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Nos boulangeries maison de Crissier, Romanel et Renens recherchent activement de nouveaux talents, prêts à commencer de suite ou pour une date à convenir. Rejoins-nous ! Nous travaillons avec passion et engagement au quotidien dans la fabrication de pains de qualité artisanale pour tous les clients Migros. Nous avons hâte de recevoir ta candidature

1023 Crissier

• Calculer l’itinéraire
• Fabrication de nos produits de boulangerie et pâtisserie pour le magasin
• Collaboration avec une équipe dynamique et motivée

Horaires du lundi au samedi

Ce que tu apportes

• Plusieurs années d'expérience dans le domaine
• ou une formation équivalente
• Un bon esprit d'équipe, de la rapidité et de l'autonomie au travail
• Une importance marquée pour la qualité du travail et des produits
• De la flexibilité et de la disponibilité
• Idéalement, des connaissances en informatique

Rémunération equitable

Assurance à la Caisse de pensions Migros offrant des prestations nettement supérieures au minimum légal; 2/3 sont pris en charge par l’entreprise

Nous formons activement nos collaborateurs et collaboratrices dans le cadre de programmes internes et soutenons, si nécessaire, des formations continues externes en termes de temps et de financement

Daniela Chanton

• Processus de recrutement
• Présélection des dossiers
• Nous étudions constamment les candidatures reçues, établissons une présélection et la transmettons au/à la manager. La décision de la poursuite ou de l’élimination du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par e-mail. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines
• L’entretien est mené en distanciel ou en présentiel avec la personne RH responsable et/ou le département spécialisé. Il sert en premier lieu à en savoir plus sur les compétences personnelles et professionnelles et permet aux deux parties d’évaluer la compatibilité culturelle avec l’entreprise et l’équipe. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines

Travail à l’essai

• Une journée ou demi-journée à l’essai permet de se familiariser avec le futur environnement de travail et les membres de l’équipe. Inversement, nous avons la possibilité de voir à quel point les candidat-es sont compatibles avec l’équipe. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines
• Afin d’exclure tout risque médical en lien avec l’activité (allergies, résistance physique, travail de nuit, etc.), un examen médical peut être demandé avant l’entrée
• Offre et établissement du contrat

Places d’apprentissage