PostAuto AG

80-100% avec de l'enthousiasme et surtout un esprit pionnier Tu ne cherches pas un travail, mais une vocation. Tu veux faire bouger les choses, assumer des responsabilités et explorer de nouvelles voies dans le Digital Banking au sein d'une équipe audacieuse? Rejoins-nous! Lieu de travail Professionnels expérimentés l'avenir aussi, PostFinance se doit de rester à la pointe de l'innovation sur la place financière suisse. Et ce, notamment en fournissant des conseils compétents, à la clientèle, pour toutes les questions ayant trait à nos services financiers. Que ce soit en ligne, par téléphone ou en personne: en tant que Conseiller/Conseillère clientèle privée tu rends la gestion de l'argent aussi simple que possible grâce à ton expérience dans la vente et ton sens du service Là où tu entres en action Tu conseilles nos clients pour toutes les questions financières en filiale, par téléphone ou online Tu es chargé de promouvoir les services et produits de PostFinance dans le domaine des placements, de la prévoyance et du marché hypothécaire Tu partages ton enthousiasme pour les services et les produits de PostFinance et organises facilement tes propres rendez-vous avec les clients Grâce à ton dynamisme et à ta grande indépendance, tu atteins les objectifs de vente et de développement convenus et contribues de manière significative au succès de PostFinance Ce que tu apportes Minimum 2 ans d'expérience dans le secteur bancaire/assurance suisse exigée Tu habites dans la région genevoise et tu disposes de bonnes connaissances du marché local Formation continue dans le domaine bancaire et/ou des assurances (IAF, SAQ, AFA) Personnalité indépendante avec une forte orientation client Si tu réponds aux exigences recherchées pour ce poste, nous t'offrons un salaire annuel équitable compris entre 90'000 et 110'000 par an (taux d'occupation de 100%)., Toutefois, nous sommes également intéressés par les candidatures de talents qui ne remplissent pas encore toutes les exigences ou qui ont une grande expérience. Dans ce cas, ton salaire peut être légèrement inférieur ou supérieur à cette fourchette. Souhaites-tu emprunter de nouvelles voies avec nous? Alors nous avons hâte de faire ta connaissance! Ton salaire brut se situera entre 90'000 et 110'000 par an (taux d'occupation de 100%) et sera encore négociable en fonction de ton expérience Nous nous engageons en faveur de l’environnement et de la société. Entre autres, nous réduisons continuellement notre empreinte carbone et nous encourageons la diversité, en mettant l’accent sur l’égalité entre les hommes et les femmes Allocations pour enfants et de formation professionnelle avantageuses, abonnement demi-tarif ou part de l’AG, intérêt préférentiel sur les hypothèques, comptes, cartes de crédit et dépôts sans frais et divers bons pour le personnel Six semaines de vacances et possibilité de prendre des congés non payés De nombreuses possibilités d’évolution ainsi que des opportunités de formation et de perfectionnement à tous les échelons Postes de travail modernes, temps de travail flexible et télétravail dans de nombreux secteurs 18 semaines de congé maternité payé et droit à 6 semaines de congé non payé; 4 semaines de congé paternité et droit à 4 semaines de congé non payé Chez PostFinance, tous les collaborateurs travaillent d'égal à égal, indépendamment des échelons hiérarchiques Allocations pour enfants et de formation professionnelle avantageuses, abonnement demi-tarif ou part de l'AG, intérêt préférentiel sur les hypothèques, comptes, cartes de crédit et dépôts sans frais et divers bons pour le personnel De nombreuses possibilités d'évolution ainsi que des opportunités de formation et de perfectionnement à tous les échelons Nous nous engageons en faveur de l’environnement et de la société. Entre autres, nous réduisons continuellement notre empreinte carbone et nous encourageons la diversité, en mettant l’accent sur l’égalité entre les hommes et les femmes En savoir plus Prestations complémentaires attractives Allocations pour enfants et de formation professionnelle avantageuses, abonnement demi-tarif ou part de l’AG, intérêt préférentiel sur les hypothèques, comptes, cartes de crédit et dépôts sans frais et divers bons pour le personnel Six semaines de vacances et possibilité de prendre des congés non payés De nombreuses possibilités d’évolution ainsi que des opportunités de formation et de perfectionnement à tous les échelons Environnement de travail moderne Postes de travail modernes, temps de travail flexible et télétravail dans de nombreux secteurs Congé de maternité et de paternité 18 semaines de congé maternité payé et droit à 6 semaines de congé non payé; 4 semaines de congé paternité et droit à 4 semaines de congé non payé Autres postes vacants

80-100% avec de l'expérience et surtout un esprit pionnier Tu ne cherches pas un travail, mais une vocation. Tu veux faire bouger les choses, assumer des responsabilités et explorer de nouvelles voies dans le Digital Banking au sein d'une équipe audacieuse? Rejoins-nous! Lieu de travail Professionnels expérimentés l'avenir aussi, PostFinance se doit de rester à la pointe de l'innovation sur la place financière suisse. Et ce, notamment en fournissant des conseils compétents, à la clientèle, pour toutes les questions ayant trait à nos services financiers. Que ce soit en ligne, par téléphone ou en personne: en tant que Conseiller:ère clientèle privée tu rends la gestion de l'argent aussi simple que possible grâce à ton expérience dans la vente et ton sens du service Là où tu entres en action Tu conseilles nos clients pour toutes les questions financières en filiale, par téléphone ou online Tu es chargé de promouvoir les services et produits de PostFinance dans le domaine des placements, de la prévoyance et du marché hypothécaire Tu partages ton enthousiasme pour les services et les produits de PostFinance et organises facilement tes propres rendez-vous avec les clients Grâce à ton dynamisme et à ta grande indépendance, tu atteins les objectifs de vente et de développement convenus et contribues de manière significative au succès de PostFinance Ce que tu apportes Minimum 2 ans d'expérience dans le secteur bancaire/assurance suisse exigée Tu habites dans la région de Morges ou de Nyon et tu disposes de bonnes connaissances du marché local Formation continue dans le domaine bancaire et/ou des assurances (IAF, SAQ, AFA) Personnalité indépendante avec une forte orientation client Si tu réponds aux exigences recherchées pour ce poste, nous t'offrons un salaire annuel équitable compris entre 90'000 et 110'000 par an (taux d'occupation de 100%)., Toutefois, nous sommes également intéressés par les candidatures de talents qui ne remplissent pas encore toutes les exigences ou qui ont une grande expérience. Dans ce cas, ton salaire peut être légèrement inférieur ou supérieur à cette fourchette. Souhaites-tu emprunter de nouvelles voies avec nous? Alors nous avons hâte de faire ta connaissance! Ton salaire brut se situera entre 90'000 et 110'000 par an (taux d'occupation de 100%) et sera encore négociable en fonction de ton expérience Nous nous engageons en faveur de l’environnement et de la société. Entre autres, nous réduisons continuellement notre empreinte carbone et nous encourageons la diversité, en mettant l’accent sur l’égalité entre les hommes et les femmes Allocations pour enfants et de formation professionnelle avantageuses, abonnement demi-tarif ou part de l’AG, intérêt préférentiel sur les hypothèques, comptes, cartes de crédit et dépôts sans frais et divers bons pour le personnel Six semaines de vacances et possibilité de prendre des congés non payés De nombreuses possibilités d’évolution ainsi que des opportunités de formation et de perfectionnement à tous les échelons Postes de travail modernes, temps de travail flexible et télétravail dans de nombreux secteurs 18 semaines de congé maternité payé et droit à 6 semaines de congé non payé; 4 semaines de congé paternité et droit à 4 semaines de congé non payé Chez PostFinance, tous les collaborateurs travaillent d'égal à égal, indépendamment des échelons hiérarchiques Allocations pour enfants et de formation professionnelle avantageuses, abonnement demi-tarif ou part de l'AG, intérêt préférentiel sur les hypothèques, comptes, cartes de crédit et dépôts sans frais et divers bons pour le personnel De nombreuses possibilités d'évolution ainsi que des opportunités de formation et de perfectionnement à tous les échelons Nous nous engageons en faveur de l’environnement et de la société. Entre autres, nous réduisons continuellement notre empreinte carbone et nous encourageons la diversité, en mettant l’accent sur l’égalité entre les hommes et les femmes En savoir plus Prestations complémentaires attractives Allocations pour enfants et de formation professionnelle avantageuses, abonnement demi-tarif ou part de l’AG, intérêt préférentiel sur les hypothèques, comptes, cartes de crédit et dépôts sans frais et divers bons pour le personnel Six semaines de vacances et possibilité de prendre des congés non payés De nombreuses possibilités d’évolution ainsi que des opportunités de formation et de perfectionnement à tous les échelons Environnement de travail moderne Postes de travail modernes, temps de travail flexible et télétravail dans de nombreux secteurs Congé de maternité et de paternité 18 semaines de congé maternité payé et droit à 6 semaines de congé non payé; 4 semaines de congé paternité et droit à 4 semaines de congé non payé Autres postes vacants

100%, Contrat à durée déterminée, Penthalaz Tu aimes le contact personnel avec la clientèle et tu cherches une activité qui te permette de sillonner les routes en toute autonomie ? Tu as les qualifications nécessaires pour conduire un bus ? Alors tu es la personne que nous recherchons, car avec toi, nous mettons un peu plus de jaune sur la route. Fais la différence Sur nos lignes régionales diverses et variées, tu conduis les voyageuses et les voyageurs à leur destination du lundi au dimanche. Tu accueilles la clientèle à bord de nos cars postaux et tu la conseilles pour toute question relative aux prix et aux horaires. Le contact avec les personnes que tu transportes enrichit ton quotidien de rencontres passionnantes et tu t'attaches à créer des expériences positives pour notre clientèle. En tant que conductrice ou conducteur, tu fais bien plus que déplacer ton véhicule sur la route. En contact direct avec la clientèle, chaque jour t'apporte son lot de situations nouvelles et variées. Ce que tu apportes Tu as une expérience de conduite dans le transport de voyageurs et tu apprécies la variété qu'apporte le travail à des heures irrégulières (y c. le dimanche et les jours fériés). Pour ce poste, tu dois être en possession d'un permis de conduire de catégorie D ainsi que d'une carte de qualification de conducteur. La fiabilité et le plaisir d'être en contact quotidien avec la clientèle comptent parmi tes points forts. Tu as de bonnes connaissances en français et tu es à l'aise avec les appareils numériques. Ce que nous te proposons Conditions d'engagement Congé parental Contact Valérie Devaud Responsable de conduite du personnel +41 76 589 15 59 Détail d'emploi Emploi 100%, Contrat à durée déterminée Contrat à durée déterminée Lieu(x) d'emploi Penthalaz Numéro de référence 72739 Unité de la Poste CarPostal SA Services de mobilité CarPostal "Tournés vers l'avenir, nous développons au sein de l'unité Services de mobilité de nouvelles offres et prestations innovantes destinées aux aspects les plus divers de la mobilité et de la mobilité partagée. Ces solutions sont proposées par CarPostal et Post Company Cars, en partie dans le cadre de coopérations agiles avec des sociétés partenaires ainsi que des universités et des hautes écoles. Avec ses 901 lignes et un réseau couvrant plus de 12 000 kilomètres, CarPostal est le leader du transport de voyageurs sur route. Un arrêt de bus sur deux du système de transports publics suisse fait partie du réseau CarPostal. Avec nos 2300 véhicules modernes, nous transportons chaque année plus de 156 millions de voyageurs. Pour répondre à l'évolution des besoins de notre clientèle, nous développons en permanence de nouvelles offres et prestations dans le domaine de la mobilité. Nous assumons en outre nos responsabilités et nous engageons en faveur d'un développement durable et du respect du climat. Au cours de ces prochaines années, nous assurerons la transition de notre flotte de 2300 cars postaux vers des modes de propulsion sans énergie fossile."

30% (ou en job sharing), Echallens/Yverdon-les-Bains Tu souhaites prendre place devant à gauche, et conduire les élèves de la région d'Echallens et d'Yverdon-les-Bains jusqu'à l'école en toute sécurité ? Alors tu as frappé à la bonne porte. Avec toi au volant, chaque course scolaire devient une expérience inoubliable. Fais la différence Du lundi au vendredi, tu emmènes nos jeunes voyageurs à destination sur le chemin de l'école. Tu les accueilles à bord de notre transport scolaire et tu es à la disposition des élèves pour répondre à leurs questions sur la course. Le contact avec les jeunes voyageurs que tu transportes enrichit ton quotidien de rencontres passionnantes et tu t'attaches à créer des expériences positives pour notre clientèle. Si tu le souhaites, tu as la possibilité de conduire sur nos autres lignes durant les périodes de vacances scolaires. En tant que conductrice ou conducteur, tu fais bien plus que te tenir au volant d'un véhicule. Que ce soit sur la route ou lors du contact direct avec la clientèle, chaque jour t'apporte son lot de situations inédites et variées. Ce que tu apportes Tu disposes d'une expérience de conduite dans le transport de voyageurs et tu as à cœur de contribuer à la vie locale. Pour ce poste, tu dois être en possession d'un permis de conduire de catégorie D ainsi que d'une carte de qualification de conducteur. La fiabilité et le plaisir d'être en contact quotidien avec la clientèle comptent parmi tes points forts. Grâce à ta flexibilité, tu es disponible aux horaires scolaires et tu attaches une grande importance à ton rôle auprès de nos jeunes voyageurs. Tu as de bonnes connaissances en français et tu es à l'aise avec les appareils numériques. Avec toi, la flexibilité s'applique au quotidien. Nous encourageons un travail d'équipe moderne et nous attachons de l'importance à une vie professionnelle équilibrée. Ce poste peut également être occupé par deux personnes en job sharing. Tu peux postuler directement avec une autre personne ou nous pouvons t'aider à trouver le binôme qui convient. Ce que nous te proposons Conditions d'engagement 5 semaines de vacances Emploi avec une valeur ajoutée locale Possibilité de travailler sur nos lignes lors des vacances scolaires Contact David Pilet Direction d'équipe Personnel de conduite +41 76 321 88 12 Détail d'emploi Emploi 30% (ou en job sharing) Contrat à durée indéterminée Lieu(x) d'emploi Echallens/Yverdon-les-Bains Numéro de référence 72657 Unité de la Poste CarPostal SA Services de mobilité CarPostal "Tournés vers l'avenir, nous développons au sein de l'unité Services de mobilité de nouvelles offres et prestations innovantes destinées aux aspects les plus divers de la mobilité et de la mobilité partagée. Ces solutions sont proposées par CarPostal et Post Company Cars, en partie dans le cadre de coopérations agiles avec des sociétés partenaires ainsi que des universités et des hautes écoles. Avec ses 901 lignes et un réseau couvrant plus de 12 000 kilomètres, CarPostal est le leader du transport de voyageurs sur route. Un arrêt de bus sur deux du système de transports publics suisse fait partie du réseau CarPostal. Avec nos 2300 véhicules modernes, nous transportons chaque année plus de 156 millions de voyageurs. Pour répondre à l'évolution des besoins de notre clientèle, nous développons en permanence de nouvelles offres et prestations dans le domaine de la mobilité. Nous assumons en outre nos responsabilités et nous engageons en faveur d'un développement durable et du respect du climat. Au cours de ces prochaines années, nous assurerons la transition de notre flotte de 2300 cars postaux vers des modes de propulsion sans énergie fossile."