Soins

ASSC de recherche au Service de néphrologie et d'hypertension

Afin de compléter son équipe de recherche et pour deux études spécifiques, le Service de néphrologie et d’hypertension recherche un-e assistant-e en soins et santé communautaire CFC à 80% - 100% sous contrat à durée déterminée de 6 mois. L'entrée en fonction est prévue au 15 octobre 2025.

Contexte

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des cinq hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.

Notre Service de néphrologie et d’hypertension prend en charge les patient-e-s souffrant d'une maladie rénale ou d'une hypertension artérielle. En tant que Service d’un hôpital universitaire, une de nos missions est la recherche.

Notre recherche est axée sur l’hypertension et les nouvelles méthodes de mesures de la pression artérielle.

Mission

• Vous collaborez étroitement avec l'équipe infirmière et médicale en place à la prise en charge des patients de recherche
• Vous accueillez, accompagnez et renseignez les patients
• Vous réalisez divers actes médico-techniques et surveillez des soins selon les protocoles en vigueur (mesure PA)
• Vous effectuez les travaux administratifs et logistiques inhérents à la prise en charge des patients et au suivi d'études cliniques
• Vous participez activement à la collaboration et à la dynamique d'équipe.

Profil

• Vous êtes titulaire d'un CFC d'assistant-e en soins et santé communautaire ou d'un titre jugé équivalent (CFC d'assistant médical) avec expérience confirmée dans un poste similaire
• Vous possédez idéalement une certification GCP (Good Clinical Practice)
• Vous disposez de bonnes connaissances des outils informatiques de la suite MS Office; la connaissance des logiciels institutionnels est un atout
• Vous avez une bonne maîtrise de la langue française et de bonnes connaissances de l'anglais
• Vous êtes une personne dynamique, rigoureuse, impliquée, motivée et avez le sens des responsabilités
• Vous avez d'excellentes aptitudes relationnelles, sens de la communication et de la collaboration multidisciplinaire.

Selon votre profil, la classe salariale sera comprise entre le niveau 5 et le niveau 6.

Nous offrons

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier:

• De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
• D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
• D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
• D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger
• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques
• De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Contact et envoi de candidature

Contact pour informations sur la fonction : Prof. Grégoire Wuerzner, au 021 314 02 23

Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce.

En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben, soit par téléphone au 021 314 85 70

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.