Zentrale Ausgleichsstelle ZAS

Genève | 80-100% Ce à quoi vous pouvez contribuer Travailler pour notre Facility Management, centraliser et traiter toutes les demandes d'intervention liées au bâtiment (Single Point of Contact) avec les clients internes et les partenaires externes (dont les offices de la Confédération à Berne) Organiser la distribution du travail aux agents techniques et en assurer le suivi Soutenir la section Logistique sur le plan administratif en français Gérer les mandats de traduction effectués par les entreprises externes Assurer la gestion administrative de l'économat, du mobilier et de la documentation de la CdC. Ce qui vous rend unique Organisation, orientation service et orientation clients, personnalité structurée Fiabilité, stimulé par des tâches multiples, polyvalence, goût pour le travail en équipe CFC Employé de commerce ou équivalent -- expérience en gérance immobilière/hôtellerie : un plus Connaissances en technique du bâtiment : un avantage Très bonnes connaissances de l'environnement Pack Office, notamment Excel, et bonnes connaissances actives de deux des langues officielles (allemand un atout) Activité à 100% idéalement En quelques mots Vous cherchez une activité stimulante, variée, à la fois relationnelle et technique, au service d'un bâtiment moderne et de ses utilisateurs ? Ce poste est pour vous ! Ce que nous offrons Travailler pour la Suisse Nous nous engageons pour le succès du modèle suisse et pour le bien-être de la population. La diversité au quotidien Nous veillons à l'égalité des chances, qui nous permet de déployer nos compétences et d'exprimer des points de vue différents. Santé au travail Nous assistons et conseillons nos collaboratrices et collaborateurs pour toutes les questions liées à la santé physique ou psychique. Tous les avantages La Centrale de compensation (CdC) à Genève est l'un des plus grands employeurs de l'administration fédérale en Suisse romande. Notre effectif est composé de près de 830 collaboratrices et collaborateurs de diverses nationalités et maîtrisant plusieurs langues, ceci notamment afin de répondre efficacement à notre mission dans le cadre du 1er pilier des assurances sociales en Suisse et à l'étranger. Une mission remplie de sens, un cadre de travail agréable et des conditions permettant de concilier vie professionnelle et vie privée font de la CdC un employeur de choix pour une multitude de profils. Informations complémentaires Veuillez adresser votre postulation (CV et lettre de motivation) à l'attention de Nathalie Guillaume, Spécialiste en Ressources humaines via : https://www.stelle.admin.ch/stelle Recrutement : décembre 2025 \& janvier 2026 Deux entretiens Décision Prise de fonction : 1er trimestre 2026 Questions sur le poste Mariano Rey Responsable Infrastructures +41 58 46 19692 Questions sur la postulation Nathalie Guillaume Human Resources Business Partner +41 58 48 15062

Genève | 80-100% Ce à quoi vous pouvez contribuer Analyser, trier et vérifier les informations de la base actuelle et publier celles-ci sur SharePoint avec le soutien des adjointes Créer l'arborescence de la nouvelle base de données et définir les droits d'accès, en lien avec le client et validés par le service qualité Proposer des solutions pour une optimisation et une organisation ergonomique et rationnelle des supports à disposition Analyser la nomenclature actuelle en considérant les attentes du client Déterminer le périmètre et le champ d'action, préparer une feuille de route en collaboration avec le client, fixer les délais d'exécution et de mise en œuvre Accompagner les utilisateurs et utilisatrices dans l'utilisation et la maintenance de la nouvelle structure (formation/documentation) Ce qui vous rend unique Master de spécialiste en information documentaire (HEG ou HEC) Expertise de l'outil SharePoint (configuration de métadonnées) Expérience dans la gestion de projet de migration, notamment dans la fonction publique, ou dans la migration de base de données constitue un atout Sens de l'organisation et de l'analyse ; autonomie et esprit d'initiative Personnalité ouverte et communicative Maîtrise, tant à l'oral qu'à l'écrit, d'une deuxième langue nationale En quelques mots La Caisse suisse de compensation (CSC) est responsable de verser les rentes AVS des assurés résidant à l'étranger. Avec un million de rentes versées chaque mois à l'étranger et des changements législatifs en constante évolution, la gestion documentaire constitue un véritable défi. La CSC a ainsi pour projet de migrer l'ancienne base documentaire et de formation de Lotus Notes à SharePoint, afin de centraliser, transférer et mettre à jour l'ensemble des connaissances métiers. Si la gestion documentaire vous passionne, ce stage est fait pour vous. Ce que nous offrons Travailler pour la Suisse Nous nous engageons pour le succès du modèle suisse et pour le bien-être de la population. La diversité au quotidien Nous veillons à l'égalité des chances, qui nous permet de déployer nos compétences et d'exprimer des points de vue différents. Santé au travail Nous assistons et conseillons nos collaboratrices et collaborateurs pour toutes les questions liées à la santé physique ou psychique. Tous les avantages La Centrale de compensation (CdC) à Genève est l'un des plus grands employeurs de l'administration fédérale en Suisse romande. Notre effectif est composé de près de 830 collaboratrices et collaborateurs de diverses nationalités et maîtrisant plusieurs langues, ceci notamment afin de répondre efficacement à notre mission dans le cadre du 1er pilier des assurances sociales en Suisse et à l'étranger. Une mission remplie de sens, un cadre de travail agréable et des conditions permettant de concilier vie professionnelle et vie privée font de la CdC un employeur de choix pour une multitude de profils. Informations complémentaires Durée du stage : 12 mois Questions sur le poste Questions sur la postulation Christine Wavre HR Business Partner +41 58 46 19016

Genf | 80-100% Ce à quoi vous pouvez contribuer Examiner et traiter les demandes de prestations AVS déposées par les assurés domiciliés en Turquie, au Portugal, au Kosovo, dans les pays ex-yougoslaves et anglo-saxons, ainsi que les demandes de remboursement des cotisations AVS en faveur des ressortissants d'Etats non liés par convention avec la Suisse. Mener les travaux d'enquêtes pour déterminer les conditions d'octroi des prestations. Calculer le montant de la rente en respectant les exigences légales et gérer les dossiers dans leur intégralité. Préparer les données nécessaires au traitement informatique et au paiement des prestations. Traiter les demandes des assurés et les renseigner par téléphone principalement en allemand (min. B2) et en anglais (min. B1), voire dans les autres langues des conventions mentionnées ci-dessus (portugais, turc, albanais, etc). Ce qui vous rend unique Formation commerciale (CFC d'employé de commerce, diplôme de commerce ou maturité commerciale). Entregent et aptitudes relationnelles pour assurer un service à la clientèle de qualité et collaborer en équipe. Esprit d'analyse et de synthèse dans le cadre du traitement des dossiers. Sens de l'organisation pour garantir un traitement des dossiers efficaces, de manière autonome et dans le respect des délais. Très bonnes connaissances d'une deuxième langue officielle, ainsi qu'une très bonne maîtrise tant à l'oral qu'à l'écrit de l'anglais. Toutes autres connaissances d'une langue des conventions citées ci-dessus est un atout. En quelques mots Le domaine des assurances sociales et plus particulièrement celui de l'AVS vous intéresse ? Vous maîtrisez l'allemand, le français et l'anglais ? Dans le cadre des conventions internationales, la Caisse suisse de compensation est responsable d'appliquer la législation AVS/AI pour les assurés résidant à l'étranger. Ce que nous offrons Travailler pour la Suisse Nous nous engageons pour le succès du modèle suisse et pour le bien-être de la population. La diversité au quotidien Nous veillons à l'égalité des chances, qui nous permet de déployer nos compétences et d'exprimer des points de vue différents. Santé au travail Nous assistons et conseillons nos collaboratrices et collaborateurs pour toutes les questions liées à la santé physique ou psychique. Tous les avantages La Centrale de compensation (CdC) à Genève est l'un des plus grands employeurs de l'administration fédérale en Suisse romande. Notre effectif est composé de près de 830 collaboratrices et collaborateurs de diverses nationalités et maîtrisant plusieurs langues, ceci notamment afin de répondre efficacement à notre mission dans le cadre du 1er pilier des assurances sociales en Suisse et à l'étranger. Une mission remplie de sens, un cadre de travail agréable et des conditions permettant de concilier vie professionnelle et vie privée font de la CdC un employeur de choix pour une multitude de profils. Informations complémentaires Questions sur le poste Questions sur la postulation Christine Wavre +41 58 46 19016

Genève (et travail à domicile) | 80-100% Ce à quoi vous pouvez contribuer Analyser les processus relatifs aux échanges d'information dans le cadre du premier pilier ; recueillir les besoins du métier, les transcrire en exigences et spécifications et suivre leur mise en œuvre pour s'assurer de leur conformité Participer à la définition de leur évolution à moyen terme, coordonner et prioriser les adaptations de la future plateforme en collaboration avec les services opérationnels et les partenaires institutionnels ; soutenir ces derniers dans l'intégration des services IT offerts dans leur propre système d'information Organiser les tests de validation d'une release avec les équipes opérationnelles ; créer et maintenir les plans de tests ; élaborer les cas de test et les mettre à disposition des développeurs et du métier Concevoir et réaliser des analyses des données contenues dans les systèmes d'information de la Centrale de compensation et dans les systèmes centraux des assurances sociales du premier pilier Ce qui vous rend unique Titulaire d'une formation supérieure dans un domaine quantitatif (mathématiques, physique, informatique) et bénéficiant d'une expérience avérée en Business analysis (certification CCBA ou CBAP un plus), dans l'exécution de tests dans le cadre de projets d'application (certification ISTQB un plus) et dans le développement agile (en particulier en tant que Product owner) Bonnes connaissances en informatique décisionnelle ainsi que des bases de données relationnelles (en particulier du langage SQL) Aptitude à travailler sur plusieurs dossiers en parallèle, de manière autonome, structurée, et pragmatique, avec de très bonnes capacités d'analyse et de rédaction Personne curieuse, persévérante et dotée d'un excellent esprit de synthèse. Les résultats produits se caractérisent par leur rigueur et leur précision Bonnes connaissances d'une deuxième langue officielle ainsi que de l'anglais En quelques mots Gagner en efficacité et en transparence est un enjeu incontournable des prochaines années pour le premier pilier. Une numérisation accrue des processus est donc indispensable et, pour y parvenir, une nouvelle loi est en discussion au parlement. Elle vise en particulier à mettre en place une plateforme électronique du 1er pilier comme nouveau portail d'accès. Cette plateforme s'appuiera sur les systèmes déjà en place à la Centrale de compensation, qui sera responsable de sa gestion Pour renforcer notre équipe en charge du développement de cette plateforme, nous recherchons une personne motivée et prête à relever un défi à la fois passionnant et exigeant. Ce que nous offrons Travailler pour la Suisse Nous nous engageons pour le succès du modèle suisse et pour le bien-être de la population. La diversité au quotidien Nous veillons à l'égalité des chances, qui nous permet de déployer nos compétences et d'exprimer des points de vue différents. Santé au travail Nous assistons et conseillons nos collaboratrices et collaborateurs pour toutes les questions liées à la santé physique ou psychique. Tous les avantages La Centrale de compensation (CdC) à Genève est l'un des plus grands employeurs de l'administration fédérale en Suisse romande. Notre effectif est composé de près de 830 collaboratrices et collaborateurs de diverses nationalités et maîtrisant plusieurs langues, ceci notamment afin de répondre efficacement à notre mission dans le cadre du 1er pilier des assurances sociales en Suisse et à l'étranger. Une mission remplie de sens, un cadre de travail agréable et des conditions permettant de concilier vie professionnelle et vie privée font de la CdC un employeur de choix pour une multitude de profils. Informations complémentaires Questions sur le poste Pierre-Antoine Rey +41 58 46 19847 Questions sur la postulation Sabrine Sonia Hinda Farjaoui +41 58 46 19257