Schindler

Créer une alerte Plus de deux milliards de personnes font confiance à Schindler chaque jour. Notre expérience de longue date et notre esprit innovant nous positionnent en tant que leader dans le secteur suisse des ascenseurs et des escaliers mécaniques. En tant que membre de la famille Schindler, tu contribues à rendre les lieux plus accessibles, inclusifs et durables pour tous. Nous combinons innovation, sécurité ainsi qu'inclusion et diversité au sein de l'entreprise. Rejoins notre histoire de succès de 150 ans et façonne l'avenir de la mobilité Chef de projets région Fribourg (h/f/d) 80-100% Ta journée - ton plan ! Organise ta semaine de 40 heures selon tes besoins. Nous accordons une grande importance à ton développement et te proposons exactement ce dont tu as besoin. Pour en savoir plus sur nous, consulte cette La gestion des commandes et la conduite de projets d'ascenseurs standardisés, de l'ouverture de la commande, la planification, l'approvisionnement jusqu'à la réalisation Soutien lors des clarifications du projet, notamment les clarifications techniques auprès des clients et fournisseurs ainsi que la demande d’offres pour le matériel tiers à commander localement et pour les prestations fournies par des tiers Etablissement des plans de travaux préliminaires et d’implantation Vente d’options et de suppléments dans le cadre de l’exécution des commandes La commande du matériel et des prestations relatifs aux ascenseurs Intérêt pour évoluer dans des tâches de coordination, de l'amélioration continue et de la prise de responsabilités Tes qualités idéales : Formation de base de constructeur de machines, mécanicien polyvalent, dessinateur en bâtiment ou génie civil Connaissances en gestion de projet constituent un avantage Maîtrise de MS Office, connaissances de SAP et de CAO un avantage Bonne connaissance de la langue locale, d'autres langues un avantage Nos avantages Excellentes opportunités de développement : Le développement personnel est une réalité chez nous. Nous mettons à disposition de nos employés divers programmes de talents nationaux et internationaux et les soutenons, tant sur le plan temporel que financier, dans leur formation initiale et continue quilibre travail-vie personnelle : Semaine de 40 heures de 25 à 30 jours de vacances, horaires flexibles, possibilité de temps partiel et congés non payés Environnement de travail sain : Normes élevées de santé et de sécurité et gestion de la santé au travail interne à l'entreprise, proposant conseil social et promotion de la santé Avantages pour les employés Participation à l'abonnement aux transports publics, réductions sur la flotte, chèques Reka à prix réduit, primes d'assurance à tarif préférentiel ainsi que divers avantages Diversité culturelle Au sein du groupe Schindler, nous valorisons l'inclusion et la diversité, et nous pratiquons l'équité pour créer des opportunités égales pour tous. Nous nous efforçons de veiller à ce que tous les candidats qualifiés soient pris en considération pour un emploi sans distinction d'âge, de race, d'origine ethnique, de couleur, d'affiliation religieuse, d'affiliation syndicale, de sexe, d'identité de genre, d'orientation sexuelle, d'état matrimonial, d'origine nationale, de nationalité, de génétique et santé ou handicap Toute candidature non sollicitée provenant d'agences de recrutement est considérée comme rejetée et ne constitue en aucun cas une offre de la part d'une agence de recrutement Rechercher des offres d’emploi similaires:

Créer une alerte Plus de deux milliards de personnes font confiance à Schindler chaque jour. Notre expérience de longue date et notre esprit innovant nous positionnent en tant que leader dans le secteur suisse des ascenseurs et des escaliers mécaniques. En tant que membre de la famille Schindler, tu contribues à rendre les lieux plus accessibles, inclusifs et durables pour tous. Nous combinons innovation, sécurité ainsi qu'inclusion et diversité au sein de l'entreprise. Rejoins notre histoire de succès de 150 ans et façonne l'avenir de la mobilité Technicien de Service (h/f/d) - 80% à 100% - Lausanne et environs - 1er Août 2025 Ta journée - ton plan ! Organise ta semaine de 40 heures selon tes besoins. Nous accordons une grande importance à ton développement et te proposons exactement ce dont tu as besoin. Pour en savoir plus sur nous, consulte cette Planification et réalisation autonome des travaux de maintenance selon un planning prédéfini Recherche et résolution des pannes Réalisation de petites réparations Interventions intéressantes en piquet Contacts privilégiés avec les clients Tes qualités idéales : Formation technique ou électrique terminée, par exemple en tant que mécanicien(ne), mécatronicien(ne) ou électricien(ne) Quelques années d'expérience professionnelle, idéalement avec contact client Bonne connaissance de la langue locale Comportement irréprochable et grande volonté d'apprendre avec salaire complet dans notre Lift Camp pour une préparation optimale à ton nouveau poste que tu peux utiliser à des fins privées, si toutes les conditions sont remplies (pour les frontaliers, véhicule utilisé seulement à titre professionnel) Indemnisation pour tes repas de midi, une compensation équitable pour piquet et le nettoyage de tes vêtements de travail, qui te sont bien sûr fournis gratuitement par nos soins Excellentes opportunités de développement Le développement personnel est une réalité chez nous. Nous mettons à disposition de nos employés divers programmes de talents nationaux et internationaux et les soutenons, tant sur le plan temporel que financier, dans leur formation initiale et continue quilibre travail-vie personnelle : Semaine de 40 heures, de 25 à 30 jours de vacances, horaires flexibles, possibilité de temps partiel et congés non payés Environnement de travail sain : Normes élevées de santé et de sécurité et gestion de la santé au travail interne à l'entreprise, proposant conseil social et promotion de la santé Avantages pour les employés Participation à l'abonnement aux transports publics, réductions sur la flotte, chèques Reka à prix réduit, primes d'assurance à tarif préférentiel ainsi que divers avantages Au sein du groupe Schindler, nous valorisons l'inclusion et la diversité, et nous pratiquons l'équité pour créer des opportunités égales pour tous. Nous nous efforçons de veiller à ce que tous les candidats qualifiés soient pris en considération pour un emploi sans distinction d'âge, de race, d'origine ethnique, de couleur, d'affiliation religieuse, d'affiliation syndicale, de sexe, d'identité de genre, d'orientation sexuelle, d'état matrimonial, d'origine nationale, de nationalité, de génétique et santé ou handicap Toute candidature non sollicitée provenant d'agences de recrutement est considérée comme rejetée et ne constitue en aucun cas une offre de la part d'une agence de recrutement Rechercher des offres d’emploi similaires:

Créer une alerte Bienvenue dans le monde de la mobilité urbaine! Le Groupe Schindler, fondé en 1874, est l’un des leaders mondiaux dans le secteur des ascenseurs et des escaliers mécaniques. Grâce à ses solutions de mobilité, Schindler transporte chaque jour plus de 2 milliards de personnes partout dans le monde. L’entreprise doit ce succès à ses 70 000 employés environ opérant dans plus de 100 pays En tant que , tu travailles sur des fraiseuses CNC de pointe, tu produis des pièces de haute précision selon un plan et tu peux prouver ta dextérité chaque jour. Au cours de la formation spécialisée de , tu assembles de manière autonome toutes les composants mécaniques et électroniques pour réaliser un ascenseur complet. Tu peux t’attendre à un apprentissage polyvalent et varié au cours duquel tu acquiers des connaissances dans différents domaines. Tes mains sont toujours bien occupées et à la fin de la journée, tu vois ce que tu as réalisé monteur-euse en ascenseurs La formation professionnelle de base pour être monteur-euse en ascenseurs dure 4 ans (1-2 jours d’école/semaine) : L’image du métier de monteur-euse en ascenseurs correspond à tes aptitudes et à ton intérêt Tu as de bonnes notes scolaires et de très bonnes notes en mathématiques Tu es manuel-le et bricoleur-euse, n’es pas sujet-te au vertige et travailles volontiers à l’extérieur Tu as une bonne représentation spatiale et tu comprends les aspects techniques Tu es consciencieux-euse et peux travailler de manière soigneuse et autonome Veux-tu aussi aller plus haut? Nous nous réjouissons de recevoir ta candidature en ligne!, Si tu as de questions, Michael Delisle, département du personnel, (+41) 414453380, se tient volontiers à ta disposition Au sein du groupe Schindler, nous valorisons l'inclusion et la diversité, et nous pratiquons l'équité pour créer des opportunités égales pour tous. Nous nous efforçons de veiller à ce que tous les candidats qualifiés soient pris en considération pour un emploi sans distinction d'âge, de race, d'origine ethnique, de couleur, d'affiliation religieuse, d'affiliation syndicale, de sexe, d'identité de genre, d'orientation sexuelle, d'état matrimonial, d'origine nationale, de nationalité, de génétique et santé ou handicap