Stiftung Hilfswerk der Evangelischen Kirchen Schweiz (HEKS)

L’EPER emploie quelque 600 personnes à titre permanent. Le travail de l’organisation est porté par la vision d’un monde juste, dans lequel la paix règne, la dignité de tous les êtres humains est respectée et les moyens de subsistance naturels sont préservés. L’EPER est active dans 25 lieux en Suisse et dans 30 pays à travers le monde. Elle y mène plus de 380 programmes et projets, pour un montant total de CHF 138 millions. L’organisation travaille dans le cadre de référence de l’Agenda 2030 selon quatre thèmes prioritaires : « justice climatique », « droit à la terre et à l’alimentation », « asile et migration », « inclusion ». L’EPER fournit également une aide humanitaire aux victimes de catastrophes naturelles et de conflits armés. Elle vise une transition aux niveaux social, économique et politique. L’EPER contribue à améliorer les conditions de vie des personnes en Suisse et à l’étranger et revendique leurs droits. À cette fin, elle sensibilise et mobilise la société, les sphères politique et économique ainsi que les Églises. En 2023, le travail de l’EPER a bénéficié à environ 16 millions de personnes. Collaborateur ou collaboratrice programme, 50% Le projet Vieillir en santé développé dans le cadre du Programme Âge et Migration de l’EPER a pour but de renforcer les compétences en santé des seniors issus de la migration et à faible littératie. Pour ce faire, une offre composée de séances d’information et d’activités axées sur le bien-être physique et mental est proposée en collaboration avec les acteurs du domaine de la promotion de la santé et prévention vaudois. Parallèlement, un travail de sensibilisation des professionnel·le·s lié aux enjeux du vieillissement de la population migrante et à leurs besoins spécifiques a été mené dans le but de contribuer à une meilleure connaissance de ce public et une prise en charge de ses spécificités. L’Entraide Protestante Suisse (EPER) cherche pour son projet Vieillir en santé une ou un: Vos principales responsabilités : Gestion opérationnelle du projet Vieillir en santé Organiser et encadrer des séances d’information et des activités axées sur la promotion de la santé et prévention pour le public senior migrant Coordonner les activités axées sur la santé organisées par l’équipe Développer des collaborations avec les spécialistes du domaine de la promotion de la santé et prévention Gérer le bon déroulement du projet (monitoring, reporting) Assurer le suivi financier Participer à des conférences, groupes de travail et formations sur la thématique Appui à la responsable pour le développement du Pôle santé au sein du programme Âge et Migration et à l'élaboration de supports didactiques sur la thématique Vos atouts et compétences : Formation supérieure orientée sur les questions sociales et/ou migratoires Formation continue en promotion de la santé et prévention dans la communauté, un atout Expérience professionnelle d’au moins 3 ans Excellentes connaissances du réseau socio-sanitaire vaudois Compétences et expériences dans la gestion de projet Très bonnes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction Capacités d’animation et de communication dans un contexte interculturel Ecoute active et bienveillance Maitrise du portugais et/ou arabe, un atout Flexibilité dans les horaires et dans les déplacements Nous vous offrons : Un poste varié Un cadre de travail motivant au sein d’une organisation engagée Une équipe investie et dynamique Des conditions salariales correspondant au profil du poste Lieu de travail: Lausanne Souhaitez-vous rejoindre l'équipe de l'EPER ? Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature complète, exclusivement via notre portail en ligne. La date limite de dépôt des dossiers est fixée au 10 mars 2025 . Les entretiens auront lieu les 17 et 18 mars 2025. Pour plus de détails sur le poste, veuillez contacter Elma Hadzikadunić, Responsable du Programme Âge et Migration, par courriel E-Mail schreiben . Pour de plus amples informations, visitez le site www.eper.ch .

L’EPER emploie quelques 600 personnes à titre permanent. Le travail de l’organisation est porté par la vision d’un monde juste, dans lequel la paix règne, la dignité de tous les êtres humains est respectée et les moyens de subsistance naturels sont préservés. L’EPER est active dans 25 lieux en Suisse et dans 30 pays à travers le monde. Elle y mène plus de 380 programmes et projets, pour un montant total de CHF 138 millions. L’organisation travaille dans le cadre de référence de l’Agenda 2030 selon quatre thèmes prioritaires : « justice climatique », « droit à la terre et à l’alimentation », « asile et migration », « inclusion ». L’EPER fournit également une aide humanitaire aux victimes de catastrophes naturelles et de conflits armés. Elle vise une transition aux niveaux social, économique et politique. L’EPER contribue à améliorer les conditions de vie des personnes en Suisse et à l’étranger et revendique leurs droits. À cette fin, elle sensibilise et mobilise la société, les sphères politique et économique ainsi que les Églises. En 2023, le travail de l’EPER a bénéficié à environ 16 millions de personnes. Professeure de natation, 2h par semaine (hors vacances scolaires) Diversi’Team est l’un des 11 projets menés par le Siège romand dans les cantons de Vaud, Genève et Neuchâtel. C’est un projet novateur d’intégration par le sport, s’adressant aux personnes migrantes du Canton de Vaud qui voudraient pratiquer un sport en groupe. Il leur offre la possibilité de devenir membre d’un club de sport pour s’entrainer régulièrement en équipe. A travers cette mise en lien, Diversi’Team soutient l’intégration et favorise le vivre-ensemble, tout en promouvant le sport et la santé. Pour répondre à la demande de nombreuses femmes d’exercer la natation en non-mixité, Diversi’Team ouvre une nouvelle offre de natation pour femmes à Puidoux-Chexbres. Pour donner le cours de natation et surveiller les bassins à Puidoux-Chexbres (VD) , Diversi’Team recherche à partir du 19 mars 2025 ou selon convention une Vos principales responsabilités : •Assurer de manière professionnelle la surveillance du public dans le bassin et les installations de la piscine •Dispenser un cours de natation de 45 minutes à 10 femmes débutantes, puis surveiller le bassin pendant 45 minutes de nage libre •Prévenir les accidents et intervenir en cas de besoin pour les gestes de premiers secours •Ouverture et fermeture de la piscine •Contact avec l’équipe de projet pour fixer les objectifs et pour le monitoring Vos atouts et compétences : •Age minimum de 18 ans •Titulaire du Brevet Plus Pool (ou Pro Pool) de la Société Suisse de Sauvetage (SSS) et certificat BLS-AED ou titre équivalent à jour •Expérience d’enseignement de la natation à des débutantes un atout •Disponibilité le mercredi soir de 19h à 21h •Bonnes connaissances du français et de l’anglais. Connaissances dans d’autres langues un atout. •Intérêt marqué pour le domaine de l’asile, de la migration et de l’intégration •Sensibilité aux questions de genre dans le sport Nous vous offrons : Une activité au sein d’un projet novateur Un encadrement par une équipe engagée et motivée Un poste rémunéré à l'heure, hors vacances scolaires Un contrat à durée déterminée avec possibilité de renouvellement Souhaitez-vous rejoindre l'équipe EPER ? Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature (y compris preuve de validation du brevet Plus Pool ou Pro Pool et certificat BLS-AED), exclusivement via notre portail en ligne. (Les candidatures par courrier électronique ne seront pas acceptées.) Pour plus de détails, Line Zolliker, Responsable du projet Diversi’Team, est disponible les lundis, mercredis et jeudis au +41 (0) 79 343 65 10. Pour plus d'informations sur l’EPER et le projet, visitez le site www.eper.ch et https://www.eper.ch/diversiteam