Liste des offres d'emplois

Lieu de l'activité :

Contexte

• Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation
• Fruit de la collaboration entre le Service de psychiatrie de liaison du Département de Psychiatrie (DP-CHUV) et les établissements Hospitaliers du nord vaudois (eHnv), sous l'égide du Département de la Santé et de l'Action Sociale (DSAS), le Centre vaudois anorexie boulimie (abC) est une filière de soins spécialisés. Destiné à soigner et soutenir les adolescent-e-s et les adultes souffrant d'anorexie mentale et/ou de boulimie
• Les prises en soins portent sur les aspects psychiques, physiques, nutritionnels et sociaux de ces maladies complexes. L’abC regroupe une cinquantaine de collaboratrices et collaborateurs : psychiatres, pédopsychiatres, psychologues, médecins internistes et nutritionnistes, infirmier-ère-s, diététicien-ne-s, psychomotriciennes et assistants sociaux. Ils-elles travaillent de façon coordonnée, afin d'offrir une prise en soins personnalisée et modulable en fonction des besoins de chaque patient-e

situé à Pompaples, dispose d'une unité d'hospitalisation de 16 lits pour les patient-e-s dès 13 ans et les adultes

espace Saint-Loup

• comprend une consultation ambulatoire et un centre de jour :
• Les consultations ambulatoires s'adressent aux adultes. Elles comprennent des suivis individuels et/ou de groupe (psychiatrie et psychothérapies, physique et nutrition, diététique, médiations corporelles, médiation artistiques, vie sociale)
• Le centre de jour offre aux patients dès l'âge de 13 ans et aux adultes, dont la situation stagne ou se détériore en dépit d'une prise en soins ambulatoire, la possibilité d'intensifier et de diversifier rapidement leur traitement. Les activités réalisées dans ce cadre peuvent aussi servir de phase de transition après une hospitalisation. Les soins délivrés s'articulent autour de groupes et de repas thérapeutiques (repas de midi et collations du matin et de l'après-midi). L'accueil varie d'une demi-journée à cinq journées par semaine
• Vous effectuez des bilans sociaux afin de définir les priorités d’intervention durant le séjour hospitalier ou la prise en soins ambulatoire et adaptez votre intervention en conséquence
• Vous identifiez et évaluez avec le ou la patient-e et/ou son entourage les difficultés de la vie quotidienne
• En collaboration avec l'équipe médico-infirmière, le ou la patient-e, et avec les partenaires du réseau médico-social vaudois, vous recherchez des solutions adaptées
• Vous vous déplacez dans la communauté ou vers les partenaires du réseau pour effectuer les démarches d'accompagnement avec les bénéficiaires (visites institutionnelles, domicile, CSR, justice de paix, etc)
• Vous êtes responsable, de l’information, de l’orientation et de la réalisation des placements institutionnels, en adéquation avec les souhaits et les besoins de la personne et en partenariat avec l’équipe pluridisciplinaire
• Vous adaptez les prises en soins en fonction de l'évolution de la personne. Vous maîtrisez cette démarche tout en respectant les protocoles et les guides de prise en soins en vigueur dans le service ainsi que les recommandations pour la pratique clinique de l'institution

Profil

• Vous êtes titulaire d’un Bachelor of Arts HES⁠-⁠SO en Travail social (Social Work) ou titre jugé équivalent (reconnaissance obligatoire du SEFRI pour les diplômes étrangers)
• Vous disposez d'expérience et de compétences en psychiatrie et/ou dans les troubles du comportement alimentaire
• Vous avez de bonnes connaissances des assurances sociales
• Vous avez de bonnes connaissances du réseau socio-sanitaire vaudois, des institutions médico-sociales vaudoises, des structures administratives et juridiques, et des structures d'hébergement
• Vous appréciez la collaboration au sein d'une équipe pluridisciplinaire
• Vous avez une bonne capacité d'autonomie, un esprit créatif et faites preuve d’initiatives
• Vous savez être dans une écoute active et communiquer efficacement
• Vous êtes en possession d’un permis de conduire (indispensable)
• Selon profil la classe salariale sera comprise entre le niveau 8 et le niveau 9

Nous offrons

• Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier :
• De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
• D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
• D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
• D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger
• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques
• De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels

Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce

• En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure . , nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à , soit par téléphone au 021 314 85 70
• Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité
• Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature
• Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension
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