Who are we?

Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7 600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre «stepping stone» pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.

Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :

Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !

Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre futur manager bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !

Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.

Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !

Job description

Pour accompagner notre croissance, nous recherchons un Bid Manager pour rejoindre nos équipes.

En tant que Bid Manager, vous travaillerez au sein du département Pre-Sales avec les équipes commerciales pour répondre aux besoins des clients finaux dans des secteurs d'activité fonctionnellement riches et complexes.

Vos principales responsabilités :

• Créer des propositions commerciales attractives: rassembler les informations clés (techniques, financières, etc.) pour répondre aux besoins spécifiques des clients et assurer une présentation claire et cohérente.
• Support au business :accompagner les managers en prospection pour la ventes et pour présenter nos solutions.
• Piloter et rédiger des appels d’offres: préparer et envoyer nos réponses à des demandes de clients qui cherchent des solutions concrètes pour leurs projets.
• Participer à la gestion financière des projets: contribuer à estimer les coûts et à bâtir des offres compétitives tout en respectant nos objectifs.
• Aider l’équipe à s’organiser et s’améliorer: travailler sur des outils et processus qui rendent notre travail plus efficace (comme la création de modèles d’offres ou d’outils d’analyse).

Votre profil :

• Diplômé(e) d’un Master d’une école d’ingénieur ou d’informatique.
• Vous justifiez de 1 à 3 ans d’expérience sur des sujets liés aubid management, à lagestion de projets structurés, à larédactionou à lamise en place de processus.
• Vous êtes à l’aise avec les outilsExcel,WordetPowerPoint.
• Vous maîtrisez lefrançaiset l’anglaisà l’oral comme à l’écrit.
• Vous avez la capacité de travailler en étroite collaboration avec les équipes commerciales ainsi qu’avec les équipes techniques en charge du delivery.

Ce que nous offrons :

• Une communauté internationale réunissant plus de 110 nationalités différentes.
• Un environnement où la confiance a une place centrale : 70 % de nos leaders clés ont commencé leur carrière au premier niveau de responsabilités.
• Un système de formation solide avec notre Académie interne.
• Des engagements forts en matière de RSE, notamment par le biais de notre programme WeCare Together.

Amaris Consultingpromeut l'égalité des chances. Nous nous engageons à rassembler des équipes d’horizons différents et à créer un environnement de travail inclusif. Dans cette optique, nous recueillons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quel que soit leur sexe, orientation sexuelle, race, ethnie, croyances, âge, état civil, handicap ou autres caractéristiques.