Critères de l'offre

• Métiers :

  • Assistant RH (H/F)

• Expérience min :

  • 3 à 5 ans

• Diplômes :

  • CFC / AFP
  • + 1 diplôme

• Compétences :

  • Ressources humaines
  • SIRH

• Lieux :

  • Genève

• Conditions :

  • Permanent
  • 73 000 CHF - 78 000 CHF
  • Temps Plein

Critères de l'offre

• Métiers :

  • Assistant RH (H/F)

• Expérience min :

  • 3 à 5 ans

• Diplômes :

  • CFC / AFP
  • + 1 diplôme

• Compétences :

  • Ressources humaines
  • SIRH

• Lieux :

  • Genève

• Conditions :

  • Permanent
  • 73 000 CHF - 78 000 CHF
  • Temps Plein

L'entreprise : LHH

The Adecco Group Switzerland

Plus d'infos sur LHH

Description du poste

Rejoignez notre équipe RH dynamique et innovante, dédiée à la gestion efficace et proactive du personnel, en assurant un soutien administratif tout au long du cycle de vie des employés.

Responsabilités:

• Préparer et mettre en page les contrats de travail ainsi que gérer les entrées de données dans les systèmes RH.
• Assurer le lien avec les assurances et gérer les décomptes liés aux diverses couvertures.
• Préparer et soumettre les rapports requis par les réglementations locales, y compris les déclarations sociales.
• Apporter un soutien administratif dans la gestion quotidienne des RH, y compris l'assistance aux collègues et la révision des procédures existants.
• Organiser et archiver les documents RH en s'assurant que toutes les procédures de départ sont suivies correctement.
• Assister dans l'administration des programmes de formation et développement, y compris la logistique des sessions de formation, l'enregistrement des participants et le suivi des dépenses.
• Contribuer activement à des projets RH sortant du cadre conventionnel, en faisant preuve de créativité et de curiosité.

Votre profil :

• Titulaire d'un CFC d'employé(e) de commerce ou d'une formation équivalente.
• Certificat de Gestionnaire RH (HRSE) obligatoire.
• Au moins 5 ans d'expérience dans un rôle similaire en ressources humaines, avec une expertise particulière dans l'établissement des contrats et la gestion des dossiers du personnel.
• Maîtrise des outils informatiques, notamment Office 365, et expérience avec un SIRH.
• Proactivité et capacité à suivre les dossiers de manière qualitative en collaboration étroite avec les équipes.

Poste à 100%, disponible rapidement.

#LI-CC1

#LI-Hybrid