SBB AG

Ce qui vous attend Nous électrifions le chemin de fer ! Notre service est responsable de la planification et de la réalisation de tous les projets de renouvellement ou d'extension du Courant de traction. , Mettez votre talent au service d'une équipe de direction motivée et ambitieuse et contribuez directement au développement de l'infrastructure de transport en Suisse. , Vous êtes flexible et profitez de la possibilité de « Work Smart » pour travailler à domicile ou en déplacement. Vous voulez en savoir davantage sur ce sujet ? Consultez le lien . Au sein du département Engineering de CFF Infrastructure, vous dirigez la région Ouest du domaine spécialisé Courant de traction (environ 40 collaborateurs). En collaboration avec vos équipes, vous poursuivez le développement dans une perspective d'avenir Votre tâche principale consiste à diriger et à coacher 3 collègues chefs d'équipe et 5 chefs de projet sur le site de Renens Vous garantissez la performance du secteur dans la région Ouest en termes de ressources et de compétences. De plus, vous êtes responsable de tous les projets d'extension et de rénovation « Courant de traction », de l'étude à la réalisation dans le en respectant les coûts, les délais et la qualité Grâce à la numérisation, à l'harmonisation et à la standardisation de la collaboration avec les partenaires internes et externes, vous contribuez activement à un déroulement efficace des projets Vous êtes responsable de la conduite technique du Courant de traction dans la région Ouest, représentez les intérêts des CFF ainsi que de votre domaine et êtes l'interlocuteur des parties prenantes internes et externes En tant que membre de l'équipe de direction du Courant de traction, vous apportez votre conseil et votre soutien en termes de contenu, de procédure pour les questions stratégiques et conceptuelles, ainsi que pour le développement culturel et numérique de l'ensemble du domaine spécialisé Courant de traction Ce que vous apportez Votre capacité à comprendre rapidement des situations complexes et votre orientation vers les solutions vous permettent de vous familiariser rapidement avec de nouveaux domaines Vous communiquez et convainquez avec aisance à tous les niveaux hiérarchiques et sur un pied d'égalité. Vous savez convaincre même les voix critiques grâce à votre attitude gagnante Vous mettez à profit votre expérience de direction. Votre esprit d'intégration vous permet d'enthousiasmer et de motiver votre équipe et les différentes parties prenantes Vous avez plusieurs années d'expérience dans la gestion de projets (construction et/ou ferroviaire) Vous êtes titulaire d'un diplôme universitaire ou d'une haute école spécialisée dans le domaine de l'électrotechnique, ou domaine/formation jugé équivalent. Une formation continue dans le domaine de la gestion d'entreprise serait un atout important Vous maîtrisez le français ; une bonne connaissance de l'allemand est également indispensable (niveau B2) Le fait que vous désiriez faire bouger la Suisse avec nous constitue pour nous la plus grande des motivations. Nous renonçons donc à demander une lettre de motivation pour ce poste. Si vous le souhaitez, vous avez néanmoins la possibilité de nous écrire dans notre outil de candidature Date limite de dépôt des candidatures le 24.11.2024 Afin que vous puissiez prendre personnellement contact avec nous le plus tôt possible, nous vous convions à une première rencontre virtuelle avec l'un de nos Recruiting Partner et le/la supérieur·e hiérarchique sous forme d'entretien vidéo en direct. Ainsi, nul besoin de prévoir un déplacement ou un congé supplémentaire. Il vous suffira de vous connecter à l'entretien vidéo en direct, que nous organiserons volontiers en fonction de vos disponibilités Rencontre virtuelle avec HR et supérieur·e hiérarchique Vous aimeriez certainement rencontrer votre supérieur-e hiérarchique en personne et voir où et avec qui vous travaillerez à l'avenir. Nous vous présentons votre environnement de travail potentiel sur place et nous réjouissons de faire encore plus ample connaissance Dans le cadre de l'Assessment Center, vous mettez vos aptitudes et vos compétences à l'épreuve grâce à différents exercices et simulations de travail. Le feed-back professionnel et constructif délivré par des évaluateurs chevronnés vous permet d'identifier non seulement vos points forts, mais aussi votre potentiel de développement Recruiting Support CFF, Téléphone + 41 51 220 20 29, recruiting@cff.ch, , , , , , Avantages Nous instaurons dans la mesure des possibilités des horaires de travail flexibles et permettons le travail à temps partiel. En tant qu’employeur, nous savons aussi faire preuve de flexibilité quand il s’agit de concilier travail et vie privée. , Bienvenue à la diversité Avec plus de 150 professions différentes représentées au sein du groupe, les possibilités de carrière et de développement aux CFF sont quasi infinies. C’est pourquoi nous nous engageons en faveur d’un environnement de travail dans lequel tous les collaborateurs peuvent valoriser leurs points forts, expériences et mentalités individuels , Nous encourageons nos collaboratrices et collaborateurs en fonction de leurs aspirations personnelles et de leurs ambitions. Les CFF participent également aux formations continues externes qui servent à la fois les intérêts des collaborateurs et de l’entreprise sous la forme d’une contribution financière et/ou de temps mis à disposition. ,