TELEVERBIER S.A.

Le Groupe Téléverbier offre à ses clients (1 million de journées skieurs/an) l'un des plus vastes domaines skiables de Suisse avec ses 38 installations et ses pistes à 3300m d'altitude. En pleine saison, il occupe près de 500 collaborateurs. Casserolier (H/F) Afin de compléter ses équipes pour la saison d’hiver 2025/2026, Téléverbier recherche pour son département « Restauration » : Vos missions: - Assurer le nettoyage de la vaisselle, des ustensiles de cuisine et du matériel dans le respect des règles d'hygiène; - Maintenir l'espace de plonge et les équipements propres; - Participer au déneigement des terrasses du restaurant; - Participer à l'élimination des déchets liés à l'exploitation. Votre profil: - Polyvalence, disponibilité et flexibilité horaire; - Aptitude au travail d'équipe; - Résistance au stress et gestion des priorités. Nous offrons: Un cadre de travail agréable au sein d’une équipe motivée et dynamique Une rémunération et des conditions sociales d’une entreprise performante La gratuité des installations Entrée en service: Hiver 2025/26 Questions générales concernant le recrutement? Le département des ressources humaines répond volontiers à vos questions au +41 27 775 25 31. Notre groupe a défini une politique commune à toutes ses sociétés en termes de qualité, sécurité et environnement. Nous prenons l’engagement de respecter cette démarche, raison pour laquelle, nous vous invitons à postuler selon les instructions ci-dessous. Les candidatures transmises par un autre moyen (courrier, e-mail...) que par cette application en ligne seront détruites sans être traitées. Si ce poste vous intéresse et que vous correspondez à son profil, nous nous réjouissons de recevoir votre dossier complet. Nous ne désirons pas recevoir de candidatures par des tiers. Aucune prétention ne pourra être exercée pour l'utilisation d'un dossier venant d'une agence de placement ou acteur similaire.

Le Groupe Téléverbier offre à ses clients (1 million de journées skieurs/an) l'un des plus vastes domaines skiables de Suisse avec ses 38 installations et ses pistes à 3300m d'altitude. En pleine saison, il occupe près de 500 collaborateurs. Serveur (H/F) Afin de compléter ses équipes pour la saison d’hiver 2025/2026, Téléverbier recherche pour son département « Restauration » : Vos missions: - Effectuer les tâches de nettoyage, mise en place et dressage du restaurant; - Mettre en place les consoles de service, verres à vin, couverts, corbeilles de pain, portes-additions; - Accueillir le client à son arrivée au restaurant, l'installer à une table et lui présenter la carte des boissons puis, du menu; - Prendre les commandes et effectuer le déroulement du service pour les tables de son rang; - Débarrasser les tables, les remettre en place pour les prochains services et ranger le matériel; - Préparer les cafés, boissons, et tenir le bar en remplacement des collègues; - Veiller au respect des normes HACCP et de sécurité; - Intervenir auprès du client dans les limites de ses attributions; - Assurer le maintien de la propreté de la salle de restauration, des terrasses et abords du restaurant, des sanitaires client et personnel ainsi que des vestiaires; - Participer à l'approvisionnement et à la logistique; - Participer au déneigement des terrasses du restaurant; - Participer à l'élimination des déchets liés à l'exploitation. Votre profil: - Sens de l'accueil, du travail en salle et du service client; - Bon relationnel et une maîtrise parfaite des codes de la relation avec les clients; - Connaissances approfondies des règles et des techniques du service; - Maîtrise de l'anglais courant, et d'une troisième langue, un plus: - Bon esprit d'équipe; - Excellente présentation et ponctualité; - Dynamisme, et bonne résistance au stress; - Fibre commerciale (capable de susciter la vente croisée et additionnelle); - Sens de l'organisation; - Bon niveau de ski/snowboard afin de pouvoir se rendre sur son lieu de travail en toutes conditions (piste noire, neige fraîche, brouillard...); - Connaissance préalable de l'offre restaurant, carte des mets et vins; - Connaissance des évènements de la station et du domaine skiable (horaires des cabines, nom des montagnes aux alentours,...). . . Entrée en service: Hiver 2025/26 Questions générales concernant le recrutement? Le département des ressources humaines répond volontiers à vos questions au +41 27 775 25 31. Notre groupe a défini une politique commune à toutes ses sociétés en termes de qualité, sécurité et environnement. Nous prenons l’engagement de respecter cette démarche, raison pour laquelle, nous vous invitons à postuler selon les instructions ci-dessous. Les candidatures transmises par un autre moyen (courrier, e-mail...) que par cette application en ligne seront détruites sans être traitées. Si ce poste vous intéresse et que vous correspondez à son profil, nous nous réjouissons de recevoir votre dossier complet. Nous ne désirons pas recevoir de candidatures par des tiers. Aucune prétention ne pourra être exercée pour l'utilisation d'un dossier venant d'une agence de placement ou acteur similaire.

Le Groupe Téléverbier offre à ses clients (1 million de journées skieurs/an) l'un des plus vastes domaines skiables de Suisse avec ses 38 installations et ses pistes à 3300m d'altitude. En pleine saison, il occupe près de 500 collaborateurs. Stagiaire MPE Nous recherchons, pour notre département Finances & Comptabilité : Vos missions: - Participation à la comptabilité des restaurants - Comptabilisation des caisses restaurants - Pré-saisie des factures fournisseurs - Saisie de documents comptables avec imputation analytique - Analyses et statistiques diverses sur les comptes - Participation aux travaux de bouclement - Rédaction de procédures de contrôle interne. Votre profil: - Réussite de l’école de commerce - Flexibilité, esprit d’équipe, polyvalence. Nous offrons: - Nous vous offrons un environnement de travail varié avec un suivi personnalisé et individualisé par des experts-comptables diplômés et plusieurs comptables brevetés - Les repas offerts dans nos restaurants d’entreprise - Un abonnement annuel 4 Vallées. Entrée en service: de suite ou à convenir Questions générales concernant le recrutement? Le département des ressources humaines répond volontiers à vos questions au 027 775 25 31 . Notre groupe a défini une politique commune à toutes ses sociétés en termes de qualité, sécurité et environnement. Nous prenons l’engagement de respecter cette démarche, raison pour laquelle, nous vous invitons à postuler selon les instructions ci-dessous. Les candidatures transmises par un autre moyen (courrier, e-mail...) que par cette application en ligne seront détruites sans être traitées. Si ce poste vous intéresse et que vous correspondez à son profil, nous nous réjouissons de recevoir votre dossier complet. Nous ne désirons pas recevoir de candidatures par des tiers. Aucune prétention ne pourra être exercée pour l'utilisation d'un dossier venant d'une agence de placement ou acteur similaire.

Le Groupe Téléverbier offre à ses clients (1 million de journées skieurs/an) l'un des plus vastes domaines skiables de Suisse avec ses 38 installations et ses pistes à 3300m d'altitude. En pleine saison, il occupe près de 500 collaborateurs. Conseiller(ère) à la vente à la demande (poste principalement en week-ends et périodes d'affluence, occasionnellement en semaine) Afin de compléter ses équipes Téléverbier SA recherche pour la saison d’hiver 2025-2026 : Vos missions: Vente d'abonnements et gestion de la caisse. Accueil et information de la clientèle, incluant la réalisation d'enquêtes de satisfaction sur le domaine. Travail dans différents secteurs sur le domaine, ainsi qu'à la boutique Verbier Addict. Gestion éventuelle d'un téléski et de la caisse, sauf pour les étudiants qui ne seront pas assignés à cette tâche. Votre profil: Résistance au stress. Capacité à faire preuve d’autonomie. Aisance dans les relations humaines et compétences en communication, avec une aptitude avérée à travailler en équipe. Esprit d’équipe. Maîtrise d’au moins deux langues (français et anglais ; allemand ou autres langues un plus). Bonne présentation. Flexibilité pour effectuer d’autres tâches selon les besoins. Avoir des bonnes connaissances de la station et du domaine skiable. Nous offrons: Un cadre de travail agréable au sein d’une équipe motivée et dynamique Une rémunération et des conditions sociales d’une entreprise performante La gratuité des installations Entrée en service: saison d'hiver 25/26 Questions générales concernant le recrutement? Le département des ressources humaines répond volontiers à vos questions au 0277752531. Notre groupe a défini une politique commune à toutes ses sociétés en termes de qualité, sécurité et environnement. Nous prenons l’engagement de respecter cette démarche, raison pour laquelle, nous vous invitons à postuler selon les instructions ci-dessous. Les candidatures transmises par un autre moyen (courrier, e-mail...) que par cette application en ligne seront détruites sans être traitées. Si ce poste vous intéresse et que vous correspondez à son profil, nous nous réjouissons de recevoir votre dossier complet. Nous ne désirons pas recevoir de candidatures par des tiers. Aucune prétention ne pourra être exercée pour l'utilisation d'un dossier venant d'une agence de placement ou acteur similaire.

Le Groupe Téléverbier offre à ses clients (1 million de journées skieurs/an) l'un des plus vastes domaines skiables de Suisse avec ses 38 installations et ses pistes à 3300m d'altitude. En pleine saison, il occupe près de 500 collaborateurs. Employé(e) aux consignes à la demande (poste principalement en week-ends et périodes d'affluence, occasionnellement en semaine) Afin de compléter ses équipes, Téléverbier SA recherche pour la saison d’hiver 2025-2026 : Vos missions: Gestion des consignes à ski de Médran, incluant la prise en charge du matériel de glisse des clients. Assistance à des tâches spéciales telles que les livraisons, le déneigement de la place de Médran, la participation à des événements et diverses manutentions selon les besoins de l’entreprise. Remplacement éventuel aux remontées mécaniques, à la tyrolienne et aux caisses. Votre profil: Résistance au stress. Capacité à faire preuve d’autonomie. Aisance dans les relations humaines et compétences en communication, avec une aptitude avérée à travailler en équipe. Esprit d’équipe. Maîtrise d’au moins deux langues (français et anglais ; allemand ou autres langues un plus). Flexibilité. Bonne condition physique. Bonne présentation. Capacité à effectuer d’autres tâches selon les besoins Avoir des bonnes connaissances de la station et du domaine skiable. Nous offrons: Un cadre de travail agréable au sein d’une équipe motivée et dynamique Une rémunération et des conditions sociales d’une entreprise performante La gratuité des installations Entrée en service: Hiver 2025-2026 Questions générales concernant le recrutement? Le département des ressources humaines répond volontiers à vos questions au 0277752531. Notre groupe a défini une politique commune à toutes ses sociétés en termes de qualité, sécurité et environnement. Nous prenons l’engagement de respecter cette démarche, raison pour laquelle, nous vous invitons à postuler selon les instructions ci-dessous. Les candidatures transmises par un autre moyen (courrier, e-mail...) que par cette application en ligne seront détruites sans être traitées. Si ce poste vous intéresse et que vous correspondez à son profil, nous nous réjouissons de recevoir votre dossier complet. Nous ne désirons pas recevoir de candidatures par des tiers. Aucune prétention ne pourra être exercée pour l'utilisation d'un dossier venant d'une agence de placement ou acteur similaire.

Le Groupe Téléverbier offre à ses clients (1 million de journées skieurs/an) l'un des plus vastes domaines skiables de Suisse avec ses 38 installations et ses pistes à 3300m d'altitude. En pleine saison, il occupe près de 500 collaborateurs. Un Gérant de restaurant à 80% Afin de compléter ses équipes, le secteur des Attelas, composé de trois restaurants recherche: Vos missions: - Assurer la gestion organisationnelle du point de vente (commande et logistique des livraisons, anticipation des besoins des équipe de la salle et de la cuisine en fonction de la fréquentation); - Gérer l'équipe et les plannings de travail selon la CCNT ; - Anticiper et gérer les stocks et les commandes selon les périodes d'affluence ; - Veiller à l'application des normes d'hygiène (HACCP et FIFO) et de sécurité au travail en vigueur ; - Veiller au respect des normes de sécurité et du port des EPI des membres de son équipe ; - Vérifier la sécurité des installations (appareils de cuisson, frigidaires, congélateurs,...) ; - Assurer le suivi des caisses et des versements journaliers des caisses; - Reporter hebdomadairement des résultats des points de vente; - Veiller à l'élimination des déchets et au respect du tri sélectif ; - Animer l'équipe (briefing pré- et post-service) ; - Veiller au bon nettoyage des lieux de stockage, (vaisselle, denrées), des sols, et des murs de la cuisine ; - Veiller à la propreté et au rangement des appareils de la cuisine (frigo, mircro-ondes, plaques et fours...) et à la pérennité de l'équipement et du matériel. Votre profil: - Diplômé d'une école hôtelière reconnue ou formation équivalente, la détention de la patente est un plus ; - Excellent professionnel doté de connaissances approfondies de l'accueil, du service, et de la cuisine tout en priorisant le service client ; - Polyvalent, disponible et flexible sur les horaires ; - Capacité à résister au stress et à gérer les priorités ; - Leadership et capacité à gérer et motiver des collaborateurs, esprit d'équipe développé et orientation forte vers la satisfaction de la clientèle ; - Sens de la rentabilité et des coûts, maîtrise des outils informatiques classiques et spécifiques ; - Capacité d'adaptation et gestion des contraintes liées à l'environnement et au climat montagnard. . . Entrée en service: de suite ou à convenir Questions générales concernant le recrutement? Le département des ressources humaines répond volontiers à vos questions au +41 27 775 25 31. Notre groupe a défini une politique commune à toutes ses sociétés en termes de qualité, sécurité et environnement. Nous prenons l’engagement de respecter cette démarche, raison pour laquelle, nous vous invitons à postuler selon les instructions ci-dessous. Les candidatures transmises par un autre moyen (courrier, e-mail...) que par cette application en ligne seront détruites sans être traitées. Si ce poste vous intéresse et que vous correspondez à son profil, nous nous réjouissons de recevoir votre dossier complet. Nous ne désirons pas recevoir de candidatures par des tiers. Aucune prétention ne pourra être exercée pour l'utilisation d'un dossier venant d'une agence de placement ou acteur similaire.