Contrat de durée indéterminée au mois

Lieu de travail

Situé à Renens, le Centre médical NEDOL offre une prise en charge complète dans un cadre lumineux et confortable, alliant excellence médicale et proximité.,

VOS OBJECTIFS

• Assurer l'accueil et l'orientation des patient.e.s de médecine générale
• Prodiguer des soins, assurer la surveillance clinique de patient.e.s et assister le médecins lors de soins spécifiques interventionnels et non-interventionnels
• Réaliser les prestations diagnostiques : vaccination, laboratoire, ECG, Remler, prise de sang, réalisation de petits pansements, etc
• Garantir au quotidien une expérience patient.e d'excellence
• Gérer la permanence téléphonique et la prise de messages
• Assurer la gestion des tâches administratives relatives à un centre médical
• Une expérience préalable au sein d'un cabinet médical
• Un naturel avenant et avez à cœur de proposer un accueil et une prise charge de la patientèle fondée sur la bienveillance et le respect
• De la polyvalence afin d'apporter au médecin un soutien de qualité dans l'exécution des activités courantes et exceptionnelles
• De la rigueur et une bonne gestion des priorités vous permettant de faire face à une activité en constante évolution
• Un bon esprit d'équipe et l'envie d'évoluer dans un environnement ayant à cœur la collégialité

NOUS SOMMES

• Un ensemble regroupant des établissements de soins aigus et réadaptation, des EMS et des centres médicaux répartis dans la région de la Côte
• Une institution, en pleine évolution, qui allie la capacité d'action et d'innovation tout en garantissant une équité de traitement à l'ensemble de ses patients et résidents
• Un ensemble de 2000 collaborateurs prenant soin des patients et résidents de la région, en partageant au quotidien 4 valeurs : Responsabilité – Proximité – Humanité – Compétence

Des horaires de semaine, 8h00 - 17h30

• 5 semaines de vacances annuelles, 6 semaines dès l'âge de 50 ans. Possibilité de rachat d’une semaine de vacances supplémentaire, ainsi que 10 jours fériés offerts
• Plusieurs propositions apportant de la flexibilité (gardes d’enfants, congés non-payés, temps partiels, etc.)
• Des activités sportives (Pilates, courses à pied, réductions auprès de divers centres tels que plusieurs fitness ou les Bains de Lavey), des événements destinés aux enfants de collaborateur-trice-s, une buvette d’entreprise pour partager des moments de convivialité lors des beaux jours
• Une rémunération basée sur la valorisation de vos années d’expériences professionnelles précédentes ainsi que des primes liées à l’ancienneté au sein de l’EHC
• Mutation à l’interne facilitée selon vos envies de développement
• De nombreuses formations internes ou certifiantes accessibles à tou-te-s ainsi qu’une bourse aux formations

CV, lettre de motivation, certificats de travail (nécessaires pour l'élaboration du calcul de salaire) et diplômes

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