Schindler Aufzüge AG

Identifiant de l’employé AS Ascenseurs est le partenaire suisse pour l'installation, la modernisation et l'entretien des ascenseurs à travers le pays. La diversité et la personnalisation de nos produits nous distinguent. Sois aussi unique que nous le sommes ! En commençant chez AS Ascenseurs, tu bénéficieras d'un environnement respectueux et familial, imprégné d'un esprit d'équipe prononcé. Pour en savoir plus sur nous, consulte : Ce qui t'attend Responsabilité globale des offres, depuis l’appel d’offres ou l’identification des opportunités jusqu’à la conclusion commerciale Conseil et accompagnement de la clientèle existante pour les projets de modernisation d’ascenseurs existants (remplacement complet, transformation ou rénovation partielle) Elaboration de solutions technico-commerciales optimales adaptées à chaque situation selon relevé sur site des installations (gaines existantes) Configuration de l’offre technique avec l’aide de notre ingénierie, création de l’offre ou/et complétion de la soumission en collaboration avec le back-office vente et/ou les différents départements impliqués (technique, montage, service) Suivi régulier des offres élaborées aux clients à l’aide de notre CRM et relances / mises à jour régulières des offres Coordination avec le Key Account Manager (KAM) et le Service Leader (responsable du service clientèle) associés aux différents clients Collaboration avec les entreprises partenaires (i.e. sous-traitants locaux) en vue de l’obtention de devis pour les travaux annexes liés aux différentes offres Transmission des dossiers de vente adjugés par nos clients au chefs de projet en vue de leur exécution Participation à la remise des installations aux clients et prise en charge des éventuelles réclamations Acquisition de nouveaux clients et développement du portefeuille des clients existants Assurer une communication et une coordination efficaces entre les différents départements à l’interne en vue d’une entière satisfaction client Participation active aux événements locaux et régionaux organisés pour nos clients afin de renforce nos relations et notre réseau local et régional Atteinte des objectifs financiers en termes de volume et de marge définis par la Direction commerciale et participation aux différentes séances de vente internes Ce que tu apportes Formation professionnelle achevée dans un domaine technique, idéalement dans le secteur de la construction Plusieurs années (>10 ans) d’expérience dans la vente de solutions techniques clé en mains Connaissance approfondie et reconnue du tissu économique genevois, spécifiquement dans le secteur de la construction Expérience dans le secteur des ascenseurs ou dans le vente de biens d’investissement un atout Maîtrise courante de MS Office, Excel et idéalement Salesforce Excellent niveau de français (oral et écrit), l’allemand ou l’anglais un atout Esprit d’entrepreneur et orienté client avec d’excellentes capacités de communication (interne et externe) Autonome, structuré, flexible et résistant au stress Tes nombreux avantages Excellentes opportunités de développement : Le développement personnel est une réalité chez nous. Nous mettons à disposition de nos employés divers programmes de talents nationaux et internationaux et les soutenons, tant sur le plan temporel que financier, dans leur formation initiale et continue Environnement de travail sain : Normes élevées de santé et de sécurité et gestion de la santé au travail interne à l'entreprise, proposant conseil social et promotion de la santé Avantages pour les employés Participation à l'abonnement aux transports publics et à l'abonnement fitness, réductions sur la flotte, chèques Reka à prix réduit, primes d'assurance à tarif préférentiel ainsi que divers avantages Diversité culturelle inclusion & diversité lève-toi maintenant et envoie-nous ton dossier de candidature complet Au sein du groupe Schindler, nous valorisons l'inclusion et la diversité, et nous pratiquons l'équité pour créer des opportunités égales pour tous. Nous nous efforçons de veiller à ce que tous les candidats qualifiés soient pris en considération pour un emploi sans distinction d'âge, de race, d'origine ethnique, de couleur, d'affiliation religieuse, d'affiliation syndicale, de sexe, d'identité de genre, d'orientation sexuelle, d'état matrimonial, d'origine nationale, de nationalité, de génétique et santé ou handicap Toute candidature non sollicitée provenant d'agences de recrutement est considérée comme rejetée et ne constitue en aucun cas une offre de la part d'une agence de recrutement