Zentrale Ausgleichsstelle ZAS

Genève (et travail à domicile) | 80-100% Ce à quoi vous pouvez contribuer Garantir le maintien à niveau des infrastructures systèmes, dans un objectif de qualité, de productivité et de sécurité. Mettre en œuvre des outils garantissant la cohérence du SI et contribuer à la modernisation des SI de la CdC au travers du programme de transformation numérique. Organiser, optimiser les ressources informatiques de votre domaine et mettre en œuvre des principes de gestion de risques et de sécurité. Assurer une veille sur les nouvelles technologies de l'information sur le marché et anticiper les évolutions du système et des besoins des utilisateurs. Participer à des activités périodiques ainsi qu'au service de permanence Ce qui vous rend unique Diplômé d'un bachelor en informatique de gestion ou équivalent, complété par une expérience de 5 ans dans un poste similaire. Expert en gestion d'annuaire LDAP, idéalement RedHat Directory service. Expériences éprouvées dans des processus d'intégration, et de solution Cloud. Une expérience ou la volonté d'administrer des plateformes PaaS (Redhat OpenShift) incluant de l'intelligence artificielle. Excellentes connaissances dans les technologies suivantes : Linux RHEL, monitoring, et des langages suivants : YAML, Ansible très bonne connaissance dans l'automatisation et CI/CD. Des connaissances stockage, réseaux, VMware, et Windows Server sont un plus. Personne autonome, responsable et favorisant la recherche de solutions en équipe. Sens aigu de la communication avec une forte orientation client. La maîtrise de deux langues officielles ainsi qu'une bonne connaissance de l'anglais complète idéalement votre profil. En quelques mots La division SI a pour mission de développer, d'entretenir, d'exploiter et de faire évoluer les systèmes d'information de la CdC. Le Spécialiste systèmes ICT a pour mission d'installer, de mettre en production, d'administrer et d'exploiter les moyens informatiques de la CdC. Ce que nous offrons Travailler pour la Suisse Nous nous engageons pour le succès du modèle suisse et pour le bien-être de la population. La diversité au quotidien Nous veillons à l'égalité des chances, qui nous permet de déployer nos compétences et d'exprimer des points de vue différents. Santé au travail Nous assistons et conseillons nos collaboratrices et collaborateurs pour toutes les questions liées à la santé physique ou psychique. Tous les avantages La Centrale de compensation (CdC) à Genève est l'un des plus grands employeurs de l'administration fédérale en Suisse romande. Notre effectif est composé de près de 830 collaboratrices et collaborateurs de diverses nationalités et maîtrisant plusieurs langues, ceci notamment afin de répondre efficacement à notre mission dans le cadre du 1er pilier des assurances sociales en Suisse et à l'étranger. Une mission remplie de sens, un cadre de travail agréable et des conditions permettant de concilier vie professionnelle et vie privée font de la CdC un employeur de choix pour une multitude de profils. Informations complémentaires Pour de plus amples renseignements, veuillez-vous adresser à Monsieur Florent Torres, HR Business Partner tél. 058 461 91 11. Questions sur le poste Sébastien Pibouleau Responsable Intégration et Exploitation +41 58 46 55594 Questions sur la postulation Florent Torres HR Business Partner +41 58 46 19119

Genève | 80-100% Ce à quoi vous pouvez contribuer Examiner et traiter les demandes de prestations AVS déposées par les assurés domiciliés principalement en Allemagne, en Autriche, Liechtenstein et Pays-Bas, ainsi que dans les pays scandinaves et de l'Est de l'Europe. Mener les travaux d'enquêtes pour déterminer les conditions générales d'octroi des prestations. Rassembler et préparer les données nécessaires au calcul de la rente, établir et envoyer la décision de prestation et payer les rentes de vieillesse et de survivants. Gérer le portefeuille des rentes pour les pays mentionnés (demandes d'information, calculs prévisionnels, appels téléphoniques, décès). Rédiger la correspondance nécessaire (lettres, e-mails) et renseigner par téléphone les clients principalement en allemand, en français et en anglais. Ce qui vous rend unique Formation commerciale (CFC d'employé/e de commerce, diplôme de commerce ou maturité commerciale). Entregent et qualités relationnelles pour assurer un service clientèle de qualité et travailler en équipe. Esprit d'analyse et de synthèse dans le cadre du traitement des dossiers. Sens de l'organisation pour garantir un traitement des dossiers efficace, autonome et dans le respect des délais. Très bonnes connaissances d'une deuxième langue officielle, ainsi qu'une bonne maîtrise tant à l'oral qu'à l'écrit de l'anglais. En quelques mots Le domaine des assurances sociales vous intéresse ? Vous maîtrisez l'allemand, le français et l'anglais et vous souhaitez participer aux réformes et défis en cours de l'AVS. Ce poste est pour vous ! Dans le cadre des conventions internationales, la Caisse suisse de compensation est responsable d'appliquer la législation AVS/AI pour les assurés résidant à l'étranger. Ce que nous offrons Travailler pour la Suisse Nous nous engageons pour le succès du modèle suisse et pour le bien-être de la population. La diversité au quotidien Nous veillons à l'égalité des chances, qui nous permet de déployer nos compétences et d'exprimer des points de vue différents. Santé au travail Nous assistons et conseillons nos collaboratrices et collaborateurs pour toutes les questions liées à la santé physique ou psychique. Tous les avantages La Centrale de compensation (CdC) à Genève est l'un des plus grands employeurs de l'administration fédérale en Suisse romande. Notre effectif est composé de près de 830 collaboratrices et collaborateurs de diverses nationalités et maîtrisant plusieurs langues, ceci notamment afin de répondre efficacement à notre mission dans le cadre du 1er pilier des assurances sociales en Suisse et à l'étranger. Une mission remplie de sens, un cadre de travail agréable et des conditions permettant de concilier vie professionnelle et vie privée font de la CdC un employeur de choix pour une multitude de profils. Informations complémentaires Questions sur le poste Questions sur la postulation Christine Wavre HR Business Partner +41 58 46 19016

Genève | 80-100% Ce à quoi vous pouvez contribuer Examiner et traiter les demandes de prestations AVS déposées par les ressortissants suisses domiciliés à l'étranger. Mener les travaux d'enquêtes pour déterminer les conditions générales d'octroi des prestations. Rassembler et préparer les données nécessaires au calcul de la rente, établir et envoyer la décision de prestation et payer les rentes de vieillesse et de survivants. Gérer le portefeuille des rentes pour les pays mentionnés (demandes d'information, effectuer les mutations, calculs prévisionnels, etc.) Rédiger la correspondance nécessaire (lettres, e-mails) et renseigner par téléphone les clients principalement en allemand, en français et en anglais. Ce qui vous rend unique Formation commerciale (CFC d'employé de commerce, diplôme de commerce ou maturité commerciale). Entregent et aptitudes relationnelles pour assurer un service clientèle de qualité et collaborer en équipe. Esprit d'analyse et de synthèse dans le cadre du traitement des dossiers. Sens de l'organisation pour garantir un traitement des dossiers efficaces, de manière autonome et dans le respect des délais. Excellente maîtrise tant à l'oral qu'à l'écrit d'au moins deux langues officielles. Des connaissances en anglais ou en espagnol constituent un atout. En quelques mots Le domaine des assurances sociales et plus particulièrement celui de l'AVS vous intéresse ? Souhaitez-vous relever avec nous les défis futurs et participer aux réformes de l'AVS ? Vous maîtrisez le suisse allemand ou l'allemand, ainsi que le français et l'anglais ? Ce poste est pour vous ! Dans le cadre des conventions internationales, la Caisse suisse de compensation est responsable d'appliquer la législation AVS/AI pour les assurés résidant à l'étranger. Ce que nous offrons Travailler pour la Suisse Nous nous engageons pour le succès du modèle suisse et pour le bien-être de la population. La diversité au quotidien Nous veillons à l'égalité des chances, qui nous permet de déployer nos compétences et d'exprimer des points de vue différents. Santé au travail Nous assistons et conseillons nos collaboratrices et collaborateurs pour toutes les questions liées à la santé physique ou psychique. Tous les avantages La Centrale de compensation (CdC) à Genève est l'un des plus grands employeurs de l'administration fédérale en Suisse romande. Notre effectif est composé de près de 830 collaboratrices et collaborateurs de diverses nationalités et maîtrisant plusieurs langues, ceci notamment afin de répondre efficacement à notre mission dans le cadre du 1er pilier des assurances sociales en Suisse et à l'étranger. Une mission remplie de sens, un cadre de travail agréable et des conditions permettant de concilier vie professionnelle et vie privée font de la CdC un employeur de choix pour une multitude de profils. Informations complémentaires Questions sur le poste Questions sur la postulation Christine Wavre HR Business Partner +41 58 46 19016