Zentrale Ausgleichsstelle ZAS

Genève | 80-100% Ce à quoi vous pouvez contribuer Travailler pour notre Facility Management, centraliser et traiter toutes les demandes d'intervention liées au bâtiment (Single Point of Contact) avec les clients internes et les partenaires externes (dont les offices de la Confédération à Berne) Organiser la distribution du travail aux agents techniques et en assurer le suivi Soutenir la section Logistique sur le plan administratif en français et occasionnellement en allemand Gérer les mandats de traduction effectués par les entreprises externes Assurer la gestion administrative de l'économat, du mobilier et de la documentation de la CdC Ce qui vous rend unique Organisation, orientation service et orientation clients, personnalité structurée Fiabilité, stimulé par des tâches multiples, polyvalence, goût pour le travail en équipe CFC Employé de commerce ou équivalent -- expérience en gérance immobilière/hôtellerie : un plus Connaissances en technique du bâtiment : un avantage Très bonnes connaissances de l'environnement Pack Office, notamment Excel, et bonnes connaissances actives de deux des langues officielles (allemand un atoût) Activité à 100% idéalement Questions sur la postulation Nathalie Guillaume Spécialiste RH +41 58 48 15062 En quelques mots Vous cherchez une activité stimulante, variée, à la fois relationnelle et technique, au service d'un bâtiment moderne et de ses utilisateurs ? Ce poste est pour vous ! Ce que nous offrons Travailler pour la Suisse Nous nous engageons pour le succès du modèle suisse et pour le bien-être de la population. La diversité au quotidien Nous veillons à l'égalité des chances, qui nous permet de déployer nos compétences et d'exprimer des points de vue différents. Santé au travail Nous assistons et conseillons nos collaboratrices et collaborateurs pour toutes les questions liées à la santé physique ou psychique. Tous les avantages La Centrale de compensation (CdC) à Genève est l'un des plus grands employeurs de l'administration fédérale en Suisse romande. Notre effectif est composé de près de 830 collaboratrices et collaborateurs de diverses nationalités et maîtrisant plusieurs langues, ceci notamment afin de répondre efficacement à notre mission dans le cadre du 1er pilier des assurances sociales en Suisse et à l'étranger. Une mission remplie de sens, un cadre de travail agréable et des conditions permettant de concilier vie professionnelle et vie privée font de la CdC un employeur de choix pour une multitude de profils. Informations complémentaires Nos valeurs Convainquez-nous que vous êtes la personne idéale pour ce poste en envoyant votre dossier de candidature complet à la spécialiste RH, Nathalie Guillaume sur la plateforme de la Confédération https://www.stelle.admin.ch/ . Recrutement novembre - décembre 2024 Deux entretiens Décision Prise de poste janvier 2025

Genf | 80-100% Ce à quoi vous pouvez contribuer Examiner et traiter les demandes de prestations AVS déposées par les assurés domiciliés en Turquie, au Portugal, au Kosovo, dans les pays ex-yougoslaves, anglo-saxons et du Nord de l'Europe, ainsi que les demandes de remboursement des cotisations AVS en faveur des ressortissants d'Etats non liés par convention avec la Suisse. Mener les travaux d'enquêtes pour déterminer les conditions d'octroi des prestations. Calculer le montant de la rente en respectant les exigences légales et gérer les dossiers dans leur intégralité. Préparer les données nécessaires au traitement informatique et au paiement des prestations. Traiter les demandes des assurés et les renseigner par téléphone principalement en allemand (min. B2) et en anglais (min. B1), voire dans les autres langues des conventions mentionnées ci-dessus (portugais, turc, albanais, etc). Ce qui vous rend unique Formation commerciale (CFC d'employé de commerce, diplôme de commerce ou maturité commerciale). Entregent et aptitudes relationnelles pour assurer un service à la clientèle de qualité et collaborer en équipe. Esprit d'analyse et de synthèse dans le cadre du traitement des dossiers. Sens de l'organisation pour garantir un traitement des dossiers efficaces, de manière autonome et dans le respect des délais. Très bonnes connaissances d'une deuxième langue officielle, ainsi qu'une bonne maîtrise tant à l'oral qu'à l'écrit de l'anglais. Des connaissances en turc, albanais ou portugais constituent un atout. Questions sur la postulation Christine Wavre Spécialiste RH +41 58 46 19016 En quelques mots Ce que nous offrons Travailler pour la Suisse Nous nous engageons pour le succès du modèle suisse et pour le bien-être de la population. La diversité au quotidien Nous veillons à l'égalité des chances, qui nous permet de déployer nos compétences et d'exprimer des points de vue différents. Santé au travail Nous assistons et conseillons nos collaboratrices et collaborateurs pour toutes les questions liées à la santé physique ou psychique. Tous les avantages La Centrale de compensation (CdC) à Genève est l'un des plus grands employeurs de l'administration fédérale en Suisse romande. Notre effectif est composé de près de 830 collaboratrices et collaborateurs de diverses nationalités et maîtrisant plusieurs langues, ceci notamment afin de répondre efficacement à notre mission dans le cadre du 1er pilier des assurances sociales en Suisse et à l'étranger. Une mission remplie de sens, un cadre de travail agréable et des conditions permettant de concilier vie professionnelle et vie privée font de la CdC un employeur de choix pour une multitude de profils. Informations complémentaires

Genève | 80-100% Ce à quoi vous pouvez contribuer Examiner et traiter les demandes de prestations AVS déposées par les ressortissants suisses domiciliés à l'étranger. Mener les travaux d'enquêtes pour déterminer les conditions générales d'octroi des prestations. Préparer les données nécessaires au calcul de la rente et octroyer les prestations. Gérer le portefeuille des rentes pour les pays mentionnés (demandes d'information, effectuer les mutations, calculs prévisionnels, etc.) Rédiger la correspondance nécessaire (lettres, e-mails) et renseigner par téléphone les clients principalement en allemand, en français et en anglais. Ce qui vous rend unique Formation commerciale (CFC d'employé de commerce, diplôme de commerce ou maturité commerciale). Entregent et aptitudes relationnelles pour assurer un service clientèle de qualité et collaborer en équipe. Esprit d'analyse et de synthèse dans le cadre du traitement des dossiers. Sens de l'organisation pour garantir un traitement des dossiers efficaces, de manière autonome et dans le respect des délais. Excellente maîtrise tant à l'oral qu'à l'écrit d'au moins deux langues officielles. Des connaissances en anglais ou en espagnol constituent un atout. Questions sur la postulation Christine Wavre Spécialiste RH +41 58 46 19016 En quelques mots Ce que nous offrons Travailler pour la Suisse Nous nous engageons pour le succès du modèle suisse et pour le bien-être de la population. La diversité au quotidien Nous veillons à l'égalité des chances, qui nous permet de déployer nos compétences et d'exprimer des points de vue différents. Santé au travail Nous assistons et conseillons nos collaboratrices et collaborateurs pour toutes les questions liées à la santé physique ou psychique. Tous les avantages La Centrale de compensation (CdC) à Genève est l'un des plus grands employeurs de l'administration fédérale en Suisse romande. Notre effectif est composé de près de 830 collaboratrices et collaborateurs de diverses nationalités et maîtrisant plusieurs langues, ceci notamment afin de répondre efficacement à notre mission dans le cadre du 1er pilier des assurances sociales en Suisse et à l'étranger. Une mission remplie de sens, un cadre de travail agréable et des conditions permettant de concilier vie professionnelle et vie privée font de la CdC un employeur de choix pour une multitude de profils. Informations complémentaires