Vicario Consulting

Répondant devant le Conseil d'administration et la Direction générale, vous êtes responsable de la direction des Ressources Humaines et de la Formation, essentielles au bon fonctionnement de l’association. Vos missions : Proposer au CA et mettre en œuvre une politique RH alignée sur les orientations stratégiques de la Direction générale, et en soutenir le déploiement. Conduire et coordonner les activités du service Ressources Humaines et Formation (SRHF) dans le respect du cadre légal. Promouvoir la vision et les prestations RH auprès des collaborateurs·trices et de l’encadrement sur l’ensemble du dispositif, en étroite collaboration avec les Responsables RH. Développer les compétences, les conditions et un climat de travail favorisant la santé, la sécurité et la motivation du personnel, de manière à répondre à la mission et aux objectifs prioritaires de l’AVASAD. Assurer la direction de l’équipe RH et piloter l’administration du personnel, en dégageant une vision stratégique en matière de politique de rémunération, en suivant l’évolution des stratégies RH déployées et en les ajustant si nécessaire. Veiller au développement et au pilotage de la formation et de la relève, en élaborant et en développant une réelle politique de relève et de mobilité.