Technique, Logistique

Agent-e-s de lingerie à la logistique hospitalière

La lingerie recherche plusieurs agent-e-s de lingerie, pour des postes entre 60% – 100% (contrat à durée indéterminée). Les entrées en fonction sont prévues dès le 1er février 2026 ou à convenir.

Contexte

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l’un des cinq hôpitaux universitaires suisses et figure parmi les meilleurs établissements hospitaliers au monde selon le classement 2025 du magazine Newsweek. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et de médecine de l’Université de Lausanne et l’EPFL, il joue un rôle de référence dans les soins, la recherche et la formation.

Le Département de la logistique hospitalière (LOH) a pour mission de s'assurer que les unités de soins, d'enseignement et de recherche puissent pleinement se concentrer sur leur cœur de métier, en leur offrant et en développant des prestations d'exploitation logistiques efficientes (désinfection et entretien, transferts de patients, stérilisation, restauration, transports de marchandises, gestion des stocks,…).

La Centrale des lits et lingerie est rattachée au Service transferts et dispositifs patients (TDP). Elle assure la distribution, le nettoyage et la désinfection des lits, ainsi que la gestion du linge et des vêtements professionnels destinés aux patients et au personnel.

Mission

• Vous assurez la distribution du linge et des vêtements professionnels dans les unités
• Vous êtes amené-e à laver et à entretenir le linge des patients sur certains sites
• Vous utilisez, nettoyez et entretenez les véhicules (chariots de transport), outils et matériel mis à disposition
• Vous réalisez des activités de couture simples en lien avec la fonction
• Vous veillez à maintenir un environnement de travail propre, sûr et conforme aux règles de sécurité
• Vous contribuez à la circulation de l’information et à l’amélioration continue des prestations de votre unité
• Vous travaillez selon un horaire variable (jour, soir, week-end et jours fériés, service de piquet).

Profil

• Vous disposez d’une expérience professionnelle d’au moins 2 ans dans les domaines de l’entretien, de l’hôtellerie ou d’une fonction similaire
• Vous avez une bonne maîtrise du français oral et écrit (minimum B2)
• Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques usuels
• Vous êtes reconnu-e pour votre ponctualité, votre autonomie et votre esprit d’équipe
• Vous accordez une grande importance à la qualité de votre travail.

Nous offrons

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, mondialement reconnu, c'est l'assurance de bénéficier:

• De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
• D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
• D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques
• De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Contact et envoi de candidature

Contact pour informations sur la fonction : Madame Sarah Bonnard, cheffe de secteur, au 079 556 47 85.

Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce.

En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben, soit par téléphone au 021 314 85 70.

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.