Services industriels de Genève

Identifiant de l’employé Nous allons réaliser ensemble La Direction des Relations Humaines joue un rôle central dans la transformation de SIG. Elle permet à SIG de disposer des meilleures compétences dans un contexte de changements rapides avec de forts enjeux de renouvellement des compétences et des talents. Elle soutient l’évolution des métiers, renforce la culture managériale et impulse une dynamique d’innovation sociale. Dans un contexte de mutation technologique, générationnelle et culturelle, elle contribue directement à la performance durable de l’entreprise Votre énergie au service d’une Genève durable En tant que Directeur·trice des Relations Humaines, vous rapportez à la Directrice générale. Vous pilotez une Direction de plus de 100 collaborateurs·trices. Vous aurez pour responsabilité de définir et mettre en œuvre une stratégie RH ambitieuse et alignée avec les priorités de l’entreprise attractivité, recrutement, développement des compétences, gestion des talents, gestion prévisionnelle des emplois et des compétences ; Définir et déployer la politique RH : conduite du changement, optimisation des processus, évolution des métiers, gestion des mobilités internes, renforcement de l’agilité et de l’innovation RH ; Accompagner la transformation organisationnelle : dialogue social, négociation avec les partenaires sociaux, maintien d’un climat social apaisé et constructif ; notamment en matière de droit du travail suisse, sécurité, diversité et inclusion ; Assurer la conformité juridique et réglementaire des pratiques RH et promouvoir l’image de SIG comme employeur de choix, en particulier auprès des filières de formation ; Développer la marque employeur pour renforcer l’efficacité et la qualité du service RH ; Piloter les indicateurs RH et la digitalisation des processus structurer et piloter une nouvelle activité Santé et Sécurité au Travail, pour garantir la sécurité et la qualité de vie au travail ; Développer une culture prévention et bien-être : initier et développer un « Hub Innovation » en collaboration avec les partenaires internes et externes, afin d’expérimenter et déployer des pratiques RH innovantes Votre personnalité et vos compétences Votre capacité à établir des relations de confiance, associées à votre compréhension des institutions politiques et à votre intérêt pour le tissu économique local renforce votre aptitude à nouer des partenariats stratégiques et à représenter l’entreprise. Vous vous reconnaissez dans les valeurs des SIG et souhaitez mettre vos compétences au service de la population genevoise Grâce à votre leadership mobilisateur, vous savez convaincre et fédérer autour d’une vision commune afin de mettre en œuvre des projets stratégiques de manière collaborative et agile. Votre sens de l’innovation, votre curiosité et vos capacités d’écoute sont des atouts précieux pour naviguer dans des environnements en transition et pour accompagner le changement. Vous avez à cœur de conduire des équipes pluridisciplinaires avec responsabilité et de promouvoir une culture de travail inclusive et humaniste. Par une collaboration efficace et constructive avec les autres membres de la Direction générale, vous parvenez à aligner les intérêts de votre Direction avec ceux de SIG Doté·e d’un fort sens du service public, vous possédez une expérience significative dans des postes de Direction. Votre vision d’ensemble et votre capacité à identifier rapidement les enjeux vous permettent de prendre de la hauteur et d’appréhender la complexité. Votre compréhension des défis du secteur de l'énergie vous permet de contribuer concrètement à la transition énergétique en cours Vous êtes reconnu·e pour votre expertise en négociation sociale, votre intelligence relationnelle et votre capacité à construire un dialogue social de qualité. Stratège et opérationnel·le à la fois, vous avez démontré votre aptitude à fédérer, à mobiliser et à piloter des équipes pluridisciplinaires autour de projets de transformation ambitieux Titulaire d’un diplôme de formation supérieure en ressources humaines, management ou équivalent, vous justifiez d’une expérience significative à un poste de direction RH, idéalement dans un environnement complexe ou fortement régulé. La maîtrise de l’anglais et de l’allemand, la connaissance des domaines de l’énergie et de la transition énergétique, ainsi que du tissu économique et politique local sont des atouts importants Si vous vous reconnaissez dans cette description et que ce poste vous enthousiasme, merci d’adresser votre dossier (CV + lettre de motivation) d’ici au 29 septembre 2025 à notre mandataire Move-Up par courrier électronique à l’adresse : SIG est une entreprise publique de proximité au service de la population, des entreprises et des collectivités publiques genevoises. Elle fournit un large panel de prestations dans la distribution des énergies, de l’eau et de la valorisation des déchets. Elle s'engage, en tant que bras industriel de l'Etat de Genève, en faveur d'une transition écologique ambitieuse., , SIG favorise l’équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle par plus de flexibilité dans les horaires, les taux d’activité et les espaces de travail. Convaincue que les différences sont une force, SIG adopte une politique de recrutement visant à promouvoir la diversité et l’inclusion au sein de ses équipes Délai de postulation Rechercher des offres d’emploi similaires: SIG est une entreprise suisse au service de 234 000 client·es sur le canton de Genève. Chaque jour, elle leur assure des services essentiels : elle fournit l’eau, le gaz, l’électricité, l’énergie thermique et soutient le développement des quartiers intelligents pour Genève. Elle traite les eaux usées, valorise les déchets et met en œuvre des programmes d’efficience énergétique et environnementale

Passer au contenu principal Identifiant de l’employé Créer une alerte L’unité Digital Factory accompagne ses clients internes pour l’élaboration des cahiers des charges, met en œuvre les développements informatiques, l’intégration et l’évolution des SI. Elle met à disposition des solutions à forte valeur ajoutée ayant un impact sur la performance actuelle de l’entreprise, ainsi que sur ses revenus et profits futurs par l’intégration continue des technologies et démarches de développement innovantes et agiles. Elle élabore également les « roadmap » clients de leur SI et les budgets y relatifs en assurant la compréhension des stratégies sectorielles et en les traduisant en projet de mise en place de systèmes d’information En qualité de Business Analyste, vous participez à la conception et à la mise en œuvre de projets informatiques tout au long du cycle de vie des solutions supportant la distribution et le comptage d’énergie Votre énergie au service d’une Genève durable Vous désirez contribuer à cette mission ? Vous désirez mettre vos talents au service de la transition énergétique du canton ? Les techniques de conception, de construction de composants et d’interface vous passionnent ? Nous vous proposons de rejoindre notre unité Digital Factory, qui recherche un·e analyste-concepteur dans le domaine de la distribution et du comptage d’énergie. Vous aurez la charge de : Analyse des besoins : Animer des ateliers afin de capter et documenter les besoins des utilisateurs et des parties prenantes en matière de gestion des ressources humaines ; Gestion des données : Assurer la qualité et l'intégrité des données des solutions supportant la distribution et le comptage d’énergie ; Gestion de petits projets : Participer à la planification et à la gestion des projets liés à l'implémentation ou à l'amélioration des solutions de votre domaine ; Reporting et analyse : Créer et maintenir des rapports et des tableaux de bord pour suivre les performances et les indicateurs clés de performance (KPI) ; Collaboration inter-départements : Travailler en étroite collaboration avec les acteurs de la distribution et du comptage, vos collègues IT et ceux des autres services pour aligner les processus et les technologies ; Veille technologique : Rester à jour sur les méthodes en business analyse ainsi que sur les fonctionnalités et meilleures pratiques dans votre domaine Doté·e d’un excellent sens de l’écoute, vous savez conseiller et accompagner vos clients, de façon proactive et engagée, en traduisant clairement leurs besoins en solution informatique. Excellent·e communicateur·trice, vous savez interagir avec vos clients de façon efficiente Agile d’esprit et dans vos pratiques, vous vous adaptez à l’évolution des technologies et de l’environnement, vous faites preuve de résilience et d’amélioration continue. Vous disposez d’une bonne connaissance des méthodes de business analyse, des frameworks Agile et démontrez de réelles aptitudes à l’animation d’ateliers Vous maîtrisez l’anglais parlé et écrit à un niveau B1 Ce poste requiert une licence universitaire, diplôme EPF ou équivalent dans le domaine de l’informatique avec une expérience dans le domaine fonctionnel de la distribution et/ou du comptage d’énergie Vous avez au moins 2 ans d’expérience notamment dans le domaine des GRD. La connaissance des environnements SAP ISU ou du domaine des smart meter serait un atout SIG est une entreprise publique de proximité au service de la population, des entreprises et des collectivités publiques genevoises. Elle fournit un large panel de prestations dans la distribution des énergies, de l’eau et de la valorisation des déchets. Elle s'engage, en tant que bras industriel de l'Etat de Genève, en faveur d'une transition écologique ambitieuse., , SIG favorise l’équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle par plus de flexibilité dans les horaires, les taux d’activité et les espaces de travail. Convaincue que les différences sont une force, SIG adopte une politique de recrutement visant à promouvoir la diversité et l’inclusion au sein de ses équipes Délai de postulation Rechercher des offres d’emploi similaires: SIG est une entreprise suisse au service de 234 000 client·es sur le canton de Genève. Chaque jour, elle leur assure des services essentiels : elle fournit l’eau, le gaz, l’électricité, l’énergie thermique et soutient le développement des quartiers intelligents pour Genève. Elle traite les eaux usées, valorise les déchets et met en œuvre des programmes d’efficience énergétique et environnementale

Identifiant de l’employé Nous allons réaliser ensemble Au sein de la Direction Energie et Ecologie Industrielle, l’activité Eaux usées (EU) a pour mission de transporter, de traiter les eaux usées du canton et de la région transfrontalière au moyen de stations d’épuration puis de les évacuer dans le milieu naturel L’activité EU assure ce rôle dans le respect des lois sur les eaux fédérales et cantonales et sur la base de la planification cantonale en matière d’évacuation des eaux Si notre métier de base demeurera toujours l’épuration des eaux, nos défis en cours et à venir sont conséquents et essentiels pour atteindre des objectifs ambitieux en matière d’environnement et de développement durable (traitement des micropolluants, production de biogaz naturel, production solaire PV, valorisation thermique des eaux usées et des boues, réduction des émissions de CO2) A cela s’ajoute des défis technologiques qu’il nous faut relever pour améliorer nos méthodes d’exploitation tel que la maintenance prédictive assistée par l’IA ou l’optimisation de nos procédés par jumeau numérique En qualité de technicien∙ne, vous contribuez notamment : Au dépannage sur les installations de chauffage, ventilation, climatisation et sanitaire ; A la mise en place et réalisation des maintenances préventives sur les installations ; A définir les standards en termes de matériel ou de méthodes ; A la mise en place de nouvelles installations ou au renouvellement des installations existantes ; A l’amélioration de la performance énergétique des installations et des bâtiments Vous êtes rattaché∙e à l’unité Maintenance qui a pour mission d’entretenir, fiabiliser et d’anticiper le renouvellement les stations de pompage et des stations d’épuration du Canton de Genève Votre énergie au service d’une Genève durable Dans le cadre de votre fonction, vous serez en charge de : les plans de maintenance des installations et les travaux nécessaires conformément à ces plans ; aux projets de renouvellement des installations de chauffage, ventilation, climatisation et sanitaire ; les standards en termes de matériel et de méthodes et à la veille technologique ; l’amélioration continue des installations ; des dysfonctionnements et être force de proposition d’amélioration, Interagir avec l’exploitant pour optimiser le fonctionnement des installations ; l’amélioration de l’efficacité énergétique des installations et des bâtiments ; ponctuellement le technicien du bâtiment et le responsable des services partagés Votre personnalité et vos compétences Vous faites preuve d’un solide sens des responsabilités ainsi que d’une attention particulière à la sécurité des personnes et des biens., Organisé·e, autonome et doté·e d’une excellente capacité d’analyse, vous recherchez des solutions efficaces et pragmatiques. Vous êtes à l’aise avec la lecture de plans., Vous disposez de bonnes connaissances en systèmes d’automation et, idéalement, êtes titulaire ou éligible à l’article 15 OIBT., Vous maîtrisez les outils informatiques et bureautiques, ainsi que les systèmes SIG (SAP, Word, Excel, etc.) Vous êtes titulaire d’un CFC de monteur frigoriste, de spécialiste en ventilation, d’automaticien∙ne ou d’une formation jugée équivalente Vous avez une expérience d’au moins 5 ans dans la maintenance d’installations CVC dans un contexte industriel Vous êtes titulaire d’un permis de conduire de catégorie B SIG est une entreprise publique de proximité au service de la population, des entreprises et des collectivités publiques genevoises. Elle fournit un large panel de prestations dans la distribution des énergies, de l’eau et de la valorisation des déchets. Elle s'engage, en tant que bras industriel de l'Etat de Genève, en faveur d'une transition écologique ambitieuse., , SIG favorise l’équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle par plus de flexibilité dans les horaires, les taux d’activité et les espaces de travail. Convaincue que les différences sont une force, SIG adopte une politique de recrutement visant à promouvoir la diversité et l’inclusion au sein de ses équipes Délai de postulation Rechercher des offres d’emploi similaires: SIG est une entreprise suisse au service de 234 000 client·es sur le canton de Genève. Chaque jour, elle leur assure des services essentiels : elle fournit l’eau, le gaz, l’électricité, l’énergie thermique et soutient le développement des quartiers intelligents pour Genève. Elle traite les eaux usées, valorise les déchets et met en œuvre des programmes d’efficience énergétique et environnementale

Passer au contenu principal Identifiant de l’employé Créer une alerte En qualité de Mécanicien·ne Installations, vous participez à des travaux, des chantiers dans les domaines mécaniques, hydrauliques et chimiques Rattachée à la direction Thermique, Gaz et Eau, l’unité Eau Potable Production a pour but de garantir, en tout temps, la continuité de l’exploitation et la maintenance de l’ensemble des ouvrages, stations de traitement, stations de pompage, relais, réservoirs, station de réalimentation de la nappe phréatique, le Jet d’eau et des groupes Diesel de secours, pour garantir l’approvisionnement en eau potable à l’ensemble du canton ainsi que pour les ouvrages du gaz Votre énergie au service d’une Genève durable la maintenance, l’exploitation, le montage et le dépannage des installations de l’Activité Eau Potable Gaz et pour le compte de tiers ; Participer l’efficacité de l’unité et la valorisation de l’image externe de l’entreprise Vous êtes au bénéfice de connaissances en mécanique, hydraulique et pneumatique, d’équipements tels que pompes, vannes et autres organes de contrôle et de régulation. Vous êtes apte à vous tenir informé∙e de l’évolution des techniques dans le domaine. Nous attendons de vous que vous ayez le sens des responsabilités, un esprit de synthèse et d’initiative, que vous soyez disponible, polyvalent·e, et fassiez preuve d’esprit d’équipe et de communication, avec une faculté d’adaptation De plus, une bonne condition physique générale est nécessaire. Vous serez aussi appelé·e à exécuter des travaux lourds dans des positions pénibles CFC de mécanicien·ne, polymécanicien·ne ou formation jugée équivalente Le salaire sera calculé sur la base d’un traitement annuel de référence de 59'400.-- brut (base 100 %) répartis sur treize salaires SIG est une entreprise publique de proximité au service de la population, des entreprises et des collectivités publiques genevoises. Elle fournit un large panel de prestations dans la distribution des énergies, de l’eau et de la valorisation des déchets. Elle s'engage, en tant que bras industriel de l'Etat de Genève, en faveur d'une transition écologique ambitieuse., , SIG favorise l’équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle par plus de flexibilité dans les horaires, les taux d’activité et les espaces de travail. Convaincue que les différences sont une force, SIG adopte une politique de recrutement visant à promouvoir la diversité et l’inclusion au sein de ses équipes Délai de postulation Rechercher des offres d’emploi similaires: SIG est une entreprise suisse au service de 234 000 client·es sur le canton de Genève. Chaque jour, elle leur assure des services essentiels : elle fournit l’eau, le gaz, l’électricité, l’énergie thermique et soutient le développement des quartiers intelligents pour Genève. Elle traite les eaux usées, valorise les déchets et met en œuvre des programmes d’efficience énergétique et environnementale