Recherche

Assistant-e universitaire à l'IUFRS du Département formation et recherche

L’Institut universitaire de formation et de recherche en soins (IUFRS) du Département formation et recherche (DFR) du CHUV recrute un-e assistant-e universitaire, à un taux d’activité entre 80% et 100%, dès le 1er septembre 2025, pour une durée déterminée d’un an.

Le poste est placé sous la responsabilité de la Pre Joanie Pellet.

Contexte

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l’un des cinq hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et de médecine de l’Université de Lausanne et l’EPFL, il joue un rôle de pointe dans les domaines des soins, de la recherche et de la formation médicale.

Créé en 2007, l’IUFRS a pour mission de :

• Permettre aux infirmier-ère-s de Suisse romande et d’ailleurs de poursuivre une formation académique (Master et Doctorat en sciences infirmières) et d’exercer un leadership clinique et scientifique dans le domaine de la pratique infirmière avancée (PIA)
• Contribuer au développement de pratiques cliniques innovantes, efficaces et efficientes par la recherche en soins
• Promouvoir une collaboration interprofessionnelle, à travers un réseau de partenaires institutionnels, scientifiques et cliniques aux niveaux local, national et international.

Mission

• Vous apportez un soutien scientifique au développement de la recherche dans le domaine de la pratique infirmière avancée
• Vous contribuez à l’enseignement des étudiant-e-s en Master of Science en sciences infirmières (MScSI), notamment dans les filières ICLS et IPS
• Vous réalisez un projet de thèse de doctorat sous la direction de la Pre Joanie Pellet

Profil

• Vous êtes titulaire d’un Master en sciences infirmières
• Vous maîtrisez parfaitement l’anglais (niveau C1) et avez de bonnes connaissances en français (niveau B2 minimum)
• Vous êtes reconnu-e pour votre rigueur, votre autonomie, votre sens de l’organisation et votre capacité à collaborer dans des environnements interprofessionnels

Nous offrons

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier:

• De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
• D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
• D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
• D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger
• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques
• De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels

Contact et envoi de candidature

Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce.

En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben, soit par téléphone au 021 314 85 70.

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.