Transports publics genevois (TPG)

Grâce aux plus de 2'200 collaborateurs·trices, nous sommes un acteur de référence de la mobilité dans la région genevoise en œuvrant quotidiennement au service de la collectivité. Afin d’améliorer le quotidien du plus grand nombre, nous sommes amenés à nous développer sans cesse. C’est pour cela qu’aux transports publics genevois, nous comptons sur nos talents et pourquoi pas bientôt sur vous? Nous vous proposons de faire votre formation en vous offrant : un environnement innovant, un accompagnement ciblé, des conditions sociales attractives. Dans le cadre du développement du domaine Fiances & Gestion, nous mettons au concours une place de : Stage de longue durée (maturité professionnelle 3+1 ou employé·e de commerce 2+1) au sein du service Contrôle de gestion Votre mission En effectuant votre stage longue durée au sein du service Contrôle de gestion, vous participerez à la bonne gestion financière de notre entreprise. Vos activités participer à des tâches de clôtures mensuelles, effectuer des suivis budgétaires, répondre à des enquêtes, produire des rapports d’indicateurs ou vérifier des supports de communication financière. Votre profil étudiant·e à l ‘école de commerce à Genève ou aux écoles Schulz et Persiaux, de l’aisance avec les outils informatiques, notamment Excel, un esprit méthodique et le sens de l’organisation, une bonne faculté d’analyse, le sens de l’autonomie. Etes-vous intéressé·e ? Vous êtes invité·e à nous adresser votre dossier de candidature complet avec une lettre de motivation, votre CV, les bulletins scolaires des trois dernières années, les certificats ou attestations éventuels en votre possession. Nous nous appliquons à réduire au maximum notre impact sur l’environnement, c’est pourquoi nous n’acceptons uniquement les dossiers complets reçus sur notre plateforme de recrutement. Délai de postulation : 31 janvier 2026 Date d'entrée : rentrée 2026 (date à définir)

Grâce aux plus de 2'500 collaborateurs·trices, nous sommes un acteur de référence de la mobilité dans la région genevoise en œuvrant quotidiennement au service de la collectivité. Afin d’améliorer le quotidien du plus grand nombre, nous sommes amenés à nous développer sans cesse. C’est pour cela qu’aux Transports Publics Genevois, nous comptons sur nos talents et pourquoi pas bientôt sur vous ? Nous tenons à offrir à tous nos collaborateurs·trices : un cadre de travail flexible et innovant des perspectives de carrière dynamiques et évolutives des conditions sociales attractives Chez nous, tout le monde est le bienvenu et nous sommes persuadés que votre place est ici. Etes-vous prêt·e pour cette nouvelle expérience ? Alors rejoignez-nous ! Afin de renforcer ses équipes, le domaine d’activités des Ressources humaines met au concours un poste de Chargé·e de Communication et Marketing RH CDM jusqu’au 30 novembre 2026 Votre mission Vous jouerez un rôle important dans la mise en œuvre opérationnelle des actions de communication et des événements RH de l’entreprise. Vous déploierez des actions de communication interne et externe, dans le but de renforcer la marque employeur et développer une culture d’entreprise forte. Votre mission principale consistera à concevoir, organiser, coordonner et suivre des événements internes et externes, contribuant au renforcement de la cohésion des équipes et du sentiment d’appartenance. Vous serez promoteur·trice des valeurs (innovation, exemplarité, bien-être, solidarité, transparence) et de la politique RH. Vos responsabilités principales Organiser et coordonner les événements RH internes et externes, assurer le suivi opérationnel des projets événementiels : planification, logistique, coordination des prestataires, gestion des budgets, respect des délais et supervision sur le terrain, contribuer à la communication liée aux événements, en collaboration avec la communication interne : création et diffusion de supports avant, pendant et après les événements, promouvoir les valeurs de l’entreprise et la politique RH auprès des collaborateur·trices et des candidat·es, participer à des initiatives favorisant l’engagement et la fidélisation des équipes à travers des actions RH concrètes, apporter votre expertise et votre soutien dans la réalisation des projets RH et dans l’amélioration continue du climat de travail, assurer la coordination et le suivi budgétaire des projets et actions de communication et de marketing RH, évaluer l’impact des actions menées (taux de participation, retours des participant·es, satisfaction) et proposer des axes d’amélioration. Votre profil Formation universitaire en marketing, communication et/ou publicité, formation en gestion de projets, négociation et relations humaines, un atout, brevet fédéral de spécialiste RH ou formation universitaire en gestion RH, un atout, minimum 5 ans d’expérience professionnelle dans un poste similaire ou en agence évènementielle nécessaire. Expérience précédente dans le domaine RH, souhaitée, bon·ne communicateur·trice avec parfaite maîtrise du français et excellentes compétences rédactionnelles, aisance dans la négociation et facilité dans les relations humaines, polyvalence et aptitude à travailler sur de projets transversaux, organisation, proactivité, orientation client·es, attention aux résultats, maîtrise des techniques liées à la production des supports de communication et des outils de publication de contenu sur les canaux digitaux, maîtrise des outils logiciels MS Office. Êtes-vous intéressé·e ? Nous espérons que ce poste saura éveiller votre curiosité et vous donnera envie de contribuer au déploiement de notre stratégie multimodale qui définit la vision globale en matière de mobilité à long terme ! Nous nous appliquons à réduire au maximum notre impact sur l’environnement, c’est pourquoi nous acceptons uniquement les dossiers complets reçus sur notre plateforme de recrutement. Date d’entrée : à convenir Délai de postulation : 01.02.2026

Grâce aux plus de 2'200 collaborateurs·trices, nous sommes un acteur de référence de la mobilité dans la région genevoise en œuvrant quotidiennement au service de la collectivité. Afin d’améliorer le quotidien du plus grand nombre, nous sommes amenés à nous développer sans cesse. C’est pour cela qu’aux Transports Publics Genevois, nous comptons sur nos talents et pourquoi pas bientôt sur vous ? Nous tenons à offrir à tous nos collaborateurs·trices: un cadre de travail flexible et innovant des perspectives de carrière dynamiques et évolutives des conditions sociales attractives Chez nous, tout le monde est le bienvenu et nous sommes persuadés que votre place est ici. Êtes-vous prêt·e pour cette nouvelle expérience ? Alors rejoignez-nous! Dans le cadre d’un remplacement pour l’unité Management d’entreprise , nous mettons au concours un poste de : Responsable Sûreté à 100% Votre mission Vous êtes en charge de définir et d’organiser les moyens, dispositifs et systèmes visant à la protection des installations et des personnes. Vous êtes garant de la sûreté des personnes et des biens de l’entreprise. Vos responsabilités principales Elaborer, proposer et coordonner la mise en œuvre de stratégies de Sûreté intégrées à la vision globale de l’entreprise, avec un objectif de réduction des risques inhérents aux problèmes de sûreté. Coordonner les différentes entités opérationnelles liées à la Sûreté de l’entreprise. Se coordonner avec un réseau pluridisciplinaire externe, en lien entre autre avec l’organisation en cas de catastrophes du canton et les forces de sécurité cantonales Développer et coordonner la mise en œuvre d’un dispositif de gestion de crises d’entreprise intégrant les plans de continuité et la formation des parties prenantes, entre autre. Votre profil CFC + formations continues liées à l’activité de sûreté, formation en gestion de crise, brevet fédéral d’agent de sûreté ou équivalent, CAS en sûreté d’entreprise, un atout, minimum 5 ans d’expérience professionnelle dans un poste similaire, en tant que responsable de la sûreté, minimum de 5 ans dans la gestion d’équipes en management matriciel transverse, exemplarité professionnelle et personnelle en lien avec la sensibilité du poste (notamment casier judiciaire vierge et absence de poursuites), bonnes connaissances du réseau sûreté et possède son réseau sûreté, aisance dans la communication à tous les niveaux de la hiérarchie, sens des responsabilités et forte autonomie avec le sens des priorités, aptitude relationnelle marquée, capacité à travailler dans la transversalité et en équipe, maîtrise des outils informatiques (bureautique) et des enquêtes de vidéosurveillance, excellent niveau de français, bonnes connaissances de la langue anglaise, allemand un atout. Êtes-vous intéressé·e ? Nous espérons que ce poste saura éveiller votre curiosité et vous donnera envie de contribuer au déploiement de notre stratégie multimodale qui définit la vision globale en matière de mobilité à long terme ! Nous nous appliquons à réduire au maximum notre impact sur l’environnement, c’est pourquoi nous acceptons uniquement les dossiers complets reçus sur notre plateforme de recrutement. Date d’entrée: 1er juin 2026 Délai de postulation: 30 janvier 2026

Grâce aux plus de 2'200 collaborateurs·trices, nous sommes un acteur de référence de la mobilité dans la région genevoise en œuvrant quotidiennement au service de la collectivité. Afin d’améliorer le quotidien du plus grand nombre, nous sommes amenés à nous développer sans cesse. C’est pour cela qu’aux Transports Publics Genevois, nous comptons sur nos talents et pourquoi pas bientôt sur vous ? Nous tenons à offrir à tous nos collaborateurs·trices: un cadre de travail flexible et innovant des perspectives de carrière dynamiques et évolutives des conditions sociales attractives Chez nous, tout le monde est le bienvenu et nous sommes persuadés que votre place est ici. Êtes-vous prêt·e pour cette nouvelle expérience ? Alors rejoignez-nous! Dans le cadre du développement du domaine de l'Exploitation, nous mettons au concours un poste de : Gestionnaire optimisation réseau – CDM jusqu’au 28.02.2027 Votre mission Vous analyserez et proposerez des mesures opérationnelles et stratégiques dans le but d’optimiser la progression des lignes tpg, assurer le suivi des données SAE et traiter les remontées d’informations du terrain, tout en produisant et diffusant les informations nécessaires au bon fonctionnement du réseau. Vos responsabilités principales Préparer, à partir des outils disponibles, des données et des observations de terrain, des documents synthétiques illustrant la progression et l’optimisation des lignes sur des tronçons ciblés, à destination des acteurs internes et externes, tenir à jour les bases de données des distances inter-arrêts, des temps de parcours et des HLP, en intégrant les modifications quotidiennes (chantiers, déplacements d’arrêts, nouveaux parcours), et assurer la transmission des données vers HGM pour les exports SAE, sur la base des remontées terrain, diagnostiquer les anomalies signalées aux carrefours à feux afin d’assurer un retour rapide à une situation normale et de mettre à jour les tableaux de bord correspondants, mettre en place, contrôler et adapter les PVU afin d’assurer une exploitation optimale des lignes circulant dans des secteurs étroits ne permettant pas le croisement des véhicules, élaborer des tableaux de suivi des unités d’œuvre des lignes tpg pour les documents contractuels et collaborer avec le responsable réseau et le SST afin d’évaluer les impacts de l’évolution de l’offre, participer aux campagnes d’analyse des temps de parcours afin de garantir le bon fonctionnement du réseau, Votre profil Titulaire d’un CFC d’employé·e de commerce ou d’automaticien·ne ou d’électronicien·ne ou d’un titre jugé équivalent, titulaire d’une catégorie de permis de conduire professionnelle (TB/AB/TW) un atout, minimum 5 ans d’expérience professionnelle dans le domaine du transport avec des responsabilités administratives. très bonne connaissance du canton de Genève, du réseau tpg, du fonctionnement de l’entreprise notamment du domaine d’activité Exploitation et ses règles internes, excellente connaissance informatique (excel, hastus,…) autonome, responsable, doté d’un esprit analytique, d’une bonne communication, d’initiative et d’une bonne résistance au stress, organisé·e, précis·e et à l’aise avec les chiffres, parfaite maîtrise de la langue française parlé et écrit. Êtes-vous intéressé·e ? Si vous êtes intéressé·e par cette belle opportunité professionnelle et que vous répondez aux exigences telles que définies, vous êtes invité·e à nous adresser votre dossier de candidature complet. Nous nous appliquons à réduire au maximum notre impact sur l’environnement, c’est pourquoi nous acceptons uniquement les dossiers complets reçus sur notre plateforme de recrutement. Date d’entrée: à convenir Délai de postulation: 29.01.2026

Grâce aux plus de 2'200 collaborateurs·trices, nous sommes un acteur de référence de la mobilité dans la région genevoise en œuvrant quotidiennement au service de la collectivité. Afin d’améliorer le quotidien du plus grand nombre, nous sommes amenés à nous développer sans cesse. C’est pour cela qu’aux transports publics genevois, nous comptons sur nos talents et pourquoi pas bientôt sur vous ? Nous vous proposons de faire votre formation en vous offrant : un environnement innovant, un accompagnement ciblé, des conditions sociales attractives. Dans le cadre du développement du domaine Fiances & Gestion, nous mettons au concours trois places de : Stage de longue durée (maturité professionnelle 3+1 ou employé·e de commerce 2+1) au sein du service Comptabilité / Fiscalité Votre mission En effectuant votre stage longue durée au sein du service Comptabilité / Fiscalité, vous participerez à la bonne gestion financière de notre entreprise. Vos activités traiter les factures entrantes et sortantes, effectuer des réconciliations de comptes, et à participer à des analyses comptables, gérer le courrier entrant et sortant de l’unité. Votre profil étudiant·e à l ’école de commerce à Genève ou aux écoles Schulz et Persiaux, de l’aisance avec les outils informatiques, notamment Excel, un esprit méthodique et le sens de l’organisation, une bonne faculté d’analyse, le sens de l’autonomie. Etes-vous intéressé·e ? Vous êtes invité·e à nous adresser votre dossier de candidature complet avec une lettre de motivation, votre CV, les bulletins scolaires des trois dernières années, les certificats ou attestations éventuels en votre possession. Nous nous appliquons à réduire au maximum notre impact sur l’environnement, c’est pourquoi nous n’acceptons uniquement les dossiers complets reçus sur notre plateforme de recrutement. Délai de postulation : 31 janvier 2026 Date d'entrée : rentrée 2026 (date à définir)

Grâce aux plus de 2'200 collaborateurs·trices, nous sommes un acteur de référence de la mobilité dans la région genevoise en œuvrant quotidiennement au service de la collectivité. Afin d’améliorer le quotidien du plus grand nombre, nous sommes amenés à nous développer sans cesse. C’est pour cela qu’aux transports publics genevois, nous comptons sur nos talents et pourquoi pas bientôt sur toi ? Nous te proposons de faire ta formation en t’offrant : un environnement innovant, un accompagnement ciblé, des conditions sociales attractives. Dans le cadre du développement de notre entreprise nous mettons au concours deux places d’ : Apprentissage d’employé·e de commerce - CFC Ta mission En devenant apprenti·e employé·e de commerce, tu contribueras au bon fonctionnement administratif de l’entreprise. Tes activités participer à la gestion des données du personnel de l’entreprise, traiter le courrier entrant et sortant, rédiger des documents comme des courriels, des lettres, des rapports et des statistiques, organiser des entretiens, des séances, et gérer des agendas. Ton profil scolarité obligatoire achevée, un intérêt marqué pour les tâches administratives et le monde du transport, le sens de la collaboration et un bon esprit d’équipe, de bonnes capacités rédactionnelles, le sens des responsabilités et de la confidentialité, de la facilité avec les outils informatiques (Word et Excel). Es-tu intéressé·e ? Tu es invité·e à nous adresser ton dossier de candidature complet avec une lettre de motivation, ton CV, les bulletins scolaires des trois dernières années, ton test EVAtech et les attestations de stages en ta possession. Nous nous appliquons à réduire au maximum notre impact sur l’environnement, c’est pourquoi nous n’acceptons uniquement les dossiers complets reçus sur notre plateforme de recrutement. Délai de postulation : 15 janvier 2026