Administration

Acheteur-euse produits médicaux pour la centrale d'achats

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un-e acheteur-euse produits médicaux à un taux entre 80% et 100% pour la centrale d'achat et d'ingénierie biomédicale des hôpitaux universitaires Vaud-Genève (CAIB).

Contexte

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.

La centrale d'achat et d'ingénierie biomédicale des hôpitaux universitaires Vaud-Genève (CAIB) regroupe les services d'achat et d'ingénierie biomédicale du CHUV et des HUG. Elle a également des partenariats avec d'autres hôpitaux publics romands (HVS, HNE, HFR, HJU et l'hôpital de la Broye).

Mission

• Vous animez, gérez et développez le portefeuille achats
• Vous êtes garant du respect de la loi sur les marchés publics de votre périmètre
• Vous pilotez la performance et les atteintes d'objectifs sur votre périmètre
• Vous établissez des stratégies qui permettent à l'institution d'atteindre ses objectifs au niveau des coûts, de la qualité et des délais
• Vous conseillez les différents services en termes de stratégie commerciale
• Vous conseillez vos clients sur l'identification du juste besoin
• Vous effectuez le sourcing et les études de marché, afin de définir les stratégies achats de votre portefeuille
• Vous pilotez les négociations et la contractualisation avec les fournisseurs
• Vous effectuez des achats pour le réseau CAIB et participez aux négociations intercantonales.

Profil

• Vous êtes titulaire d'un diplôme ou d'un brevet d'acheteur-euse, formation HES (niveau Bachelor) ou titre équivalent
• Vous êtes au bénéfice d'une expérience confirmée de 5 ans minimum dans le domaine des achats ou commercial
• Vous disposez de bonnes connaissances de la législation en vigueur sur le processus des marchés publics
• Vous maitrisez une 2ème langue utile à la fonction (allemand et/ou anglais) - niveau B1 minimum
• Vous avez une excellente maîtrise et une grande expérience avec les outils bureautiques
• Vous avez le sens de l'organisation et vous êtes rigoureux-euse
• Vous êtes une personne à l'écoute, dotée d'un bon sens de la négociation
• Vous êtes force de propositions, prêt-e à vous investir dans une dynamique de groupe en évolution.

Nous offrons

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier :

• De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
• D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
• D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques
• De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Contact et envoi de candidature

Contact pour informations sur la fonction : M. Stéphane Rod, Responsable achats CHUV au 079 556 08 48.

Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. Si pour des raisons techniques vous ne pouvez pas postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre unité Recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche au 021 / 314-85-70 de 08h30 à 12h00 et de 14h00 à 16h30.

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.