PostAuto AG

80%, Echallens Tu aimes le contact personnel avec la clientèle et tu cherches une activité qui te permette de sillonner les routes en toute autonomie ? Tu as les qualifications nécessaires pour conduire un bus ? Alors tu es la personne que nous recherchons, car avec toi, nous mettons un peu plus de jaune sur la route. Fais la différence Sur nos lignes régionales diverses et variées, tu conduis les voyageuses et les voyageurs à leur destination du lundi au dimanche. Tu accueilles la clientèle à bord de nos cars postaux et tu la conseilles pour toute question relative aux prix et aux horaires. Le contact avec les personnes que tu transportes enrichit ton quotidien de rencontres passionnantes et tu t'attaches à créer des expériences positives pour notre clientèle. En tant que conductrice ou conducteur, tu fais bien plus que déplacer ton véhicule sur la route. En contact direct avec la clientèle, chaque jour t'apporte son lot de situations nouvelles et variées. Ce que tu apportes Tu as une expérience de conduite dans le transport de voyageurs et tu apprécies la variété qu'apporte le travail à des heures irrégulières (y c. le dimanche et les jours fériés). Pour ce poste, tu dois être en possession d'un permis de conduire de catégorie D ainsi que d'une carte de qualification de conducteur. La fiabilité et le plaisir d'être en contact quotidien avec la clientèle comptent parmi tes points forts. Tu as de bonnes connaissances en français et tu es à l'aise avec les appareils numériques. Ce que nous te proposons Conditions d'engagement 5 semaines de vacances Congé parental Lignes variées de CarPostal Contact Valérie Devaud Responsable de conduite du personnel +41 76 589 15 59 Détail d'emploi Emploi 80% Contrat à durée indéterminée Lieu(x) d'emploi Echallens Numéro de référence 71299 Unité de la Poste CarPostal SA Services de mobilité CarPostal "Tournés vers l'avenir, nous développons au sein de l'unité Services de mobilité de nouvelles offres et prestations innovantes destinées aux aspects les plus divers de la mobilité et de la mobilité partagée. Ces solutions sont proposées par CarPostal et Post Company Cars, en partie dans le cadre de coopérations agiles avec des sociétés partenaires ainsi que des universités et des hautes écoles. Avec ses 901 lignes et un réseau couvrant plus de 12 000 kilomètres, CarPostal est le leader du transport de voyageurs sur route. Un arrêt de bus sur deux du système de transports publics suisse fait partie du réseau CarPostal. Avec nos 2300 véhicules modernes, nous transportons chaque année plus de 156 millions de voyageurs. Pour répondre à l'évolution des besoins de notre clientèle, nous développons en permanence de nouvelles offres et prestations dans le domaine de la mobilité. Nous assumons en outre nos responsabilités et nous engageons en faveur d'un développement durable et du respect du climat. Au cours de ces prochaines années, nous assurerons la transition de notre flotte de 2300 cars postaux vers des modes de propulsion sans énergie fossile."

80-100%, Lausanne et télétravail Tu souhaites rejoindre notre équipe Vente et jouer un rôle clé dans le développement de nos solutions de mobilité ? Alors, n'attends plus pour déposer ta candidature car avec toi, nous développons le succès de CarPostal dans le domaine des transports scolaires! Fais la différence Tu accompagnes et conseilles nos clients B2B et B2G tout au long du processus, de la demande à la mise en œuvre, en construisant des relations durables et de confiance. En collaboration étroite avec les parties prenantes internes, tu contribues activement à développer des solutions de mobilité centrées sur les besoins des clients. Tu commercialises les prestations de transport scolaire, de l'offre à la facturation, et traites les demandes des clients, principalement des associations scolaires, conformément aux contrats en vigueur. Grâce à ta veille constante du marché, tu identifies les opportunités et participes activement aux appels d'offres. De plus, tu participes à des projets de vente pour d'autres prestations, telles que les manifestations, les courses spéciales ou les remplacements de trains. Tu assures le suivi financier des activités dont tu as la responsabilité, en veillant à leur rentabilité et en contribuant à l'atteinte de nos objectifs EBIT. Finalement, tu gères les données de nos clients dans le système CRM et assures une documentation rigoureuse. Ce que tu apportes Tu disposes d'une formation commerciale idéalement complétée par une formation supérieure en économie d'entreprise. Avec ta solide expérience dans la vente, tu fais preuve d'un excellent sens commercial et d'une approche orientée client. Des connaissances dans le domaine des transports scolaires sont un atout majeur. Tu gardes une vue d'ensemble et travailles de manière autonome, avec initiative et un fort sens des responsabilités. Ton aisance dans la collaboration inter-unité et ton sens aigu de l'organisation font de toi un partenaire fiable et apprécié. Grâce à ton esprit d'analyse, tu contribues à l'amélioration continue de nos processus de vente. Tu maîtrises les outils informatiques courants ; des connaissances de SAP sont un atout. Tu t'exprimes avec aisance en français et possèdes de bonnes connaissances en allemand, à l'oral comme à l'écrit. Ce que nous te proposons 6 semaines de vacances Travail mobile et flexible Encouragement aux formations et perfectionnements Bons pour le personnel Contact Laurianne Thuillard Responsable Support Vente +41 58 341 41 97 Salaire annuel brut à 100% CHF 75'000 - 90'000 Le salaire effectif peut différer de cette fourchette salariale en fonction de l'expérience et des compétences Détail d'emploi Emploi 80-100% Contrat à durée indéterminée Lieu(x) d'emploi Lausanne et télétravail Numéro de référence 71352 Unité de la Poste CarPostal SA

80-100% avec de l'enthousiasme et surtout un esprit pionnier Tu ne cherches pas un travail, mais une vocation. Tu veux faire bouger les choses, assumer des responsabilités et explorer de nouvelles voies dans le Digital Banking au sein d'une équipe audacieuse? Rejoins-nous! Lieu de travail La première impression est celle qui compte! En tant que responsable Sales Zone au PostFinance Store Lausanne, tu veilles avec ton équipe à ce que nos clients et nos clientes soient accueillis avec professionnalisme et qu'ils reçoivent un conseil de premier ordre dans le PostFinance Store Tu es responsable du conseil et de la vente de nos produits et services dans la Sales Zone du PostFinance Store cet égard, tu orientes la Sales Zone sur les activités de vente et veilles à diriger les demandes de service simples des clients vers les canaux numériques ou le réseau postal Tu diriges l'équipe, tu encourages activement tes collaborateurs et les amènes à donner le meilleur d'eux-mêmes Tu collabores activement avec l'équipe dans la Sales Zone Ce que tu apportes Formation commerciale de base, avec idéalement une formation continue dans le domaine financier Expérience dans la vente de services financiers et dans la gestion de personnel Engagement orienté sur les services et image professionnelle, même dans les situations imprévues Excellentes connaissances du français, des connaissances de langues étrangères constitueraient un atout Si tu réponds aux exigences recherchées pour ce poste, nous t'offrons un salaire annuel équitable compris entre 80'000 et 100'000 par an (taux d'occupation de 100%)., Toutefois, nous sommes également intéressés par les candidatures de talents qui ne remplissent pas encore toutes les exigences ou qui ont une grande expérience. Dans ce cas, ton salaire peut être légèrement inférieur ou supérieur à cette fourchette. Souhaites-tu emprunter de nouvelles voies avec nous? Alors nous avons hâte de faire ta connaissance! Ton salaire brut se situera entre 80'000 et 100'000 par an (taux d'occupation de 100%) et sera encore négociable en fonction de ton expérience Nous nous engageons en faveur de l’environnement et de la société. Entre autres, nous réduisons continuellement notre empreinte carbone et nous encourageons la diversité, en mettant l’accent sur l’égalité entre les hommes et les femmes Allocations pour enfants et de formation professionnelle avantageuses, abonnement demi-tarif ou part de l’AG, intérêt préférentiel sur les hypothèques, comptes, cartes de crédit et dépôts sans frais et divers bons pour le personnel Six semaines de vacances et possibilité de prendre des congés non payés De nombreuses possibilités d’évolution ainsi que des opportunités de formation et de perfectionnement à tous les échelons Postes de travail modernes, temps de travail flexible et télétravail dans de nombreux secteurs 18 semaines de congé maternité payé et droit à 6 semaines de congé non payé; 4 semaines de congé paternité et droit à 4 semaines de congé non payé Chez PostFinance, tous les collaborateurs travaillent d'égal à égal, indépendamment des échelons hiérarchiques Allocations pour enfants et de formation professionnelle avantageuses, abonnement demi-tarif ou part de l'AG, intérêt préférentiel sur les hypothèques, comptes, cartes de crédit et dépôts sans frais et divers bons pour le personnel De nombreuses possibilités d'évolution ainsi que des opportunités de formation et de perfectionnement à tous les échelons Nous nous engageons en faveur de l’environnement et de la société. Entre autres, nous réduisons continuellement notre empreinte carbone et nous encourageons la diversité, en mettant l’accent sur l’égalité entre les hommes et les femmes En savoir plus Prestations complémentaires attractives Allocations pour enfants et de formation professionnelle avantageuses, abonnement demi-tarif ou part de l’AG, intérêt préférentiel sur les hypothèques, comptes, cartes de crédit et dépôts sans frais et divers bons pour le personnel Six semaines de vacances et possibilité de prendre des congés non payés De nombreuses possibilités d’évolution ainsi que des opportunités de formation et de perfectionnement à tous les échelons Environnement de travail moderne Postes de travail modernes, temps de travail flexible et télétravail dans de nombreux secteurs Congé de maternité et de paternité 18 semaines de congé maternité payé et droit à 6 semaines de congé non payé; 4 semaines de congé paternité et droit à 4 semaines de congé non payé Autres postes vacants