Emplois

Mission/s Assumer, en qualité d'experte ou d'expert, la responsabilité technologique de la plateforme RH PeopleSoft et des solutions annexes du SIRH Gérer la maintenance évolutive de la plateforme PeopleSoft et ses modules associés, en étroite collaboration avec le Service du personnel Soutenir et participer au développement de la plateforme PeopleSoft et ses solutions connexes Effectuer l'analyse fonctionnelle des besoins, définir les bonnes pratiques, les standards de développement et la gouvernance de l'ERP et ses extensions Définir les interfaces et les éventuelles évolutions à apporter aux composants de la plateforme pour permettre son intégration Gérer la fourniture du système développé à l'intégrateur d'exploitation (DBA) Encadrer, gérer et coordonner le personnel de son unité (1-2 personnes) Contribuer à la sécurité globale du SI et à sa conformité avec les règles et les lois

Mission/s Apporter un soutien et une expertise au service dans les questions juridiques relatives au droit de la construction, droit sur la circulation routière et signalisation urbaine Gérer la signalisation urbaine du point de vue règlementaire et administratif; garantir le respect des procédures d'autorisation en s'appuyant rigoureusement sur la législation DCR (LCR, OCR, OSR, etc.) et les normes VSS applicables Assurer la conformité juridique des décisions et actes administratifs de la division Gérer juridiquement et administrativement les procédures de marchés publics pour toutes les affaires confiées au service Gérer les contentieux et procédures juridiques relatives à la signalisation et permis