Communauté de talents

Introduction

• Dans le cadre de l’évolution de nos activités de Développement Nouveaux Produits en Production, nous renforçons notre équipe et recrutons un , dont la mission principale sera de piloter un programme de projets Nouveaux Produits pour l’ensemble des sites de Rolex en Suisse
• Chargé de projets Nouveaux Produits
• Vous jouerez un rôle clé dans l’organisation des activités en accompagnant une équipe transverse pour atteindre les objectifs de mise sur le marché des Nouveaux Produits et des modifications majeures de produits, conformément aux directives de la Direction. Vous collaborerez étroitement avec nos partenaires internes et externes, contribuant ainsi à l'évolution des montres Rolex
• Passionné par le Produit, par la réussite de projets d’envergures et la coordination d’équipes multidisciplinaires, vous serez au cœur de nos activités de développement et de fabrication dans un environnement stimulant

Responsabilités

• Réaliser des études de faisabilité avant-projet, en évaluant risques, coûts et contraintes techniques
• Participer à la définition et au cadrage des projets, définissant objectifs et livrables
• Planifier et piloter les projets au programme Nouveaux Produits, établir des scénarios et des plannings détaillés
• Identifier et gérer les risques des projets, en élaborant des plans d’actions
• Assurer que tous les développements respectent les processus internes, de la phase concept à la commercialisation
• Centraliser et diffuser l’information sur les projets pour une communication claire et efficace
• Coordonner et animer les équipes sur différents sites pour une synergie optimale
• Recueillir, consolider et analyser les synthèses multi-projets transverses au sein de la division Production
• Management de projet et d'équipe transversale
• Animer et piloter les projets, communiquer les orientations globales et fixer les objectifs
• Superviser et motiver l’équipe de projet, en créant un contexte favorable, et encourager la communication et collaboration entre les membres
• Gérer les enjeux stratégiques du portefeuille de projets et améliorer continuellement l'organisation et les processus de travail
• Participer à la veille produit

Profil

• Formation universitaire en ingénierie, gestion de projet ou domaine connexe (EPF ou HES ou équivalent)
• Expérience réussie en gestion d'équipe agile ou de projets dans un milieu industriel dynamique, avec capacité à gérer les imprévus
• Excellente capacité organisationnelle, forte aptitude à la communication, esprit d'analyse et de résolution de problèmes
• Appétence pour relever des challenges ambitieux
• Déterminé, leadership inspirant et très bonne capacité d’écoute
• Orientation client, sens du service et aisance relationnelle
• Force de proposition, autonomie, orienté qualité et esprit d’équipe
• Capacité à gérer les priorités tout en maintenant le respect des délais
• Excellente communication interpersonnelle, orale et écrite, capacité à présenter des informations complexes de manière claire et synthétique aux parties prenantes

Nous vous offrons un environnement stimulant, d'excellentes conditions de travail, des solutions de flexibilisation du temps de travail et des prestations sociales de premier ordre

Les montres Rolex sont symboles d’excellence, de performance et de prestige. Rolex est à l’origine de nombreuses innovations horlogères majeures, dont l’Oyster, première montre-bracelet étanche, née en 1926, et le remontage automatique par rotor Perpetual, inventé en 1931. Depuis sa fondation, Rolex a déposé plus de 500 brevets

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