Amaris Consulting Sàrl

Who are we? Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7 600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre «stepping stone» pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès. Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement : Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux ! Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre futur manager bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière ! Étude de cas : En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc. Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer ! Job description Pour accompagner notre croissance, nous recherchons un Bid Manager pour rejoindre nos équipes. En tant que Bid Manager, vous travaillerez au sein du département Pre-Sales avec les équipes commerciales pour répondre aux besoins des clients finaux dans des secteurs d'activité fonctionnellement riches et complexes. Vos principales responsabilités : Créer des propositions commerciales attractives: rassembler les informations clés (techniques, financières, etc.) pour répondre aux besoins spécifiques des clients et assurer une présentation claire et cohérente. Support au business : accompagner les managers en prospection pour la ventes et pour présenter nos solutions. Piloter et rédiger des appels d’offres: préparer et envoyer nos réponses à des demandes de clients qui cherchent des solutions concrètes pour leurs projets. Participer à la gestion financière des projets: contribuer à estimer les coûts et à bâtir des offres compétitives tout en respectant nos objectifs. Aider l’équipe à s’organiser et s’améliorer: travailler sur des outils et processus qui rendent notre travail plus efficace (comme la création de modèles d’offres ou d’outils d’analyse). Votre profil : Diplômé(e) d’un Master d’une école d’ingénieur ou d’informatique. Vous justifiez de 1 à 3 ans d’expérience sur des sujets liés aubid management, à lagestion de projets structurés, à larédactionou à lamise en place de processus. Vous êtes à l’aise avec les outilsExcel,WordetPowerPoint. Vous maîtrisez lefrançaiset l’anglaisà l’oral comme à l’écrit. Vous avez la capacité de travailler en étroite collaboration avec les équipes commerciales ainsi qu’avec les équipes techniques en charge du delivery. Ce que nous offrons : Une communauté internationale réunissant plus de 110 nationalités différentes. Un environnement où la confiance a une place centrale : 70 % de nos leaders clés ont commencé leur carrière au premier niveau de responsabilités. Un système de formation solide avec notre Académie interne. Des engagements forts en matière de RSE, notamment par le biais de notre programme WeCare Together. Amaris Consulting promeut l'égalité des chances. Nous nous engageons à rassembler des équipes d’horizons différents et à créer un environnement de travail inclusif. Dans cette optique, nous recueillons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quel que soit leur sexe, orientation sexuelle, race, ethnie, croyances, âge, état civil, handicap ou autres caractéristiques.

Who are we? Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7 600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre «stepping stone» pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès. Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement : Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux ! Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre futur manager bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière ! Étude de cas : En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc. Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer ! Job description Poste : Amaris Consulting recherche un Ingénieur Cybersécurité expérimenté pour accompagner ses clients dans leurs projets technologiques en Suisse. Vous serez en charge de concevoir, mettre en œuvre et maintenir des solutions de sécurité, en garantissant la protection des systèmes et des données contre les menaces. 🔥 Vos responsabilités : Vous surveillez les systèmes pour détecter et répondre aux incidents de sécurité, en utilisant des outils SOC tels que SIEM, IDS/IPS. Vous effectuez des analyses de sécurité et des tests de pénétration pour identifier les vulnérabilités. Vous mettez en œuvre les meilleures pratiques de sécurité et garantissez la conformité aux normes de l'industrie. Vous développez et maintenez des politiques de sécurité et des procédures liées à IAM, incluant la gestion des identités et des accès. Vous fournissez un support technique et des conseils aux utilisateurs finaux et au personnel informatique. Vous vous tenez informé des dernières tendances et technologies de l'industrie pour améliorer la sécurité des systèmes. 🎯 Votre profil : Vous possédez un minimum de 5 ans d'expérience en cybersécurité, avec une spécialisation dans les enjeux SOC et IAM. Vous avez une solide connaissance des concepts de sécurité, des protocoles et des technologies. Vous avez de l'expérience avec les outils de sécurité SOC (par exemple, SIEM, IDS/IPS, pare-feu) et IAM. Vous êtes familier avec les langages de script (par exemple, Python, Bash) pour les tâches d'automatisation. Vous avez une bonne compréhension des concepts et protocoles de réseau. Vous avez de l'expérience avec les services cloud (par exemple, Azure, AWS) est un plus. Vous avez d'excellentes compétences en communication en français et en anglais. 💡 Pourquoi nous choisir ? Une communauté internationale réunissant plus de 110 nationalités. Un environnement où la confiance est primordiale : 70% de nos leaders ont commencé leur carrière au premier niveau de responsabilités. Un système de formation robuste avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles. Un lieu de travail dynamique avec des événements réguliers (afterworks, team buildings, etc.). De forts engagements en matière de RSE, notamment via notre programme WeCare Together. Amaris Consulting est fier de promouvoir la diversité au sein de ses effectifs et de créer un environnement de travail inclusif. Nous étudions les candidatures de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de leur sexe, orientation sexuelle, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou toute autre caractéristique.

Who are we? Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7 600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre «stepping stone» pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès. Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement : Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux ! Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre futur manager bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière ! Étude de cas : En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc. Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer ! Job description Poste : Amaris Consulting recherche un Ingénieur Système Windows pour accompagner ses clients dans leurs projets technologiques. Vous serez en charge de concevoir, mettre en œuvre et maintenir des environnements de serveurs Windows, en garantissant des performances et une sécurité optimales. 🔥 Vos responsabilités : Vous concevez, mettez en œuvre et gérez les environnements de serveurs Windows, y compris Active Directory, DNS, DHCP et les stratégies de groupe. Vous surveillez les performances du système et résolvez les problèmes pour assurer une haute disponibilité et fiabilité des services. Vous mettez en œuvre les meilleures pratiques de sécurité et garantissez la conformité aux normes de l'industrie. Vous fournissez un support technique et des conseils aux utilisateurs finaux et au personnel informatique. Vous documentez les configurations du système, les processus et les procédures. Vous vous tenez informé des dernières tendances et technologies de l'industrie pour améliorer les performances et la sécurité du système. 🎯 Votre profil : Vous possédez 5 à 15 ans d'expérience en administration ou ingénierie des systèmes Windows. Vous avez une solide connaissance des systèmes d'exploitation Windows Server (2012, 2016, 2019). Vous avez de l'expérience avec les technologies de virtualisation (par exemple, VMware, Hyper-V). Vous êtes familier avec les langages de script (par exemple, PowerShell) pour les tâches d'automatisation. Vous avez d'excellentes compétences en communication en français et en anglais. 💡 Pourquoi nous choisir ? Une communauté internationale réunissant plus de 110 nationalités. Un environnement où la confiance est primordiale : 70% de nos leaders ont commencé leur carrière au premier niveau de responsabilités. Un système de formation robuste avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles. Un lieu de travail dynamique avec des événements réguliers (afterworks, team buildings, etc.). De forts engagements en matière de RSE, notamment via notre programme WeCare Together. Amaris Consulting est fier de promouvoir la diversité au sein de ses effectifs et de créer un environnement de travail inclusif. Nous étudions les candidatures de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de leur sexe, orientation sexuelle, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou toute autre caractéristique.

Who are we? Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7 600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre «stepping stone» pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès. Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement : Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux ! Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre futur manager bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière ! Étude de cas : En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc. Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer ! Job description Poste : Amaris Consulting recherche un Ingénieur Système Linux expérimenté pour accompagner ses clients dans leurs projets technologiques à Lausanne. Vous serez en charge de concevoir, mettre en œuvre et maintenir des environnements de serveurs Linux, en garantissant des performances et une sécurité optimales. 🔥 Vos responsabilités : Vous concevez, mettez en œuvre et gérez les environnements de serveurs Linux, y compris les configurations avancées et les services réseau. Vous surveillez les performances du système et résolvez les problèmes pour assurer une haute disponibilité et fiabilité des services. Vous mettez en œuvre les meilleures pratiques de sécurité et garantissez la conformité aux normes de l'industrie. Vous effectuez des sauvegardes régulières du système et planifiez la reprise après sinistre. Vous fournissez un support technique et des conseils aux utilisateurs finaux et au personnel informatique. Vous documentez les configurations du système, les processus et les procédures. Vous vous tenez informé des dernières tendances et technologies de l'industrie pour améliorer les performances et la sécurité du système. 🎯 Votre profil : Vous possédez un minimum de 5 ans d'expérience en administration ou ingénierie des systèmes Linux. Vous avez une solide connaissance des distributions Linux (Ubuntu, CentOS, RedHat). Vous avez de l'expérience avec les technologies de virtualisation (par exemple, VMware, KVM). Vous êtes familier avec les langages de script (par exemple, Bash, Python) pour les tâches d'automatisation. Vous avez de l'expérience avec les services cloud (par exemple, Azure, AWS) est un plus. Vous avez d'excellentes compétences en communication en français et en anglais. 💡 Pourquoi nous choisir ? Une communauté internationale réunissant plus de 110 nationalités. Un environnement où la confiance est primordiale : 70% de nos leaders ont commencé leur carrière au premier niveau de responsabilités. Un système de formation robuste avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles. Un lieu de travail dynamique avec des événements réguliers (afterworks, team buildings, etc.). De forts engagements en matière de RSE, notamment via notre programme WeCare Together. Amaris Consulting est fier de promouvoir la diversité au sein de ses effectifs et de créer un environnement de travail inclusif. Nous étudions les candidatures de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de leur sexe, orientation sexuelle, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou toute autre caractéristique.