soutenons, tant sur le plan temporel que financier, dans leur formation initiale et continue quilibre travail-vie personnelle : Semaine de 40 heures de 25 à 30 jours de vacances, horaires flexibles, possibilité de temps partiel et congés non payés Environnement de travail sain : Normes élevées de santé et de sécurité et gestion de la santé au travail interne à l'entreprise, proposant conseil social et promotion de la santé Avantages pour les employés Participation à l'abonnement aux transports publics et à l'abonnement fitness, réductions sur la flotte, chèques Reka à prix réduit, primes d'assurance à tarif préférentiel ainsi que divers avantages Diversité culturelle inclusion & diversité lève-toi maintenant et envoie-nous ton dossier de candidature complet Au sein du groupe Schindler, nous valorisons l'inclusion et la diversité, et nous pratiquons l'équité pour créer des opportunités égales pour tous. Nous nous efforçons de veiller à ce que tous les candidats qualifiés soient pris en considération pour un emploi sans distinction d'âge, de race, d'origine ethnique, de couleur, d'affiliation religieuse, d'affiliation syndicale, de sexe, d'identité de genre, d'orientation sexuelle, d'état matrimonial, d'origine nationale, de nationalité, de génétique et santé ou handicap Toute candidature non sollicitée provenant d'agences de recrutement est considérée comme rejetée et ne constitue en aucun cas une offre de la part d'une agence de recrutement Rechercher des offres d’emploi similaires:

Identifiant de l’employé Plus de deux milliards de personnes font confiance à Schindler chaque jour. Notre expérience de longue date et notre esprit innovant nous positionnent en tant que leader dans le secteur suisse des ascenseurs et des escaliers mécaniques. En tant que membre de la famille Schindler, tu contribues à rendre les lieux plus accessibles, inclusifs et durables pour tous. Nous combinons innovation, sécurité ainsi qu'inclusion et diversité au sein de l'entreprise. Rejoins notre histoire de succès de 150 ans et façonne l'avenir de la mobilité Field Technician EI - Genève - Mars 2026 (h/f/d) 80-100% Ta journée - ton plan ! Organise ta semaine de 40 heures selon tes besoins. Nous accordons une grande importance à ton développement et te proposons exactement ce dont tu as besoin. Pour en savoir plus sur nous, consulte cette Planification et réalisation autonome des travaux de maintenance selon un planning prédéfini Recherche et résolution des pannes Réalisation de petites réparations Interventions intéressantes en piquet Contacts privilégiés avec les clients Tes qualités idéales : Formation technique ou électrique terminée, par exemple en tant que mécanicien(ne), mécatronicien(ne) ou électricien(ne) Quelques années d'expérience professionnelle, idéalement avec contact client Bonne connaissance de la langue locale Comportement irréprochable et grande volonté d'apprendre avec salaire complet dans notre Lift Camp pour une préparation optimale à ton nouveau poste que tu peux utiliser à des fins privées, si toutes les conditions sont remplies (pour les frontaliers, véhicule utilisé seulement à titre professionnel) Indemnisation pour tes repas de midi, une compensation équitable pour piquet et le nettoyage de tes vêtements de travail, qui te sont bien sûr fournis gratuitement par nos soins Excellentes opportunités de développement Le développement personnel est une réalité chez nous. Nous mettons à disposition de nos employés divers programmes de talents nationaux et internationaux et les soutenons, tant sur le plan temporel que financier, dans leur formation initiale et continue quilibre travail-vie personnelle : Semaine de 40 heures, de 25 à 30 jours de vacances, horaires flexibles, possibilité de temps partiel et congés non payés Environnement de travail sain : Normes élevées de santé et de sécurité et gestion de la santé au travail interne à l'entreprise, proposant conseil social et promotion de la santé Avantages pour les employés Participation à l'abonnement aux transports publics et à l'abonnement fitness, réductions sur la flotte, chèques Reka à prix réduit, primes d'assurance à tarif préférentiel ainsi que divers avantages Au sein du groupe Schindler, nous valorisons l'inclusion et la diversité, et nous pratiquons l'équité pour créer des opportunités égales pour tous. Nous nous efforçons de veiller à ce que tous les candidats qualifiés soient pris en considération pour un emploi sans distinction d'âge, de race, d'origine ethnique, de couleur, d'affiliation religieuse, d'affiliation syndicale, de sexe, d'identité de genre, d'orientation sexuelle, d'état matrimonial, d'origine nationale, de nationalité, de génétique et santé ou handicap Toute candidature non sollicitée provenant d'agences de recrutement est considérée comme rejetée et ne constitue en aucun cas une offre de la part d'une agence de recrutement Rechercher des offres d’emploi similaires:

Identifiant de l’employé Plus de deux milliards de personnes font confiance à Schindler chaque jour. Notre expérience de longue date et notre esprit innovant nous positionnent en tant que leader dans le secteur suisse des ascenseurs et des escaliers mécaniques. En tant que membre de la famille Schindler, tu contribues à rendre les lieux plus accessibles, inclusifs et durables pour tous. Nous combinons innovation, sécurité ainsi qu'inclusion et diversité au sein de l'entreprise. Rejoins notre histoire de succès de 150 ans et façonne l'avenir de la mobilité Technicien de Service (h/f/d) 80-100% - Genève - Décembre ou à convenir Ta journée - ton plan ! Organise ta semaine de 40 heures selon tes besoins. Nous accordons une grande importance à ton développement et te proposons exactement ce dont tu as besoin. Pour en savoir plus sur nous, consulte cette Planification et réalisation autonome des travaux de maintenance selon un planning prédéfini Recherche et résolution des pannes Réalisation de petites réparations Interventions intéressantes en piquet Contacts privilégiés avec les clients Tes qualités idéales : Formation technique ou électrique terminée, par exemple en tant que mécanicien(ne), mécatronicien(ne) ou électricien(ne) Quelques années d'expérience professionnelle, idéalement avec contact client Bonne connaissance de la langue locale Comportement irréprochable et grande volonté d'apprendre avec salaire complet dans notre Lift Camp pour une préparation optimale à ton nouveau poste que tu peux utiliser à des fins privées, si toutes les conditions sont remplies (pour les frontaliers, véhicule utilisé seulement à titre professionnel) Indemnisation pour tes repas de midi, une compensation équitable pour piquet et le nettoyage de tes vêtements de travail, qui te sont bien sûr fournis gratuitement par nos soins Excellentes opportunités de développement Le développement personnel est une réalité chez nous. Nous mettons à disposition de nos employés divers programmes de talents nationaux et internationaux et les soutenons, tant sur le plan temporel que financier, dans leur formation initiale et continue quilibre travail-vie personnelle : Semaine de 40 heures, de 25 à 30 jours de vacances, horaires flexibles, possibilité de temps partiel et congés non payés Environnement de travail sain : Normes élevées de santé et de sécurité et gestion de la santé au travail interne à l'entreprise, proposant conseil social et promotion de la santé Avantages pour les employés Participation à l'abonnement aux transports publics, réductions sur la flotte, chèques Reka à prix réduit, primes d'assurance à tarif préférentiel ainsi que divers avantages Au sein du groupe Schindler, nous valorisons l'inclusion et la diversité, et nous pratiquons l'équité pour créer des opportunités égales pour tous. Nous nous efforçons de veiller à ce que tous les candidats qualifiés soient pris en considération pour un emploi sans distinction d'âge, de race, d'origine ethnique, de couleur, d'affiliation religieuse, d'affiliation syndicale, de sexe, d'identité de genre, d'orientation sexuelle, d'état matrimonial, d'origine nationale, de nationalité, de génétique et santé ou handicap Toute candidature non sollicitée provenant d'agences de recrutement est considérée comme rejetée et ne constitue en aucun cas une offre de la part d'une agence de recrutement Rechercher des offres d’emploi similaires:

Identifiant de l’employé Plus de deux milliards de personnes font confiance à Schindler chaque jour. Notre expérience de longue date et notre esprit innovant nous positionnent en tant que leader dans le secteur suisse des ascenseurs et des escaliers mécaniques. En tant que membre de la famille Schindler, tu contribues à rendre les lieux plus accessibles, inclusifs et durables pour tous. Nous combinons innovation, sécurité ainsi qu'inclusion et diversité au sein de l'entreprise. Rejoins notre histoire de succès de 150 ans et façonne l'avenir de la mobilité Field Technician EI (h/f/d) - 100% - Lausanne - Avril 2026 ou à convenir Ta journée - ton plan ! Organise ta semaine de 40 heures selon tes besoins. Nous accordons une grande importance à ton développement et te proposons exactement ce dont tu as besoin. Pour en savoir plus sur nous, consulte cette Support techniques complexes (pannes, etc.) pour les départements EI, Montage, Réparation Intervenir en tant qu'instructeur technique pour la formation continue des collaborateurs, y compris l'élaboration de supports de cours Exécuter des CPSI 5 Opérer des actions correctives techniques Etablissement d’offre technique pour proposer des solutions à des demandes clients Contribuer au développement des connaissances techniques des personnes de terrain Rôle modèle et promoteur des méthodes de travail Rôle modèle et promoteur des règles de sécurité Assurer des missions de piquet (Backup) Tes qualités idéales : Fort engagement personnel pour le succès de l’agence dans les domaines Sécurité, MTBC, Qualité, Formation Formation technique de base achevée dans le domaine électrique ou mécanique Plusieurs années d'expérience professionnelle dans la technique des ascenseurs (technicien de service, technicien de réparation ou monteur) Bonnes capacités d'organisation et de communication Bonne connaissance de la langue locale et de l'anglais (lecture et compréhension de documents techniques) Bonne gestion du stress Nos avantages Excellentes opportunités de développement : Le développement personnel est une réalité chez nous. Nous mettons à disposition de nos employés divers programmes de talents nationaux et internationaux et les soutenons, tant sur le plan temporel que financier, dans leur formation initiale et continue quilibre travail-vie personnelle : Semaine de 40 heures, de 25 à 30 jours de vacances, horaires flexibles, possibilité de congés non payés Environnement de travail sain : Normes élevées de santé et de sécurité et gestion de la santé au travail interne à l'entreprise, proposant conseil social et promotion de la santé Avantages pour les employés Participation à l'abonnement aux transports publics, réductions sur la flotte, chèques Reka à prix réduit, primes d'assurance à tarif préférentiel ainsi que divers avantages Diversité culturelle