Emplois

Mission/s Analyser les besoins nécessaires des différents services en matière d'équipements de protection individuelle (EPI) et d'autres portefeuilles assignés Coordonner et animer des groupes de travail avec les responsables métiers des services de la Ville Réaliser les appels d'offres de marché public Négocier les contrats avec les fournisseurs Rédiger des rapports d'activités Gérer et assurer le suivi de certains contrats de prestations de la Ville Traiter les réclamations et évaluer les prestations des fournisseurs en garantissant la qualité des produits et services fournis Prospecter le marché et assurer une veille technologique et commerciale pour les catégories de produits Collaborer étroitement avec les services de la Ville

Mission/s Diriger le périmètre Pôle Gare, coordonner le projet et ses entités, en étroite collaboration avec la Directrice et la Secrétaire générale Garantir la cohérence entre les différents projets Assurer la coordination et la consultation des différentes parties prenantes internes et externes au périmètre Pôle Gare (Office fédéral des transports, Canton, CFF infra, CFF immo, tl, Mobimo) et être force de propositions dans les différentes problématiques associées Mener les négociations organisationnelles et financières et en assurer le suivi Représenter la Ville auprès des partenaires externes ou lors d'actions de communication auprès du public Superviser la communication du projet et de ses entités Veiller à ce que les travaux en cours respectent les accords conclus, la qualité de vie de la population et les activités économiques de la Ville Superviser l'équipe du Bureau Pôle Gare (6 personnes)

Mission/s Piloter et définir la stratégie de gestion des données et le suivi clientèle pour les compteurs intelligents gaz et électricité Assurer l'efficacité du centre d'appel Diriger la Section support administratif et technique (2 équipes - 10 personnes en tout) Garantir les obligations du GRD (multifluide) Assurer l'amélioration continue et participer aux divers projets

Mission/s Piloter le pôle Projets et Solutions en encadrant et coordonnant les ressources humaines, matérielles et en définissant le cadre des missions et processus associés (3 équipes - plus de 20 personnes en tout) Participer à la direction du service, à l'élaboration de son budget et à la définition de la stratégie informatique Négocier les ressources financières du pôle, définir l'utilisation et la répartition du budget et veiller à son respect Diriger l'ensemble des opérations, définir les moyens de production et veiller à la cohérence des méthodes appliquées Coordonner l'ensemble des projets et le suivi du portefeuille du pôle, tout en assurant la qualité des prestations fournies Définir, déployer et contrôler la gestion des systèmes d'information et assurer l'évolution technologique des plateformes et solutions Veiller à la qualité et garantir une amélioration continue des prestations du Pôle Piloter les relations et les négociations avec les fournisseurs de solutions et prestataires de services Coordonner et prendre part à la veille technologique et à la lutte contre l'obsolescence, coordonner les projets de rénovation Contribuer à la sécurité globale du système d'information de la Ville et à sa conformité avec les règles et les lois en vigueur

Mission/s Encadrer et assurer la gestion d'une équipe d'une dizaine de personnes chargées de délivrer la prestation financière "revenu d'insertion" (RI) Garantir la bonne exécution des missions, en conformité avec les directives cantonales, ainsi qu'avec les directives et procédures du Service social Veiller au signalement des éventuels manquements des usager·ère·s et prendre rapidement les mesures nécessaires en cas de non-conformité Participer à l'amélioration continue des prestations du domaine RI et du Service social Assumer une charge de dossiers RI Accompagner la formation interne des collaborateur·trice·s du domaine RI et du personnel des CSR vaudois