Technique, Logistique

Agent-e-s de propreté et d'hygiène au Service propreté et hygiène

Le Service propreté et hygiène du CHUV, spécialisé dans l’entretien et la désinfection des locaux hospitaliers, recherche plusieurs agent-e-s de propreté et d'hygiène à divers taux d’activité (50% à 100%), dans le cadre de contrats de durée déterminée, pour renforcer ses équipes sur les différents sites hospitaliers, dès le 1er juillet 2025.

Contexte

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l’un des cinq hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et de médecine de l’Université de Lausanne et l’EPFL, il joue un rôle de référence dans les soins médicaux, la recherche et la formation.

Plus de 500 agent-e-s de propreté et d’hygiène assurent chaque jour la propreté et la désinfection des locaux hospitaliers, des environnements de soins, des espaces administratifs et publics, selon des protocoles rigoureux, en lien avec les exigences institutionnelles et les normes sanitaires en vigueur.

Rejoindre le Service propreté et hygiène, c’est intégrer une équipe professionnelle, dynamique et multiculturelle, reconnue pour son engagement au service de la qualité des soins et du bien-être des patients

Mission

• Vous effectuez les nettoyages et désinfections dans les secteurs qui vous sont attribués, en appliquant strictement les normes d’hygiène hospitalière
• Vous assurez l’entretien du matériel et des équipements utilisés
• Vous respectez les procédures et participez à la prévention des risques liés à l’environnement hospitalier
• Vous relatez les observations ou incidents à votre responsable direct
• Vous contribuez à la qualité continue des prestations et au bon fonctionnement de votre unité.

Profil

• Vous êtes au bénéfice d’une expérience professionnelle d’au moins 2 ans dans le domaine hôtelier, hospitalier ou dans l’entretien de surfaces complexes
• Vous avez une bonne connaissance des protocoles de nettoyage, normes d’hygiène et procédures de désinfection
• Vous maîtrisez le français oral et écrit (niveau B1 minimum requis)
• Vous êtes prêt-e à travailler selon des horaires irréguliers (tôt le matin, soirs, nuits, week-ends et jours fériés)
• Vous êtes reconnu-e pour votre ponctualité, autonomie, fiabilité et votre esprit d’équipe.

Nous offrons

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier:

• De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
• D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
• D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques)
• De restaurants d'entreprise dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Contact et envoi de candidature

Contact pour informations sur la fonction : Mme Bérengère VIDAL, adjointe du chef de service, tél. : 079 556 19 07

Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce.

En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben, soit par téléphone au 021 314 85 70.

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.