Description de l'entreprise

• Barrière recherche un Talent : une ou un Assistant(e) de Gestion Opérationnelle Vous intégrerez la Direction Finance au sein du siège du Groupe Barrière situé en plein cœur de Paris et travaillerez pour le compte de la Direction Digitale Data et Technologies
• Rattaché(e) à la Contrôleuse Financière Siège & Holding vous aurez en charge l’optimisation de la gestion de l’activité de la Direction Générale sur les plans financiers et organisationnels
• D'établir et de suivre les budgets de la direction générale Digital, Data et Technologies pour le siège et les établissements
• D’assurer le suivi financier et administratif des contrats de prestations et de sous-traitance des départements de la direction Conjointement avec la Contrôleuse Financière
• de préparer le reporting financier mensuel
• la gestion des provisions
• ainsi que les budgets CAPEX
• et frais de fonctionnement ; Vous êtes le contact privilégié de la direction Digital
• Data et Technologies. TRAVAILLER CHEZ BARRIÈRE C’EST AUSSI… 13ème mois et intéressement ; Une Charte télétravail autorisant jusqu’à 2 jours par semaine ; Un accompagnement personnalisé pour développer votre potentiel et évoluer au sein de notre Groupe (formation via Campus Barrière

gestion de carrière…) ; Des tarifs collaborateurs pour se faire des week-ends de rêve ; Une bonne mutuelle pour prendre bien soin de vous ; Des locaux 100% connectés

c’est par son art de vivre à la française unique et authentique que le Groupe se distingue. Dans ses 33 casinos et club

Barrière incarne la passion du jeu

• l’esprit festif
• et le goût du divertissement. Fondée en 1912 et co-présidée aujourd'hui par Joy Desseigne-Barrière et Alexandre Barrière
• Barrière demeure une entreprise familiale où les valeurs d'hospitalité et d’excellence se transmettent de génération en génération
• au sein de ses équipes en France et à l'international. Et à vous aussi demain ? VOTRE PROFIL De formation Bac +2
• vous justifiez d’une expérience réussie de deux ans ou plus. Vous avez le sens du service
• méthodique et manier les chiffres est pour vous une seconde nature ! Vous disposez de qualités rédactionnelles et êtes à l’aise en communication. Vous êtes proactif(ve)
• curieux et avez l’esprit d’équipe. Vous disposez de compétences solides en gestion administrative
• budgétaire et financière. Vous avez de bonnes connaissances en comptabilité et savez gérer des contrats fournisseurs ainsi que les relations fournisseurs. Vos capacités de synthèse et d'organisation sont de véritables atouts au quotidien. Côté technique
• vous maîtrisez les logiciels ERP
• Workday dans l’idéal ! Vous avez une maîtrise avancée des outils bureautiques de type tableur (MS Excel

idéalement ceux de la suite Google Workspace. Chez Barrière

• nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous accueillons avec enthousiasme chaque candidature. Nous adaptons également sur demande nos processus de recrutement afin de répondre aux besoins des candidat(e)s en situation de handicap. De plus
• nous apprécions les profils partageant notre engagement envers la RSE et qui sont désireux de contribuer à notre mission d'avoir un impact positif sur la société et l'environnement. Barrière
• Leader des casinos en France et référence dans l'hôtellerie de luxe, la restauration, les loisirs, et le divertissement, Barrière se réinvente chaque jour. À la croisée entre destinations emblématiques et établissements iconiques, Barrière a façonné bien plus qu'un héritage : sa signature., Du Normandy à Deauville au Fouquet’s à New-York, c’est par son art de vivre à la française unique et authentique que le Groupe se distingue. Dans ses 33 casinos et club, Barrière incarne la passion du jeu, l’esprit festif, et le goût du divertissement., Fondée en 1912 et co-présidée aujourd'hui par Joy Desseigne-Barrière et Alexandre Barrière, Barrière demeure une entreprise familiale où les valeurs d'hospitalité et d’excellence se transmettent de génération en génération, au sein de ses équipes en France et à l'international. , , ,

Chez Barrière, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous accueillons avec enthousiasme chaque candidature. Nous adaptons également sur demande nos processus de recrutement afin de répondre aux besoins des candidat(e)s en situation de handicap. De plus, nous apprécions les profils partageant notre engagement envers la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et qui sont désireux de contribuer à notre mission d'avoir un impact positif sur la société et l'environnement