TELEVERBIER S.A.

Le Groupe Téléverbier offre à ses clients (1 million de journées skieurs/an) l'un des plus vastes domaines skiables de Suisse avec ses 38 installations et ses pistes à 3300m d'altitude. En pleine saison, il occupe près de 500 collaborateurs. Cuisinier (H/F) Afin de compléter ses équipes pour la saison d'été 2025, Téléverbier recherche pour son département "Restauration": Vos missions: - Assurer la production des mets, (préparations, mises en places, dressages, cuissons et envois) dans le strict respect des recettes fournies ; - Appliquer les règles HACCP, FIFO, de marche en avant, d’hygiène et de sécurité alimentaire ; - Participer à l’approvisionnement, au stockage FIFO et à la logistique du restaurant ; - Participer au lavage du matériel de cuisine et à d'autres tâches de plonge ; - Participer au nettoyage et à l’entretien des espaces de cuisine ; - Participer à l’élimination des déchets en respectant le tri-sélectif et les process de l’exploitation ; - Participer aux inventaires mensuels des produits et du matériel de cuisine ; - Participer au briefings pré et post services ; - Soutenir le Sous-Chef et le Chef de cuisine dans l’organisation du service et la communication ; - Participer à l’évolution des plats de son périmètre. Votre profil: - CFC ou AFP Cuisinier(re), (et/ou équivalence de formation/expérience significative dans la branche) ; - Excellente présentation, exemplarité et ponctualité ; - Esprit d’équipe, bonne communication et sens du relationnel ; - Dynamisme, polyvalence, disponibilité et sens du respect de la hiérarchie ; - Bonne connaissance des règles HACCP et FIFO ; - Capacité à travailler dans des conditions exigeantes, y compris en altitude ; - Résistance aux situations amenant du stress ; - Expérience antérieure dans un établissement à grand débit ou similaire ; - Bon niveau en Ski/Snowboard (pour pouvoir se rendre sur son lieu de travail en toute condition, piste noire, neige fraiche, brouillard…). . . Entrée en service: été 2025 Questions générales concernant le recrutement? Le département des ressources humaines répond volontiers à vos questions au +41 27 775 25 31. Notre groupe a défini une politique commune à toutes ses sociétés en termes de qualité, sécurité et environnement. Nous prenons l’engagement de respecter cette démarche, raison pour laquelle, nous vous invitons à postuler selon les instructions ci-dessous. Les candidatures transmises par un autre moyen (courrier, e-mail...) que par cette application en ligne seront détruites sans être traitées. Si ce poste vous intéresse et que vous correspondez à son profil, nous nous réjouissons de recevoir votre dossier complet. Nous ne désirons pas recevoir de candidatures par des tiers. Aucune prétention ne pourra être exercée pour l'utilisation d'un dossier venant d'une agence de placement ou acteur similaire.

Le Groupe Téléverbier offre à ses clients (1 million de journées skieurs/an) l'un des plus vastes domaines skiables de Suisse avec ses 38 installations et ses pistes à 3300m d'altitude. En pleine saison, il occupe près de 500 collaborateurs. Aide de cuisine (H/F) Afin de compléter ses équipes pour la saison d'été 2025, Téléverbier recherche pour son département «Restauration » : Vos missions: - Soutenir le cuisinier dans l'exécution de diverses tâches; - Préparer les ingrédients; - Assurer la propreté et l'entretien des ustensiles de cuisine, de la vaisselle et des équipements; - Respecter les normes strictes d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP); - Nettoyer la vaisselle et entretenir les locaux. Votre profil: - Expérience confirmée dans un poste similaire; - Capacité à travailler en équipe; - Flexibilité dans les horaires; - Connaissance des techniques de base en préparation et en cuisson des aliments; - Orientation client, esprit d'équipe, bonne gestion du stress. . . Entrée en service: été 2025 Questions générales concernant le recrutement? Le département des ressources humaines répond volontiers à vos questions au +41 27 775 25 31. Notre groupe a défini une politique commune à toutes ses sociétés en termes de qualité, sécurité et environnement. Nous prenons l’engagement de respecter cette démarche, raison pour laquelle, nous vous invitons à postuler selon les instructions ci-dessous. Les candidatures transmises par un autre moyen (courrier, e-mail...) que par cette application en ligne seront détruites sans être traitées. Si ce poste vous intéresse et que vous correspondez à son profil, nous nous réjouissons de recevoir votre dossier complet. Nous ne désirons pas recevoir de candidatures par des tiers. Aucune prétention ne pourra être exercée pour l'utilisation d'un dossier venant d'une agence de placement ou acteur similaire.

Le Groupe Téléverbier offre à ses clients (plus d’1 million de journées skieurs/an) l’un des plus vastes domaines skiables de Suisse avec ses 38 installations et ses pistes à 3’300m d’altitude. En pleine saison, il occupe près de 500 collaborateurs. Le groupe Téléverbier est au bénéfice des certifications ISO 9001, 14001, 45001 et Valais Excellence. Assistant(e) au Mont-Fort Swiss Lodge Afin de seconder la responsable, nous recherchons 2 à 3 jours par semaine: Vos missions: Accueil quotidien de la clientèle avec présence obligatoire de 17h30 à 19h00 Facturation et gestion de la caisse Gestion du planning des réservations Organisation et préparation des petits-déjeuners en respectant les normes HACCP Nettoyage des chambres et gestion de la blanchisserie Informations à la clientèle durant leur séjour Remplissage du Sélecta au Mont-Fort Swiss Lodge et à la gare du Chable Gestion de la Maison des Cheneaux pas avant l'été 2026 (accueil des clients, explication du fonctionnement de la cuisine, réalisation des états des lieux d'entrée et de sortie...) Votre profil: Maîtrise d’au moins 2 langues (Français, Anglais, une autre langue un atout) Expérience dans le tourisme et/ou l’accueil Aisance dans les relations humaines et la communication Bonne présentation Flexibilité dans les horaires : possibilité de travailler en journées continues ou fractionnées (par exemple 7h-11h et 17h30-19h), en fonction des réservations. Travail certains week-ends. Congés non fixes. Nous offrons: Un travail varié au sein d’une équipe motivée et dynamique ; Un contrat de durée indéterminée ; Un emploi stable et varié au sein d’une société durable et innovante Des possibilités de formation continue et de développement ; Une rémunération et des conditions sociales d’une entreprise leader dans son domaine Entrée en service: De suite où à convenir Questions générales concernant le recrutement? Le département des ressources humaines répond volontiers à vos questions au 0277752531. Notre groupe a défini une politique commune à toutes ses sociétés en termes de qualité, sécurité et environnement. Nous prenons l’engagement de respecter cette démarche, raison pour laquelle, nous vous invitons à postuler selon les instructions ci-dessous. Les candidatures transmises par un autre moyen (courrier, e-mail...) que par cette application en ligne seront détruites sans être traitées. Si ce poste vous intéresse et que vous correspondez à son profil, nous nous réjouissons de recevoir votre dossier complet. Nous ne désirons pas recevoir de candidatures par des tiers. Aucune prétention ne pourra être exercée pour l'utilisation d'un dossier venant d'une agence de placement ou acteur similaire.

Le Groupe Téléverbier offre à ses clients (1 million de journées skieurs/an) l'un des plus vastes domaines skiables de Suisse avec ses 38 installations et ses pistes à 3300m d'altitude. En pleine saison, il occupe près de 500 collaborateurs. Apprenti(e) employé(e) de commerce En tant qu’entreprise formatrice, nous recherchons pour la prochaine rentrée 2025 : Vos missions: Envie d'apprendre et découvrir le monde des ressources humaines dans une ambiance dynamique ? En tant qu'apprenti(e), tu seras accompagné(e) tout au long de ton apprentissage, tu participeras à la gestion administrative du personnel, au suivi des e-mails et appels, ainsi qu'aux déclarations d'accidents et maladies. Tu contribueras aussi à la rédaction d'offres d'emploi et à la diffusion d'informations internes. Et parce qu'aucune journée ne se ressemble, tu auras également l'occasion d'accomplir d'autres missions, toutes plus variées les unes que les autres. Pour assurer ta réussite, tu auras l'opportunité de passer dans d'autres départements afin d'acquérir une formation complète et variée. Votre profil: ✔️ Diplôme de fin d’école obligatoire ✔️ Intérêt pour les tâches administratives ✔️ Bon niveau scolaire (français, mathématiques et outils informatiques) ✔️ Connaissances linguistiques un atout ✔️ Personnalité communicative et ouverte, avec une bonne capacité d'adaptation ✔️ Capacité à faire preuve de maturité et à travailler de manière rigoureuse et méthodique Nous offrons: 🌟 Un cadre de travail agréable au sein d’une entreprise en plein développement 🎉 La possibilité de se joindre à une équipe jeune et dynamique 🎿 Un accès facilité à notre domaine skiable Entrée en service: 1 août 2025 Questions générales concernant le recrutement? Le département des ressources humaines répond volontiers à vos questions au 027 775 25 31. Notre groupe a défini une politique commune à toutes ses sociétés en termes de qualité, sécurité et environnement. Nous prenons l’engagement de respecter cette démarche, raison pour laquelle, nous vous invitons à postuler selon les instructions ci-dessous. Les candidatures transmises par un autre moyen (courrier, e-mail...) que par cette application en ligne seront détruites sans être traitées. Si ce poste vous intéresse et que vous correspondez à son profil, nous nous réjouissons de recevoir votre dossier complet. Nous ne désirons pas recevoir de candidatures par des tiers. Aucune prétention ne pourra être exercée pour l'utilisation d'un dossier venant d'une agence de placement ou acteur similaire.

Le Groupe Téléverbier offre à ses clients (1 million de journées-skieurs par an) l’un des plus vastes domaines skiables de Suisse, avec 38 installations et 210 km de pistes balisées. En pleine saison, il emploie plus de 500 collaborateurs au sein de l’ensemble de ses sociétés. Stagiaire MPE En tant qu'entreprise formatrice, nous recherchons pour la rentrée 2025 : Vos missions: dont les tâches principales sont les suivantes : - Participation à la comptabilité des restaurants - Comptabilisation des caisses restaurants - Pré-saisie des factures fournisseurs - Saisie de documents comptables avec imputation analytique - Analyses et statistiques diverses sur les comptes - Participation aux travaux de bouclement - Rédaction de procédures de contrôle interne. Votre profil: - Réussite de l’école de commerce - Flexibilité, esprit d’équipe, polyvalence. Nous offrons: - Nous vous offrons un environnement de travail varié avec un suivi personnalisé et individualisé par des experts-comptables diplômés et plusieurs comptables brevetés - Les repas offerts dans nos restaurants d’entreprise - Un abonnement annuel 4 Vallées. Entrée en service: Questions générales concernant le recrutement? Le département des ressources humaines répond volontiers à vos questions au 027 775 25 31 . Notre groupe a défini une politique commune à toutes ses sociétés en termes de qualité, sécurité et environnement. Nous prenons l’engagement de respecter cette démarche, raison pour laquelle, nous vous invitons à postuler selon les instructions ci-dessous. Les candidatures transmises par un autre moyen (courrier, e-mail...) que par cette application en ligne seront détruites sans être traitées. Si ce poste vous intéresse et que vous correspondez à son profil, nous nous réjouissons de recevoir votre dossier complet. Nous ne désirons pas recevoir de candidatures par des tiers. Aucune prétention ne pourra être exercée pour l'utilisation d'un dossier venant d'une agence de placement ou acteur similaire.

Le Groupe Téléverbier offre à ses clients (plus d’1 million de journées skieurs/an) l’un des plus vastes domaines skiables de Suisse avec ses 38 installations et ses pistes à 3’300m d’altitude. En pleine saison, il occupe près de 500 collaborateurs. Le groupe Téléverbier est au bénéfice des certifications ISO 9001, 14001, 45001 et Valais Excellence. Un(e) installateur (trice) électricien (ne) 80-100% au service de nos bâtiments Afin de renforcer notre service technique, nous recherchons: Vos missions: Réalisation d’installations électriques à courant fort et faible ; Maintenir et entretenir les installations électriques des bâtiments de l’entreprise (réseaux, tableaux, éclairage, télécommunications etc.) conformément aux normes en vigueur ; Assurer le dépannage et les réparations d’appareils et autres dispositifs électriques / électroniques de l’entreprise ; Contrôler la conformité des installations et garantir le respect des normes de sécurité en vigueur selon l’OIBT ; Assurer le suivi de la documentation relative aux bâtiments et infrastructures ; Participer occasionnellement à d’autres tâches selon les besoins du service. Votre profil: Vous êtes titulaire d’un CFC d’installateur (trice) électricien (ne) ou d’une formation jugée équivalente ; Vous êtes au bénéfice d’une autorisation d’électricien d’exploitation (art. 13 OIBT) ou êtes disposé à l’obtenir Vous êtes titulaire d’un permis de conduire catégorie B Vous faites preuve d’autonomie et d’esprit d’entraide ; Vous disposez de la flexibilité nécessaire à l’exercice d’une fonction liée à une activité touristique (travail le week-end et durant certaines vacances scolaires en hiver) ; Vous faites preuve d’un bon niveau de ski ; Nous offrons: Un travail varié au sein d’une équipe motivée et dynamique ; Un contrat de durée indéterminée ; Un emploi stable et varié au sein d’une société durable et innovante Des possibilités de formation continue et de développement ; Une rémunération et des conditions sociales d’une entreprise leader dans son domaine ; La cinquième semaine de vacances offerte ainsi que de nombreux avantages Entrée en service: De suite ou à convenir Questions générales concernant le recrutement? Le département des ressources humaines répond volontiers à vos questions au 0277752531. Notre groupe a défini une politique commune à toutes ses sociétés en termes de qualité, sécurité et environnement. Nous prenons l’engagement de respecter cette démarche, raison pour laquelle, nous vous invitons à postuler selon les instructions ci-dessous. Les candidatures transmises par un autre moyen (courrier, e-mail...) que par cette application en ligne seront détruites sans être traitées. Si ce poste vous intéresse et que vous correspondez à son profil, nous nous réjouissons de recevoir votre dossier complet. Nous ne désirons pas recevoir de candidatures par des tiers. Aucune prétention ne pourra être exercée pour l'utilisation d'un dossier venant d'une agence de placement ou acteur similaire.