Le portail de l’emploi , du groupe Migros

Menu principal

Alimentation

Conception des expériences de vente
En tant que gestionnaire du commerce de détail Alimentation, tu conseilles les clients et vends des aliments (pain, fromage, fruits, viande, conserves, boissons). Tu t’occupes aussi de l’image du magasin, présentes la marchandise, contrôles les livraisons et aides en caisse
Lieu de travail
Calculer l’itinéraire
Calculer l’itinéraire

Scolarité obligatoire terminée

Autres exigences

Ton dossier de candidature doit contenir un curriculum vitae (CV) et tes 2 derniers bulletins scolaires
Sens du contact et bonnes manières
Compétences organisationneles et aisance avec les chiffres
Passion pour les langues
Intérêt pour les aliments et l’alimentation
Sens de l'hygiène

Travailler en bonne santé

Mesures actives et innovantes en lien avec la santé, le mouvement et le bien-être
Abonnement mobile
Abonnement mobile à tarif préférentiel
Formations permettant d'acquérir et de développer des compétences

Conditions préférentielles à la Banque Migros

Travail du samedi

Au moins 12 samedis de congé par année
Temps d'apprentissage rémunéré supplémentaire
2 heures d'apprentissage rémunérées par semaine en entreprise
Participation frais de scolarité
CHF 200.– par année d'apprentissage pour les frais liés à la formation (par ex. matériel scolaire)
Bon de CHF 500.– pour l'achat d'un ordinateur portable en début d'apprentissage

41 58 574 48 62

Processus de recrutement
Présélection des dossiers
Nous étudions constamment les candidatures reçues, établissons une présélection et la transmettons à la personne compétente. L’impression générale de votre dossier de candidature compte autant que l’adéquation de vos aptitudes aux exigences définies pour la formation professionnelle. La décision de la poursuite ou de l’élimination du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par e-mail.Délai de retour: jusqu’à 3 semaines
Vous découvrirez pendant une semaine la profession que vous rêvez d’exercer. Vous rencontrerez l’équipe, peut-être d’autres apprenti-es, et pourrez ressentir l’atmosphère de l’entreprise. De notre côté, nous pouvons ainsi voir comment vous vous comportez, si vous êtes motivé-e et habile, et si vous êtes à l’aise parmi nous. Il est aussi possible qu’un entretien de candidature ait lieu pendant le stage. Dans ce cas, nous l’annoncerons suffisamment à l’avance pour vous permettre de vous préparer. Après l’immersion, nous vous ferons savoir si vous êtes retenu-e pour la deuxième phase de sélection. En raison du grand nombre de candidatures, les réponses négatives sont en général communiquées par courriel durant cette phase.Délai de retour: jusqu’à 1 semaine
Entretien d’embauche personnel
L’entretien personnel a pour but d’évaluer plus en détail votre motivation et votre aptitude à exercer le métier choisi. Suivant les circonstances, il peut se dérouler sur place ou virtuellement. Vous rencontrez à cette occasion un-e responsable des ressources humaines, un membre du domaine spécialisé ou une autre personne compétente dont vous aurez déjà fait la connaissance pendant votre stage. Il est possible qu’à l’occasion de l’entretien d’embauche, une tâche vous soit confiée en lien avec la profession que vous souhaitez apprendre. Après avoir effectué l’exercice, vous présenterez le résultat à la personne qui conduit la discussion.Délai de retour: jusqu’à 1 semaine
Places d’apprentissage

Le Temps emploi

17/08/2025

Apprenti-e Gestionnaire/Assistant-e du commerce détail - Alimentation - Martigny Avouillons

Apprentissage 100%

OBI

Services de candidature

Services de candidature