Richemont Suisse SA

Reference Code: 101426 Insurance Manager Richemont Bellevue, GE, CH Permanent Richemont owns some of the world-s leading luxury goods Maisons, with particular strengths in jewellery, fine watches and premium accessories. Each Maison represents a proud tradition of style, quality and craftsmanship and Richemont seeks to preserve the heritage and identity of each of its Maisons. At the same time, we are committed to innovation and designing new products which are in keeping with our Maisons- values, through a process of continuous creativity. CONTEXT Richemont Group Treasury & Risk department is seeking an experienced Insurance Manager to further strengthen the Group Insurance Team based in Bellevue, Switzerland. Reporting directly to Head of Group Insurance, the primary responsibility of the role will be to participate in designing and implementing the Group's risk transfer strategy, to provide support and to advise Richemont Maisons in all insurance related matters, as well as to ensure the implementation of the appropriate insurance solutions within the Richemont Group. As a member of the Group Insurance Team, you will play a key role in the annual underwriting process of the global insurance programs, considering the Group-s current and future business requirements for growth and development. The successful candidate is expected to be a self-starter and solution oriented with embedded risk awareness approach. The applicant needs to demonstrate a strong ability to use logic and reasoning to identify strengths and weaknesses of alternative solutions. This is a global role that requires excellent communication skills (verbal and written), proven track record of achievements in international insurance programs management (P&C), proficiency in Microsoft Office tools (including advanced Excel, Word and Power Point) and strong technical expertise in contracts review and drafting. HOW WILL YOU MAKE AN IMPACT? You will: Participate in the development of the Group's risk transfer strategy to minimise the long-term cost of risk. Establish the framework for insurance processes associated with risk identification, loss assessment and claims management. Assess and analyse Group-s insurance needs while interacting with various Group Functions and Maisons and ensure that relevant insurances are in place. Design and effectively implement insurance solutions to protect Group-s asset and liabilities. Within Group-s guidelines, manage the Group insurance coverage, notably for Jewellery, Specie and Fine Art. Collect qualitative and quantitative data to optimize the underwriting process of the insurance programs and to reduce the cost of risk. Develop and enhance the insurance directives, insurance protocols and risk management framework. Manage claims in liaison with the relevant internal and external stakeholders. Advise on insurance provisions in the contracts. Draft insurance clauses. HOW WILL YOU EXPERIENCE SUCCESS WITH US? The successful candidate should demonstrate: Strong analytical skills with the capacity to prioritize tasks with good sense for urgency. Attention to details. Excellent written and verbal communication skills. Strong capabilities in analysing and drafting contracts. Highest level of ethics and personal responsibility/accountability. Self-starter, motivated and fast learner with ability to work independently. Genuine commitment to continuous learning and improvement. Adaptability and agility: strong ability to integrate in a very dynamic organisation and to work under tight deadlines. True team player with tangible desire to contribute to Insurance Team and Richemont Group success. Proficiency in Microsoft Office tools. Knowledge of SAP is an asset. YOUR BACKGROUND Relevant university/business studies (insurance, economics, finance, law or risk management) Professional Insurance and Risk Management qualifications would be an asset. 8 to 10 years of professional insurance/risk management experience in a multinational environment, ideally at the corporate level. Proven track record of achievements in management of global insurance programs notably Property & Casualty. Experience in Fine Art, Jewellery & Specie insurance constitutes an advantage. Fluent in English and French. Additional language will be an asset. WHAT MAKES OUR GROUP DIFFERENT? Our true power does not lie in our similarities but in the rich diversity of our arts, cultures, and human skills, as well as our specific ability to foster untapped potential. We value freedom, collegiality, loyalty, and solidarity. We foster empathy, curiosity, courage, humility, and integrity. We care for the world we live in. YOUR JOURNEY WITH US: 1. If your application is selected, we will reach out to you ASAP for an informal introductory call with the Talent Acquisition Partner. 2. The next step from there would be a set of interviews including with the Hiring Manager and HR Manager. #Richemont #WeCraftTheFuture

Reference Code: 100624 Patent Counsel Richemont Bellevue, GE, CH Permanent Richemont owns some of the world-s leading luxury goods Maisons, with particular strengths in jewellery, fine watches and premium accessories. Each Maison represents a proud tradition of style, quality and craftsmanship and Richemont seeks to preserve the heritage and identity of each of its Maisons. At the same time, we are committed to innovation and designing new products which are in keeping with our Maisons- values, through a process of continuous creativity. Join our team and play a critical role in a wide variety of R&D and innovation projects by providing pragmatic, business-savvy expertise on all patent-related issues CONTEXT With Richemont-s rapidly growing research and innovation activity, our Group Legal Department is recruiting a Patent Counsel to reinforce its Patent Team who handles all patent-related matters Group-wide. The team works closely together with our R&D and innovation colleagues across both Maisons and central teams. HOW WILL YOU MAKE AN IMPACT? The Patent Counsel will be responsible for the following areas: Assess the patentability and freedom of exploitation of new products and technology, including patent searching, prior art analysis, and provide practical, business-oriented opinions and guidance in this respect. Instruct, manage and collaborate with outside patent firms on the preparation and prosecution of patent applications including reviewing and amending draft patent applications, examination responses and opposition/litigation briefs. Some internal drafting of the same. Build and manage a growing patent portfolio, with a focus on key strategic areas. Internal and external patent portfolio analyses. The role will liaise closely: internally, with relevant research, industrial and product development personnel at Richemont Maisons and other members of IP and Legal teams; externally with outside patent attorneys and firms. The role will require regular travel to Group sites within Switzerland, and occasional travel elsewhere within Europe. HOW WILL YOU EXPERIENCE SUCCESS WITH US? Science/Engineering degree and/or technical experience relevant to micromechanics, watchmaking, materials, automation, and/or industrial manufacturing technologies. Qualified European patent attorney (EQE admitted) with a minimum of 5 years- experience in the patent profession, in particular dealing with patent searches, opinions, drafting, prosecution, and oppositions. Experience may be gained working in a patent attorney firm or an in-house patent department. Fluent in French and English; German also desirable. Strong IT skills, particularly in relation to patent technology tools (databases, etc). Excellent verbal and written communication skills and the ability to liaise with colleagues at all levels. Excellent time management and organisational skills. Disciplined to work effectively independently with minimum supervision, while being self-motivated and able to demonstrate initiative, leadership and pro-activeness. Strong organisational skills. -Can-do- approach and a team player. Discrete and trustworthy. A sense of humour HOW DO WE KEEP YOU SMILING? An attractive base salary Bonus scheme Generous holiday entitlement Pension plan & private healthcare participation YOUR JOURNEY WITH US: 1. If your application is selected, we will reach out to you ASAP for an informal introductory call. 2. The next step from there would be a first introduction call with our Talent Acquisition Partner and then a Technical interview with the Hiring Manager; and if there is a match, you will have a personal meeting with him and our HR Business Partner. #Richemont #WeCraftTheFuture

Apply now »Reference Code: 101286 Group HR Operations Senior Project Manager Richemont Bellevue, GE, CH Permanent Richemont owns some of the world’s leading luxury goods Maisons, with particular strengths in jewellery, fine watches and premium accessories. Each Maison represents a proud tradition of style, quality and craftsmanship and Richemont seeks to preserve the heritage and identity of each of its Maisons. At the same time, we are committed to innovation and designing new products which are in keeping with our Maisons’ values, through a process of continuous creativity. Richemont is looking for an experienced & strong collaborator who is enthusiastic about contributing to the transformation of our HR function supporting our evolving global people & organization strategy. In this role, you will be instrumental in taking our HR Operations practice into the future, optimizing HR service delivery, and elevating our people’s experience. Reporting to the Group HR Organization & Operations Director, you will lead impactful and innovative HR Operations projects across all phases, from initiation to completion, and you will be working with our HR Operations teams across the organization to ensure efficient implementation and global consistent ways of working. You will be the driving power behind global continuous improvements initiatives and your ultimate success lies in the support and close collaboration with the various internal and external stakeholders at all levels of the organization. HOW WILL YOU MAKE AN IMPACT? As our Group HR Operations Senior Project Manager, you will lead our HR Operations practice ensuring we deliver value to the organization & our people and engage with the HR leadership community to design and deliver our HR Operations transformation roadmap. You will : Lead and manage Global HR Operations projects from conception to operationalization, in line with business needs, strategic and operational HR objectives and with the aim of providing HR services in an employee-friendly, high-quality, fast, and cost-effective manner to ensure a positive HR service experience Ensure successful project delivery, identify dependencies, risks, and issues across multiple projects and proactively address them to ensure smooth execution Facilitate effective communication and foster strong working relationships between different teams to enable successful implementation and adoption Continuously analyse and evaluate the efficiency and effectiveness of our HR Operations processes based on relevant KPI’s and make recommendations for improvement and automation to ensure sustainable quality standards Collaborate with the HR Operation community to facilitate process harmonization & standardization efforts, drive HR Operations efficiency gains while also keeping the employee experience in mind Animate the global HR Operations community, share your knowledge, and leverage other colleagues’ experience in designing scalable, global solutions Track HR trends and innovative future technologies to provide healthy challenge to existing ways of working and drive the digital innovation of our global HR Operations processes Contribute to the global roll-out of our future HR Digital ecosystem ensuring that HR Operations needs are addressed in the global and local design of our future digital tools HOW WILL YOU EXPERIENCE SUCCESS WITH US? You will be successful on our journey if you have a Bachelor or Master’s degree in HR, Business Administration or similar and a sounded experience of 10 years in strategic and operational HR roles, paired with an enthusiasm for digitalization, a strong interest in process improvement methodologies and a proven track record of leading complex transformation projects in a global context. In addition, you will need to bring those key skills: Strong analytical, critical, and conceptual thinking combined with a strategic thinking level, HR Operations expertise, and project management skills to turn strategy into practice Sound knowledge of transformation and change management paired with a high degree of entrepreneurial thinking, continuous improvement drive and results orientation Outstanding organizational and problem-solving skills to pursue pragmatic solutions and the ability to manage multiple projects simultaneously Excellent stakeholder management, communication, collaboration and influencing skills with the ability to rapidly build trust-based relationships and negotiate at all levels of the organisation Strong team player and recognized for openness, sociability and assertiveness allowing to navigate well in a complex multi-cultural and dynamic environment Proficient in creating insights from data trends and translating these into improvement projects In-depth knowledge of HR processes, ways of working, and best practices and experience in the consumerization of HR technology and the implementation of AI augmented HR tools Solid understanding of HR systems and technologies. Experience with Workday and ServiceNow are a plus Ability to demonstrate strong levels of drive, work ethic and personal accountability with the ability to work under pressure while maintaining sound judgment and a rigorous focus on the details Self-awareness and humility to continuously learn and grow Fluent in English and ideally also in French #Richemont #WeCraftTheFuture Apply now »

Apply now »Reference Code: 100135 Intellectual Property Paralegal Richemont Bellevue, GE, CH Permanent Richemont owns some of the world’s leading luxury goods Maisons, with particular strengths in jewellery, fine watches and premium accessories. Each Maison represents a proud tradition of style, quality and craftsmanship and Richemont seeks to preserve the heritage and identity of each of its Maisons. At the same time, we are committed to innovation and designing new products which are in keeping with our Maisons’ values, through a process of continuous creativity. How will You Experience Success with Us? We are seeking a highly organized, detail-oriented IP Paralegal with a strong sense of responsibility and the ability to handle complex situations with calm. You should be a self-starter, capable of managing multiple tasks and projects simultaneously, including last-minute changes and requests. Your professional attitude, integrity, and a solution-oriented approach will be crucial in this role. Additionally, you must be a team player with excellent communication skills, capable of interacting appropriately at all levels. The ideal candidate will be a self-learner with creative thinking and the flexibility to work in a changing environment. What will be your missions ? 1) Administrative Tasks: Ensure documents are produced quickly and accurately, including POAs, contracts, letters, email presentations, and legalisation/notarisation processes. Assist in the production of reports and manage paper filing, e-filing, archiving, and retrieval of documents. Diary management including legal deadlines, team deadlines, organization of meetings, and appointments. SAP vendor creation and documentation collection, data changes, and handling payment and processing of invoices in liaison with the accounts department. Monitor budget expenditure and prepare quarterly budget reports for the relevant Maisons. Assist in the preparation of any IP-related reports. 2) Legal Tasks: Assist in conducting worldwide searches and clearance checks for potential trademarks and collection names. Assist in the implementation of the design filing strategy and with all trademark, copyright, and design prosecution tasks in close coordination with paralegals and assistants. Review and format IP agreements and prepare documents for wet and digital signatures. Assist in the review of products and conduct IP clearance checks as necessary. Assist in the preparation and follow-up of IP litigation for the Maison(s) worldwide. Your background : Minimum 5 years in a similar role in an international legal environment, either in a law firm or in-house. Fluency in French and English. Strong computer skills in Word, Excel, Outlook, PowerPoint, SharePoint. How Do We Keep You Smiling? Join our dynamic, diverse, and challenging environment where you will interact with various stakeholders across functions and countries. You will have the opportunity to evolve in a modern and pleasant environment, gaining valuable insight into the luxury markets. Your Journey with Us: If selected, we will reach out shortly for an introductory call. The interview process will ensure complete insight and transparency, allowing you to meet people crucial to your future success in the role. #Richemont #WeCraftTheFuture Apply now »

Apply now »Reference Code: 99163 Responsible Jewellery Council and Training Project Manager Richemont Bellevue, GE, CH Permanent Richemont owns some of the world’s leading luxury goods Maisons, with particular strengths in jewellery, fine watches and premium accessories. Each Maison represents a proud tradition of style, quality and craftsmanship and Richemont seeks to preserve the heritage and identity of each of its Maisons. At the same time, we are committed to innovation and designing new products which are in keeping with our Maisons’ values, through a process of continuous creativity. CONTEXT The Responsible Jewellery Council (RJC) and Training Project Manager supports the Maisons with their RJC certifications and provides responsible sourcing training. The postholder will divide her/his time evenly between these two support functions. Regarding the RJC certifications, most of Richemont’s Maisons, Manufacturing Competence Centres, and e-commerce businesses are long-standing members of the Responsible Jewellery Council. The RJC Code of Practices (CoP) certification is mandatory for all RJC members. The RJC revises the CoP regularly, and the implications of those revisions are being addressed at the member level, who needs to implement and/or revise internal processes and documentation accordingly. In addition, Richemont’s objective is to make best efforts to have its gold products to be RJC Chain-of-Custody (CoC) certified. The Richemont Entities and relevant suppliers must design and implement common business and technical standards to achieve that goal. In addition, Richemont aims to influence standards related to responsible sourcing for precious metals and stones by participating in umbrella organizations and standards bodies, such as the RJC, but also the Fédération Horlogère and ISO. Regarding Responsible Sourcing training, one of the department’s primary missions is to protect the Group’s reputation. Therefore, Responsible Sourcing sets up procedures for implementation throughout the Group entities. In particular, the due diligence process involves different supply chains and requires further harmonization. The Group's best practices need then to be passed on through training for internal and external players. HOW WILL YOU MAKE AN IMPACT ? RJC certification support (70%) Manage the development and implementation of support projects, e.g.: Support each Maison’s CoP/CoC project leader regarding training materials and resources from RJC; OECD (due diligence); others available resources and, where necessary, give tailored support Liaison between Richemont members, relevant suppliers, and the RJC helpdesk to provide support on specific issues related to the interpretation of CoP and CoC Build templates and similar ‘go to’ documents required by the auditor Provide consistent guidance to relevant suppliers Develop best practice guidelines for supply chain due diligence processes, including shared databases, pertinent to RJC CoP certification, based on industry guidance and Group practices Liaison with Group Information Technology regarding CoC certification systems and claims, potentially to the retailer level Support newly acquired businesses to become RJC certified Lead Richemont’s RJC Competence Centre/Hub (working title) Develop a Knowledge Hub for Maisons, complementing the RJC’s resources and leveraging Richemont’s Learning Management System and other communication media such as SharePoint Actively participate in working groups of umbrella organizations and standards bodies, such as the RJC, Fédération Horlogère and ISO, related to responsible sourcing of precious metals and stones Training support and Communication (30%) Conceive training programs and materials, and train internal stakeholders and relevant suppliers: In collaboration with Responsible Sourcing supply chain experts (e.g. for Due Diligence) and RS Environmental Performance Team As a team leader for the RJC Covered training topics include all the supply chains and go beyond the RJC scope Develop and harmonize the Responsible Sourcing Communication tools for internal purposes HOW WILL YOU EXPERIENCE SUCCESS WITH US ? 7-10 years of hands-on experience in management systems certifications (ISO 45001, ISO 14001, RJC...) Good knowledge of RJC COP and COC and operational experience in the gold, diamond, and coloured gemstone industries are an asset Good knowledge of visual tools (e.g. PowerPoint) Experience working in a large, complex global organization and, more specifically, in a corporate setting Fluent in French and English Able to manage conflicting demands Proven pedagogical and popularization skills A structured approach to large and complex projects Comfortable working within a matrix structure and on multiple projects at once Agile and critical thinker, good listener, you are open to change and eager to learn In addition, analytical skills, commitment, and team spirit enable successfully carrying out the tasks assigned. Short trips to be planned. #Richemont #WeCraftTheFuture Apply now »

Code de référence: 97552 Chef de projets Données Techniques (H/F/X) Richemont Delémont, JU, CH Fixed Term Richemont, l-un des leaders mondiaux dans le secteur du luxe, possède différentes Maisons spécialisées dans la joaillerie, l-horlogerie et les accessoires haut de gamme. Chaque Maison incarne fièrement une tradition de style, de qualité et d-artisanat et Richemont s-efforce de préserver l-héritage et l-identité propres à chacune d-elle. Dans le même temps, nous nous engageons à innover et à concevoir de nouveaux produits en accord avec les valeurs de nos Maisons, à travers un processus de créativité permanente. Richemont, l-un des leaders mondiaux dans le secteur du luxe, possède différentes Maisons spécialisées dans la joaillerie, l-horlogerie et les accessoires haut de gamme. Chaque Maison incarne fièrement une tradition de style, de qualité et d-artisanat et Richemont s-efforce de préserver l-héritage et l-identité propres à chacune d-elle. Dans le même temps, nous nous engageons à innover et à concevoir de nouveaux produits en accord avec les valeurs de nos Maisons, à travers un processus de créativité permanente. Varinor est une entreprise qui détient la patente d-Essayeur-fondeur et qui approvisionne les marchés horlogers et joaillers en produits semi-finis. MISSION Intégré(e) au sein de la Direction Technique sur le site de Varinor SA à Delémont, vous mettez en place la nouvelle structure de données techniques et préparez le passage à SAP sur les données de gestion. RESPONSABILITES Déterminer et documenter la structure des données techniques ; article, nomenclature, gamme, poste de charge, instruction de poste, etc. Rédiger les cas tests de l-outil de gestion de données ainsi que les tests Documenter les résultats et renseigner les adaptations souhaitées Mettre en en place un contrôle de cohérence des données Communiquer régulièrement sur l-état d-avancement du projet au Comité de Direction ainsi qu-aux secteurs impliqués Synchroniser les actions avec les acteurs du projet Accompagner le changement au sein de l-entreprise Accompagner la transition entre les deux systèmes de gestion des données techniques PROFIL Issu(e) d-une formation supérieure type Ingénieur, vous disposez d-une expérience réussie dans la gestion de projets de données techniques au sein d-un environnement industriel. Vous maîtrisez les outils informatiques usuels ainsi qu-un ERP, idéalement SAP. Rigoureux, proactif et autonome, vous savez prendre des initiatives. Votre sens des responsabilités, votre esprit analytique et votre méthodologie seront autant d-atouts pour mener à bien vos missions. CATEGORIE** DE **CONTRAT Contrat à durée maximale - 24 mois LIEU** DE **TRAVAIL Varinor SA - Delémont (Suisse) CONTACT lena.schwab@varinor.ch Les collaborateurs du Groupe forment une grande famille. Ainsi, nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail équitable, ouvert et basé sur la confiance. Il est important pour nous de veiller à ce que tous les nouveaux collaborateurs soient fortement engagés dans les valeurs que nous partageons. Dans cet esprit, nous nous réservons le droit de demander à tous les candidats ayant atteint les dernières étapes de la sélection de faire l'objet d'une procédure de vérification préalable à toute embauche. Notre procédure de vérification préalable à l'embauche repose sur les principes de transparence et de respect mutuel, préserve le droit de chaque individu et respecte la législation en vigueur. #Richemont #WeCraftTheFuture

Postuler »Code de référence: 100040 Développeur IT (H/F/X) Richemont 2800 Delémont, JU, CH Fixed Term Richemont, l’un des leaders mondiaux dans le secteur du luxe, possède différentes Maisons spécialisées dans la joaillerie, l’horlogerie et les accessoires haut de gamme. Chaque Maison incarne fièrement une tradition de style, de qualité et d’artisanat et Richemont s’efforce de préserver l’héritage et l’identité propres à chacune d’elle. Dans le même temps, nous nous engageons à innover et à concevoir de nouveaux produits en accord avec les valeurs de nos Maisons, à travers un processus de créativité permanente. Richemont, l’un des leaders mondiaux dans le secteur du luxe, possède différentes Maisons spécialisées dans la joaillerie, l’horlogerie et les accessoires haut de gamme. Chaque Maison incarne fièrement une tradition de style, de qualité et d’artisanat et Richemont s’efforce de préserver l’héritage et l’identité propres à chacune d’elle. Dans le même temps, nous nous engageons à innover et à concevoir de nouveaux produits en accord avec les valeurs de nos Maisons, à travers un processus de créativité permanente. Varinor est une entreprise qui détient la patente d’Essayeur-fondeur et qui approvisionne les marchés horlogers et joaillers en produits semi-finis. MISSION Intégré(e) au sein de la Direction Opérations sur le site de Varinor SA à Delémont, vous participez au développement de nos outils internes et répondez aux besoins informatiques de l’entreprise dans une optique d’amélioration continue. RESPONSABILITES Créer des concepts et proposer des solutions pour répondre aux besoins et exigences des clients. Être force de propositions pour faire face aux contraintes de cybersécurité. Collaborer activement avec les départements et prestataires pour coordonner les exigences et les possibilités techniques. Accompagner et soutenir la mise en œuvre des environnements applicatifs. Apporter un support et développer de manière continue nos applications développées en interne. PROFIL Diplômé(e) d’une école supérieure dans le domaine de l’informatique, vous justifiez d’une expérience confirmée sur un même type de poste en milieu industriel. Vous possédez des connaissances approfondies en développement avec Microsoft Visual Studio et en langage C#. Vous maîtrisez l’utilisation et la conception de web services ainsi que les bases de données SQL Server. Votre proactivité, votre indépendance et votre orientation solutions seront autant d’atouts pour mener à bien cette mission. CATEGORIE DE CONTRAT Contrat à durée maximale - 12 mois LIEU DE TRAVAIL Varinor SA - Delémont (Suisse) CONTACT lena.schwab@varinor.ch Les collaborateurs du Groupe forment une grande famille. Ainsi, nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail équitable, ouvert et basé sur la confiance. Il est important pour nous de veiller à ce que tous les nouveaux collaborateurs soient fortement engagés dans les valeurs que nous partageons. Dans cet esprit, nous nous réservons le droit de demander à tous les candidats ayant atteint les dernières étapes de la sélection de faire l'objet d'une procédure de vérification préalable à toute embauche. Notre procédure de vérification préalable à l'embauche repose sur les principes de transparence et de respect mutuel, préserve le droit de chaque individu et respecte la législation en vigueur. #Richemont #WeCraftTheFuture Postuler »

Reference Code: 101141 European Senior HR Controller Richemont Genève, GE, CH Fixed Term Richemont owns some of the world-s leading luxury goods Maisons, with particular strengths in jewellery, fine watches and premium accessories. Each Maison represents a proud tradition of style, quality and craftsmanship and Richemont seeks to preserve the heritage and identity of each of its Maisons. At the same time, we are committed to innovation and designing new products which are in keeping with our Maisons- values, through a process of continuous creativity. European Senior HR Controller Fixed Term Contract (12 / 18 months) MAIN PURPOSE As our European HR Controller, you will work closely with our regional and local cost-planning team, finance controllers and HR Business Partners in Switzerland and Europe in analyzing the headcounts and associated people costs. One of the core functions of this role will be to ensure the efficient delivery of all monthly HR reporting, personnel and forecast planning, as well as the monthly variance analysis. You will have the opportunity to act as our strategic business partner in collaboration with our Maison HR teams and ensuring excellent quality of FTE management and associated costs analysis, assumption and planning. Key responsibilities: Acting as the main point of contact for our regional and local finance teams concerning all personnel expenses and personnel budget-related matters. Manage the overall budget and forecast process, planning schedule, and regular monthly variance analysis. Provide critical assessment of all headcount budgets and people cost projections Remain acutely aware of organizational trends that could impact resource costs Demonstrate a comprehensive understanding of the interdependency of cost drivers Partner with our local Finance team to improve and streamline HR costing planning processes and tools Define monthly and/or quarterly controlling KPI-s and ensure close monitoring through a dashboard to identify risks and opportunities while actively contributing to the corresponding action plans, and ultimately driving performance. Act as a team leader, coaching another junior Controller within the team Prepare reports and presentations on staff costs analysis and trends for management review (FTE & Costs bridges). Provide guidance, training and support to the HR team across the region on the staff costs matters (reporting, analysis, etc.). THE PROFILE: The right competencies: Strong collaboration and communication skills Exceptionally well organized and detail-oriented Data-centric and analytical mindset Self-motivated Proactive Results-oriented Ability to prioritize and thrive in a fast-paced, dynamic environment Continuous learner with a strong growth mindset & learning agility Values data accuracy The right skills: Academic degree in Accounting, Finance or equivalent preferred 7+ years of business experience in cost control & planning at sizeable companies Good understanding of HR functions Strong presentation skills, able to explain complex concepts concisely and accurately Proficient user knowledge of SAP, MS Excel, PowerPoint, Word, Thinkcell and PowerBI. Fluency in spoken and written English & French. #Richemont #WeCraftTheFuture

Apply now »Reference Code: 101179 Supply Chain Performance Intern Richemont Genève, GE, CH Trainee/Intern Richemont owns some of the world’s leading luxury goods Maisons, with particular strengths in jewellery, fine watches and premium accessories. Each Maison represents a proud tradition of style, quality and craftsmanship and Richemont seeks to preserve the heritage and identity of each of its Maisons. At the same time, we are committed to innovation and designing new products which are in keeping with our Maisons’ values, through a process of continuous creativity. Supply Chain Performance Intern - Internship (6 months) “Let’s accelerate the Group Supply Chain transformation together with our Maisons” CONTEXT The Richemont Group is accelerating its transformation and “New Retail” is becoming a reality. Agility and speed are the key drivers for the Supply Chain transformation across our Maisons. As central competence center, the Group Supply Chain Solution Division handles transformation projects with Richemont Maisons to modernize the Supply Chain models, processes and tools. HOW WILL YOU MAKE AN IMPACT? You will work within Group Supply Chain team to shape the future Supply Chain performance dashboards, interact with the Richemont Maisons to design the performance indicators, and then develop the new solution (GCP/Power BI platform). You will also prepare the training material, validate the solution with the users, and support the operational implementation. W HAT DO YOU NEED TO BE SUCCESSFUL IN THIS ROLE ? You will bring: your desire to explore the Supply Chain from the performance perspective your appetence for data-analytics combined with solid analytical skills your soft skills to interact with the managers & users to design & implement the solution HOW WILL YOU EXPERIENCE SUCESS WITH US? You will work with diverse teams and have the opportunity to learn about a wide variety of domains. You will gain insights into the luxury industry from the perspective of one of the global leaders that is bridging more than two thousand years of heritage with cutting edge innovation. Working in the close to the Swiss countryside right outside Geneva, we offer an on-site restaurant, a beautiful setting, and a spacious open-plan working environment. The offices are close to local transport with direct access to the train station. #Richemont #WeCraftTheFuture Apply now »

Code de référence: 100309 Architecte Project Manager (H/F) Genève, GE, CH Permanent Qui sommes-nous ? Une Maison de Joaillerie & Haute Joaillerie qui valorise des savoir-faire exceptionnels dans un univers empreint de créativité, d'enchantement, de culture et de poésie. Notre Maison recherche des personnes aux multiples talents qui contribuent à la transmission et au développement de ses expertises avec exigence et bienveillance. En nous rejoignant, vous côtoierez nos experts passionnés et vous contribuerez aux différents projets qui permettent à la Maison de se réinventer régulièrement. Chez Van Cleef & Arpels, nous sommes fiers de recruter des talents issus de formations, d-expériences et d'identités différentes. Nous sommes convaincus que la diversité et l'inclusion permettent de nourrir la richesse, la créativité et le savoir afin d-atteindre l'excellence. Correspondez-vous au profil ? Vous avez une expérience solide dans le domaine de l-architecture et/ou de l-architecture d-intérieur. Vous avez un fort intérêt pour les enjeux opérationnels liés aux suivis de chantiers. Vous agissez avec autonomie, proactivité et responsabilité. Vous avez une réelle aisance à l-oral comme à l-écrit et êtes en capacité de communiquer aisément vos idées. Vous êtes reconnu(e) pour votre flexibilité et votre esprit collaboratif. Vous faites preuve de rigueur, d-une bonne capacité d-écoute et d-une parfaite gestion des priorités. Vous maitrisez les logiciels AUTOCAD et PowerPoint. Vous parlez couramment anglais ? Qu-attendons-nous de vous ? Rattaché(e) au département Architecture et Store Planning, au sein du pôle Design Experience, vous avez pour mission principale la coordination et le suivi de programmes architecturaux de grands projets institutionnels de la Maison liés à L-Ecole des Arts Joaillers. Vous intervenez du brief jusqu-à la mise à disposition du site. Dans le cadre de vos fonctions : -Vous maitrisez les programmes, les budgets et les plannings. -Vous assurez le suivi de chantier et apportez votre appui sur les sujets liés aux techniques de construction. -Vous collaborez avec des agences d-architectes et de designers externes. -Vous orchestrez et faites vivre un « comité projet », composé de nombreuses équipes et départements, d-experts et de partenaires dans le but d-assurer une cohérence dans la création et la mise en -uvre des différents concepts. -Vous serez amené(e) à voyager à l-international pour contrôler la qualité de la réalisation des projets. Plus que pour un poste- nous recrutons pour une carrière ! Intégrer la Maison Van Cleef & Arpels, c-est avant tout rejoindre une équipe où le développement des collaborateurs est au c-ur de notre ambition. Vous aurez ainsi l-opportunité d-une intégration complète avec des formations sur notre histoire, nos savoir-faire et créations et un accompagnement quotidien. Le processus de recrutement Postulez directement en ligne Si votre profil est sélectionné, vous êtes contacté(e) par l-équipe RH pour un entretien. Vous rencontrerez le chef de projet architecture et le Design Experience Manager. Le cas échéant, vous recevrez un email vous informant du refus de votre candidature.

Code de référence: 100084 Chef de Projet Service Client (H/F) Genève, GE, CH Permanent Qui sommes-nous ? Une Maison de Joaillerie & Haute Joaillerie qui valorise des savoir-faire exceptionnels dans un univers empreint de créativité, d'enchantement, de culture et de poésie. Notre Maison recherche des personnes aux multiples talents qui contribuent à la transmission et au développement de ses expertises avec exigence et bienveillance. En nous rejoignant, vous côtoierez nos experts passionnés et vous contribuerez aux différents projets qui permettent à la Maison de se réinventer régulièrement. Chez Van Cleef & Arpels, nous sommes fiers de recruter des talents issus de formations, d-expériences et d'identités différentes. Nous sommes convaincus que la diversité et l'inclusion permettent de nourrir la richesse, la créativité et le savoir afin d-atteindre l'excellence. Correspondez-vous au profil ? Vous avez une solide expérience orientée Retail, clients et services clients à la vente et après-vente. Vous avez un intérêt certain pour les enjeux de professionnalisation des activités en boutique et avez de fortes connaissances de l-environnement et des outils associés. Vous êtes orienté(e) résultats et possédez de bonnes capacités de gestion de projets. Votre sens du relationnel et votre enthousiasme vous permettent d-interagir aisément avec de nombreuses équipes. Votre écoute et votre diplomatie vous permettent de comprendre les enjeux d-un environnement en transformation et de proposer de nouvelles solutions adaptées aux besoins clients. Vous maitrisez l-anglais parfaitement tant à l-oral qu-à l-écrit. Qu-attendons-nous de vous ? Au sein du département Retail Performance International, vous êtes rattaché(e) au Manager Service Client. Vous êtes en charge d-accompagner la roadmap des projets « Client Service », notamment sur les aspects transactionnel, performance et offre de services. Dans le cadre de vos fonctions : Vous définissez, mettez en place et améliorez les services offerts en boutiques à la vente (gravure, mise à taille, -) et après la vente (réparation, -), dans l-optique de faire progresser l-expérience « Client Service ». Vous participez aux déploiements de nouveaux outils transactionnels autour du service. Vous diffusez les valeurs du service auprès de nos boutiques et assurez un rôle de formations et d-informations vis-à-vis de nos pratiques. Vous avez la charge du suivi de la performance de nos boutiques et marchés sur les sujets de Service client. En ce sens, vous développez les rapports adaptés, formez les équipes à la lecture des indicateurs et consolidez les plans d-action de développement de la performance. Plus que pour un poste- nous recrutons pour une carrière ! Intégrer la Maison Van Cleef & Arpels, c'est avant tout rejoindre une équipe où le développement des collaborateurs est au c-ur de notre ambition. Vous aurez ainsi l'opportunité d-une intégration complète avec des formations sur notre histoire, nos savoir-faire et créations et un accompagnement quotidien. Le processus de recrutement Postulez directement en ligne Si votre profil est sélectionné, vous êtes contacté(e) par l-équipe RH pour un entretien. Sinon, vous recevez un email vous informant du refus de votre candidature. Vous rencontrez ensuite par étape, la Responsable Service Client puis le Directeur Retail Performance.

Code de référence: 101172 Stagiaire Technicien(ne) Méthodes Le Brassus, VD, CH Trainee/Intern STAGIAIRE TECHNICIEN(NE) METHODES Le Brassus, Vaud - Switzerland Stage 6 mois Dans l'univers de la Maison, nos collaborateurs de tous horizons partagent avec passion un but commun : la quête permanente de l'excellence portée par les compétences et l'engagement exceptionnels des femmes et des hommes qui travaillent dans notre Manufacture. Maison de connaisseurs en Haute Horlogerie, Vacheron Constantin n'a jamais cessé, au cours de ses plus de 269 ans d'histoire, de se créer, de s'enrichir et de se réinventer. Be One Of Not Many Comment allez-vous faire la différence ? Vous êtes en dernière année d-école d-ingénieur et vous êtes attiré par l-amélioration continue, la production et la résolution de problème ? Vous avez idéalement de bonnes connaissances dans la gestion de projet, le Lean Manufacturing et des logiciels de CAO (CREO / Windchill) ? Vous vous distinguez par vos capacités d-analyse, votre sens de l-organisation, votre autonomie et aimez travailler de manière transversale-? Si tel est le cas , nous aimerions vous offrir l'opportunité de rejoindre notre équipe basée au Brassusen tantque Stagiaire Technicien(ne) Méthodes. Au sein du département des Méthodes & Industrialisation, vous aurez pour mission d-initier une démarche d-investissement pour une machine de production ainsi que de structurer les fluxs d-un atelier de production d-outillage. En collaboration avec le Responsable Méthodes vous apporterez votre soutien à la production pour un projet d-optimisation. Ce que nos équipes apprécient au quotidien : Horaires flexibles & environnement de travail de qualité Santé & bien-être Socialement responsable Calendrier de congés généreux Restaurant de qualité Développement & formation Notre processus de recrutement : Etape 1 : Entretien avec l'équipe Talent et le Manager Etape 2 : Décision finale

Code de référence: 97793 Chef(fe) de Projet Amélioration Continue Le Brassus, VD, CH Permanent CHEF(FE) DE PROJET AMELIORATION CONTINUE Le Brassus - Vaud - Switzerland CDI Dans l'univers de la Maison, nos collaborateurs de tous horizons partagent avec passion un but commun : la quête permanente de l'excellence portée par les compétences et l'engagement exceptionnels des femmes et des hommes qui travaillent dans notre Manufacture. Maison de connaisseurs en Haute Horlogerie, Vacheron Constantin n'a jamais cessé, au cours de ses plus de 267 ans d'histoire, de se créer, de s'enrichir et de se réinventer. Be One Of Not Many Contribuez à la croissance de la Maison en pilotant les projets stratégiques des Opérations : rejoignez l-équipe Amélioration Continue Vacheron Constantin ! Rattaché aux Opérations, le département Amélioration Continue constitué d-une équipe de 6 personnes, a pour mission d-impulser et d-accompagner le changement pour l-ensemble des métiers, pour maximiser l-efficience opérationnelle tout en maintenant l-excellence des savoirs-faires. En qualité de Chef(fe) de Projet Amélioration Continue, vous aurez la responsabilité du pilotage de projets stratégiques de transformation des Opérations, de la phase de diagnostic jusqu-à l-implémentation des solutions et atteinte des résultats. Comment allez-vous faire la différence-? Piloter et animer les projets stratégiques des Opérations : Identifier, prioriser et faire valider les axes d'amélioration selon les objectifs stratégiques des Opérations Structurer le projet, les objectifs et les modalités de mise en -uvre (constituer l'équipe projet, mettre en place les instances de pilotage) Piloter le projet en assurant le respect des objectifs, des délais et du budget Assurer la conduite du changement nécessaire à l-embarquement des équipes Opérations Définir et suivre les indicateurs de performance nécessaires à la mesure de l'atteinte des objectifs Assurer un support technique, organisationnel et méthodologique : Accompagner la structuration des démarches d'amélioration des Départements des Opérations Soutenir la mise en place des standards avec les différents responsables Concevoir et animer des formations en lien avec les projets identifiés Communiquer et promouvoir l-amélioration continue : Promouvoir la culture de la performance et de l-amélioration Expliquer les projets et communiquer avec tous les départements concernés et collaborateurs impliqués Contribuer à l-animation de l-équipe Amélioration Continue (challenge et soutien mutuel, feedback, benchmarks, apport méthodologique, formalisation de standards-) PROFIL Vous êtes issu d'une formation supérieure d'ingénieur ou équivalent, et pouvez justifier d-expérience réussies en gestion de projet Orienté solutions et résultat, reconnu pour vos capacités de communication et d-influence, d'analyse, de synthèse, d-adaptation, votre ouverture d-esprit ainsi que votre aptitude à anticiper et à proposer des solutions. Vous êtes à l-aise avec la gestion de projets transverses en autonomie, les outils Lean, la suite Office et PowerBI Ce que nos équipes apprécient au quotidien : Produits d-excellence au sein d-un environnement prestigieux Projets stimulants offrant des perspectives de développement Horaires flexibles & environnement de travail de qualité Développement & formation de tous les collaborateurs Possibilités d-évolution au sein de la Maison, du groupe Richemont et à l-international Notre processus de recrutement : Etape 1 : Entretien avec l'équipe Talent et le Manager Etape 2 : Entretien avec un Manager des Opérations et un membre de l-équipe Amélioration Continue Etape 3 : Journée de mise en situation Etape 4 : Décision Finale Intéressées? Rejoignez-nous! #WeAreWaitingForYou

Code de référence: 100758 Technicien de Maintenance Bâtiment (H/F) Le Sentier, VD, CH Permanent L-HORLOGER DES HORLOGERS Guidée par une inépuisable soif d-innovation et de créativité, inspirée par les paysages naturels et paisibles de sa Vallée de Joux natale, Jaeger-LeCoultre se caractérise depuis 1833 tant par sa maîtrise des complications que par la précision de ses mécanismes. Baptisée « l-horloger des horlogers », la Manufacture témoigne d-un esprit d-innovation permanent qui lui a permis de créer plus de 1-300 calibres différents et d-obtenir plus de 400 brevets. Portés par 190 ans d-expertise, les horlogers de la Grande Maison conçoivent, produisent, décorent et subliment des mécanismes dotés d-un niveau de sophistication et de précision incomparable, associant passion et savoir-faire séculaire, reliant le passé à l-avenir - des pièces d-exception qui se révèlent à la fois intemporelles et dans l-air du temps. Avec 180 savoir-faire réunis sous un seul et même toit, la Manufacture crée des montres qui associent ingéniosité technique et beauté esthétique d-une façon unique et parfaitement reconnaissable. Rattaché au département Maintenance, vous assurerez la maintenance préventive, le dépannage, la réparation ou l-installation des équipements électriques courant faible (réseau informatique RJ45, équipements de sûreté et sécurité, domotique, régulation MCR), tout en garantissant un niveau de sécurité maximal dans les interventions. Une bonne polyvalence vous amènera à intervenir en support de l-équipe, dans les domaines de la menuiserie (modification établis ou bureaux), de la serrurerie (portes et fenêtres), du CVS (chauffage, ventilation, sanitaire), et à procéder aux divers déménagements (implantation et raccordements). COMMENT AUREZ-VOUS UN IMPACT ? Conduire des opérations de maintenance préventive et curative. Etre force de proposition avec un souci d-efficience et de qualité, dans le respect des règles de sécurité. Diagnostiquer les pannes sur les installations. Exprimer et commander les besoins en pièces de rechange liées aux interventions réalisées. Prévoir les ressources adaptées (sous-traitance), les bons outils, le matériel et les consignations. Procéder aux réparations nécessaires. Coordonner les interventions sous-traitées. Vérifier sur le terrain que les réparations correspondent aux besoins lors des exécutions. Documenter chaque intervention sur le logiciel informatique GMAO mis à disposition. Proposer et déployer des solutions d-améliorations techniques et organisationnelles sur les infrastructures et dans le service maintenance. Préparer les travaux (ex : rentrée de nouvelles machines) de telle façon que chacun puisse les exécuter de manière efficace et en toute sécurité. Assurer les périodes de permanence 24h/24h établies au sein du service. LA CLÉ DE VOTRE SUCCÈS ? VOS COMPÉTENCES ! Au bénéfice d-une formation de type Technicien ES-T, vous justifiez d-au moins 3 ans d-expérience dans un milieu industriel. Disponible, autonome et réactif, vous vous distinguez par votre sens des priorités. Vous aimez apporter de nouvelles idées et solutions au quotidien. Vous aimez cultiver un fort esprit d-équipe et d-entraide au sein de votre département. Vous maîtrisez les outils bureautiques tels que Excel, Word et Outlook. Vous avez de bonnes connaissances du logiciel GMAO. EN SAVOIR PLUS SUR LA VIE CHEZ JAEGER-LECOULTRE careers.jaeger-lecoultre.com

Code de référence: 100673 Chef de Projets Production Donzé Baume Les Breuleux, JU, CH Fixed Term Donzé-Baume développe et produit des composants d'habillage horlogers (boîtes, bracelets, fermoirs) ainsi que des composants destinés à la joaillerie. La mission de de Donzé-Baume est de sécuriser les savoir-faire sur les métiers de l'habillage en assurant une offre performante et flexible aux Maisons du Groupe. Donzé-Baume développe et produit des composants d'habillage horlogers ( boîtes, bracelets, fermoirs) ainsi que des composants destinés à la joaillerie. La mission de Donzé-Baume est de sécuriser les savoir-fair sur les métiers de l'habillage en assurant une offre performante et flexible aux maisons du Groupe. MISSION Nous recherchons dès septembre 2024 un chef de projet production afin de contribuer aux démarches d-amélioration de processus. Intégré au sein de la direction production acier de Donzé-Baume, vous serez en charge, à travers le pilotage de différents projets, de l-optimisation de la production et de ses différents flux. **DÉFINITION DES RESPONSABILITÉS Soutenir les Espaces de Production dans le suivi et l-amélioration de leur performance opérationnelle** Analyser la pertinence des processus en place, proposer des améliorations et implémenter les solutions. Animer des chantiers d-amélioration continue 5S en production. Piloter et soutenir les réaménagements / implantations parc machine. Être un soutient dans le suivi et l-analyse des KPI au sein de la production du site. Être moteur dans le suivi des process et le maintien des procédures dans le temps. Assurer la gestion de projet Collaborer avec les secteurs supports à la production dans le pilotage de projets. Identifier les difficultés rencontrées et être moteur dans la proposition de projet et/ou l-utilisation d-outils de résolution de problème. Animer des réunions avec les équipes projets, managers et comité de Direction afin d'effectuer les meilleurs choix en fonction des différentes contraintes techniques, plannings et financières. Structurer, suivre et coordonner les actions et les acteurs en assurant le respect des objectifs. Assurer une communication ascendante et descendante ainsi qu-une dynamique au sein des équipes projet. VOTRE PROFIL Issu(e) d-une formation supérieure type Ingénieur, vous disposez d-une première expérience réussie dans la gestion de projets, au sein d-un environnement industriel. Orienté résultats, vous êtes organisé.e, dynamique et curieux.se. En toute autonomie, vous disposez d-un excellent esprit de synthèse et êtes force de proposition. Motivé.e par le travail de terrain, vous fédérez les équipes autour d-un même objectif. Votre aisance en communication sera un atout dans la réussite de vos projets. Vous maitrisez les outils informatiques usuels (suite Office) et PBI. #Richemont #Revealtheexceptional

Apply now »Reference Code: 31541 Client Satisfaction Intern Richemont Meyrin, GE, CH Trainee/Intern Richemont owns some of the world’s leading luxury goods Maisons, with particular strengths in jewellery, fine watches and premium accessories. Each Maison represents a proud tradition of style, quality and craftsmanship and Richemont seeks to preserve the heritage and identity of each of its Maisons. At the same time, we are committed to innovation and designing new products which are in keeping with our Maisons’ values, through a process of continuous creativity. MAIN PURPOSE Within Richemont Group Technology, Infrastructure & Operations, we are looking for a star intern to work with us on major projects and initiatives based in our Meyrin Client Satisfaction team. This internship is based in our Meyrin office starting around May 2021. We are looking for someone who has an interest in, and enthusiasm for working in a complex environment, change management, communication and PR, development of learning modules and bringing them to life. You are able to work in a dynamic and fast-paced IT environment and be autonomous. You demonstrate strong writing skills and pay close attention to detail. Excellent time management skills will be well received as would a willingness to do whatever it takes to get the job done. You will help the team champion the initiatives that are driven from the department, the ultimate aim being to help deliver a high quality, truly value-added service to the business users. The essentials of the position require you to be: Thinking: Intellectual curiosity and creativity is a must. Storytelling: Understand the elements that make a story exciting and how to highlight them in what you read in the posts and what you see on (social media) Yammer Communication: Speak, write and edit succinctly and compellingly, ability to manipulate social media tools Management: Meet deadlines, put out fires and multi-task. Work fast, and work well Interpersonal: Play nice, whether it's in a team, with a team or independently Technical: Know Word, PowerPoint, Excel and Outlook. Media development tools, video editing tools. Media databases and social tracking tools are a bonus Detail-Oriented: Whether it’s an email, a Yammer post or report, attention to detail and a commitment to delivering clear and precise work is essential Spark: Understand what sets you apart Motivated : Self motivated and driven You will report to the Client Success Manager. KEY RESPONSIBILITIES Research: Analyze brands using various resources Engage: Share big ideas in brainstorm and with teams, create & animate internal workshops Plan: Assist in event coordination and logistics (now remote meetings, learning sessions, early adopters etc) Create: Craft written communications including “media” materials and social content, customer satisfaction surveys Monitor: Early adopters progress, learning, adoption of new tools Fluent in both French and English , spoken and written. Any other language will be advantageous. Education: Minimum Bachelor Degree or equivalent. #Richemont #WeCraftTheFuture Apply now »

Apply now »Reference Code: 98546 Agile Intern Richemont Meyrin, GE, CH Trainee/Intern Richemont owns some of the world’s leading luxury goods Maisons, with particular strengths in jewellery, fine watches and premium accessories. Each Maison represents a proud tradition of style, quality and craftsmanship and Richemont seeks to preserve the heritage and identity of each of its Maisons. At the same time, we are committed to innovation and designing new products which are in keeping with our Maisons’ values, through a process of continuous creativity. CONTEXT We are seeking a motivated and passionate intern to join our team within Group Technology for a 6-month internship . As an Agile Intern, you will have the opportunity to work with our established team of agile coaches and gain hands-on experience in implementing agile methodologies within a fast-paced technology environment. Your people skills are your strength! HOW WILL YOU MAKE AN IMPACT? Collaborate with the agile coaches to support and facilitate the adoption of agile practices throughout the organization Assist in organizing and facilitating agile ceremonies, such as daily stand-up, sprint planning, and retrospectives Contribute to continuous improvement efforts by identifying and suggesting process enhancements Collaborate with cross-functional teams to foster collaboration and ensure effective communication Help organize and coordinate agile workshops and training sessions Assist in maintaining and updating project documents and metrics Stay up-to-date with the latest trends, tools and best practices in agile ways of working WHAT DO YOU NEED TO BE SUCCESSFUL IN THIS ROLE? Currently pursuing a degree in a relevant field (e.g. computer science, Information Technology, Business) Strong interest in agile methodologies and willingness to learn and apply them Excellent communication and interpersonal skills Fluency in both English and French , both written and spoken Ability to work effectively in a team-orientated environment Detail-orientated, self-motivated, and able to manage multiple tasks Internship agreement with your school/university mandatory Available for a 6-month internship with starting date 01.03.2024 WHAT WILL YOU GAIN? Opportunity to gain hands-on experience in agile methodologies and ways of working Work in a dynamic and collaborative environment with experienced agile coaches Develop valuable skills in communication, teamwork, and problem solving Compensation for the duration of the internship #Richemont #WeCraftTheFuture Apply now »

Apply now »Reference Code: 98946 Program Manager - Logistic Richemont Meyrin, GE, CH Permanent Richemont owns some of the world’s leading luxury goods Maisons, with particular strengths in jewellery, fine watches and premium accessories. Each Maison represents a proud tradition of style, quality and craftsmanship and Richemont seeks to preserve the heritage and identity of each of its Maisons. At the same time, we are committed to innovation and designing new products which are in keeping with our Maisons’ values, through a process of continuous creativity. MAIN PURPOSE The Candidate will be under IT and manage several SAP projects. Which are under the scope of the Product Area Domain Logistic (within IT) as a Program Manager. He/she will lead the building of the project roadmap for the logistic area, the scoping of projects, define and monitor project plans (time and budget), cutover plans, organize regular status meetings concerning projects and manage cutover execution, address issues, and contribute to their resolution. He/she will be part of the Project Management Office and contribute together with his colleagues in developing the existing project methodology further. KEY RESPONSIBILITIES Contribute to the SAP implementation program at Richemont as Program Manager Creates and executes project work plans applying Competence centre methodology and tools (SSM) Identifies resources needed and assigns individual responsibilities. Manages day-to-day operational aspects of a project and scope. Prepares for regular project status meeting Identifies and communicates risks Ensures project documents are complete and updated Manages projects with the objective of respect of deadlines and budget Project execution As part of the project identifies gaps, and monitors the creation and execution of enhancement and rollout requests Re-enforce template approach and contributes to a balanced approach weighing template interests and business interests. Organizes the timely setup and Testing of Authorizations in line with the Group Guidelines Organizes the Preparation of required Data and corresponding Migration Plans and Organizes Test Sessions covering the Project Requirements as well as the validation in terms of Non regression Defines the Cutover Strategy, defines a Cutover Plan and organizes its execution and tracking Ensures the completion of all Deliverables according to the OPS&BF department Methodology. This explicitly includes our Documentation. Acts as a facilitator between the Product Area Domain Logistic teams and Business Partners, e.g. Group Logistic, other Products etc. Contribute to main project decisions regarding key processes by challenging business requirements and organizing meetings with decision-makers. Ensure communication of project progression and key decisions to business and IT teams. Ensure consistent integration between different OPS&BF Products with the support from Head Of / Product Area Manager (PAM) Ensure Quality Management actions including manual and auto tests for the project scope Organizes regular Status Meetings Establishes regular Project Reports and monitors Project Budget Communicate difficult/sensitive information tactfully to partners Identifies Change Management actions and monitor their execution by the Business Timely Escalation of Blocking Project Points to the Management Accompanies the project after go-live and addresses remaining issues Organizes Project Closing and ensures completion of all required deliverables PRE-REQUISITES FOR THE JOB Education Business School / University degree / or 4 years of working experience as a SAP/IT project manager Areas of competencies Hands on SAP skills, preferably in Logistics and/or SCE area, e.g. SAP modules EWM, WM, LE, PTP and OTC Experience in leading as a Project Manager with min. 2 or more SAP projects. Candidates with a hands-on experience implementation in mid-sized organizations and/or projects will be preferred (no pure administrators). Specific knowledge Integration knowledge is required. Professional experience Minimum 6-year successful experience in SAP project implementation as Project Manager and/or PMO. Mandatory Languages English and French Required aptitude and qualities Excellent interpersonal and communication skills are needed. Favours teamwork and trustful relationships with other project team members. Ability to work independently, but to understand whenever communication to his peers or superiors in the Product Area Domain or business organization is required. Willingness to travel, expected up to 40% #Richemont #WeCraftTheFuture Apply now »

Code de référence: 98825 Omnichannel Operations Manager Meyrin, GE, CH Permanent L-histoire de Cartier repose sur l'audace et la passion. Nous avons adopté un esprit pionnier et audacieux qui continue d-inspirer nos équipes, tous métiers confondus, de nos boutiques à nos ateliers et nos sièges sociaux depuis plus de 170 ans. Nous comptons plus de 9000 collaborateurs de 105 nationalités différentes qui partagent un esprit indépendant et un engagement envers l-excellence, et qui ont pour ambition d-enrichir en permanence l-héritage de la maison en repoussant les limites de la créativité. Omnichannel Operations Manager Cartier is looking for an Omnichannel Operations Manager for the Swiss market. You will oversee and grow a portfolio of both internal and external boutiques, and a set of watch specialist and fragrance POS. Directly reporting to the Commercial Director, you will act both as Champion and Warrant of a maintained focus, consistency and excellence in the market daily operations, omnichannel accelerations and transformations. ROLE VISION True expert of operational efficiency and active leader of transversal upskilling of roles and teams, you will play a strategic role in the definition and implementation of the local commercial omnichannel strategy across all distribution channels. Equipped with strong and inspiring leadership skills, fueled with a strong performance and client-centric culture, you will manage a team dedicated to the achievement of our commercial and operational ambitions. You will play a key-role by injecting a transversal intrapreneurial mindset combined to your solid managerial, organizational and analytical skills. You excel in transversal collaboration as well as in activating relevant synergies to set pace for transformation and continuous improvement at all levels of the organization. Proactive and innovative, you are solution-oriented and digital savy. KEY-RESPONSIBILITIES 1/ Market Operations & Transformation Strategy Support the Commercial Director with the definition of the network performance strategy Participates to the market action plan Guarantee the implementation throughout the omnichannel network Coach instore managerial teams and key partners with the definition, implementation and monitoring of the market and boutique action plans Monitor the boutique KPIs and ensures a regular follow up Provide in time accurate reports, highlight successes and improvements, alert on missed opportunities and risks Contribute to promote and share market initiatives and best practices 2/ Market Omnichannel Operational Excellence Strive for operational excellence across the network and proactively work with regional key-departments, international HQ, and Boutique Management to improve efficiency standards and quality of execution. Orchestrate all network opening, extension, closing and relocation projects Lead acceleration of all omnichannel flows with a client-centric approach Guarantee a correct and efficient implementation and use of all policies, procedures, guidelines and tools in the boutiques Ensure a correct implementation of central policies and procedures, and their adaptation to local legal requirements Support the implementation of dedicated tools to drive Retail Operations and drive boutique productivity Support the implementation of new tools linked to the Luxury New Retail ecosystem Coordinate Match-to-Traffic and boutique planning, staffing needs and staff allocation Play an active role to the hiring process of operational staff According to specific market and/or boutique needs, identify the most appropriate incentives and ensures a correct implementation and follow up Act as a Key User for retail systems and innovation tools Organize correct management of stock flows and compliant conduct of all inventories and regular stocktake 3/ Continuous Improvement and Omnichannel Acceleration Promote and lead corporate and local project to improve operational efficiency Lead and implement new omnichannel flows Coach teams to facilitate adoption of all new tools and practices Collect feedback and make relevant adjustment Fuel the progressive digitalization of instore processes 4 / People Management & Talent Development Manage and develop your team members by setting individual and collective priorities and objectives, smartly allocating roles and responsibilities and sharing commercial vision and strategy Functionally manage Boutique Operations managers Support & upskill actively business partners Support transversal upskilling to the commercial and business transformation HOW WILL YOU EXPERIENCE SUCCESS WITH US ? A minimum of 7 years of experience in a commercial role / operation role A minimum of 2 years of experience in Retail Full managerial skillset and experience in change management Inspiring and motivating leader and strong team player Strategic thinking, operational agility, strong analytical and organization skills Innovative and entrepreneurial spirit combined with excellent communication and active listening skills Inspiring and motivating leader, strong team player Fluency in English, capacities in German, French is a plus. Ability to do regular market visits HOW DO WE KEEP YOU SMILING? A great opportunity to be a part of a dynamic and diverse team that goes the extra mile to uphold outstanding service for our beloved clients. We value our people, and you will be provided with an intensive on-boarding and continued training throughout your career to grow with Cartier. This role will also help deepen your knowledge of Luxury, Retail Excellence and Omnichannel stakes. En savoir plus sur la vie chez Cartier www.careers.cartier.com Richemont possède plusieurs des plus grandes entreprises mondiales dans le domaine des produits de luxe, avec des atouts particuliers dans les domaines de la bijouterie, des montres et des instruments d'écriture. Cartier a rejoint le groupe en 1988. En savoir plus sur le Groupe Richemont

Reference Code: 101238 Client Experience Project Manager Meyrin, GE, CH Permanent THE WATCHMAKER OF WATCHMAKERS Since 1833, driven by an unquenchable thirst for innovation and creativity, and inspired by the peaceful natural surroundings of its home in the Vallée de Joux, Jaeger-LeCoultre has been distinguished by its mastery of complications and the precision of its mechanisms. Known as the Watchmaker of Watchmakers, the Manufacture has expressed its relentlessly inventive spirit through the creation of more than 1,300 different calibres and the award of more than 400 patents. Harnessing 190 years of accumulated expertise, La Grande Maison-s watchmakers design, produce, finish and ornament the most advanced and precise mechanisms, blending passion with centuries-old savoir-faire, linking the past to the future, timeless but always up with the times. With 180 skills brought together under one roof, the Manufacture creates fine timepieces that combine technical ingenuity with aesthetic beauty and a distinctively understated sophistication. Within the Client Experience team and reporting to the Client Experience Director, the Client Experience Project Manager will play a pivotal role in supporting and working together with Retail, CRM, Commercial, Events, VM & SDP teams to deploy flawless client experience activations. RESPONSIBILITIES CLIENT EXPERIENCE Deliver the best journey to our clients, showcase our products and savoir-faire, and support the Manufacture team with distinctive experiences and strong storytelling: Watchmaking experiences: support implementation in different event formats (sourcing of scale model, tools, parts etc -) Online booking platform: page construction, copywriting, translation management and local training 360 ACTIVATIONS Conceptualize, develop, and prepare the 360 activations of our Manufacture storytelling and watchmaking experiences from brief, content creation and implementation: Atelier d-Antoine: activation of our watchmaking experience program implemented around the world Watchmaking content: activation of our Manufacture savoir-faire movie series during the year MARKETING COLLATERALS Develop best-in-class marketing and communication tools strengthening our events and retail experiences, and offering our clients upscale treatment: Printed materials: develop and implement thematiques Newspapers, Leaflet, Menu - Digital: Audio guide development for our watchmaking exhibition Retail: Supervise sourcing and implementation of objects and components of events and in-store tools WHAT ABOUT YOU? Bachelor-s degree in business administration, marketing, or a related field (Master-s degree preferred). 5+ years in project management, preferably in the luxury retail and/or watchmaking industry. Deep understanding of client experience principles and methodologies, with a passion for delivering exceptional service. Excellent communication, interpersonal, and leadership skills, with the ability to collaborate effectively with cross-functional teams. Analytical mindset with the ability to interpret data and insights to drive decision-making and strategy. Proficiency in project management tools and software (Office suite with a focus on PowerPoint and Excel) MORE THAN A MAISON, A WORLD OF OPPORTUNITIES! You are our best asset. By joining Jaeger-LeCoultre, a whole world of opportunities will open to you through a dynamic talent development strategy and an impactful learning offer. We will nurture your desire to grow thanks to ambitious projects and an engaging work environment. Joining Jaeger-LeCoultre is also joining the Richemont Group and an international career path. We will satisfy your wish for well-being and balance, thanks to a modern workplace, flexible working hours, on-site services and time to volunteer. As a Maison, we work tirelessly to manage our environmental footprint and create a positive impact on society. Learn more about our CSR commitments in our LEARN MORE ABOUT LIFE AT JAEGER-LECOULTRE careers.jaeger-lecoultre.com

Code de référence: 101235 International Commercial Growth Intern Meyrin, GE, CH Trainee/Intern L-histoire de Cartier repose sur l'audace et la passion. Nous avons adopté un esprit pionnier et audacieux qui continue d-inspirer nos équipes, tous métiers confondus, de nos boutiques à nos ateliers et nos sièges sociaux depuis plus de 170 ans. Nous comptons plus de 9000 collaborateurs de 105 nationalités différentes qui partagent un esprit indépendant et un engagement envers l-excellence, et qui ont pour ambition d-enrichir en permanence l-héritage de la maison en repoussant les limites de la créativité. We would like to talk to you about the opportunity to join our Maison for an internship as International Commercial Growth Intern (6 months). In this role, you will accompany the International Commercial Growth Senior Manager into several strategic topics for the Maison. You will need to understand the identified sources of growth, their impact on our business, and to assess risks and opportunities in terms of turnover and image. Secondly, you will participate in the commercial activation of products, working together with central teams and markets on product launches and initiatives, designing and implementing actions plan and follow up. HOW WILL YOU MAKE AN IMPACT? Be curious, a key quality for analysts Understand the situation with analysis and insight discovery Assist the team with preparing business cases, analysis and simulations Co- build action plans and follow-up Work in collaboration with central teams on the elaboration of dedicated action plans to be then deployed in markets on the topics Monitor and follow markets results HOW WILL YOU EXPERIENCE SUCCESS WITH US? You are a BA or MA student in Commercial or Engineering You have a first experience in marketing, retail, wholesale or other commercial functions in large organizations You are rigorous, solution oriented and innovative You speak English fluently WHAT DO WE OFFER We create a positive environment and highlight your personal and team performances. We-re fully transparent and share with you: Maison strategies, key information, needs of others Corporate Departments. We constantly educate you with: Cartier-s savoir-faire, competitive landscape, industry news, client experience best practices. YOUR JOURNEY WITH US If your application is selected you will have a chance to meet our Int. Commercial Growth Senior Manager and HRBP. En savoir plus sur la vie chez Cartier www.careers.cartier.com Richemont possède plusieurs des plus grandes entreprises mondiales dans le domaine des produits de luxe, avec des atouts particuliers dans les domaines de la bijouterie, des montres et des instruments d'écriture. Cartier a rejoint le groupe en 1988. En savoir plus sur le Groupe Richemont

Code de référence: 101042 International Retail Excellence Senior Project Manager Meyrin, GE, CH Fixed Term L-histoire de Cartier repose sur l'audace et la passion. Nous avons adopté un esprit pionnier et audacieux qui continue d-inspirer nos équipes, tous métiers confondus, de nos boutiques à nos ateliers et nos sièges sociaux depuis plus de 170 ans. Nous comptons plus de 9000 collaborateurs de 105 nationalités différentes qui partagent un esprit indépendant et un engagement envers l-excellence, et qui ont pour ambition d-enrichir en permanence l-héritage de la maison en repoussant les limites de la créativité. We would like to talk to you about the opportunity to join our Commercial Department as International Retail Excellence Senior Project Manager for 8 months. In this role, you will coordinate and lead the delivery of operational excellence solutions and performance steering for our global retail network. Retail performance and Operational excellence are key pilars of our Cartier-s strategy to sustain our retail network-s growth and to improve our client satisfaction and staff experience. HOW WILL YOU MAKE AN IMPACT? Retail performance steering Build consistent KPIs and dashboards to monitor the retail performance Lead deployment of key retail performance projects worldwide Analyze boutique/markets data to provide insights to the direction focus on key retail performance areas Foster collaboration across departments to embed retail performance as a way of working in a long-term perspective Design, develop and deploy critical retail operations solutions Work with internal experts on operational solutions for retail Manage external partners and agencies to support the design of solutions Design the appropriate communication and training material to ensure a fast and smooth implementation of retail excellence solutions Identify local needs and specificities to support regions and market in their roll out Enrich the solution library and sustain the adoption of the digital platform Identify local initiatives to be scaled up worldwide animating the retail performance and operation focal point in markets and regions Contribute actively to the operational excellence library of solution and support enhancements of the digital platform Publish retail excellence solutions Foster the collaboration of the international retail excellence community to enrich the library Contribute to the entire scope of retail excellence department Work transversally on various topics relative to the retail excellence HOW WILL YOU EXPERIENCE SUCCESS WITH US? You have 6-8 years- experience in luxury, Industry or FMCG sectors. You possess a performance and client centered mindset. You have a strong retail background and a previous experience in a boutique or in a local market retail office would be a key. You possess strong project management and interpersonal skills to work transversally with departments, entities across retail and beyond. You demonstrate drive and flexibility to engage transversal teams (including expert teams) to meet deadlines and deliver results. An experience in data analysis is strongly recommended. You are familiar with an agile methodology way of working and an experience in digital tool would be a plus. You speak English fluently. WHAT DO WE OFFER We create a positive environment and highlight your personal and team performances. We-re fully transparent and share with you: Maison strategies, key information, needs of others Corporate Departments. We constantly educate you with: Cartier-s savoir-faire, competitive landscape, industry news, client experience best practices. YOUR JOURNEY WITH US If your application is selected, we will give you an introductory call to explain further steps and discuss the opportunity. If things go well on both ends, you will have a chance to meet the Int. Retail Excellence Director and the HRBP in an individual interview. En savoir plus sur la vie chez Cartier www.careers.cartier.com Richemont possède plusieurs des plus grandes entreprises mondiales dans le domaine des produits de luxe, avec des atouts particuliers dans les domaines de la bijouterie, des montres et des instruments d'écriture. Cartier a rejoint le groupe en 1988. En savoir plus sur le Groupe Richemont

Code de référence: 101227 Retail Operations Intern (H/F) Meyrin, GE, CH Trainee/Intern Qui sommes-nous ? Une Maison de Joaillerie & Haute Joaillerie qui valorise des savoir-faire exceptionnels dans un univers empreint de créativité, d'enchantement, de culture et de poésie. Notre Maison recherche des personnes aux multiples talents qui contribuent à la transmission et au développement de ses expertises avec exigence et bienveillance. En nous rejoignant, vous côtoierez nos experts passionnés et vous contribuerez aux différents projets qui permettent à la Maison de se réinventer régulièrement. Chez Van Cleef & Arpels, nous sommes fiers de recruter des talents issus de formations, d-expériences et d'identités différentes. Nous sommes convaincus que la diversité et l'inclusion permettent de nourrir la richesse, la créativité et le savoir afin d-atteindre l'excellence. Retail Operations Intern (H/F) Start date: July 2024 Duration: 6 month - Full time Location: Meyrin, Switzerland Do you fit the profile? You are a passionate student with a keen interest in luxury retail and digital solutions? Known for enthusiasm, proactivity, and excellent interpersonal skills? You are adaptable and always ready to propose innovative ideas? Meticulous with excellent priority management skills? Proficient in the Microsoft Office - especially PowerPoint? You have a genuine passion for the luxury and jewelry sector? What do we expect from you? Within the International Retail Operations department, the Retail Operations Intern supports the development and implementation of key retail initiatives while contributing to the operational excellence of our retail teams. Your main responsibilities will focus on three areas: Support ongoing Retail Operations initiatives and development of tools/solutions for our retail boutique teams. You participate in the implementation of retail initiatives as part of our retail digital transformation. You support project managers on various projects to ensure successful deployments. You also support the maintenance and enhancement of our digital retail tools and perform user tests on new features. You facilitate other departments comprehension on retail digital tools, train other departments on retail portal content creation. Create and promote operational excellence in boutiques while embracing our Maison-s value of no compromise. You support the continuous improvement of our retail processes and procedures and bring new ideas to the table. You ensure our boutiques have access to the right tools and content to operate smoothly and efficiently. Support local teams across the world in their Retail Operations projects. You collaborate closely with our Retail Operations community to provide relevant support in the implementation of projects and boutique tools, able to handle change management. In order to facilitate your integration, we will offer you training in the history and values of the House within the School of Jewelry Arts. More than an internship- an experience!

Apply now »Reference Code: 100422 Senior Manager Data Platform Engineering Richemont Meyrin, GE, CH Permanent Richemont owns some of the world’s leading luxury goods Maisons, with particular strengths in jewellery, fine watches and premium accessories. Each Maison represents a proud tradition of style, quality and craftsmanship and Richemont seeks to preserve the heritage and identity of each of its Maisons. At the same time, we are committed to innovation and designing new products which are in keeping with our Maisons’ values, through a process of continuous creativity. Senior Manager Data Platforms Engineering MAIN PURPOSE At Richemont we believe in the power of analytics & artificial intelligence to augment our people. Our vision is to create a data-driven organization with a major focus on Google Cloud Platform that will enable our businesses to leverage data to make better decisions, improve client experience, develop new products & services, and increase operational efficiency. The Senior Manager Data Platform Engineering will deliver, maintain, and improve data platforms capabilities in coordination with all data engineering/analytics/Science teams of the group. As a key player, you will have the opportunity to shape and lead the construction of our next-generation data platform. Our vision is to empower our data experts by offering state-of-the-art self-service capabilities, from standard business intelligence to advanced analytics and artificial intelligence, coupled with real-time data. You will be part of our leaders driving our transformation from a data technology perspective and steer our progressive migration from legacy solutions to our modern, unified data platform on Google Cloud. KEY RESPONSIBILITIES Manage a team of very skilled data platform engineers. Lead the build of our next generation data platform on GCP. Collaborate with business teams to understand data capabilities requirements and translate them into technical solutions using industry best practices. Ensure data platforms security is a top priority, implementing robust security measures and compliance to safeguard data integrity and confidentiality. Work with data governance rules and guidance implementing proper technical solutions. Push the data strategy to all business and be key in downgrading legacy solutions. Monitor all data platforms activities (usage, billing, IAM, alerts...) SKILLSET Significant experience in a similar role managing data platforms in a complex transforming environment. Experience in developing data capabilities for data experts and applications Excellent knowledge & hands-on experience on Google Cloud Platform, notably BigQuery , Vertex AI and Looker. Strong programming background (Python, Kotlin, Java, etc..) Experience on using and implementing DBT, terraform at scale. Knowledge on SAP ERP / SAP BW / SAP Analytics Cloud / Power BI a plus Experience extracting and loading data with multiple integration tools (Fivetran / HVR a plus) #Richemont #WeCraftTheFuture Apply now »

Reference Code: 100275 Team Lead - Omnichannel Content Platform Richemont Meyrin, GE, CH Permanent Richemont owns some of the world-s leading luxury goods Maisons, with particular strengths in jewellery, fine watches and premium accessories. Each Maison represents a proud tradition of style, quality and craftsmanship and Richemont seeks to preserve the heritage and identity of each of its Maisons. At the same time, we are committed to innovation and designing new products which are in keeping with our Maisons- values, through a process of continuous creativity. Team Lead - Omnichannel Content Platform MAIN PURPOSE Richemont is looking for a talented and highly motivated Technology Team Lead (TTL) to join our enthusiastic and dynamic team within the Omnichannel Content Platform (OCP) Product Area. You will work in a global environment with highly distributed teams in different countries and time zones and at different management levels. The mission is part of Richemont Group Technology, which is a product-oriented organization. As such, the Technology Team Lead is responsible of: Managing a Product Team according to the Group Technology Agile Centre of Excellence guidelines Managing team members effectiveness to match the Product development and support needs As a team member, responsible for the development and implementation of features enabling business value, based on the priorities set by the Product Owner. KEY RESPONSIBILITIES People Establish your leadership as a team lead. Lead by example, applying the agile values and mindset Set internal tech team member objectives and carry out annual reviews (Performance and Development objectives) and provide feedback for external tech team members Make sure that each tech team member (internal and external) has clear roles and responsibilities Keep and enhance motivation Continuously develop technical and soft skills of your technology team members, in line with personal and product team / area needs Develop a customer-oriented mindset and a culture of trust and transparency Ensure tech team member-s participation to Community of Practices Stimulate the tech team members to work according to agile values and practices Stimulate collaboration and communication between tech team members across the Product Area Managing Master all the product aspects and features, constantly liaise with Product Owner and stakeholders in order to make sure all matters are clear and properly managed Manage and forecast team capacity for upcoming sprints Be the point of contact/provide support for your product in case of escalation/critical incidents Together with the PAM, manage the relationship with partners and 3rd party Budget Work with the PAM in establishing contracts during the fiscal year with external suppliers within the budget Drive and control contractors with PAM together Validate timesheets and check supplier billing and invoices for correctness Processes Embrace a continuous learning approach Proactively identify and resolve team member related risks/impediments. Escalate when needed Ensure that all features are developed according to the defined rules and metrics (definition of Done for ex.) Propose process improvements whenever it is required DIMENSION Bachelor-s or Master-s degree in Information Technology or Computer Science or equivalent experience Minimum 5 years of hands-on experience in the Technology field, with at least 5 years of hands-on experience in agile product management Industry-recognized Agile certification, including but not limited to: SAFe, LESS or equivalent Certifications Excellent proficiency in French/English. Fluency in additional languages is a strong asset Proven experience in PIM/DAM area is a strong plus Must have demonstrated success in leading and developing Global distributed Teams on a multinational global environment Demonstrated experience in leadership, team mentoring. Ability to present ideas in context, which can be understood by technology, business and non-IT personnel Exceptional analytical mindset, keen attention to detail, and an advocate of agile product management Proven ability to identify and act upon opportunities for continuous improvement Provide expert advice to Maison-s and functions Ability to function effectively in a fast-paced environment, handle multiple efforts simultaneously, prioritize and meet deadlines, stress resistant #Richemont #WeCraftTheFuture

Code de référence: 100949 International Sustainability Data Analyst - 6 months Meyrin, GE, CH Fixed Term L-histoire de Cartier repose sur l'audace et la passion. Nous avons adopté un esprit pionnier et audacieux qui continue d-inspirer nos équipes, tous métiers confondus, de nos boutiques à nos ateliers et nos sièges sociaux depuis plus de 170 ans. Nous comptons plus de 9000 collaborateurs de 105 nationalités différentes qui partagent un esprit indépendant et un engagement envers l-excellence, et qui ont pour ambition d-enrichir en permanence l-héritage de la maison en repoussant les limites de la créativité. Passionate about Sustainability data? Here is an opportunity to embark on temporary mission in our International Sustainability Team, as Data Analyst, in Meyrin (Geneva). Under the supervision of the International Sustainability Specialist, the International Sustainability Data analyst will play a key role in managing environmental data and work with teams across all Cartier to set up data reporting collection and tools. The role is transversal, as you will be working very closely with Cartier teams in HQ and across the world, as well as other key stakeholders in the Richemont Group and beyond. This role is ideal for a dynamic and committed individual who is passionate about data analytics, reporting and sustainability issues. HOW YOU WILL MAKE AN IMPACT: Manage data to refine the carbon footprint calculation Assist in data collection, reporting and calculation for all business units of the Maison Analyze financial and raw materials data used for the calculation of the carbon footprint Participate to the digitalization project: development of a single data base for our carbon footprint, with a strong granularity Create dashboards to analyze the Maison-s footprint evolution Engage and share the impacts to the Business units of the Maison Assist on elaboration of presentations to all business units of the Maison Support on meetings coordination and presentations- preparation Support the Maison-s entities on environmental topics HOW WILL YOU EXPERIENCE SUCCESS WITH US You hold a Master-s degree in Sustainability or Engineering studies, or other relevant field with a focus in Sustainability You have minimum 2/3 years of experience in Sustainability Data You are familiar and literate with MS Office (Excel, PowerBI) You are fluent in English and French You have the capacity to research and analyze complex/large data sets and information from various sources You are open-minded and agile, with strong interpersonal, organizational and analytical skills WHAT DO WE OFFER We-re fully transparent and share with you: Maison strategies, key information, needs of others Corporate Departments We create a positive environment where we are proud to employ talent from many different backgrounds, experiences, and identities. We believe that when diversity and inclusion are fully embraced and empowered, creativity and knowledge emerge to deliver excellence. We continue to work towards creating a workforce that represents the diversity of our clients and our communities We constantly develop you with trainings, continuous learning and feedback culture. Building a healthy and strong feedback culture, where you will feel entitled to give an honest opinion, is essential to us YOUR JOURNEY WITH US If your application is selected, we will give you an introductory call to discuss this opportunity. If we decide to go ahead, you will have a chance to meet our hiring manager and the HR partner for a confidential interview. En savoir plus sur la vie chez Cartier www.careers.cartier.com Richemont possède plusieurs des plus grandes entreprises mondiales dans le domaine des produits de luxe, avec des atouts particuliers dans les domaines de la bijouterie, des montres et des instruments d'écriture. Cartier a rejoint le groupe en 1988. En savoir plus sur le Groupe Richemont

Code de référence: 101213 Graveur(se) Plan-les-Ouates, GE, CH Permanent GRAVEUR(SE) Plan-Les-Ouates, Geneva, Switzerland Contrat à durée indéterminé Dans l'univers de la Maison, nos collaborateurs de tous horizons partagent avec passion un but commun : la quête permanente de l'excellence portée par les compétences et l'engagement exceptionnels des femmes et des hommes qui travaillent dans notre Manufacture. Maison de connaisseurs en Haute Horlogerie, Vacheron Constantin n'a jamais cessé, au cours de ses plus de 269 ans d'histoire, de se créer, de s'enrichir et de se réinventer. Be One Of Not Many Etes-vous passionné** par la gravure, les métiers d-art, la culture et l-histoire horlogère ? Souhaiteriez-vous nous aider à :** La réalisation et au développement de pièces uniques d'exception en comprenant et respectant l'ADN, l'histoire et l'identité de la Maison ? Soutenir l-innovation créative, artisanale et technique appliquée au design des garde-temps de la Maison ? Si tel est le cas , nous aimerions vous offrir l'opportunité de rejoindre notre équipe basée au siège à Plan-les-Ouatesen tantque Graveur(se). VOS CHALLENGES Décorer des pièces d-exception Réaliser les techniques de gravure : texte, taille douce, bas-relief, champlevé, terminaisons de surface Collaborer et échanger avec les départements artistiques et développement produit Participer à des recherches créatives Représenter le métier lors des manifestations promotionnelles ou lors des visites de l'atelier en Suisse et à l-international PROFIL Vous êtes au bénéfice d-une formation reconnue dans le domaine de la gravure avec idéalement une expérience confirmée de 3-5 ans minimum dans le domaine de la Haute Horlogerie A l-aise avec la gravure horlogère, texte, taille douce, bas-relief, champlevé, terminaisons de surface et avez un sens aiguisé pour la qualité des produits horlogers Vous êtes autonome, proactif et aimé partager votre passion. Vous êtes efficace et avez un sens aiguisé pour la qualité des produits horlogers Créatif(ve), innovant(e), vous avez le sens du service et appréciez le travail en équipe. Ce que nos équipes apprécient au quotidien : Horaires flexibles & environnement de travail de qualité Santé & bien-être Socialement responsable Calendrier de congés généreux Restaurant de qualité Développement & formation Notre processus de recrutement : Etape 1 : Entretien avec l'équipe Talent et le Manager Etape 2 : Journée d'essai Etape 3 : Décision finale Interessées? Rejoignez nous! #WeAreWaitingForYou

Code de référence: 100523 Responsable Qualité Clients et Fiabilité Plan-les-Ouates, GE, CH Permanent Depuis 1874, Piaget cultive l'esprit du luxe grâce à une créativité incessante, une innovation sans limite, un souci d-excellence et un savoir-faire horloger et joaillier totalement intégré. Piaget excelle dans tout ce qui est rare, précieux et exceptionnel. Toujours faire mieux que nécessaire : telle est la devise du fondateur et le principe qui guide aujourd'hui encore l'activité de nos collaborateurs qui, chaque jour, à travers le monde, font grandir Piaget avec passion. Responsable Qualité Clients et Fiabilité « Toujours faire mieux que nécessaire » n-est pas seulement notre devise, il s-agit également de la philosophie qui nous pousse chaque jour à réaliser ce qui n-a jamais été fait auparavant ! Avez-vous déjà pensé à rejoindre la famille Piaget ? Si vous êtes : Passionné par le travail en équipe et les interactions avec de multiples départements et acteurs Autonome, rigoureux(-se), organisé(e) et possédez un esprit analytique Un(e) bon(ne) communicant(e), positif(-ve), persévérant(e) et fiable A l-aise dans la gestion du changement Alors vous êtes la personne que nous recherchons pour rejoindre notre équipe en tant que Responsable Qualité Clients et Fiabilité ! Au sein du département Qualité, vous participerez à la définition et à la mise en -uvre de la stratégie qualité et fiabilité sur tous des points qui couvre l-ensemble des segments produits ainsi qu-à l-animation et à la mise en -uvre de l-assurance qualité sur la partie mouvement. Vous serez en charge de : L-accompagnement du responsable laboratoire La définition et suivi du budget L-organisation, la planification et le suivi des activités opérationnelles du laboratoire Garantir le respect des délais envers les différents clients Faire le suivi des stocks La mise en place et l-amélioration des outils et méthodes de capitalisation (Gestion documentaire, Référentiels, etc...) Définir, formaliser et optimiser les protocoles de test pour garantir la conformité produit Construire et/ou affiner les booktests Joaillerie et Montres. Garantir les conformités LEGAL de nos produits. Représenter la Maison auprès du groupe sur les référentiels produits L-amélioration le pilotage et l-animation des outils qualités dans le processus de développement Structurer les retours d'expériences (laboratoire, remontés clients/marchés, analyse fiabilité) et sponsoriser leur prise en compte dans les nouveaux projets Mesurer la fiabilité réelle et prévisionnelle de nos produits Construire et Animer la roadmap fiabilité Définir le plan de surveillance produit / process sur le périmètre mouvement L-animation des analyses de risques Process pour les mouvements et de risques Fournisseur pour les mouvements L-animation des audits process internes et externes pour les mouvements Manager les équipes (informer, animer et coordonner) Les compétences que nous recherchons : Vous possédez un diplôme d-Ingénieur ou équivalent (formation dans la gestion de la qualité et des risques un atout) Vous avez 10 ans d-expérience en gestion de la qualité Vous possédez de très bonnes connaissances de l-analyse statistique et des techniques de contrôle utilisées en fabrication Vous maitrisez designe robust et les outils qualité de résolution de problèmes Vous avez de bonnes connaissances de l'environnement produit ainsi qu-en économie et en gestion Vous avez de bonnes compétences en communication (aussi bien à l'oral qu'à l-écrit) Vous possédez de bonnes connaissances des logiciels de gestion de production (SAP) Vous avez de fortes aptitudes à la gestion des Ressources Humaines et au Management Vous parlez français couramment et maîtrisez l-anglais Vous vous demandez encore pourquoi postuler ? Notre équipe se réjouit de vous accueillir afin de bénéficier de compétences complémentaires qui permettront d-atteindre des objectifs communs dans la joie et la bonne humeur Votre quotidien sera intéressant, challengeant et diversifié Nous accordons de l-importance au développement de nos collaborateurs et à leur formation Aucune journée ne se ressemblera ! Le sens de l-audace, de la joie partagée et de la liberté chez Piaget signifie que nous nous efforçons toujours d-aller plus loin ! Si vous souhaitez nous rejoindre, n-hésitez pas à candidater !

Code de référence: 101170 Horloger(ère) Plan-les-Ouates, GE, CH Fixed Term HORLOGER(ERE) Plan-les-Ouates, Geneva - Switzerland Mission temporaire longue durée Dans l'univers de la Maison, nos collaborateurs de tous horizons partagent avec passion un but commun : la quête permanente de l'excellence portée par les compétences et l'engagement exceptionnels des femmes et des hommes qui travaillent dans notre Manufacture. Maison de connaisseurs en Haute Horlogerie, Vacheron Constantin n'a jamais cessé, au cours de ses plus de 269 ans d'histoire, de se créer, de s'enrichir et de se réinventer. Be One Of Not Many Comment allez-vous faire la différence ? Vous disposez d-une belle expérience en tant qu-Horloger ? Vous êtes méthodique, soigneux, calme et doté d-une grande passion pour votre métier ? Si tel est le cas , nous aimerions vous offrir l'opportunité de rejoindre notre équipe basée au siège à Plan-les-Ouatesen tantqu- Horloger(ère). VOS CHALLENGES - 3 profils distincts pour plusieurs opportunités en interne : Horloger assemblage Assembler le barillet, le remontoir, le rouage, les ponts et la minuterie et les lubrifier et vérifier l'ensemble des fonctions du mouvement et procéder aux corrections si nécessaires Horloger réglage Réalisation de la courbe concentrique et mis à distance du spiral, vérifier le plat du spiral et le centrage, poser la mise en marche préparée sur le mouvement et la vérifier, vérifier la marche et l-amplitude, réaliser les corrections et réglages fins nécessaires en respectant les tolérances établies Horloger emboîtage Poser le cadran sur le mouvement, chasser et ajuster les aiguilles, emboîter et contrôler les fonctions, l-étanchéité et l-esthétique de la tête de montre Ce que nos équipes apprécient au quotidien : Horaires flexibles & environnement de travail de qualité Santé & bien-être Socialement responsable Calendrier de congés généreux Restaurant de qualité Développement & formation Notre processus de recrutement : Etape 1 : Entretien avec l'équipe Talent et le Manager Etape 2 : Journée d'essai Etape 3 : Décision finale

Code de référence: 100263 Chef(fe) de Projets Méthodes Indus Horlo Plan-les-Ouates, GE, CH Permanent CHEF(FE) DE PROJETS METHODES INDUS HORLO Plan-les-Ouates, Geneva, CH Contrat à durée indéterminé Dans l'univers de la Maison, nos collaborateurs de tous horizons partagent avec passion un but commun : la quête permanente de l'excellence portée par les compétences et l'engagement exceptionnels des femmes et des hommes qui travaillent dans notre Manufacture. Maison de connaisseurs en Haute Horlogerie, Vacheron Constantin n'a jamais cessé, au cours de ses plus de 267 ans d'histoire, de se créer, de s'enrichir et de se réinventer. Partez à la découverte de nouveaux défis et faites partie de cette aventure où excellence, appartenance, exploration et accomplissement nous animent. Be One Of Not Many Rattaché aux Opérations, le département Méthodes & Industrialisation pour la production Horlogerie et le Service Client, a pour mission de maximiser l-efficience opérationnelle tout en maintenant l-excellence des savoirs-faires. En qualité de Chef(fe) de projet Méthodes Indus. Horlo, vous aurez la responsabilité du pilotage de projets d-Efficience Opérationnelle, de la phase de diagnostic jusqu-à l-implémentation des solutions et atteinte des résultats. MISSIONS Piloter des projets d-amélioration process et d-organisations en Horlogerie. Structurer, suivre et coordonner les actions en assurant le respect des objectifs, des délais et du budget. Définir et suivre les indicateurs de performance nécessaires à la mesure de l'atteinte des objectifs. Animer des réunions avec les équipes projets et managers afin d'effectuer les meilleurs choix en fonction des différentes contraintes techniques, financières et de délais. Garant du projet, vous assurerez une communication ascendante et descendante et vous savez évaluer les risques projets avec les métiers. Participer au support technique sur les activités propres au service méthodes. PROFIL Motivé par un environnement de travail dynamique proche de la production. Issu d'une formation supérieure d'ingénieur ou équivalent, et pouvez justifier d-expérience réussies en gestion de projet. A l-aise dans la coordination de projets techniques transverses en autonomie, les outils Lean, la suite Office et PowerBI. Excellent communicant, curieux et très agile dans vos relations, vous êtes orienté solution et résultat, et prêt à challenger l-existant en fédérant les équipes autour d-un même objectif. Ce que nos équipes apprécient au quotidien : Produits d-excellence au sein d-un environnement prestigieux Projets stimulants offrant des perspectives de développement Horaires flexibles & environnement de travail de qualité Développement & formation de tous les collaborateurs Possibilités d-évolution au sein de la Maison, du groupe Richemont et à l-international Notre processus de recrutement : Etape 1 : Entretien avec l'équipe Talent et le Manager Etape 2 : Entretien avec un Manager des Opérations et un membre de l-équipe Amélioration Continue Etape 3 : Journée d'essai Etape 4 : Décision Finale Intéressées? Rejoignez-nous! #WeAreWaitingForYou

Code de référence: 100262 Coordinateur Sûreté Plan-les-Ouates, GE, CH Permanent COORDINATEUR SURETE Plan-les-Ouates, GE, CH Contrat à durée Indéterminé Dans l'univers de la Maison, nos collaborateurs de tous horizons partagent avec passion un but commun : la quête permanente de l'excellence portée par les compétences et l'engagement exceptionnels des femmes et des hommes qui travaillent dans notre Manufacture. Maison de connaisseurs en Haute Horlogerie, Vacheron Constantin n'a jamais cessé, au cours de ses plus de 269 ans d'histoire, de se créer, de s'enrichir et de se réinventer. Be One Of Not Many Vous êtes attiré par le domaine de la Sûreté, vous bénéficiez d-une expérience dans ce domaine et vous souhaiteriez: Apporter un soutien au Responsable Sûreté de la Maison Vacheron Constantin dans ses tâches et actions quotidiennes ? Identifier, contrôler et réduire les risques malveillants pouvant affecter les collaborateurs et/ou les actifs de l-entreprise ? Engager les actions préventives correctives, et d-améliorations avec l-équipe ou les intervenants et vous assurer de leur efficacité ? Si tel est le cas , nous aimerions vous offrir l'opportunité de rejoindre notre équipe basée au siège à Plan-les-Ouatesen tantque Coordinateur Sûreté. MISSIONS Assurer un suivi des demandes quotidiennes qui concernent la sûreté du site. Tenir à jour le système de management de la sûreté et coordonner son application sur les sites de Plan-les-Ouates et du Brassus. Conduire l-équipe d-agents Protectas et s-assurer qu-ils disposent de consignes pour les missions qui leur sont confiées. Contrôler et suivre l-application des procédures de sûreté, avec des vérifications/test terrain systématiques. Elaborer et formaliser, les consignes et procédures des sites et événements majeurs. Être le référant des interlocuteurs internes en matière de sûreté pour des sujets spécifiques tels que déménagements ou travaux divers. Motiver les collaborateurs afin de vous assurer de l-adhésion de ceux-ci aux règles de sûreté. Suivre les évolutions et assurer une veille active sur la malveillance : récolter et analyser les informations, élaborer des mesures correctives et adapter le concept aux nouvelles situations à risque. Être le référant sûreté, auprès des techniciens des services généraux et des agents du centre de sécurité pour les sites de Plans les Ouates et du Brassus. Superviser et gérer les activités des Centres de Sécurité en vous assurant de leur bon fonctionnement (maintenance système, gestion des prestataires externes, etc.). Assurer le suivi des mises à jour des équipements de sécurité qui découlent des différents déménagements. PROFIL Vous êtes au bénéfice d-une expérience minimum de 3 à 5 ans dans un poste similaire de Sûreté, idéalement dans l'industrie horlogère ou dans le domaine du luxe. Vous disposez de bonnes connaissances techniques du fonctionnement des sous-systèmes de sécurité. Vous êtes efficace, organisé(e), rigoureu(se), proactif(ve) et orienté solution. Vous avez de très bonnes capacités d'analyse et de synthèse, une grande flexibilité et un état d-esprit positif. Véritable leader et team player, vos excellentes capacités de communication vous permettent de fédérer et motiver les équipes à atteindre les objectifs de la Maison. Vous êtes reconnu(e) pour votre agilité dans la gestion de la charge et des ressources. Vous êtes force de proposition et aimez challenger le statu quo. Vous maitrisez les outils informatiques usuels notamment Excel, Powerpoint et SAP. Ce que nos équipes apprécient au quotidien : Horaires flexibles & environnement de travail de qualité Santé & bien-être Socialement responsable Calendrier de congés généreux Restaurant de qualité Développement & formation Notre processus de recrutement : Etape 1 : Entretien avec l'équipe Talent et le Manager Etape 2 : Journée d'essai Etape 3 : Décision finale Intéressées ? Rejoignez-nous ! #WeAreWaitingForYou *Le masculin vaut pour le féminin

Code de référence: 100293 Angleur(se) Manuel Touret Plan-les-Ouates, GE, CH Fixed Term ANGLEUR/SE MANUEL TOURET Plan-les-Ouates, Geneva, CH Mission temporaire longue durée Dans l'univers de la Maison, nos collaborateurs de tous horizons partagent avec passion un but commun : la quête permanente de l'excellence portée par les compétences et l'engagement exceptionnels des femmes et des hommes qui travaillent dans notre Manufacture. Maison de connaisseurs en Haute Horlogerie, Vacheron Constantin n'a jamais cessé, au cours de ses plus de 269 ans d'histoire, de se créer, de s'enrichir et de se réinventer. Be One Of Not Many Comment allez-vous faire la différence ? Vous bénéficiez d-une expérience de plusieurs années dans l-anglage ? Vous disposez d-excellentes connaissances en mécanique générale, des procédés de décoration et des techniques d-anglages ? Vous êtes méthodique, soigneux, calme et doté d-une grande dextérité ? Si tel est le cas , nous aimerions vous offrir l'opportunité de rejoindre notre équipe basée au siège au Brassus en tantqu- Angleur/se Manuel Touret. Au sein de l-atelier Terminaison, vous assurerez la décoration des composants du mouvement en réalisant l'anglage sur touret des pourtours des différentes pièces. A l-aide d-outils spécifiques, vous révélerez la pièce en adoucissant ses arêtes, en enlevant les bavures restantes et en polissant des zones définies afin d-assurer sa production selon les objectifs de qualité, quantité et délais fixés à la ligne. VOS CHALLENGES- Réaliser les opérations de terminaison Effectuez les différentes opérations de terminaisons, dont principalement anglage touret, meulage, étirage, utilisation de micromoteur Maîtrisez la lecture des plans techniques propre aux travaux d-anglage touret de composants de haute horlogerie Soutenir la résolution de problème selon le standard Vacheron Constantin Réaliser les opérations d'autocontrôle selon les instructions de travail et de poste Localiser les défauts, déterminer les mesures à prendre et les appliquer à chaque étape de fabrication Détecter, résoudre ou remonter les problèmes qualité et/ou technique Ce que nos équipes apprécient au quotidien : Horaires flexibles & environnement de travail de qualité Santé & bien-être Socialement responsable Calendrier de congés généreux Restaurant de qualité Développement & formation Notre processus de recrutement : Etape 1 : Entretien avec l'équipe Talent et le Manager Etape 2 : Journée d'essai Etape 3 : Décision finale Interessées? Rejoignez nous! #WeAreWaitingForYou

Code de référence: 100640 Product Data Officer Plan-les-Ouates, GE, CH Permanent PRODUCT DATA OFFICER Plan les Ouates, Geneva, CH Permanent Through our universe, our collaborators from different horizons share a common objective: the ongoing quest for excellence driven by the outstanding abilities and commitment of the women and men who work in our Maison. As a House of Connoisseurs in Haute Horlogerie, Vacheron Constantin has, at no time in its 269-year history, ever stopped creating, enhancing, and reinventing itself. Be One Of Not Many HOW WILL YOU MAKE AN IMPACT? As a Product Data Officer you will be responsible for coordinating activities to achieve Vacheron Constantin standards of Quality for Product Data HOW WILL YOU EXPERIENCE SUCCESS WITH US? DATA QUALITY Definition Coordinate definition of Data Quality standards [Baseline] Define & keep up-to-date each governance topic (RACI Matrix) related to product data Have a clear knowledge of Richemont & Vacheron Constantin Data model (ERP, PLM, -) & keep relevant associated documentation up-to-date Technology Watch Stay abreast of the latest trends in data quality Network with similar functions inside and outside the Richemont Group Projects Be SPOC for any enhancement or project with impact on Product Data Run Be Maison representative in Group instances (COW, OCP, -) directly related to Data Animate (Manage) business communities involved in data management Train end-users on data quality standards and specific tools or technologies used to ensure data quality Periodically check that business procedures are up to date and follow potential remediation plan in case of gap Monitoring Define & ensure implementation of relevant KPIs Communicate on Data Quality by departments (reporting & comment (recommendation)) SUPPORT Ensure Level 1 support on SAP / OCP scope Identify any data quality enhancement initiatives raised through incidents management Manage the backlog of those initiatives REQUIREMENTS Master-s degree Engineering or equivalent Feel at ease with driving projects and cultural changes in a matrix organization Minimum 5/10 years- experience in major strategic projects in manufacturing organizations Fluency in spoken and written in French and English, another language is a plus Articulated and effective communicator with good presentation and analytical skills Energetic and passionate individual with growth mindset Strong system and analytical skills - knowledge of SAP ECC, SAP eWM and Windchill a great plus Demonstrable commitment to continuous improvement with a high degree of initiative Resilient and comfortable taking ownership HOW DO WE KEEP YOU SMILING? As a significant member of the Vacheron Constantin community, you are also part of a much bigger family at Richemont. We strongly believe in internal development, mobility and offering various opportunities to enhance both your personal and professional development. Our benefits: Flexible Working hours & Quality Workplace Health & Wellness Socially Engaged Generous Holidays & Days Offered Company Restaurant Training & Learning Programs The hiring process: Step 1 : Interview with Talent Acquisition Team and Hiring Manager Step 2 : Second round interview Step 3 : Final Decision Interested? Join us! #WeAreWaitingForYou

Code de référence: 100633 Visual Merchandising Intern Plan-les-Ouates, GE, CH Trainee/Intern VISUAL MERCHANDINSING INTERN Plan-les-Ouates, Geneva, CH Internship 6 to 12 months Through our universe, our collaborators from different horizons share a common objective: the ongoing quest for excellence driven by the outstanding abilities and commitment of the women and men who work in our Maison. As a House of Connoisseurs in Haute Horlogerie, Vacheron Constantin has, at no time in its 269-year history, ever stopped creating, enhancing, and reinventing itself. Be One Of Not Many Starting date: June 2024 HOW WILL YOU MAKE THE DIFFERENCE? Assist in the creation of our PLV annual offer for international markets. Participate in the deployment of tools across the network (drafting user guidelines, ensuring delivery to market warehouses, supervising local implementations). Update our VM guidelines (displays, accessories, tableware, books, flowers) Follow up perfume implementation in stores with markets. Assist in converting creative briefs into technical briefs, follow up prototypes with suppliers, monitor project planning. Competitive intelligence: regular benchmarking on VM topics (product presentation, POP, new technologies, etc.) Work with various HQ internal departments (trade marketing, indirect purchasing, logistics, compliance, finance, etc.) and international markets. ABOUT YOU Business school student or equivalent academic background First experience of project management in the luxury goods sector in Retail/Visual Merchandising Strong interest and passion in luxury or in watchmaking Excellent level of English and French (oral and written) Excellent command of the Pack Office (Excel & PowerPoint) Knowledge of production techniques, materials, reading technical drawings, a plus Knowledge of Adobe suite (Illustrator / Photoshop and InDesign) and 3D software (SketchUp), a plus You demonstrate solid communication and analysis skills as well as agility (work on multiple and different projects at the same time), reliability, proactivity and dynamism in a transversal environment. True Team player - to fit with a caring but also dynamic Visual Merchandising team HOW DO WE KEEP YOU SMILING? As a significant member of the Vacheron Constantin community, you are also part of a much bigger family at Richemont. We strongly believe in internal development, mobility and offering various opportunities to enhance both your personal and professional development Our benefits : Flexible Working hours & Quality Workplace Health & Wellness Socially Engaged Generous Holidays & Days Offered Company Restaurant Training & Learning Programs The hiring process : Step 1 : Interview with Talent Acquisition Team and Hiring Manager Step 2 : Second round interview Step 3 : Final decision Interested? Join us! #WeAreWaitingForYou

Postuler »Code de référence: 100319 Assistant(e) administratif/ve H/F - Fondation de prévoyance - 100% Richemont Villars-sur-Glâne, FR, CH Permanent Richemont, l’un des leaders mondiaux dans le secteur du luxe, possède différentes Maisons spécialisées dans la joaillerie, l’horlogerie et les accessoires haut de gamme. Chaque Maison incarne fièrement une tradition de style, de qualité et d’artisanat et Richemont s’efforce de préserver l’héritage et l’identité propres à chacune d’elle. Dans le même temps, nous nous engageons à innover et à concevoir de nouveaux produits en accord avec les valeurs de nos Maisons, à travers un processus de créativité permanente. La Fondation de Prévoyance Richemont, située sur le Campus de Villars-sur-Glâne, assure le personnel des sociétés suisses du Groupe Richemont. Nous sommes responsables de la prévoyance professionnelle d’environ 10'000 assurés et 1'400 bénéficiaires de rente et cherchons à compléter notre équipe au plus vite avec un/e : Assistant administratif - Fondation de prévoyance - 100% Au cœur des activités de notre Campus de Villars-sur-Glâne, vous participerez à l’administration de notre Fondation de Prévoyance Richemont. QUELLE SERA VOTRE MISSION ? En charge des tâches administratives de la Fondation, vous gérez le courrier, la boîte mail et la réception téléphonique. Vous préparez des dossiers administratifs, vous réalisez le suivi et la gestion de divers documents (courriers, correspondances, documentations). Vous effectuez les paiements de l’administration. Vous organisez les séminaires pour les assurés et les séances de la Fondation de prévoyance. Vous assurez le suivi administratif avec les administrations et les interlocuteurs externes. De manière globale, vous assurez le soutien administratif à vos collègues de la Fondation, au gérant en particulier. QUELLES SONT LES QUALIFICATIONS REQUISES ? Nous pouvons nous fier à votre rigueur, votre dynamisme et votre sens de l’organisation pour assurer le service d’information auprès de nos assurés. De plus, votre esprit d'analyse, votre implication et votre esprit d'équipe sont des qualités qui vous permettent d’accomplir toute tâche assignée avec habileté. Titulaire d’un CFC de commerce ou formation équivalente, vous bénéficiez de minimum 5 ans d’expérience dans une fonction administrative, idéalement dans la prévoyance professionnelle, les assurances sociales ou les RH. Vous avez acquis de solides connaissances des assurances sociales et de la prévoyance professionnelle. Vous maîtrisez les outils de bureautique. De langue maternelle française, vous avez idéalement de bonnes connaissances en anglais et en allemand. Des connaissances en italien sont un atout. VOTRE EXPÉRIENCE CANDIDAT AVEC NOUS Si votre candidature correspond à ce que l'on recherche, vous aurez un premier échange téléphonique avec notre équipe Talent Acquisition. Par la suite, il y aura un entretien avec le Responsable de la Fondation de prévoyance ainsi que notre HR Business Partner. #Richemont #WeCraftTheFuture Postuler »

Reference Code: 100610 Supply Planner - Jewellery Villars-sur-Glâne, FR, CH Permanent The story of Cartier is founded on audacity and passion. For more than 170 years we have embraced a bold, pioneering spirit that continues to inspire our teams across all Métiers from our boutiques to our workshops and corporate offices. Our 9000+ colleagues of 105 nationalities are united by a shared independent spirit and commitment to excellence, striving to continuously enrich our Maison-s heritage by pushing the boundaries of creativity. HOW WILL YOU MAKE AN IMPACT? In this wide and demanding position, both hands-on and project-oriented, you will be responsible for developing, challenging and executing supply plans for several jewellery product lines. Your core objectives will be to enable Cartier to meet its sales, stocks and service objectives. HOW WILL YOU EXPERIENCE SUCCESS WITH US? Supply planning Plan and review short to long term production plans for the first Cartier Maison product line. Be responsible of thousand references with a high variety of Jewellery production process. Collaborate with Manufacturing to guarantee on-time deliveries and balance the production plan vs. the actual industrial capacity. Be proactive and communicate effectively on your scope of product with different partners (International Marketing, Demand/Distribution Planner, Manufacturing team, Development Team) Key member in the definition of the stock Objectives. Be a reference in all subject related to projected stock both in quantity and in value Projects Act as a project leader in some of our major transformation and digitalisation program Integrate new planning tool/systems (Anaplan) in our Operation environment. Work on the antifragility of our planning process. Be part of our Data transformation and collaborate on projects data oriented (Google Cloud Plateform, Python/R Algorithm) Design and implement specific Dashboard with Powerful and modern tool (PowerBI/Looker) in order to build a strong Control tower from Manufacturing to Boutiques You have a master degree in engineering, mathematics or any equivalent diploma and you are fluent in French and English. You have knowledge of usual key performance indicators on sales/stock policy and robust analytical and mathematical abilities. An extensive expertise in Excel, and experience using any ERP and statistical software packages (R & Python). Knowledge of Anaplan and additional Visualization tool (PowerBI/Looker) HOW DO WE KEEP YOU SMILING? You will join a dynamic and international team with a lot of new innovative projects to come. You will take the lead of your scope analysis and will be in autonomy on your continuous improvement journey and you will have a lot of opportunities to make your own footprint on planning management systems with your colleagues from the Jewellery department. YOUR JOURNEY WITH US: If your application is selected we will reach out to you ASAP for an informal introductory call. The next step from there would be a personal call or meeting with our Planning manager, and HR Business Partner. Learn more about life at Cartier www.careers.cartier.com Richemont owns several of the world's leading companies in the field of luxury goods, with particular strengths in jewellery, watches and writing instruments. Cartier joined the Group in 1988. Learn more about the Group Richemont

Code de référence: 100811 Short term planner / Ordonnanceur (h/f/x) Villars-sur-Glâne, FR, CH Fixed Term L-histoire de Cartier repose sur l'audace et la passion. Nous avons adopté un esprit pionnier et audacieux qui continue d-inspirer nos équipes, tous métiers confondus, de nos boutiques à nos ateliers et nos sièges sociaux depuis plus de 170 ans. Nous comptons plus de 9000 collaborateurs de 105 nationalités différentes qui partagent un esprit indépendant et un engagement envers l-excellence, et qui ont pour ambition d-enrichir en permanence l-héritage de la maison en repoussant les limites de la créativité. « Rejoignez une équipe motivée, dynamique et entreprenante ayant une forte envie de fabriquer des produits « first quality » pour CARTIER, une marque d-exception au service de ses clients » CONTEXTE Nous recherchons un Ordonnanceur pour renforcer notre équipe Logistique d-exécution sur le site de Cartier Horlogerie Villars-sur-Glâne ( Contrat à durée maximale 2 ans) . COMMENT AUREZ-VOUS UN IMPACT ? Vous d'ordonnancez les secteurs de production pour lesquels vous établirez le plan de production de manière à optimiser le chargement des ressources tout en maximisant le taux de service. En tant qu-acteur clé du processus de planification, ---Vous assurez le pilotage fin des secteurs de production pour lesquels vous êtes le référent logistique ---Vous effectuez le suivi de fabrication en relation avec les responsables de productions ---Vous avez la charge de la communication des délais de livraison ---Vous mettez en place et suivez les indicateurs clés de performance ---Vous participez activement à des projets d'amélioration continue liés au périmètre ---Vous assurez un suivi des approvisionnements internes en veillant à la limitation des en-cours QUELLES SONT LES CLES DE VOTRE REUSSITE AU SEIN DE NOTRE MAISON ? Au bénéfice d-une formation d-ingénieur en Supply Chain ou formation jugée équivalente, vous avez une première expérience dans un environnement industriel/de production et vous avez comme atout de maîtriser SAP. Vous êtes une personne responsable et entreprenante. Vos principales qualités reconnues sont : votre rigueur et votre gestion du stress sans oublier vos excellentes aptitudes relationnelles. QU-AVONS-NOUS A VOUS OFFRIR ? Nous créons un environnement positif et bienveillant, dans lequel nous sommes fiers d'employer des talents issus de milieux différents, dotés d-un large éventail d-expériences et représentant une grande diversité d-identités. Nous sommes convaincus que lorsque la diversité et l'inclusion sont pleinement acceptées et renforcées, la créativité et le savoir émergent pour atteindre l'Excellence. Nous vous offrons un cadre de travail agréable, des services sur site, un restaurant d-entreprise et des horaires flexibles. Notre politique « care », notre éco-responsabilité et nos valeurs font partie de notre marque employeur. VOTRE PARCOURS CANDIDAT AVEC NOUS : Si votre candidature correspond à ce que l'on recherche, vous aurez un entretien individuel vidéo ou présentiel avec notre équipe RH et le Responsable Logistique d-exécution. Tout au long de son histoire, la Maison Cartier s'est distinguée par l'engagement de chacun de ses employés. Nous sommes convaincus que lorsque la diversité, l'équité et l'inclusion sont pleinement assumées, l'innovation et la créativité émergent pour offrir l'excellence. Quelles que soient les différences visibles ou invisibles, nous nous engageons à créer un environnement où chacun a une chance égale de réaliser son plein potentiel, d'être entendu et de se sentir valorisé. La Manufacture Cartier Horlogerie offre à ses collaborateurs un cadre de travail bienveillant, dynamique et moderne En savoir plus sur la vie chez Cartier www.careers.cartier.com Richemont possède plusieurs des plus grandes entreprises mondiales dans le domaine des produits de luxe, avec des atouts particuliers dans les domaines de la bijouterie, des montres et des instruments d'écriture. Cartier a rejoint le groupe en 1988. En savoir plus sur le Groupe Richemont