Stiftung Hilfswerk der Evangelischen Kirchen Schweiz (HEKS)

L’EPER emploi quelque 600 personnes à titre permanent. Le travail de l’organisation est porté par la vision d’un monde juste, dans lequel la paix règne, la dignité de tous les êtres humains est respectée et les moyens de subsistance naturels sont préservés. L’EPER est active dans 25 lieux en Suisse et dans 30 pays à travers le monde. Elle y mène plus de 380 programmes et projets, pour un montant total de CHF 138 millions. L’organisation travaille dans le cadre de référence de l’Agenda 2030 selon quatre thèmes prioritaires : « justice climatique », « droit à la terre et à l’alimentation », « asile et migration », « inclusion ». L’EPER fournit également une aide humanitaire aux victimes de catastrophes naturelles et de conflits armés. Elle vise une transition aux niveaux social, économique et politique. L’EPER contribue à améliorer les conditions de vie des personnes en Suisse et à l’étranger et revendique leurs droits. À cette fin, elle sensibilise et mobilise la société, les sphères politique et économique ainsi que les Églises. En 2023, le travail de l’EPER a bénéficié à environ 16 millions de personnes. Professeure de natation, 2h par semaine (hors vacances scolaires) Diversi’Team est l’un des 11 projets menés par le Siège romand dans les cantons de Vaud, Genève et Neuchâtel. C’est un projet novateur d’intégration par le sport, s’adressant aux personnes migrantes du Canton de Vaud qui voudraient pratiquer un sport en groupe. Il leur offre la possibilité de devenir membre d’un club de sport pour s’entrainer régulièrement en équipe. A travers cette mise en lien, Diversi’Team soutient l’intégration et favorise le vivre-ensemble, tout en promouvant le sport et la santé. Pour répondre à la demande de nombreuses femmes d’exercer la natation en non-mixité, Diversi’Team ouvre une nouvelle offre de natation pour femmes à Ollon (VD). Pour donner le cours de natation et surveiller les bassins, Diversi’Team recherche, à partir de la rentrée d’août 2025 , une Vos principales responsabilités : •Assurer de manière professionnelle la surveillance du public dans le bassin et les installations de la piscine •Dispenser un cours de natation de 45 minutes à 10 femmes débutantes, puis surveiller le bassin pendant 45 minutes de nage libre (bassin ouvert aux femmes uniquement) •Prévenir les accidents et intervenir en cas de besoin pour les gestes de premiers secours •Ouverture et fermeture de la piscine •Contact avec l’équipe de projet pour fixer les objectifs et pour le monitoring Vos atouts et compétences : •Age minimum de 18 ans •Titulaire du Brevet Plus Pool (ou Pro Pool) de la Société Suisse de Sauvetage (SSS) et certificat BLS-AED ou titre équivalent à jour •Expérience d’enseignement de la natation à des débutantes •Disponibilité le samedi après-midi de 14h à 16h •Bonnes connaissances du français et de l’anglais. Connaissances dans d’autres langues un atout. •Intérêt marqué pour le domaine de l’asile, de la migration et de l’intégration •Sensibilité aux questions de genre dans le sport Nous vous offrons : Une activité au sein d’un projet novateur Un encadrement par une équipe engagée et motivée Un poste rémunéré à l'heure, hors vacances scolaires Un contrat de mandat à durée indéterminée Souhaitez-vous rejoindre l'équipe de l’EPER ? Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature (y compris preuve de validation du brevet Plus Pool ou Pro Pool et certificat BLS-AED), exclusivement via notre portail en ligne. Pour plus de détails, Line Zolliker, Responsable du projet Diversi’Team, est disponible les lundis, mercredis et jeudis au +41 (0) 79 343 65 10 ou +41 (0) 21 613 40 78. Pour plus d'informations sur l’EPER et le projet, visitez le site www.eper.ch et https://www.eper.ch/diversiteam

L’EPER emploi quelque 600 personnes à titre permanent. Le travail de l’organisation est porté par la vision d’un monde juste, dans lequel la paix règne, la dignité de tous les êtres humains est respectée et les moyens de subsistance naturels sont préservés. L’EPER est active dans 25 lieux en Suisse et dans 30 pays à travers le monde. Elle y mène plus de 380 programmes et projets, pour un montant total de CHF 138 millions. L’organisation travaille dans le cadre de référence de l’Agenda 2030 selon quatre thèmes prioritaires : « justice climatique », « droit à la terre et à l’alimentation », « asile et migration », « inclusion ». L’EPER fournit également une aide humanitaire aux victimes de catastrophes naturelles et de conflits armés. Elle vise une transition aux niveaux social, économique et politique. L’EPER contribue à améliorer les conditions de vie des personnes en Suisse et à l’étranger et revendique leurs droits. À cette fin, elle sensibilise et mobilise la société, les sphères politique et économique ainsi que les Églises. En 2023, le travail de l’EPER a bénéficié à environ 16 millions de personnes. Stagiaire en recherche de fonds institutionnels à 70-100 % (pour une durée de 6 mois) Dans le domaine de la recherche de fonds institutionnels, au sein du Département Marketing/Recherche de fonds de la Division Communication et mobilisation, nous recherchons au 1er septembre ou à une date à convenir une personne motivée pour le poste de Vos principales responsabilités : recherche de fondations en mettant l’accent sur le travail en Suisse du Siège romand ; mise à jour et entretien de la base de données d’adresses ; rédaction et relecture de documents exigeants (propositions de projets, rapports, etc.) ; rédaction de textes pour le site Web de l’équipe, de newsletters et de lettres d’accompagnement ; soutien à l’acquisition et à l’entretien des relations ; soutien à la recherche de fonds auprès des fondations pour le travail de l’EPER à l’étranger. Vos atouts et compétences : études à l’université ou dans une haute école spécialisée ou formation équivalente (en cours ou achevée) ; excellentes compétences rédactionnelles ; expérience en gestion de projet un atout, facilités avec les chiffres ; très bon niveau en français à l’écrit comme à l’oral et bon niveau en allemand et en anglais ; aisance dans tous les programmes courants de la suite MS Office ; travail précis, efficace et autonome. Nous vous offrons : un travail varié et intéressant dans une ONG dynamique ; un aperçu approfondi de la recherche de fonds institutionnels et des projets de l’EPER en Suisse et à l’étranger ; une équipe engagée et dynamique ; des conditions d’engagement attrayantes ; un lieu de travail agréable dans des bureaux modernes à Lausanne. Souhaitez-vous rejoindre l'équipe EPER ? Nous nous réjouissons de recevoir votre postulation via notre outil de candidature. Les e-mails et les lettres de candidature ne seront pas traités. Nous vous remercions pour votre compréhension. Pour tout renseignement complémentaire, Astrid Feldkamp se tient à votre disposition par téléphone au +41 21 614 77 12. Vous trouverez de plus amples informations sur l’EPER sur le site www.eper.ch.