Ville de Morges

15.12.2025 Moniteur∙rice auxiliaire Espace Couvaloup est un centre d’animation et de travail social de la Ville de Morges qui propose, pour l'ensemble du public, différentes activités tout au long de l’année ainsi que des animations de quartiers. Nous cherchons, pour soutenir certaines activités socioculturelles proposées par l’équipe de travail social du secteur jeunesse, un·e : Moniteur∙rice auxiliaire Tâches principales : animer des activités sociales, culturelles ou sportives pour des jeunes de 8 à 18 ans dans le centre, dans les quartiers et dans des salles de gym gérer, encadrer et créer du lien avec un groupe pendant des activités dont l’accueil libre favoriser la participation du public. Nous souhaitons : expérience dans l’encadrement de jeunes adolescent·es dynamisme, aisance relationnelle, écoute de la population, sociabilité et prise d’initiative capacité à collaborer avec l’équipe de travail social capacité à prendre en compte les différents parcours culturels, sociaux et religieux des jeunes formation dans le domaine en cours ou volonté de se former, un atout. Conditions : Horaires : Accueil libre : disponibilité obligatoire les vendredis soir et les samedis après-midi toutes les semaines Vacances scolaires (sauf celles d’hiver) : disponibilité en après-midi Possibilité de participer à des supervisions de groupe ainsi qu’à des formations Salaire : rémunération à l’heure selon l’échelle de traitement des salaires de la Ville de Morges. Entrée en fonction : dès que possible ou à convenir N'hésitez pas à nous adresser votre dossier de candidature complet, uniquement via Job.up, jusqu’au 17 janvier 2026. Renseignements par email : E-Mail schreiben

05.01.2026 Collaboratrices ou collaborateurs de l’enfance remplaçants tous sites (APE, ASE, ES) Le Service de l’enfance de la Ville de Morges offre différentes prestations pour soutenir les parents et leur permettre de concilier vie professionnelle et familiale : accueil collectif préscolaire et parascolaire, restaurants scolaires, soutiens aux nouveaux parents, activités pour les enfants et les familles. L’accueil de jour des enfants de la Ville de Morges recherche, pour ses sites préscolaires et parascolaires des : Collaboratrices ou collaborateurs de l’enfance remplaçants tous sites (APE, ASE, ES) Nous offrons : une pratique éducative motivante au sein d’une structure d’accueil moderne et empreinte de valeurs, telles que le respect, la communication et l’authenticité Tâches principales : assurer l’accueil collectif des enfants (repas, hygiène, activités, etc.) garantir une prise en charge de qualité en lien avec le projet pédagogique guider les enfants dans la découverte d’eux-mêmes, de leur environnement et de la vie en groupe Collaborer avec les équipes éducatives remplacements pour toutes les structures, tranche d’âge de 0 à 12 ans Nous souhaitons : expérience dans la prise en charge d’enfants (accueil en milieu familial ou collectif) expérience avec les enfants à besoins particuliers, un atout disponible au minimum deux journées complètes par semaine autonomie, flexibilité, facilité d’adaptation, bienveillance, entregent Entrée en fonction : 1er février 2026 ou à convenir N'hésitez pas à nous adresser votre dossier de candidature complet, uniquement via Jobup.ch, jusqu’au 14 janvier 2026

05.01.2026 Monitrices ou moniteurs remplaçants Le Service de l’enfance de la Ville de Morges offre différentes prestations pour soutenir les parents et leur permettre de concilier vie professionnelle et familiale : accueil collectif préscolaire et parascolaire, restaurants scolaires, soutiens aux nouveaux parents, activités pour les enfants et les familles. Au sein de nos restaurants scolaires (1-6P, 7-8P ou 9-11S), nous recherchons des : Monitrices ou moniteurs remplaçants Nous offrons : une pratique éducative motivante au sein d’une structure d’accueil moderne et empreinte de valeurs, tels que le respect, la communication et l’authenticité Tâches principales : encadrer un groupe d’enfants par leur prise en charge de la sortie des classes jusqu'à la reprise de l’école assurer la sécurité des élèves de 1-6P lors des trajets entre l’école et le lieu de restauration les accompagner lors du repas et participer à l’apprentissage de notions éducatives préparer et animer des petites activités éducatives et d’éveil culturel Nous souhaitons : expérience similaire ou dans l’encadrement d’enfants (accueil en milieu familial ou collectif) disponibilités au minimum 2 midis par semaine capacité d’adaptation et de communication bienveillance, créativité et autonomie bonne compréhension du français oral Horaires : Durant les périodes scolaires, du lundi au vendredi entre 11h45 et 14h15 (congé le mercredi) Entrée en fonction : CDD du 1er février au 31 juillet 2026 ou à convenir N'hésitez pas à nous adresser votre dossier de candidature complet, uniquement via Jobup.ch, jusqu’au 14 janvier 2026 .

09.12.2025 Employé·e d’infrastructures sportives auxiliaire – sauveteur·se (du 1er mai au 30 septembre 2026) Notre piscine communale accueille chaque année plus de 110’000 baigneur·euses. Pour compléter l’équipe, nous recherchons pour la saison estivale 2026, des : Employé·e d’infrastructures sportives auxiliaire – sauveteur·se (du 1er mai au 30 septembre 2026) Tâches principales : assurer la surveillance des bassins en respectant les différents protocoles de sécurité et de surveillance mis en place (POSS) porter secours aux personnes en difficulté et blessées dans l’enceinte surveiller les activités des utilisateur·rices de la piscine et effectuer de la prévention, dans le but de veiller au respect du règlement et des consignes en matière de sécurité et d’hygiène assurer l'entretien et le nettoyage des locaux, des installations sanitaires et abords de la piscine (espaces verts). Nous souhaitons : brevet Pro Pool et BLS-AED à jour expérience en qualité de sauveteur·se souhaitée bonne condition physique capacité d’adaptation et d’autonomie aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe aptitudes manuelles la préférence sera donnée aux candidat·es habitant la région. N'hésitez pas à nous adresser votre dossier de candidature complet, uniquement via jobup, jusqu’au 11 janvier 2026.

03.09.2025 Apprenti·e agent·e de propreté Pour la rentrée 2026, nous recherchons un·e : Apprenti·e agent·e* de propreté qui collaborera à l’entretien des locaux communaux (locaux administratifs, écoles, infrastructures sportives, etc.). Les tâches confiées sont les suivantes : nettoyer et entretenir les locaux et extérieurs maintenir la propreté des locaux sanitaires vider les poubelles et compléter les consommables veiller à l’aération des locaux et desservir les installations de chauffage vérifier le bon fonctionnement de l’éclairage et signaler toute anomalie de l’état des bâtiments et équipement au/à la concierge surveillant·e maintenir en bon état des tuyaux d’écoulement, les canalisations et systèmes de distribution effectuer des travaux de nettoyage plus importants à certaines périodes. Critères requis : scolarité obligatoire terminée avec succès avant la rentrée 2026 aptitude à travailler en équipe attrait pour l’hygiène et la propreté habileté manuelle et résistance physique capacité d’organisation aptitude pour les calculs (volumes et surfaces). Nous offrons : un encadrement professionnel assurant une formation complète et variée divers avantages tels qu’une participation à l’assurance maladie et 6 semaines de vacances. Les dossiers de candidatures complets (lettre de motivation, CV, deux derniers bulletins scolaires, rapport·s de stage·s, voire certificat de fin d’études) sont à adresser uniquement via https://www.jobup.ch/fr/emplois, avant le 15 décembre 2025.

Retour Gérer et trier ses déchets Profiter des offres du Passeport morgien Trouver une place de parking Accueil de jour des enfants S'intégrer à la vie locale Favoriser la vie sociale et la santé S'engager pour la durabilité Organiser une manifestation Faire des travaux Culture Promotion économique Activités à faire avec des enfants Activités et informations pour les seniors Liste des démarches administratives Demandes de subventions Cartes CFF / CGN Aide individuelle au logement Demande de permis de fouille et empiétement Demande d’abattage ou d’élagage d’arbre Eaux claires, eaux usées Démarches participatives Charte des jardins Stratégie énergétique Partager Le Service informatique de la Ville de Morges gère l'ensemble des systèmes d'information et de télécommunication de l'administration communale morgienne, y compris l'informatique de structures régionales. Il a pour mission, entre autres, d'assurer la disponibilité de tous les systèmes sous sa responsabilité, d'assister les utilisateur·rices en cas de problèmes et de mettre en œuvre, avec les services bénéficiaires, des solutions répondant à leurs besoins. Dans le cadre de ces activités, le Service informatique cherche à repourvoir un nouveau poste d’: gérer les accès physiques et informatiques tels que les badges et droits utilisateur·rices assurer le support utilisateur·rice (helpdesk niveau 1) pour le matériel, les logiciels et les applications installer et paramétrer les postes de travail, périphériques et équipements mobiles maintenir les logiciels et systèmes en conditions opérationnelles et de sécurité gérer le stock et les inventaires du matériel informatique contribuer à l’amélioration des procédures et au respect des mesures de santé et sécurité au travail CFC d’informaticien·ne orientation exploitation et infrastructure, ou formation jugée équivalente indispensable

03.09.2025 Apprenti·e horticulteur·rice option paysagisme Pour la rentrée 2026, nous recherchons un·e : Apprenti·e horticulteur·rice* option paysagisme Les tâches confiées sont les suivantes : préparer des surfaces pour des plantations ou des semis aménager, aux emplacements prévus, des parterres de fleurs, massifs, rocailles ou pelouses en sélectionnant des espèces adaptées, de manière à créer un ensemble harmonieux tant par les formes que par les couleurs. planter, tailler et arracher des arbres, des arbustes et des haies nettoyer, désherber et arroser les plantations tondre et débroussailler les surfaces engazonnées participer aux décorations saisonnières ou événementielles selon les directives entretenir, sur la base de directives, le mobilier urbain et les places de jeux entreprendre à l’aide de machines des petits travaux de terrassements entretenir les machines et le matériel confiés tels que tondeuse, motoculteur, outillage selon les directives. Critères requis : scolarité obligatoire terminée avec succès avant la rentrée 2026 bonnes aptitudes pratiques et manuelles bonne constitution physique et capacité d’adaptation aux conditions météo absence de vertige et d’allergies aux pollens intérêt pour les plantes et bonne mémoire (pour l’apprentissage de leur nom en latin) esprit d’équipe sens de l’observation. Nous offrons : un encadrement professionnel assurant une formation complète et variée divers avantages tels qu’une participation à l’assurance maladie et 6 semaines de vacances. Les dossiers de candidatures complets (lettre de motivation, CV, deux derniers bulletins scolaires, rapport·s de stage·s, voire certificat de fin d’études) sont à adresser uniquement via https://www.jobup.ch/fr/emplois, avant le 15 décembre 2025.