SBB AG

Le réseau ferroviaire suisse est en plein essor, en particulier dans la région lémanique. Le programme Léman 2030 a pour but de réaliser l'objectif de la Confédération, des cantons, des villes et des CFF dans l'amélioration de la desserte, de la qualité de vie des usagers et habitants ainsi que de l'attractivité de notre pays. Le tronçon ferroviaire Lausanne - Genève est crucial pour l'axe est-ouest de notre pays. Le nombre croissant de passagers et l'augmentation de la demande en fret requièrent des transformations majeures des infrastructures et des gares notamment., Afin de renforcer notre équipe Léman 2030 et de compléter notre équipe de direction du Secteur Morges, nous recherchons, un/e , participant au pilotage avec un portefeuille d'une valeur supérieur à CHF 2 milliards. Vous serez actif/ve dans la direction du projet de la nouvelle double voie entre Morges et Perroy qui vient de débuter son avant-projet. Celui-ci permettra de répondre à la demande croissante en passagers et fret en augmentant significativement la capacité et la disponibilité de l'axe Lausanne – Genève. Ce projet d'inscrit dans le programme Léman 2030 dont un aperçu des projets est à retrouver cette page : Ce que vous pouvez faire bouger En tant que membre de la direction du Secteur Morges, vous travaillez en collaboration avec la responsable des projets Morges-Région. Avec deux autres chefs de projets généraux expérimentés, vous formez une direction de projet en termes d'expériences et compétences (travaux souterrains, technique ferroviaire, travaux sous exploitation, ouvrages à ciel ouvert) en mesure de diriger le projet « Morges – Perroy, nouvelle double voie » Au sein de cette unité, vous initiez l'avant-projet dont le premier objectif sera de consolider les hypothèses-clé et les conditions de réussite du projet. Vous assurez la conduite du team structure et ouvrages transverses sur la base d'objectifs de sécurité, de coûts, de délais et de qualité avec l'appui d'une équipe qualifiée : chefs de projets spécialistes, PMO (projet management office), gestion parties prenantes, opération et planification A long terme et selon l'évolution du projet vous mettez en place, conduisez et développez une équipe de chefs de projets généraux Responsable de budget, vous contrôlez également l'application des principes, modes de fonctionnement et lignes directrices définies pour le programme Léman 2030 Au quotidien, vous développez des collaborations efficaces et de confiance avec les partenaires clé, notamment l'OFT, le Canton, les communes, les MBC, les partenaires sociaux et les riverains. Vous entretenez et nouez de nouvelles relations à haute valeur ajoutée avec vos fournisseurs-clé dans le cadre de la LMP/OMP En tant que membre de la direction du secteur Morges-Région, vous contribuez avec une approche globale et interdivisionnelle aux objectifs de l'entreprise CFF, en particulier en offrant suffisamment de capacité et de disponibilité durant les travaux à nos clients sur l'axe Lausanne – Genève Afin de gérer des projets complexes et ambitieux, vous êtes capable de penser en réseau et de comprendre les enjeux de la gestion d'entreprise En tant que contact privilégié, vous êtes en relation avec de nombreuses parties prenantes et savez écouter votre interlocuteur/trice tout en faisant preuve de persuasion Votre personnalité positive et enthousiaste vous permet d'avancer dans vos projets tout en fédérant les différentes parties prenantes Grâce à votre parcours, vous avez pu acquérir une expérience confirmée d'environ 10 ans dans le management de projets complexes. Une expérience dans le domaine ferroviaire serait un réel atout Vous bénéficiez d'une formation supérieure dans le domaine du génie civil (EPF/HES), ou d'une formation jugée équivalente Vous maîtrisez le français ; une bonne connaissance de l'allemand serait un atout Le fait que vous désiriez faire bouger la Suisse avec nous constitue pour nous la plus grande des motivations. Nous renonçons donc à demander une lettre de motivation pour ce poste. Si vous le souhaitez, vous avez néanmoins la possibilité de nous écrire dans notre outil de candidature Date limite de dépôt des candidatures le 08.12.2024 Afin que vous puissiez prendre personnellement contact avec nous le plus tôt possible, nous vous convions à une première rencontre virtuelle avec l'un de nos Recruiting Partner et le/la supérieur·e hiérarchique sous forme d'entretien vidéo en direct. Ainsi, nul besoin de prévoir un déplacement ou un congé supplémentaire. Il vous suffira de vous connecter à l'entretien vidéo en direct, que nous organiserons volontiers en fonction de vos disponibilités Rencontre virtuelle avec HR et supérieur·e hiérarchique Vous aimeriez certainement rencontrer votre supérieur-e hiérarchique en personne et voir où et avec qui vous travaillerez à l'avenir. Nous vous présentons votre environnement de travail potentiel sur place et nous réjouissons de faire encore plus ample connaissance Recruiting Support CFF, Téléphone + 41 51 220 20 29, recruiting@cff.ch, , , , , , Job ID 96276, , Sahar Momen , Téléphone +41 78 933 94 96 , Avantages Nous instaurons dans la mesure des possibilités des horaires de travail flexibles et permettons le travail à temps partiel. En tant qu’employeur, nous savons aussi faire preuve de flexibilité quand il s’agit de concilier travail et vie privée. , Bienvenue à la diversité Avec plus de 150 professions différentes représentées au sein du groupe, les possibilités de carrière et de développement aux CFF sont quasi infinies. C’est pourquoi nous nous engageons en faveur d’un environnement de travail dans lequel tous les collaborateurs peuvent valoriser leurs points forts, expériences et mentalités individuels , Nous encourageons nos collaboratrices et collaborateurs en fonction de leurs aspirations personnelles et de leurs ambitions. Les CFF participent également aux formations continues externes qui servent à la fois les intérêts des collaborateurs et de l’entreprise sous la forme d’une contribution financière et/ou de temps mis à disposition. ,

Un environnement de travail innovant vous attend, dans lequel vous pourrez mettre en place des changements majeurs et ainsi apporter une contribution décisive à la numérisation des CFF. En collaboration avec les collègues de votre équipe, vous élaborez des solutions innovantes pour relever les défis existants et les mettez en œuvre Ce que vous pouvez faire bouger Vous construisez et entretenez diverses installations de sécurité, telles que les moteurs et mécanismes d'aiguillage, les installations de passages à niveau, les signaux et équipements de contrôle liés à la marche des trains Vous analysez et levez les dérangements aux installations Après une formation interne, vous assurez le service de piquet Titulaire d'un CFC dans une branche de la mécanique (serrurier·ère, mécanicien·ne en machines agricoles, polymécanicien·ne ou profession équivalente) Vous êtes disposé·e à suivre une formation interne de technicien·ne en installations de sécurité ainsi que régulièrement des formations continues Vous avez un sens aigu des responsabilités et sensibilité élevée aux questions de sécurité Entregent, proactif et habile, vous faites preuve d'une grande flexibilité et êtes résistant au stress La notion d'esprit d'équipe est importante pour vous Vous possédez le permis de conduire de catégorie B Voici une bonne façon de commencer Le fait que vous désiriez faire bouger la Suisse avec nous constitue pour nous la plus grande des motivations. Nous renonçons donc à demander une lettre de motivation pour ce poste. Si vous le souhaitez, vous avez néanmoins la possibilité de nous écrire dans notre outil de candidature Recruiting Support CFF, Téléphone + 41 51 220 20 29, recruiting@cff.ch, , , , , , Job ID 98186, , Emmanuel Pierroz , Téléphone +41 79 223 00 66 , Avantages Nous instaurons dans la mesure des possibilités des horaires de travail flexibles et permettons le travail à temps partiel. En tant qu’employeur, nous savons aussi faire preuve de flexibilité quand il s’agit de concilier travail et vie privée. , Bienvenue à la diversité Avec plus de 150 professions différentes représentées au sein du groupe, les possibilités de carrière et de développement aux CFF sont quasi infinies. C’est pourquoi nous nous engageons en faveur d’un environnement de travail dans lequel tous les collaborateurs peuvent valoriser leurs points forts, expériences et mentalités individuels , Nous encourageons nos collaboratrices et collaborateurs en fonction de leurs aspirations personnelles et de leurs ambitions. Les CFF participent également aux formations continues externes qui servent à la fois les intérêts des collaborateurs et de l’entreprise sous la forme d’une contribution financière et/ou de temps mis à disposition. ,

Montez à bord, chez l'employeur de première classe ! Un environnement de travail innovant vous attend, avec de nombreux collègues motivés et motivants. Les formations continues ne sont pas négligées pour votre développement professionnel individuel., Nous offrons de nombreux avantages - laissez-vous convaincre : Ce que vous pouvez faire bouger Vous construisez et entretenez diverses installations de sécurité assurant le trafic ferroviaire telles que signalisation ferroviaires, systèmes de télécommande, alimentations électriques, systèmes de contrôle de l'état libre des voies, balises ETCS, passages à niveau, etc Vous analysez et levez les dérangements aux installations Après une formation interne, vous assurez le service de piquet Ce que vous apportez Vous êtes titulaire d'un CFC d'automaticien, d'électricien, d'électronicien ou profession jugée équivalente Vous êtes disposé·e à suivre une formation interne de technicien·ne en installations de sécurité ainsi que régulièrement des formations continues Vous avez un sens aigu des responsabilités et sensibilité élevée aux questions de sécurité Entregent, proactif et habile, vous faites preuve d'une grande flexibilité et êtes résistant au stress La notion d'esprit d'équipe est importante pour vous Vous possédez le permis de conduire de catégorie B Le fait que vous désiriez faire bouger la Suisse avec nous constitue pour nous la plus grande des motivations. Nous renonçons donc à demander une lettre de motivation pour ce poste. Si vous le souhaitez, vous avez néanmoins la possibilité de nous écrire dans notre outil de candidature Date limite de dépôt des candidatures le 06.12.2024 Afin que vous puissiez prendre personnellement contact avec nous le plus tôt possible, nous vous convions à une première rencontre virtuelle avec l'un de nos Recruiting Partner et le/la supérieur·e hiérarchique sous forme d'entretien vidéo en direct. Ainsi, nul besoin de prévoir un déplacement ou un congé supplémentaire. Il vous suffira de vous connecter à l'entretien vidéo en direct, que nous organiserons volontiers en fonction de vos disponibilités Rencontre virtuelle avec HR et supérieur·e hiérarchique Vous aimeriez certainement rencontrer votre supérieur-e hiérarchique en personne et voir où et avec qui vous travaillerez à l'avenir. Nous vous présentons votre environnement de travail potentiel sur place et nous réjouissons de faire encore plus ample connaissance Recruiting Support CFF, Téléphone + 41 51 220 20 29, recruiting@cff.ch, , , , , , Job ID 98188, , Emmanuel Pierroz , Téléphone +41 79 223 00 66 , Avantages Nous instaurons dans la mesure des possibilités des horaires de travail flexibles et permettons le travail à temps partiel. En tant qu’employeur, nous savons aussi faire preuve de flexibilité quand il s’agit de concilier travail et vie privée. , Bienvenue à la diversité Avec plus de 150 professions différentes représentées au sein du groupe, les possibilités de carrière et de développement aux CFF sont quasi infinies. C’est pourquoi nous nous engageons en faveur d’un environnement de travail dans lequel tous les collaborateurs peuvent valoriser leurs points forts, expériences et mentalités individuels , Nous encourageons nos collaboratrices et collaborateurs en fonction de leurs aspirations personnelles et de leurs ambitions. Les CFF participent également aux formations continues externes qui servent à la fois les intérêts des collaborateurs et de l’entreprise sous la forme d’une contribution financière et/ou de temps mis à disposition. ,