albedis est une société spécialisée de Interiman Group, entreprise leader dans le recrutement fixe et temporaire, la formation, l’outsourcing RH, l’outplacement et le conseil en Suisse.
Bénéficier des synergies d'un groupe leader dans les ressources humaines offre de nombreux avantages. Nous mettons nos forces et compétences en commun afin de garantir le succès de votre entreprise. Si l'un de vos besoins n'entre pas dans la gamme de service d'albedis, nous saurons vous rediriger vers notre filiale spécialisée dans le domaine en question.
La méthode de recrutement et d’évaluation dépend essentiellement de la situation et des attentes du client. Une analyse préalable des besoins permet de déterminer la solution idéale : approche directe (headhunting), publication d’annonces (presse et/ou internet) ou recherche dans notre réseau et base de données. Dans la pratique, c’est une combinaison de ces solutions qui permet d’établir une sélection de talents la plus en adéquation avec les attentes du client.
L’adéquation idéale entre le profil des candidat·e·s recherché·e·s et l’entreprise nécessite une bonne compréhension de la situation : culture d’entreprise, style de communication, stratégie de développement, méthodes de travail, etc. Nos consultant·e·s chercheront donc à vous connaitre de manière approfondie, ce qui permettra également de mieux présenter votre situation auprès des talents susceptibles de vous rejoindre.
Les candidatures sont traitées dans le cadre du strict respect des normes légales en vigueur. albedis se fixe des normes très élevées en matière de déontologie et d’excellence.
Services de candidature
ALBEDIS
INTRODUCTION:
Pour l'un de nos clients, actif dans le secteur horloger et basé à Genève, nous proposons un poste d'
Aide comptable H/F
Mission temporaire
Taux d'activité 100%
Aide-comptable H/F
DESCRIPTION DE LA MISSION:
Traitement des documents fournisseurs :
Intégration des factures dans l'outil de capture automatisée des écritures (type VIM ou équivalent) ;
Contrôle des informations collectées automatiquement (identité du fournisseur, montant, échéance, modalités de règlement) ;
Attribution des imputations comptables et analytiques en fonction de la nature des charges et de leur rattachement aux unités internes ;
Gestion des anomalies ou incohérences en lien avec les services concernés pour correction.
Gestion documentaire et archivage :
Organisation matérielle des justificatifs selon les standards de l'entreprise et les prescriptions réglementaires ;
Numérisation des pièces transmises au format papier et intégration dans l'environnement ERP ;
Garantie de la disponibilité et de la conformité des dossiers pour les besoins de contrôle ou d'audit.
Vérification et conformité des enregistrements comptables :
Revue de l'exactitude et de la complétude des écritures comptables saisies, tant en comptabilité générale qu'analytique ;
Vérification des codes et taux de TVA conformément aux obligations fiscales en vigueur ;
Contribution aux opérations de rapprochement des comptes fournisseurs, au lettrage et aux préparations liées aux clôtures périodiques.
PROFIL ATTENDU:
Diplôme de niveau secondaire supérieur à orientation commerciale ou équivalent reconnu.
Expérience confirmée d'au moins 3 ans dans une fonction équivalente, avec un plus pour les parcours en milieu industriel ou dans le secteur de l'horlogerie.
Maîtrise approfondie des principes comptables suisses, incluant les aspects de comptabilité générale et analytique.
Utilisation avancée du système SAP, avec une expertise particulière sur S/4HANA valorisée.
Bonne familiarité avec les fonctionnalités du module MM (gestion des achats et des stocks).
Compréhension opérationnelle des structures analytiques telles que les centres de coûts, les ordres internes, les éléments d'organisation de type EOTP ou les projets.
Compétence avérée sur les logiciels bureautiques usuels, notamment Excel et Outlook.
Goût prononcé pour le traitement des données chiffrées, avec un haut niveau de précision et d'attention aux détails.
Solides capacités d'analyse et esprit structuré, apte à gérer les priorités avec efficacité.
Attitude proactive, apte à proposer des améliorations dans un environnement en constante évolution.
Fiabilité, discrétion et respect des règles de confidentialité dans la manipulation des informations sensibles.
Bonnes aptitudes relationnelles, sens du service et capacité à interagir avec tact auprès de multiples interlocuteurs.
Forte orientation vers la collaboration et esprit d'équipe affirmé.